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山東就業(yè)創(chuàng )業(yè)新政策
創(chuàng )業(yè)是創(chuàng )業(yè)者及創(chuàng )業(yè)搭檔對他們擁有的資源或通過(guò)努力對能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng )造出更大經(jīng)濟或社會(huì )價(jià)值的過(guò)程。以下是小編精心整理的山東就業(yè)創(chuàng )業(yè)新政策，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
山東就業(yè)創(chuàng )業(yè)新政策 篇1
一、就業(yè)服務(wù)
1、完善就業(yè)失業(yè)登記辦法。以常住地為登記點(diǎn)，對法定勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)事實(shí)或就業(yè)要求、符合我省就業(yè)失業(yè)登記條件的城鄉勞動(dòng)者，在常住地的公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記。
2、建立就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策均享制度。對就業(yè)失業(yè)登記的城鎮常住人員，在常住地連續居住6個(gè)月以上且在當地參加社會(huì )保險6個(gè)月以上的，保障其與本地戶(hù)籍人員享受同等的就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策。
3、加快 “山東半小時(shí)公共就業(yè)服務(wù)圈”建設。繼續推進(jìn)充分就業(yè)社區、創(chuàng )業(yè)型社區、數字就業(yè)社區建設。在此基礎上，整合資源，打造集充分就業(yè)型、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新型、智慧就業(yè)型、標準服務(wù)型為一體的四型就業(yè)社區。
4、社會(huì )類(lèi)職業(yè)中介機構，按就業(yè)服務(wù)后實(shí)際就業(yè)的人數，給予每人不高于150元的職業(yè)介紹補貼，每年每人只能享受一次，不與失業(yè)保險重復享受。
二、就業(yè)援助
1、對用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂且實(shí)際履行勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，在一定期限內給予社會(huì )保險補貼和崗位補貼。社會(huì )保險補貼(基本養老保險、基本醫療保險和失業(yè)保險)和崗位補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年，對初次核定享受補貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，可延長(cháng)至退休。對就業(yè)困難人員的社會(huì )保險補貼實(shí)行先繳后補的辦法。
2、20xx-2018年，對安排困難人員就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同、按規定繳納社會(huì )保險費的城鎮各類(lèi)用人單位，按當地上年度社會(huì )平均工資的50%-60%給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼。
3、公益性崗位補貼和社會(huì )保險補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會(huì )平均工資的40%，不高于當地上年度社會(huì )平均工資的60%。對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現就業(yè)的，可通過(guò)公益性崗位予以托底安置，對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿(mǎn)后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)設區的市人力資源社會(huì )保障局審核、公示，省人力資源社會(huì )保障廳備案后，可適當延長(cháng)工作期限，續簽勞動(dòng)合同，續簽合同最長(cháng)期限不得超過(guò)3年。
4、對靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的社會(huì )保險補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)(指以非全日制、臨時(shí)性、季節性、彈性工作等形式就業(yè)，不含領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照的個(gè)體工商戶(hù))后，申報就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，按當地規定的繳費標準和比例給予一定的社會(huì )保險補貼(僅限于養老、失業(yè)和醫療保險)，補貼數額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費的2/3。
三、創(chuàng )業(yè)補貼
1、完善創(chuàng )業(yè)補貼政策。對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、正常經(jīng)營(yíng)并在創(chuàng )辦企業(yè)繳納12個(gè)月以上社會(huì )保險費的創(chuàng )業(yè)者，給予不低于1.2萬(wàn)元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼。有條件的市可將一次性創(chuàng )業(yè)補貼政策放寬到符合條件的新注冊個(gè)體工商戶(hù)，給予不低于2000元的補貼。
