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開(kāi)餐廳的步驟
創(chuàng )業(yè)新手如何開(kāi)餐廳?生活水平的提高最直接的體現就是在飲食上，越來(lái)越多的人會(huì )選擇外出就餐。因此，開(kāi)家餐飲店是市場(chǎng)的需要�？墒�，新手怎么開(kāi)餐廳呢?開(kāi)餐廳的具體步驟有哪些?
開(kāi)餐廳的步驟
一、餐廳定位
首先就是餐廳定位，確定自己要開(kāi)一個(gè)什么樣的飯館，如中餐、西餐、快餐還是特色小吃等等，只有給自己一個(gè)明確的定位，才能更加專(zhuān)心的去開(kāi)餐廳，不能東一榔頭西一棒子。
二、辦理相關(guān)手續
一些審批手續最好提前申請，最好在時(shí)間上使各審批活動(dòng)前置或者與選址、裝修等同時(shí)進(jìn)行，這樣才不會(huì )在開(kāi)店的時(shí)候走冤枉路、花冤枉錢(qián)，同時(shí)也會(huì )提高你的創(chuàng )業(yè)效率。申請開(kāi)飯店就需要前置審批，即在工商部門(mén)拿到營(yíng)業(yè)執照前，必須先得到衛生許可證和環(huán)保部門(mén)的排污許可證。
三、店面選址
兩種地方是最好的選擇：一是公司寫(xiě)字樓比較多的地方，二是居民居住密集的地方。選擇在公司寫(xiě)字樓比較多的地方，可以保證中午生意。一些餐廳經(jīng)常出現中午空位太多、晚上卻不夠坐的情況。老餐飲很在意中午生意能不能做好。這樣可以保證一天的良性運行。在商住區，大的酒店往往都開(kāi)不好，做得好的都是一些特色小餐飲店。
四、店鋪裝修
在確定了店面和定位后，就可以進(jìn)行裝修了。顧客的消費需求在上升，店面環(huán)境在餐廳中的地位已經(jīng)越來(lái)越高，一個(gè)好的環(huán)境，有時(shí)候可以成為開(kāi)店成敗的關(guān)鍵因素。店面環(huán)境如何，并不等于投入越多就越好，更多地在于設計。有時(shí)候，花不多的錢(qián)設計出一堵泥巴墻，來(lái)體現自己的土家菜定位，反倒很能吸引顧客。
五、定制設備
1、廚房設備包括廚房三大件和小件物品：電器(主要是電冰箱)、爐灶、打荷臺。
2、小件物品主要指小五金：不銹鋼碗盆、砧板、鍋鏟等。
3、顧客用的碗筷：到陶瓷品市場(chǎng)和專(zhuān)業(yè)店去都可以。如果餐廳定位較高，且以特色見(jiàn)長(cháng)，可以定做和特色相配的碗筷。如果是排檔式的餐廳，為了盡量節約初期投入，有的人會(huì )買(mǎi)二手貨。一些大酒店經(jīng)常會(huì )更換碗筷，這些更換下來(lái)的碗筷拿到一些餐廳，貨色仍然顯得不錯。
六、招人開(kāi)張
關(guān)鍵一環(huán)。餐廳里的員工分兩塊，一是廚師，一是服務(wù)員，分別負責廚房出品和前廳服務(wù)。在招人方面，一定要慎重選擇!
如今，對于在外就餐的人來(lái)說(shuō)，吃的不僅是味道，更多數吃的是店面的氣氛，因此，開(kāi)一家餐廳除了注重餐廳菜品的口味還不能忽視餐廳的風(fēng)格和氛圍哦!
