吳友旺：創(chuàng )業(yè)是一場(chǎng)長(cháng)跑堅持到最后才能成功

　　"貧寒是一種財富"、"創(chuàng )業(yè)是一場(chǎng)長(cháng)跑"、"做任何工作都是為了自己"、"千萬(wàn)不要迷信老板，而要始終相信自己"……

　　people258人才網(wǎng)ceo、寧波市科技園區拼搏人力資源管理有限公司總經(jīng)理、拼搏人才機構總裁吳友旺

　　在談到自己的人生經(jīng)歷時(shí)，吳友旺坦言，出身于浙江寧海貧困家庭的他，也曾為9塊5毛的學(xué)費而犯愁哭泣，但正是這樣艱難的生活，磨練了他決不向困難低頭的品質(zhì)，立下了"長(cháng)大做老板"的豪情壯志。在他看來(lái)，貧寒對于弱者是一種災難，而對強者而言卻是一種無(wú)比珍貴的財富。

　　吳友旺認為，其實(shí)并不是所有的人都適合創(chuàng )業(yè)。要想創(chuàng )業(yè)成功，就得具備面對困難決不低頭、面對挑戰勇于進(jìn)取、面對壓力從容應對的精神品質(zhì)。只要具備這一特質(zhì)的人，選擇創(chuàng )業(yè)才能具有比較大的把握。他說(shuō)，"創(chuàng )業(yè)是一場(chǎng)長(cháng)跑"，只有堅持到最后的人，才能取得最后的成功。而這個(gè)過(guò)程，常常是一個(gè)"痛并快樂(lè )著(zhù)"的過(guò)程。他以people258人才網(wǎng)的曲折發(fā)展經(jīng)歷為例，指出"知識、模式、產(chǎn)品、制度這些元素企業(yè)之間都可以相互模仿，但是，痛苦、困難、挫折這些經(jīng)歷卻是其他企業(yè)所無(wú)法效仿的，而這正是我們people258人才網(wǎng)成功的最主要因素，也是我們企業(yè)最可寶貴的財富。"

　　在談到大四學(xué)生如何成功求職應聘時(shí)，吳友旺認為"具有責任意識"、"保持良好心態(tài)"、"注重細節"是最為重要的因素。他還告誡廣大科院學(xué)子一定要高度重視學(xué)習，千萬(wàn)不能荒廢學(xué)業(yè)。他說(shuō)，企業(yè)之間的競爭說(shuō)到底是學(xué)習力的競爭，一個(gè)擅長(cháng)學(xué)習、注重學(xué)習的學(xué)生是最受用人單位歡迎的。

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