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促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)主要政策措施
促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)主要政策措施有哪些呢?具體內容是什么?以下是小編收集整理了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)主要政策措施，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)主要政策措施1
一、拓展就業(yè)渠道方面
(一)中小微企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼。小型微型企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用應屆高校畢業(yè)生人數給予1年期限的社會(huì )保險補貼。
(二)畢業(yè)生參加科研項目工齡合并計算。高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與科研項目期間，其戶(hù)口、檔案可免費存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機構，就業(yè)后其工齡與參與項目研究期間的工作時(shí)間合并計算。
(三)應征入伍服兵役政府補償學(xué)費，報考研究生可獲加分。凡我省高校畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役的，由政府補償學(xué)費或代償助學(xué)貸款;退役后報考碩士研究生的，初試總分加10分;榮立二等功以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。
二、引導鼓勵面向基層就業(yè)方面
(一)安置“雙困”畢業(yè)生就業(yè)工資補貼。鄉鎮(街道)、社區人力資源社會(huì )保障、民政、文化、司法、青少年服務(wù)等社會(huì )公共管理和社會(huì )服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)3年內的“雙困”(家庭困難和就業(yè)困難)高校畢業(yè)生就業(yè)，可給予最長(cháng)不超過(guò)2年的工資補貼。補貼標準原則上參照當地同條件事業(yè)單位工作人員工資水平確定。
(二)“三支一扶”等基層就業(yè)項目。全省每年招募1400名左右高校畢業(yè)生參加“三支一扶”(即支教、支農、支醫和扶貧)服務(wù)，另外有“大學(xué)生村官計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等，服務(wù)期滿(mǎn)畢業(yè)生可享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。
三、扶持創(chuàng )業(yè)方面
(一)稅收優(yōu)惠。對持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》的畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年內按每戶(hù)每年8000元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。
(二)行政事業(yè)性收費、規費和服務(wù)收費減免政策。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目不在全省涉企行政事業(yè)性收費項目，一律不得收取費用;屬初創(chuàng )企業(yè)的，一律免收登記類(lèi)、證照類(lèi)、管理類(lèi)行政事業(yè)性收費和工會(huì )費。事業(yè)單位的服務(wù)收費以及檢測、論證等專(zhuān)業(yè)收費，對初創(chuàng )企業(yè)按不高于物價(jià)主管部門(mén)核定標準的50%收取。
(三)培訓補貼。畢業(yè)學(xué)年(即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月)以及畢業(yè)后的大學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)培訓，可申請培訓補貼，其中創(chuàng )辦企業(yè)培訓每人最高1000元;由相關(guān)創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等開(kāi)發(fā)，并經(jīng)省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同相關(guān)部門(mén)組織評審納入補貼范圍的創(chuàng )業(yè)培訓(實(shí)訓)項目，每人最高2500元。
(四)小額擔保貸款貼息。對自主創(chuàng )業(yè)自籌資金不足的高校畢業(yè)生，可申請小額擔保貸款，其中個(gè)人最高20萬(wàn)元、合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦小企業(yè)的，可按每人不超過(guò)20萬(wàn)元、貸款總額不超過(guò)200萬(wàn)元的額度實(shí)行“捆綁式”貸款。在規定的貸款額度內，按照貸款基準利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)據實(shí)給予貼息。
(五)一次性創(chuàng )業(yè)資助。在校及畢業(yè)5年內的大學(xué)生在我省成功創(chuàng )業(yè)(在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照或其他法定注冊登記手續)的，正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，可申請5000元的一次性創(chuàng )業(yè)資助。
(六)租金補貼。在校及畢業(yè)5年內的大學(xué)生租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng )業(yè)(包括社會(huì )投資的孵化基地)，可申請租金補貼，其中珠三角地區每年最高6000元，其他地區每年最高4000元，最長(cháng)3年。
(七)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)其他人就業(yè)的，可申請創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。招用3人及以下的.按每人2000元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高3萬(wàn)元。
(八)優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目資助。每年省從各地推薦的優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目中評選一批優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目，每個(gè)給予5萬(wàn)元至20萬(wàn)元資助。省對獲得省級以上創(chuàng )業(yè)大賽(包括其他省市省級比賽)前三名并在廣東登記注冊的創(chuàng )業(yè)項目，每個(gè)給予5萬(wàn)元至20萬(wàn)元資助。
(九)社會(huì )保險補貼。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，本人及其招收的應屆高校畢業(yè)生(包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計算，獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生)可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼政策。
四、促進(jìn)就業(yè)方面
(一)技能提升補貼
1、職業(yè)培訓鑒定補貼。普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生(畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月，含非廣東生源)參加職業(yè)技能培訓，經(jīng)考核合格取得職業(yè)資格證書(shū)(含計算機信息高新技術(shù)考試合格證書(shū))，給予職業(yè)技能培訓補貼，職業(yè)培訓補貼工種和標準實(shí)施目錄由省人力資源社會(huì )保障部門(mén)制定并適時(shí)調整。其中高等職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生考取職業(yè)資格證書(shū)(含計算機信息高新技術(shù)考試合格證書(shū))的，只給予每人200元的職業(yè)技能鑒定補貼。
2、就業(yè)見(jiàn)習補貼。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的見(jiàn)習單位安排的見(jiàn)習活動(dòng)，可享受就業(yè)見(jiàn)習補貼，補貼標準不低于當地最低工資標準的80%。見(jiàn)習補貼由見(jiàn)習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長(cháng)為6個(gè)月。
(二)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼。應屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定參加社會(huì )保險的，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補貼。
(三)就業(yè)援助補貼
1、高校畢業(yè)生求職補貼。在畢業(yè)年度(指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)內有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉困難家庭(指持有城鄉低保證、五保供養證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同)高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生、獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，可給予求職補貼，補貼標準為每人1500元。
2、應屆高校畢業(yè)生臨時(shí)生活補貼。登記失業(yè)的困難家庭應屆高校畢業(yè)生或登記失業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的應屆高校畢業(yè)生(辦理失業(yè)登記時(shí)屬應屆畢業(yè)生)，可給予最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月的臨時(shí)生活補貼，補貼標準按戶(hù)籍所在統籌地區的失業(yè)保險金標準確定。
(四)就業(yè)服務(wù)
1、舉辦招聘活動(dòng)。每年組織舉辦“一企一崗”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“網(wǎng)絡(luò )招聘月”等專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，充分利用短信、微博、移動(dòng)互聯(lián)平臺等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息，降低畢業(yè)生求職成本。
2、離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃。為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供“五個(gè)一”專(zhuān)項服務(wù)。實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，組織開(kāi)展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等活動(dòng)，為每名未就業(yè)畢業(yè)生提供“五個(gè)一”專(zhuān)項服務(wù)(即提供一次電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)、一次職業(yè)指導、一次崗位推薦、一次就業(yè)見(jiàn)習或一次職業(yè)培訓機會(huì ))。
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