女性創(chuàng )業(yè)擇業(yè)指南

　　也許是最近直男癌的言論發(fā)表太多了，也可能是泡妞的故事講太多了，我發(fā)現自己微信公眾平臺的女性讀者比例，足足下降了5個(gè)百分點(diǎn)。

　　這次特意寫(xiě)一篇純女性的文章，希望能彌補過(guò)錯。請廣大女性同胞能原諒無(wú)知的寒笛寶寶：而且我已經(jīng)受到了來(lái)自上天的懲罰，我的臉一天比一天大了。

　　男性同胞們讀一讀此文，也會(huì )有啟發(fā)的(要是沒(méi)啟發(fā)的話(huà)，可以轉給自己喜歡的女生看看，你們倆互相啟發(fā)一下)。 其實(shí)大多數女性，特別是年輕女性，關(guān)于職業(yè)生涯的選擇，在很長(cháng)一段時(shí)間里都是迷茫而痛苦的，總感覺(jué)自己未來(lái)的命運非常叵測。

　　有些人認為“干得好”重要，有些人認為“嫁得好”重要;有些人認可努力工作、自立自強，有些人想著(zhù)相夫教子，安安穩穩。

　　真正的男女平等，不是強行把不一樣說(shuō)成一樣。男人永遠生不了孩子，女人也永遠長(cháng)不出喉結(還有一些其他的東西)。

　　真正的男女平等，是男性和女性各自認識到自己性別群體所固有的優(yōu)勢和劣勢，在實(shí)際工作生活中懂得揚長(cháng)避短，發(fā)揮各自的價(jià)值。

　　對于大多數女性朋友來(lái)說(shuō)，普遍具備兩大優(yōu)勢和三大劣勢。了解這些固有屬性能幫助我們更好的認識自己。

　　為了怕某些脾氣不好的女性同胞看了之后摔手機，我決定先寫(xiě)列舉兩大優(yōu)勢，再列舉三大劣勢。

　　細致度：女性普遍要比男性做事更細致一些，這跟女性更有耐心有關(guān)。一個(gè)團隊里面，最馬虎最不靠譜的那個(gè)人一般都是男人，所以很多管理者喜歡女下屬。把任務(wù)交給女下屬去執行也更放心。

　　人際能力：女性比男性更容易體察別人的情緒和需求，社交風(fēng)格也相對更柔和，所以女性的人際交往能力往往要高于男性。所以公司里面，某些特別需要和很多陌生人人打交道的職位，比如前臺、客服，幾乎都是清一色的女性。

　　接下來(lái)說(shuō)女性的三大劣勢：

　　框架性思維：上文說(shuō)了，女性做事更細致。這也常常導致女性在面對復雜狀況時(shí)，容易糾結于細枝末節的事情，而無(wú)法抓住其中的關(guān)鍵點(diǎn)。所以女性朋友們如果能有意識的訓練自己的框架性思維，那么對于自己未來(lái)的職業(yè)生涯將是前途無(wú)量。 情緒穩定性：女性相對于男性更情緒化，遇到突發(fā)狀況和挫折時(shí)，也更容易出現驚慌、痛苦甚至崩潰等負面情緒。我接觸過(guò)很多女性創(chuàng )業(yè)者，內心其實(shí)都挺脆弱的，表現出來(lái)也是比較情緒化;如果你的上司是一位女領(lǐng)導，你應該和我有同感。

　　身體素質(zhì)：跟男性相比，女性對于疾病、惡劣環(huán)境、高強度工作的免疫力更低，身體健康更容易受影響。再加上懷孕、生孩子、產(chǎn)后恢復還要折騰個(gè)一兩年，所以不管是創(chuàng )業(yè)還是擇業(yè)，都需要考慮到對應的工作狀態(tài)對身體素質(zhì)的要求。盡可能不要選擇那些超出自己身體負荷的工作。

　　女性創(chuàng )業(yè)擇業(yè)建議

　　認清自己是非常重要的，下面我會(huì )給女性同胞們一點(diǎn)關(guān)于創(chuàng )業(yè)和擇業(yè)的建議，為了行文方便，簡(jiǎn)單粗暴的把女人分為“小女人”“女強人”“模棱兩可”三類(lèi)群體，希望廣大女性同胞在路上遇到我的時(shí)候，不要用高跟鞋踹我兩腳：

　　1“小女人”型

　　如果你向往穩定的家庭生活，不想太折騰，秉持“男主外女主內”的傳統價(jià)值觀(guān)念，那么你就屬于“小女人”。大部分女人本質(zhì)上都屬于這個(gè)類(lèi)型。

