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履行社會(huì )責任承諾書(shū)4篇
在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，我們都跟承諾書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，承諾書(shū)本身雖無(wú)法律效力，但有約束作用，簽下承諾書(shū)，就得考驗誠信。怎么寫(xiě)承諾書(shū)才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的履行社會(huì )責任承諾書(shū)，歡迎大家分享。
履行社會(huì )責任承諾書(shū)1
XXXXX有限公司：
我司作為貴公司的供方，向貴公司就履行社會(huì )責任要求作出以下承諾：
一、法律要求，我司嚴格遵守社會(huì )責任要求的相關(guān)規定及國家、地區法律法規的要求，并且以這些法律法規作為最低執行標準。
二、工作環(huán)境，我司為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。包括：
1、我司嚴格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求，采用適當的勞動(dòng)保護措施、安全的'設備和廠(chǎng)房。
2、如果我司為員工提供住房設施，則這些設施必須是安全及衛生的，確保員工的安全和健康。
三、工作條件，我司尊重基本人權：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧視的行為。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動(dòng)，同時(shí)，不接受任何強迫勞動(dòng)的供應商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年齡遵照國家、地區適用的法律法規。
4、尊重員工的結社自由和集體談判權，員工可根據自己的選擇合法、和平地組建或加入工會(huì )并進(jìn)行集體談判的權利。
5、禁止威脅或懲罰工人，除非是集體協(xié)議的規定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資。
6、依照國家、地方法律法規的標準作為工作時(shí)間、工資報酬、福利的最低標準，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假，合理提供工資福利。
四、環(huán)境保護，依照國家、地區法律法規和行業(yè)相關(guān)標準，了解我司對環(huán)境造成的影響，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制，以不斷改善環(huán)境績(jì)效。
五、接受社會(huì )責任的現場(chǎng)審核，并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息。
六、及時(shí)對社會(huì )責任要求的任何不符合事項采取糾正和補救行動(dòng)。
供方名稱(chēng)***蓋公章***：
代表簽署：
日 期：
履行社會(huì )責任承諾書(shū)2
莆田市東南紙業(yè)工貿有限公司:
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會(huì )責任標準作出以下承諾：
一、遵守社會(huì )責任標準的所有規定及當地勞動(dòng)法律法規的規定，包括：
l、禁止使用童工和強迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強迫勞動(dòng)的供應商或分包商。
2、尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動(dòng)。
3、提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4、推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6、尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的`行為。
7、合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8、提供合理的工資福利，至少滿(mǎn)足工人的基本需要和最低工資標準。
9、建立社會(huì )責任管理體系，堅持并持續改進(jìn)社會(huì )責任績(jì)效。
10、及時(shí)、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)
務(wù)關(guān)系
二、接受社會(huì )責任的現場(chǎng)審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息;
三、及時(shí)對違反社會(huì )責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動(dòng);
供方公司名/蓋章：___________
日期：__________________
履行社會(huì )責任承諾書(shū)3
為進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設，轉變工作作風(fēng)，規范行政行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率，恩施州城鄉規劃管理局向社會(huì )公開(kāi)承諾：
一、全面推行政務(wù)公開(kāi)
堅持“陽(yáng)光規劃”，建立和完善聽(tīng)證制度、公眾參與和監督制度。規范城鄉規劃公開(kāi)公示行為，實(shí)行規劃編制和行政許可審批事項批前、批后公示，提高規劃工作透明度。
二、著(zhù)力提升審批效率
優(yōu)化行政許可和審批流程，縮短審批時(shí)限，提高審批質(zhì)量。實(shí)行“首問(wèn)責任制”和“首辦責任制”，推行“一周辦結制”，執行“一次告知”制度，促進(jìn)規劃管理工作規范化、系統化、精細化。
三、切實(shí)轉變工作作風(fēng)
實(shí)行文明辦事，禮貌服務(wù)，對來(lái)我局咨詢(xún)辦事的人員做到熱情、耐心、誠懇、認真、主動(dòng)。嚴禁工作不實(shí)、落實(shí)不力、作風(fēng)漂浮等問(wèn)題發(fā)生，增強工作的主動(dòng)性和責任感，及時(shí)回應群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。
四、積極開(kāi)展規劃宣傳
加大《城鄉規劃法》、《湖北省城鄉規劃條例》、《恩施自治州城鄉規劃建設管理條例》等規劃法規宣傳力度，普及城鄉規劃知識，增強全社會(huì )規劃法制觀(guān)念，讓社會(huì )各界理解、支持和積極參與城鄉規劃管理。
五、嚴格遵守廉政紀律
嚴格遵守中央“八項規定”、省委“六條意見(jiàn)”和州委實(shí)施細則。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，加強制度建設，不斷強化廉潔自律意識，強化廉政風(fēng)險防控，堅決杜絕損害群眾利益的'不正之風(fēng)。
以上承諾，敬請監督。
履行社會(huì )責任承諾書(shū)4
致：浙江盟迪奧電子科技有限公司
本企業(yè)將自覺(jué)履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會(huì )責任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規要求。我們鄭重承諾：
1.適用法律
所有適用的國家法律法規、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規定,公司均嚴格遵守。
2.結社自由與集體談判權利
在滿(mǎn)足當地法規的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì )及集體談判之權利。
3.歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓機會(huì )、升遷、解職或退休等事項上,公司不得從事或支持基于種族、社會(huì )等級、國籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì )會(huì )員、政治歸屬或年齡等歧視。
4.工資報酬
公司應保證在一標準工作月內所付工資至少達到法定或行業(yè)最低工資標準并能滿(mǎn)足員工
基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
5.工作時(shí)間
公司應遵守當地法律及行業(yè)標準有關(guān)工作時(shí)間的規定,確保每個(gè)雇員在連續工作六天后,至少有一天休息時(shí)間,所有加班工作必須是自愿。
6.工作場(chǎng)所衛生與安全
公司能保障提供安全和衛生的工作、生活場(chǎng)所,并確保所有雇員能接受健康
安全方面的培訓。
7.不雇用童工
公司不得雇用未滿(mǎn)當地法規的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者。
8.禁止強迫性勞動(dòng)與懲戒性措施
公司不得強迫雇員勞動(dòng),也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。
9.環(huán)境安全
公司遵守國家及當地所有環(huán)境方面的`法律法規,加強環(huán)境保護,減少對環(huán)境的影響。
10.管理體系
公司建立完善的管理體系確保社會(huì )責任行為守則完全執行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進(jìn)行公布,從而更好的達到及超越社會(huì )責任規定的要求。
承諾人： *** 供應商簽名/蓋章***
日期：日
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