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履行社會(huì )責任承諾書(shū)
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用承諾書(shū)，承諾書(shū)由標題、啟語(yǔ)、正文、結語(yǔ)、署名、日期六部分組成。你寫(xiě)承諾書(shū)時(shí)總是沒(méi)有文字可寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的履行社會(huì )責任承諾書(shū)，希望對大家有所幫助。
履行社會(huì )責任承諾書(shū)1
為進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設，轉變工作作風(fēng)，規范行政行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率，恩施州城鄉規劃管理局向社會(huì )公開(kāi)承諾：
一、全面推行政務(wù)公開(kāi)
堅持“陽(yáng)光規劃”，建立和完善聽(tīng)證制度、公眾參與和監督制度。規范城鄉規劃公開(kāi)公示行為，實(shí)行規劃編制和行政許可審批事項批前、批后公示，提高規劃工作透明度。
二、著(zhù)力提升審批效率
優(yōu)化行政許可和審批流程，縮短審批時(shí)限，提高審批質(zhì)量。實(shí)行“首問(wèn)責任制”和“首辦責任制”，推行“一周辦結制”，執行“一次告知”制度，促進(jìn)規劃管理工作規范化、系統化、精細化。
三、切實(shí)轉變工作作風(fēng)
實(shí)行文明辦事，禮貌服務(wù)，對來(lái)我局咨詢(xún)辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認真、主動(dòng)。嚴禁工作不實(shí)、落實(shí)不力、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題發(fā)生，增強工作的`主動(dòng)性和責任感，及時(shí)回應群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。
四、積極開(kāi)展規劃宣傳
加大《城鄉規劃法》、《湖北省城鄉規劃條例》、《恩施自治州城鄉規劃建設管理條例》等規劃法規宣傳力度，普及城鄉規劃知識，增強全社會(huì )規劃法制觀(guān)念，讓社會(huì )各界理解、支持和積極參與城鄉規劃管理。
五、嚴格遵守廉政紀律
嚴格遵守中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”和州委實(shí)施細則。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加強制度建設，不斷強化廉潔自律意識，強化廉政風(fēng)險防控，堅決杜絕損害群眾利益的不正之風(fēng)。
以上承諾，敬請監督。
履行社會(huì )責任承諾書(shū)2
致：浙江盟迪奧電子科技有限公司
本企業(yè)將自覺(jué)履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì )責任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規要求。我們鄭重承諾：
1、適用法律
所有適用的國家法律法規、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規定，公司均嚴格遵守。
2、結社自由與集體談判權利
在滿(mǎn)足當地法規的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì )及集體談判之權利。
3、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓機會(huì )、升遷、解職或退休等事項上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì )等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì )會(huì )員、政治歸屬或年齡等歧視。
4、工資報酬
公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業(yè)最低工資標準并能滿(mǎn)足員工
基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5、工作時(shí)間
公司應遵守當地法律及行業(yè)標準有關(guān)工作時(shí)間的規定，確保每個(gè)雇員在連續工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿。
6、工作場(chǎng)所衛生與安全
公司能保障提供安全和衛生的工作、生活場(chǎng)所，并確保所有雇員能接受健康
安全方面的培訓。
7、不雇用童工
公司不得雇用未滿(mǎn)當地法規的`童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8、禁止強迫性勞動(dòng)與懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。
9、環(huán)境安全
公司遵守國家及當地所有環(huán)境方面的法律法規，加強環(huán)境保護，減少對環(huán)境的影響。
10、管理體系
公司建立完善的管理體系確保社會(huì )責任行為守則完全執行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達到及超越社會(huì )責任規定的要求。
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20xx年x月x日
履行社會(huì )責任承諾書(shū)3
X有限公司：
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì )責任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴格遵守社會(huì )責任要求的相關(guān)規定及國家、地區法律法規的要求，并且以這些法律法規作為最低執行標準。
二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：
1、我司嚴格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當的勞動(dòng)保護措施、安全的設備和廠(chǎng)房。
2、如果我司為員工提供住房設施，則這些設施必須是安全及衛生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的`行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動(dòng)，同時(shí)，不接受任何強迫勞動(dòng)的供應商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區適用的法律法規。
4、尊重員工的結社自由和集體談判權，員工可根據自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì )并進(jìn)行集體談判的權利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規的標準作為工作時(shí)間、工資報酬、福利的最低標準，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環(huán)境保護，依照國家、地區法律法規和行業(yè)相關(guān)標準，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績(jì)效。
五、接受社會(huì )責任的現場(chǎng)審核，并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息。
六、及時(shí)對社會(huì )責任要求的任何不符合事項采取糾正和補救行動(dòng)。
供方名稱(chēng)(蓋公章)：
代表簽署：
日 期：
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