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人口計生局創(chuàng )先爭優(yōu)現狀的調查報告
縣委辦公室作為縣委決策的參謀部、協(xié)調各方的指揮部、上傳下達的中心樞紐，必須緊緊圍繞經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的工作目標，不斷強化“四種意識”，始終做到“四個(gè)先行”，傾力用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)，勇創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)。
一、強化大局意識，在謀求發(fā)展上先行推動(dòng)
富民強縣是全縣人民的第一追求，跨越發(fā)展是全縣各級黨組織的第一要務(wù)�？h委辦公室必須以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，與縣委站在同一個(gè)層次上思考和研究問(wèn)題，貼緊經(jīng)濟發(fā)展這個(gè)主題不跑調，服務(wù)經(jīng)濟建設這個(gè)中心不動(dòng)搖，發(fā)揮好參謀助手作用。
當好參謀員，及時(shí)為領(lǐng)導決策建言獻策。辦公室作為縣委的“參謀部”，必須克服畏難情緒，改變“忙于辦事，疏于謀事”的狀況，以高度的政治責任感和使命感，主動(dòng)參與，積極進(jìn)言獻策。當前，要緊緊圍繞“大干項目促三化，科學(xué)發(fā)展興”這一主題，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群、承接東部沿海產(chǎn)業(yè)轉移、加強項目建設、突破城市經(jīng)濟等重大問(wèn)題、重點(diǎn)工作上，深入調查情況，積極研究對策，及時(shí)反饋信息，向縣委提出針對性強、操作性強的意見(jiàn)建議。
當好督查員，全力協(xié)助黨委抓落實(shí)。辦公室作為縣委的“作戰部”，必須搞好督促檢查，抓好決策落實(shí)，確保政令暢通。要堅持原則性與靈活性相結合，抓住縣委重要工作貫徹落實(shí)過(guò)程中的主要矛盾，抓住群眾最關(guān)注、社會(huì )反映最強烈的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，真督實(shí)查。
當好調度員，切實(shí)發(fā)揮綜合協(xié)調作用。辦公室作為縣委的“指揮部”，必須按照對上協(xié)調注重原則性，對內協(xié)調注重靈活性，對下協(xié)調注重指導性的原則，搞好綜合協(xié)調，推動(dòng)黨委決策更好更快貫徹落實(shí)。
二、強化宗旨意識，在執政為民上先行落實(shí)
縣委辦公室必須以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，牢固樹(shù)立“立黨為公、執政為民”的宗旨意識，實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大群眾根本利益。
深入基層訪(fǎng)民情。帶領(lǐng)機關(guān)干部深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，了解群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，為縣委決策當好參謀，努力促進(jìn)縣委把關(guān)系經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局的大事辦好，把關(guān)系群眾切身利益的實(shí)事辦實(shí)。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)解民難。堅決糾正和防止“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的不良現象，全面推行掛牌上崗制、工作公示制、首問(wèn)負責制等制度，努力為來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，逐步解決問(wèn)題，化解難題。
千方百計幫民富�？h委辦公室要想群眾之所想、急群眾之所急，把幫民富作為工作的著(zhù)力點(diǎn)、突破點(diǎn)，帶頭做好農村駐點(diǎn)工作，重點(diǎn)在推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、發(fā)展勞務(wù)輸出上下工夫，千方百計做好民富文章。
三、強化改革意識，在內部管理上先行創(chuàng )新
創(chuàng )新工作理念，抓好“四破四立”。一是破除無(wú)過(guò)便是功的無(wú)為觀(guān)念，樹(shù)立不甘落后的爭先創(chuàng )優(yōu)意識，做到全面創(chuàng )先爭優(yōu)。二是破除馬虎應付的消極觀(guān)念，樹(shù)立精益求精的質(zhì)量意識，做到全面消除差錯。三是破除拖沓懶散的被動(dòng)觀(guān)念，樹(shù)立積極主動(dòng)的時(shí)效意識，做到全面爭取主動(dòng)。四是破除單打獨斗的小我觀(guān)念，樹(shù)立眾人劃槳行大船的協(xié)作意識，做到全面和諧一致。
創(chuàng )新學(xué)習機制，提高“五個(gè)能力”。建立以“講、評、學(xué)”為主要內容的學(xué)習機制，提高辦公室工作人員謀劃全局能力、綜合協(xié)調能力、辦事能力、寫(xiě)作能力和口頭表達能力。
創(chuàng )新服務(wù)機制，搞好“三個(gè)服務(wù)”。建立以愛(ài)崗敬業(yè)為主要內容的服務(wù)機制。開(kāi)展“找差距、找亮點(diǎn)”活動(dòng)，引導工作人員沉下心、履好責，提高“三服務(wù)”水平。
創(chuàng )新管理機制，抓好“三個(gè)管理”。建立以考核為主要內容的內部管理機制。一是抓好綜合目標管理。二是抓好日�；A管理。三是抓好考評獎懲管理。使辦公室每一名工作人員都自覺(jué)從維護縣委形象出發(fā)，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，努力塑造一支政治過(guò)硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團結奮進(jìn)的干部隊伍，使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風(fēng)貌的“窗口”。
創(chuàng )新活動(dòng)載體，實(shí)現“三個(gè)爭先”。開(kāi)展以爭創(chuàng )先進(jìn)辦公室、先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人為主要內容的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)組織文體活動(dòng)凝聚人心，通過(guò)評比活動(dòng)激勵爭先創(chuàng )優(yōu)，形成爭先創(chuàng )優(yōu)的整體合力。
四、強化廉政意識，在廉潔奉公上先行示范
辦公室是縣委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。辦公室的工作作風(fēng)直接反映整個(gè)機關(guān)的精神風(fēng)貌�？h委辦公室必須從抓貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)入手，建立健全規章制度，強化勤政廉政意識，促干部作風(fēng)轉變。
提高思想政治覺(jué)悟，始終經(jīng)得起考驗。通過(guò)定期組織黨員干部學(xué)習、召開(kāi)民主生活會(huì )、接受革命傳統教育等多種形式，引導教育辦公室干部始終自覺(jué)保持較高的政治覺(jué)悟，服從縣委安排，執行縣委決策，嚴守工作紀律。
提高防腐拒變能力，始終抗得住誘惑。引導教育辦公室干部正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂(lè )、得與失、局部與全局、個(gè)人與集體的關(guān)系，謀事不謀利，奉獻不索取，扎扎實(shí)實(shí)做好工作。
提高嚴格自律意識，始終管得住自己。全面推行“七個(gè)嚴禁”和“五辦”作風(fēng)，“七個(gè)嚴禁”即嚴禁有令不行，行政不作為；嚴禁有禁不止，行政亂作為；嚴禁各自為政，班子不團結；嚴禁辦事拖拉，服務(wù)不到位；嚴禁吃拿卡要，行為不廉潔；嚴禁態(tài)度刁蠻，言行不謙遜；嚴禁作風(fēng)渙散，紀律不嚴明�！拔遛k”即群眾需要的事，雷厲風(fēng)行馬上辦、迎難而上主動(dòng)辦、深入實(shí)際上門(mén)辦、創(chuàng )新思維積極辦、陽(yáng)光透明公開(kāi)辦，不斷轉變干部作風(fēng)，提高機關(guān)工作質(zhì)效，密切干群關(guān)系。
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