開(kāi)餐廳的12個(gè)注意事項
1、不會(huì )選址：隨意性、憑感覺(jué)
認為人多的地方就可以開(kāi)店，如果是這樣為什么人多的地方還有很多店在轉讓呢 ?人多的地方轉讓費高、租金高、租期短，對于新手、資金不多朋友來(lái)說(shuō)要慎重，一般建議找有同行的地方，比如附近有拉面店、福建蒸餃、炒菜館，看看他們一天 做多少營(yíng)業(yè)額，這個(gè)必須要自己去蹲點(diǎn)守候計算，中午11:30-13:30，晚上 17:30-20:30，看進(jìn)去多少個(gè)顧客消費，拉面店的進(jìn)去一個(gè)就是8塊錢(qián)左右，100 個(gè)就是800塊錢(qián)營(yíng)業(yè)額，根據營(yíng)業(yè)額計算出保本房租。上海等經(jīng)濟發(fā)達地區1000 塊營(yíng)業(yè)額對應170塊房租，其他地區在150塊左右。
2、不會(huì )和房東談判：壓低轉讓費、辨別真假房東
簽訂合同注意事項你先去打聽(tīng)下，看房東心里想要多少轉讓費，然后出一個(gè)你認為合理的價(jià)錢(qián)，接著(zhù)讓你朋友接二連三去和房東談，每次都比你出的低， 這樣房東心理預期會(huì )降低，雖然不保證你一定能以心理價(jià)拿到，但是絕對可以比房東開(kāi)始出的價(jià)格低很辨別真假房東，首先可以在網(wǎng)絡(luò )上查詢(xún)身份證真假，輸入對方 身份證號碼就可以看到他身份證上的照片，在確定是這個(gè)人之后，可以到當地房管局(每個(gè)區縣都有)告訴工作人員店面地址，可以查到這個(gè)地址房產(chǎn)證上的產(chǎn)權人 是誰(shuí)。
簽訂合同注意事項：簽約時(shí)間越長(cháng)越好，付款周期越短越好，一般建議簽訂合同年以上，最好不要一年一簽，這樣要是生意好，房東會(huì )漲價(jià)。合同如果簽幾年，要約定每年的租金漲幅。合同里要注明在合同期內租客是否有權轉讓?zhuān)绻蛔夥慷愂欠繓|交還是租客交。
3、不會(huì )裝修：想怎么裝就怎么裝
沒(méi)有整體規劃，錢(qián)花了效果沒(méi)出來(lái)裝修最大原則就是要有主色調，顏色不能超過(guò)三種，一般主色調是根據logo或者店面座椅顏色來(lái)確定的，麻辣燙以 紅色為主，米線(xiàn)以紅色、淺黃色為主, 奶茶店以橙色為主，主色調確定后再選擇和主色調接近的顏色。想想肯德基，紅色為主然后輔以木紋色,為什么這里要選木紋色是因為他的座椅也是這個(gè)顏色, 這樣有統一的感覺(jué)，顧客到你店里就會(huì )被某種主色吸引，這樣以后看到這種顏色就會(huì )想起你的店。墻面選擇木紋色是因為他的椅子也是這個(gè)顏色為什么選擇紅色為主 色調，是因為他的logo里主色調是紅色。
4、不懂技術(shù)：不知道到哪里學(xué)
不知道什么技術(shù)是好技術(shù)。開(kāi)店就必須掌握相關(guān)技術(shù)，一般有三個(gè)途徑可以掌握技術(shù)，一是自己摸索，二是向別人學(xué)習，三是選擇正規公司加盟，自己摸 索時(shí)間太長(cháng)而且技術(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)顧客的檢驗，口味不過(guò)關(guān)，用這樣的技術(shù)開(kāi)店風(fēng)險很大，向別人學(xué)，一般人家不會(huì )告訴你核心的配方或隨便給你個(gè)配方，而且學(xué)完之后 沒(méi)有售后服務(wù)，你開(kāi)店出問(wèn)題可能連人都找不到了，選擇正規公司加盟，可以有效避免以上情況的發(fā)生，雖然可能花費要稍微高些，但是加盟費對你開(kāi)店而言只是很 小的一部分，但是對你開(kāi)店能不能成功確至關(guān)重要，出問(wèn)題有人給你指導。
5、不會(huì )招人：?jiǎn)T工流失不知道到哪里招聘
招聘渠道單一，在店門(mén)上貼一個(gè)招聘啟事，這里重點(diǎn)要轉變思路，盡量不要讓員工流失，如果流失了不分析原因，只想招人，這樣會(huì )陷入惡性循環(huán)，你店 里一直是新人，對你店面的服務(wù)、菜品的質(zhì)量都有很大影響，我們認為你店能不能開(kāi)成功員工至少起到30%的作用，一直招新人不如提高老員工的福利待遇，比如 增加休息時(shí)間、提供良好的住宿環(huán)境等，如果要招聘除了門(mén)店帖招聘啟事外，網(wǎng)絡(luò )招 聘也是個(gè)不錯的選擇。
6、不會(huì )管人：不會(huì )制定店規
員工沒(méi)有積極性，店里人員責任不明確餐飲店雖然不是公司，但是一定要有店規，沒(méi)有店規老板就必須整天在店里，即使你整天在店里，對員工的獎罰是 否能做到讓其他員工心服口服呢?如果有明確的店規，規定什么事情做好了就有獎勵什么事情做錯了就要罰款，這樣老板在與不在，店都可以管的很好，而且員工知 道什么該做什么不該做，做事情的時(shí)候會(huì )有積極性!
