稿酬所得個(gè)稅的稅率表

　　今年的勞務(wù)報酬與稿酬個(gè)人所得稅的計算方法與往年的有哪些不同呢？稅率表是怎么規定相關(guān)的稅務(wù)的？以下是小編為大家帶來(lái)的稿酬所得個(gè)稅的稅率表，希望能對大家有所幫助！

　　1、每次收入不足4000元的：

　　應納稅額=應納稅所得額*適用稅率=（每次收入額—800）*20%

　　2、每次收入在4000元以上的：

　　應納稅額=應納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1—20%）*20%

　　3、每次收入額的應納稅所得額超過(guò)20 000元的：

　　應納稅額=應納稅所得額*適用稅率—速算扣除數 =每次收入額*（1—20%）*適用稅率—速算扣除數

　　稿酬所得應納稅額的計算公式：

　　每次收入不足4000元的：

　　應納稅額=應納稅所得額*適用稅率*（1—30%）=（每次收入額—800）*20%*（1—30%）

　　每次收入在4000元以上的：

　　應納稅額=應納稅所得額*適用稅率*（1—30%）=每次收入額*（1—20%）*20%*（1—30%）

　　個(gè)人所得稅熱點(diǎn)問(wèn)題

　　交通食宿費用報銷(xiāo)征稅與否有區別

　　員工取得的交通食宿補貼是否屬于個(gè)人所得稅的應稅收入，應取決于該筆費用的發(fā)放性質(zhì)。一類(lèi)是單位直接以現金形式給予員工的交通食宿等方面的補貼，或者按月按標準在一定限額內，允許員工使用發(fā)票進(jìn)行報銷(xiāo)并發(fā)放的補貼。這類(lèi)收入根據現行的企業(yè)會(huì )計制度，應計入企業(yè)職工薪酬總額，屬于員工因任職受雇取得工薪所得收入，應并入該員工的當月工資合并納稅。另一類(lèi)是單位以現金方式給出差人員發(fā)放差旅費津貼，且該類(lèi)津貼是根據國家有關(guān)標準，憑發(fā)票報銷(xiāo)的實(shí)報實(shí)銷(xiāo)費用，可以不作為個(gè)人所得征收個(gè)人所得稅。

　　離退休所得收入不一定全部免稅

　　在崗職工離退休后取得各項離退休收入，根據其收入的來(lái)源有不同的征免稅政策。

　　1、按照國家統一規定發(fā)給干部、職工的安家費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免征個(gè)稅。這類(lèi)退休工資一般是員工退休后從社保部門(mén)領(lǐng)取的養老退休金。

　　2、離退休人員除按規定領(lǐng)取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類(lèi)補貼、獎金、實(shí)物，應在減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個(gè)稅。

　　3、機關(guān)、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個(gè)人，按照統一標準向提前退休人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，可按照一定計算規則平攤后計算“工資、薪金所得”個(gè)稅。

　　4、退休人員再任職取得的收入，應按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個(gè)稅。

　　企業(yè)職工福利費問(wèn)題

　　根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條的規定，《實(shí)施條例》第四十條規定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：

　�。ㄒ唬┥形磳�(shí)行分離辦社會(huì )職能的企業(yè)，其內設福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院等集體福利部門(mén)的設備、設施及維修保養費用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　�。ǘ�）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫費用、未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　�。ㄈ�）按照其他規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

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