　　有些女性朋友在年輕的時(shí)候喜歡折騰一下，等到年紀大了，結婚生子后，也希望能過(guò)更安慰更平淡的小女人式的生活。

　　當一個(gè)小女人是追求幸福感最穩妥的選擇。

　　大部分人的物質(zhì)需求其實(shí)沒(méi)有想象的那么高。如果你本身來(lái)自于小康之家，要達到“有車(chē)有房，衣食無(wú)憂(yōu)，每年兩次出國旅行”的生活狀態(tài)沒(méi)有那么困難(除去幾個(gè)房?jì)r(jià)高得離譜的一線(xiàn)城市)。當個(gè)小女人，經(jīng)營(yíng)好自己的家庭和生活，穩定在你所屬的那個(gè)階層，生活也會(huì )過(guò)得很幸福。

　　建議：在父母或者丈夫有一定經(jīng)濟基礎的前提下，優(yōu)先考慮公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等工作強度相對不大的工作;但如果經(jīng)濟基礎本身非常不牢，那么還是優(yōu)先找錢(qián)多的工作，等到經(jīng)濟基礎穩定了再去干強度和壓力較小的工作。

　　當然，如果你從事了穩定的工作，發(fā)覺(jué)非常無(wú)聊，自我價(jià)值完全沒(méi)辦法展現，也沒(méi)有關(guān)系。利用業(yè)余時(shí)間再折騰點(diǎn)小生意，做做微商，搞搞代購，開(kāi)個(gè)花店，也是可以繼續發(fā)光發(fā)熱的。

　　2“女強人”型

　　床前明月光，女性要發(fā)光。

　　在當代社會(huì )，“女強人”和“女博士”一樣，成為了一個(gè)貶義詞，這里面充滿(mǎn)了來(lái)自社會(huì )大眾的性別歧視，我非常反對這樣的偏見(jiàn)。

　　“女強人”只是一種性格類(lèi)型，只是一種風(fēng)格選擇，沒(méi)有好壞之分。

　　但說(shuō)實(shí)話(huà)，只有極少數的女人真的稱(chēng)得上“女強人”，很多人事自以為是“女強人”。

　　很多年輕女生，讀了太多所謂“獨立女性”的雞湯，自以為是“女強人”。真去做強度很大的工作時(shí)，又感覺(jué)不適應或者后悔。

　　太多人想成為鳳凰，太多人想成為傳奇，到了最后，只能成為鳳凰傳奇。

　　真正的女強人，都有非常強的自我證明需求，特別是要證明“女人不比男人差”，有著(zhù)超強的自我驅動(dòng)力，而且行事風(fēng)格往往非常強勢(往往比男人更強勢)。如果你基本符合上述條件，那么你才是真正的“女強人”。

　　建議：其實(shí)當女強人也可以照常結婚戀愛(ài)，只是可能生孩子的時(shí)間要稍微推遲一下，等到事業(yè)基本穩定后再生可能更好。

　　在職業(yè)規劃上來(lái)講，先扎根某一行業(yè)，干個(gè)5-10年，有一定行業(yè)基礎后，就可以留意一些行業(yè)內的創(chuàng )業(yè)機會(huì )。

　　如果是富二代家庭出身，有大家長(cháng)為你保駕護航，給錢(qián)給資源，比如《歡樂(lè )頌》里面的曲筱綃，早一點(diǎn)經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)，早一點(diǎn)接班，也挺好的。

　　3“模棱兩可”型

　　很多年輕女性，可能也搞不清楚自己屬于哪種類(lèi)型，又想要女強人的表明風(fēng)光和自我實(shí)現;又想要小女人的安穩和安逸。這種想法也是人之常情，也沒(méi)什么錯。

　　很多人說(shuō)“人生就像考試一樣”，但我覺(jué)得人生還是更容易一些。

　　考試時(shí)，必須要在A(yíng)BCD四個(gè)選擇里面立馬選定一個(gè)，而真實(shí)的人生不用立馬做選擇，可以邊走邊看，等到情況明了了再選;即使選錯了后悔了，回頭還有機會(huì )修正。這也是人生美妙的地方。

　　建議：在選擇工作時(shí)，平衡 “金錢(qián)維度”(工資、行業(yè)前景等)和 “安穩維度”(工作強度、壓力感)，做一個(gè)折衷的選擇。

　　一般來(lái)講，部分高福利的國企(八項規定出臺之后已經(jīng)不多了)、大型外企是可以滿(mǎn)足這樣的需求的。這樣的選擇屬于“進(jìn)可攻退可守”，以后你想跳槽，不管是到強度更大收入更高的平臺，還是強度更小，收入更少的平臺，都不是難事。

　　結語(yǔ)：

　　其實(shí)“女性”和“會(huì )計師”、“富人”、“大學(xué)生”這些稱(chēng)謂一樣，都只是一個(gè)群體標簽。在做選擇的時(shí)候，一定要認識清楚自己身上的群體烙印，明確自己的優(yōu)勢和局限性。

　　這篇文章看似討論的是選擇問(wèn)題，核心訴求卻是另外四個(gè)字：認清自己。

　　唯有認清自己，才能做出最適合自己的選擇。

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