2、對吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng )業(yè)者本人，下同)并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，連續繳納社會(huì )保險費4個(gè)月以上的，可按照申請補貼時(shí)創(chuàng )造就業(yè)崗位數量，給予每個(gè)崗位2000元的一次性創(chuàng )業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補貼。
2、創(chuàng )業(yè)型城市、街道(鄉鎮)、社區獎補。到2018年，創(chuàng )建10個(gè)國家級、30個(gè)省級創(chuàng )業(yè)型城市(縣、區)，100個(gè)省級創(chuàng )業(yè)型街道(鄉、鎮);獎補標準：國家級創(chuàng )業(yè)型城市100萬(wàn)元、省級創(chuàng )業(yè)型城市50萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)型街道(鄉鎮)20萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)型社區5萬(wàn)元。
3、創(chuàng )業(yè)孵化基地和創(chuàng )業(yè)園區獎補。20xx-2016年，遴選省級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地、創(chuàng )業(yè)示范園區(含大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化示范基地、創(chuàng )業(yè)示范園區)數量由每年20家增加至30家。省級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地認定標準：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)廠(chǎng)房面積10000平方米以上(樓宇型基地面積5000平方米以上)。入駐創(chuàng )業(yè)實(shí)體100個(gè)以上，創(chuàng )業(yè)和穩定吸納就業(yè)500人以上。每年新入駐初創(chuàng )企業(yè)20戶(hù)以上;省級創(chuàng )業(yè)示范園區認定標準：除上以外，入駐創(chuàng )業(yè)實(shí)體100個(gè)以上，創(chuàng )業(yè)和穩定吸納就業(yè)1000人以上。到2018年，建設160家左右省級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地和創(chuàng )業(yè)示范園區。省級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地獎補標準：入駐孵化實(shí)體100個(gè)，創(chuàng )業(yè)和穩定吸納就業(yè)500人以上，給予孵化基地300萬(wàn)的獎補資金，在此基礎上，每增加1戶(hù)創(chuàng )業(yè)實(shí)體且創(chuàng )業(yè)和穩定吸納就業(yè)5人以上(含5人)，給予孵化基地增加3萬(wàn)元獎補資金，每有1戶(hù)孵化成功遷出孵化基地繼續創(chuàng )業(yè)，給予孵化基地增加2萬(wàn)元獎補資金;省級創(chuàng )業(yè)示范園區獎補標準：入園創(chuàng )業(yè)實(shí)體100個(gè)，創(chuàng )業(yè)和穩定吸納就業(yè)1000人以上，給予享受200萬(wàn)元的獎補資金，在此基礎上，每增加1戶(hù)創(chuàng )業(yè)實(shí)體且創(chuàng )業(yè)和穩定吸納就業(yè)5人以上(含5人)，給予創(chuàng )業(yè)園區增加2萬(wàn)元獎補資金，省級創(chuàng )業(yè)示范園區獎補資金最高不超過(guò)500萬(wàn)元。對直接購買(mǎi)或租賃(簽訂5年及以上租賃合同)已開(kāi)發(fā)閑置房地產(chǎn)樓盤(pán)(取得《商品預售許可證》竣工3年以上)作為創(chuàng )業(yè)孵化示范基地和創(chuàng )業(yè)示范園區的，最高給予1000萬(wàn)元的一次性獎補。
4、實(shí)施創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力提升計劃。全面推進(jìn)創(chuàng )業(yè)大學(xué)建設，到20xx年年底，各設區的市至少建立1所創(chuàng )業(yè)大學(xué)。自2016年起，創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)全部由創(chuàng )業(yè)大學(xué)承擔，培訓后創(chuàng )業(yè)活動(dòng)參與率不低于90%，創(chuàng )業(yè)成功率不低于20%。到2018年，在全省范圍內建設20家左右省級示范創(chuàng )業(yè)大學(xué)，每處給予300萬(wàn)元的一次性獎補。
5、鼓勵技術(shù)人員創(chuàng )業(yè)。經(jīng)與單位協(xié)商一致，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可帶著(zhù)科研項目和成果離崗到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新工作或創(chuàng )辦企業(yè)。在魯高等院校、科研院所科技人員創(chuàng )辦的企業(yè)，其知識產(chǎn)權等無(wú)形資產(chǎn)可按至少50%、最多70%的比例折算為技術(shù)股份。
6、鼓勵在校生創(chuàng )業(yè)。鼓勵在魯高等院校允許全日制在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng )業(yè).