7、不會(huì )開(kāi)工資：不知道餐飲店員工工資發(fā)多少怎么發(fā)
工資怎么構成一般沒(méi)有經(jīng)驗的餐飲店老板給員工都是死工資，一個(gè)月多少多少錢(qián) 。這樣做顯然不利于調動(dòng)員工的積極性，一定要把店里的效益和員工的工資掛鉤 ，店里生意好員工就應該拿的多，員工遵守規章制度了就應該有額外的獎金，比 如5個(gè)員工，4個(gè)員工這個(gè)月都請過(guò)事假，那么那個(gè)沒(méi)請的就應該有獎勵。一般建議餐飲店員工工資構成底薪+提成+全勤獎。
8、不會(huì )買(mǎi)東西：不知道到哪里采購東西便宜
開(kāi)過(guò)店有經(jīng)驗的老板是不會(huì )到店附近的小商場(chǎng)去采購物品的，一般每個(gè)地方都有大型的酒店用品市場(chǎng)，這里可以?購到開(kāi)店用的設備、座椅等，還有一個(gè) 市場(chǎng)是調味品干貨市場(chǎng)，每個(gè)地方也有，一般我們建議開(kāi)店的朋友一定要到當地這兩個(gè)市場(chǎng)轉轉，一次采購好，租一輛車(chē)直接拉到店里，這樣可以節省30%的費 用。怎么找這兩個(gè)市場(chǎng)，你到你想開(kāi)店的附近找一家開(kāi)店時(shí)間長(cháng)的餐飲店，去和老板聊天，他肯定知道。
9、不會(huì )做促銷(xiāo)：生意不好不知道怎么解決
不會(huì )主動(dòng)出擊，無(wú)動(dòng)于衷干著(zhù)急現在任何生意都競爭激烈，促銷(xiāo)必須要掌握，你想想肯德基麥當勞整天都發(fā)優(yōu)惠券，你有何理由不做促銷(xiāo)呢?常見(jiàn)的促銷(xiāo) 就是發(fā)優(yōu)惠券，一般有兩種情況，一是顧客在你店里消費完你給一張，下次顧客來(lái)消費 可以抵用相關(guān)的費用，二是在你店附近的寫(xiě)字樓商場(chǎng)路口發(fā)優(yōu)惠券,顧客拿這個(gè)優(yōu)惠券到你店里消費就可以當場(chǎng)抵用掉。
10、不會(huì )管錢(qián)：找自己的親戚朋友或者自己老婆管不相信外人
自己不到店里想管理好店面，主要管好收銀，自己在店里待三個(gè)月，就可以掌握一些原材料基本的用量，可以判斷一天消耗了多少原料，多少營(yíng)業(yè)額，店 里采用收銀機,打樣的時(shí)候可以在收銀機里拉出來(lái)單子,清楚的看到一天營(yíng)業(yè)額是多少。這樣做的前提是，收銀員必須給每位顧客打收銀條，老板可經(jīng)常去抽查，也 可讓自己的朋友去測試，一般員工是不會(huì )為了些小錢(qián)丟掉工作的，如果發(fā)生收銀員擅自拿店里的錢(qián)財，這種行為屬于盜竊。先給收銀員說(shuō)清楚。如果經(jīng)濟允許，可以 在店里裝監控，費用大概在3000元左右。
11、不知道怎們做大：想做大沒(méi)思路，不知道重點(diǎn)抓什么
你開(kāi)第一家店的時(shí)候，你想到的不能只是賺錢(qián)，因為一家店賺錢(qián)畢竟有限，更應該重視開(kāi)店經(jīng)驗的累計，包括員工管理、客戶(hù)服務(wù)、店面促銷(xiāo)等等，只有 這樣你才可以開(kāi)第二家、第三家，平時(shí)老板最應該做的是培養核心員工(店長(cháng))，沒(méi)有好的員工開(kāi)第二家、第三家，只靠你自己一個(gè)人是非常困難的，在平時(shí)和員工 的接觸當中，要善于培養店長(cháng)，發(fā)現一個(gè)好的員工，要積極安排事情讓他做，通過(guò)實(shí)踐把他培養成店長(cháng)，老板只要負責做好財務(wù)管理就可以了，在第一家投資收回之 后，你就可以開(kāi)始尋找新的店面了。只要這樣通過(guò)開(kāi)店賺到百萬(wàn)才不是夢(mèng)想!
12、沒(méi)經(jīng)驗：出問(wèn)題了沒(méi)人指導，全憑自己想
問(wèn)題多，出問(wèn)題誰(shuí)幫我，一件事情沒(méi)處理好肯定就導致開(kāi)店失敗。很多人為了節省幾千塊錢(qián)，選擇了自己摸索開(kāi)店，認為開(kāi)個(gè)店有什么難的，有個(gè)技術(shù)就 可以了，這也是目前很多餐飲店轉讓的原因，開(kāi)店不是每個(gè)人都能開(kāi)的，這里面有很多 學(xué)問(wèn)，為什么這么多快餐店，有名氣的就只有肯德基麥當勞，為什么這么多火鍋店，有名氣的就只有海底撈，這就說(shuō)明懂行的人開(kāi)店和不懂行的人開(kāi)成功率、賺 錢(qián)的多少完全不一樣，所以我們有必要向懂行的人請教。
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