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女性創(chuàng )業(yè)成功秘訣分享
女性創(chuàng )業(yè)必須兼顧多重角色，家庭的責任與負擔并不會(huì )因之而減少，但是就算身兼多職，也有不少女性成為了佼佼者，下面一起閱讀女性創(chuàng )業(yè)成功秘訣分享。
不光是在國外，在國內，現在成功的女性中比例已經(jīng)很大，這些人都是讓人尊敬的，肯錫對全球不同行業(yè)里的近百位女性企業(yè)高管的調查顯示，這些女性領(lǐng)導者都有一些共同的品質(zhì)和特點(diǎn)：如尋覓工作中的意義;即便是遭遇挫折，也能樂(lè )觀(guān)看世界;勇于奮進(jìn)，抓住出乎預料的機遇;更重要的是，她們能夠在管理者、妻子、母親、女兒等各個(gè)角色中游刃有余、揮灑自如。這些正是玫瑰法則的關(guān)鍵要素。由此可見(jiàn)，女性創(chuàng )業(yè)者中具備一定的優(yōu)秀品質(zhì)，就是直覺(jué)力很強，有一定的理解力，而且柔韌性相比較男性是非常好的，更主要的是，女性的創(chuàng )業(yè)者們協(xié)調性也很可以，這些在領(lǐng)導方面和與外人合作方面都祈禱了非常重要的作用，這是不可替代的優(yōu)勢和特長(cháng)，這是女系社會(huì )之后女性繼承和發(fā)揚光大的一大優(yōu)秀傳統，對于當今女性的成功創(chuàng )業(yè)有一定的幫助。
另?yè)豁椪{查數字報告顯示：女企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)虧損面僅有2%，比平均企業(yè)虧損面的3.6%降低了1.6個(gè)百分點(diǎn)，其余均為贏(yíng)利企業(yè)。而且贏(yíng)利企業(yè)的比重比男企業(yè)家的企業(yè)多了7.8%，持平企業(yè)也多了4.3%�？梢�(jiàn)女性創(chuàng )業(yè)中的成功幾率之大，更主要的是，他們可以有很多的優(yōu)勢來(lái)讓自己的企業(yè)扭虧為盈。
女人看似柔弱，但是不服輸，有一股男人比不了的韌性，所以女人更容易形成金字塔形狀的生活思維模式，盡管沒(méi)有人們想象中的那么愜意，但還是會(huì )帶來(lái)很多的好處，尤其是當她們在創(chuàng )業(yè)中遇到挫折的時(shí)候，更容易發(fā)揮優(yōu)勢，而男人則容易陷入某種直觀(guān)的感覺(jué)中，如果如女性一般將這種慣常的思維模式進(jìn)行柔和的話(huà)，問(wèn)題還是很容易解決的。
最近一項研究表明，26%的女性企業(yè)家認為自己每天工作24小時(shí)，每周工作7天，沒(méi)日沒(méi)夜，才能把工作處理好;14%的女性要和不同時(shí)區的人一起工作，或者管理不同時(shí)區的人;近20%的人因為在辦公室加班而承受壓力，很多人甚至沒(méi)有喘息的機會(huì )。在表達了女性更容易接受挑戰的同時(shí)，還需要提醒的是，女企業(yè)家們一定要將家庭關(guān)系處理好，這樣才能更好的開(kāi)展公司業(yè)務(wù)。
將工作看成是一種快樂(lè )，將自己的生活揉入其中，是非常重要的，一個(gè)不懂得享受生活，只看到創(chuàng )業(yè)中有諸多的挑戰和困難的人，是很難開(kāi)心的，女性創(chuàng )業(yè)更容易在生活的周邊找到快樂(lè )，而且也容易將自己的工作中的成就中獲取滿(mǎn)足感，他們的快樂(lè )很簡(jiǎn)單，而男性總是給自己施加很大的壓力，各種不滿(mǎn)足感讓人開(kāi)心放松不起來(lái)，這種相比較的情緒會(huì )直接導致結果變化，女性更容易在放松中獲取快樂(lè )，獲取成功。
究其根源，女性創(chuàng )業(yè)相比較男性更容易成功，主要是因為女性更懂得如何運用自己的優(yōu)勢來(lái)獲取發(fā)展，其次還是因為女性和男性的思維方式的不同，男性的直線(xiàn)思維注定為受到更多的挫折，而女性的網(wǎng)狀思維，更會(huì )實(shí)現條條大路通羅馬的奇觀(guān)，成功創(chuàng )業(yè)并且獲得較高的社會(huì )地位則不再會(huì )是什么難事。
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