四、小額擔保貸款
1、調整完善創(chuàng )業(yè)擔保貸款。將小額擔保貸款調整為創(chuàng )業(yè)擔保貸款，符合條件的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高額度為10萬(wàn)元，按照中國人民銀行公布的貸款基準利率可上浮3個(gè)百分點(diǎn)，給予全額貼息。符合條件的小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高額度為300萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)2年，并按照中國人民銀行公布的同期限貸款基準利率的50%給予貸款貼息。
2、對還款及時(shí)、無(wú)不良信貸記錄的，允許再申請一次創(chuàng )業(yè)擔保貸款，期限不超過(guò)2年，原則上不再貼息。
五、就業(yè)培訓
1、職業(yè)培訓對象。城鄉各類(lèi)勞動(dòng)者均可參加“就業(yè)與創(chuàng )業(yè)能力提升五年規劃項目”，均可要戶(hù)籍所在地或求職、就業(yè)地享受職業(yè)培訓補貼。
2、職業(yè)培訓補貼標準。按照專(zhuān)業(yè)技能培訓的難易程度、時(shí)間長(cháng)短和培訓成本，以培訓等級或通用工種為主，山東省職業(yè)培訓補貼最高不超過(guò)1800元/人。
棗莊市職業(yè)培訓補貼標準。其中：初級工800元/人(其中省級補助400元/人)、中級工1000元/人(省級補助600元/人)、高級工1100元/人(省級補助600元/人)、創(chuàng )業(yè)培訓補貼1600元/人(其中省級補助800元/人)。
3、初次職業(yè)技能鑒定補貼。初次職業(yè)技能補貼標準是職業(yè)技能鑒定收費標準的80%。
4、職業(yè)培訓資金補貼范圍。享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括：城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉未能繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱(chēng)四類(lèi)人員)。其它就業(yè)困難人員培訓可在“加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng )業(yè)能力五年規劃項目”中進(jìn)行。
5、職業(yè)培訓補貼享受次數。職業(yè)培訓補貼每人每年只能享受一次，不同類(lèi)別職業(yè)培訓補貼不得重復享受。
6、享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限。享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。
7、轉崗技能提升培訓補貼標準。參照當地職業(yè)培訓補貼標準的50%給予職業(yè)培訓補貼，補貼數額不超過(guò)該單位上年度繳納失業(yè)保險費總額的50%。
8、企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼(崗位技能提升培訓)。對企業(yè)新錄用并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的人員，開(kāi)展以基本技能、安全知識、操作規程、規章制度、從業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能為主要內容的崗前培訓，鼓勵通過(guò)校企合作或以師帶徒相結合的方式，對新錄用的員工開(kāi)展學(xué)徒培訓。
9、培訓后參加職業(yè)技能鑒定并取得初級以上職業(yè)資格證書(shū)的，給予相應等級職業(yè)培訓補貼標準的'80%。
11、勞動(dòng)預備制培訓生活費補貼。城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預備制培訓的，對其中的農村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，在培訓期內給予一定的生活費補貼。補貼標準參照中等職業(yè)學(xué)校國家助學(xué)金標準，由各市確定。棗莊市標準是每人每月60元。
六、援企穩崗
1、落實(shí)降低失業(yè)保險費率政策。全省統一執行1.5%(單位1%，個(gè)人0.5%)的失業(yè)保險繳費費率，進(jìn)一步減輕企業(yè)負擔。
從20xx年起，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位的政策適用范圍由化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節能減排、主輔分離、兼并重組5類(lèi)困難企業(yè)，擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)。符合條件的上述5類(lèi)困難企業(yè)，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼;其他企業(yè)一般按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的30%給予穩崗補貼，各市可根據企業(yè)困難情況適當提高補貼標準，最高不超過(guò)50%。
穩崗補貼所需資金由失業(yè)保險基金列支，補貼資金主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓和技能提升培訓等支出。
七、高校畢業(yè)生就業(yè)
1、鼓勵中小企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)。
——招收畢業(yè)生達到一定數額的中小企業(yè)，地方財政優(yōu)先安排扶持發(fā)展資金，優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息;
——畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、科研經(jīng)費申請、科研成果申報等方面，享受?chē)衅笫聵I(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇：
——小微企業(yè)招用畢業(yè)年度內畢業(yè)生，簽訂1年以上合同并繳納社會(huì )保險的，給予1年的社會(huì )保險補貼
——組織開(kāi)展崗前培訓，給予培訓費補貼;
——科技型小企業(yè)招收畢業(yè)生達到一定數量，可申請不超過(guò)300萬(wàn)元的小額貸款，并享受財政貼息。
2、鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)。
——“三支一扶”、大學(xué)生村官基層項目;
——農村基層和城市社區從事社會(huì )管理和公共服務(wù)的，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)，給予社會(huì )保險補貼和公益性崗位補貼，同時(shí)給予薪酬或生活補貼，參加有關(guān)社會(huì )保險;
——到基層就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的畢業(yè)生，以及應征入伍服役的，實(shí)施相應的學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款補償;
——基層工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，研究生和失業(yè)單位招考時(shí)優(yōu)先;
——在中西部地區和邊緣地區縣以下基層就業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作、申報職稱(chēng)時(shí)，可不參加外語(yǔ)考試或放寬外語(yǔ)成績(jì);
——邊遠地區或國家扶貧重點(diǎn)縣就業(yè)，機關(guān)單位級別工資定1至2檔，事業(yè)單位可提前轉正定級，薪級工資定1-2檔。
——“三支一扶”等服務(wù)基層項目畢業(yè)生到鄉鎮事業(yè)單位服務(wù)滿(mǎn)1年后，如有崗位空缺，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。
——加大從服務(wù)基層項目人員中考錄基層公務(wù)員力度，經(jīng)過(guò)3年至5年，定向考錄比例一般應達到當年鄉鎮公務(wù)員錄用計劃的30%以上�？h及縣以下事業(yè)單位招聘要結合當地服務(wù)期滿(mǎn)基層項目畢業(yè)生數量，按不少于當年服務(wù)期滿(mǎn)畢業(yè)生總數30%的比例。
3、困難家庭畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策。
——列為重點(diǎn)幫扶對象;
——參加公務(wù)員事業(yè)單位招考，免收報名費和體檢費;
——最低生活保障家庭的畢業(yè)生在畢業(yè)年度內離校時(shí)給予一次性求職補貼;
——殘疾畢業(yè)生納入享受求職補貼對象范圍。
——將求職補貼調整為求職創(chuàng )業(yè)補貼，對象范圍擴展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，城鄉低保家庭、城市零就業(yè)家庭、農村貧困家庭和有殘疾人證的畢業(yè)生補助標準為1000元/人，其他人員補助標準為600元/人。
——技師學(xué)院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生屬地享受相關(guān)就業(yè)補貼政策。
4、畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習。
——獲得基本生活補貼，由見(jiàn)習單位和同級財政共同支付(各按50%)不低于當地最頂工資標準;
——免費辦理人事代理;
——辦理人身意外險;
——見(jiàn)習期滿(mǎn)被錄用可繼續享受就業(yè)指導與服務(wù)。
——各市、縣(市、區)對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到70%以上的見(jiàn)習單位，政府見(jiàn)習補助比例提高10個(gè)百分點(diǎn)。省級對見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到70%以上的財政困難縣(市、區)，補助比例提高10個(gè)百分點(diǎn)。
八、農民工
三項行動(dòng)計劃。20xx—20xx年，《山東省農民工職業(yè)技能提升3年行動(dòng)計劃》、《山東省農民工權益保障3年行動(dòng)計劃》和《山東省農民工公共服務(wù)3年行動(dòng)計劃》。
山東就業(yè)創(chuàng )業(yè)新政策 篇2
1、疫情期間省級大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地（園區）運營(yíng)補貼
政策內容：對20xx年2月至4月疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的省級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地（園區）、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區，給予最長(cháng)3個(gè)月的運營(yíng)補貼。補貼標準為減免租金總額的'30%，最高50萬(wàn)元。
適用對象：高校設立的省級大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園區。
申領(lǐng)條件：20xx年2月至4月疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金。中小企業(yè)按照工業(yè)和信息化部等四部門(mén)印發(fā)《中小企業(yè)劃型標準規定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔20xx〕300號）確定，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)、微型企業(yè)。
補貼標準：給予最長(cháng)3個(gè)月的運營(yíng)補貼，補貼標準為減免租金總額的30%，最高50萬(wàn)元。
辦理渠道：通過(guò)“山東創(chuàng )業(yè)服務(wù)云平臺”自行申報，省人力資源社會(huì )保障廳審核、公示后撥付。
2、省級大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地（園區）創(chuàng )業(yè)孵化補貼
政策內容：高校依法設立并經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳認定或備案，促進(jìn)就業(yè)成效明顯的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園區可向省人力資源社會(huì )保障廳申請創(chuàng )業(yè)孵化補貼。每個(gè)基地、園區補貼期限最長(cháng)不超過(guò)3年。
適用對象：高校依法設立并經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳認定或備案的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園區。
申領(lǐng)條件：按照實(shí)際孵化成功（在基地園區內注冊登記的新辦企業(yè)，并孵化成功搬離基地園區后繼續經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上）企業(yè)戶(hù)數給予創(chuàng )業(yè)孵化補貼。
補貼標準：每實(shí)際孵化成功1戶(hù)企業(yè)給予基地、園區3萬(wàn)元補貼。
辦理渠道：省人力資源社會(huì )保障廳。
3、普惠性政府補貼培訓項目
政策內容：職業(yè)技能培訓補貼實(shí)行“先墊后補”和“信用支付”的辦法，設區的市按照同類(lèi)工種、同一等級、同等補貼的原則，實(shí)行城鄉一體的職業(yè)技能培訓補貼政策。政府補貼的職業(yè)技能培訓項目全部向具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓機構開(kāi)放。
適用對象：具備資質(zhì)的職業(yè)院校。
辦理渠道：按各級職業(yè)培訓補貼辦法申辦。
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