- 相關(guān)推薦
最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告（通用7篇）
在生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編整理的最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告 篇1
題目：
姓名：
專(zhuān)業(yè)：班級：學(xué)號：
XX年 XX 月 XX 日
村鎮銀行發(fā)展現狀調研
1:主題簡(jiǎn)介
近幾年來(lái)，基于國家十分重視農村經(jīng)濟的發(fā)展，浙江省農村金融和農村金融機構也在進(jìn)一步完善，建立村鎮銀行就是為了彌補農村商業(yè)金融機構的空缺，增加農村金融市場(chǎng)的有效貨幣供給，創(chuàng )造競爭環(huán)境以解決農村銀行金融機構競爭的
不充分，從而更好地建設農村金融生態(tài)環(huán)境。但是村鎮銀行尚屬方興未艾之際，其在發(fā)展過(guò)程中尚存在一系列問(wèn)題，我通過(guò)對浙江省5家村鎮銀行的村鎮銀行問(wèn)卷調查和實(shí)證分析，科學(xué)總結現存問(wèn)題、分析原因并提出對策，以期能為浙江省村鎮銀行更好的建設提供服務(wù)。
2:調研時(shí)間
3:調研情況
(1) 調研目的
希望通過(guò)了解浙江省村鎮銀行發(fā)展的現狀以及國外村鎮銀行發(fā)展模式，分析浙江省村鎮銀行發(fā)展的當前問(wèn)題，然后通過(guò)剖析當前問(wèn)題，以及借鑒國內外優(yōu)秀村鎮銀行發(fā)展的模式和經(jīng)驗，提出促進(jìn)現階段浙江省村鎮銀行發(fā)展的一些對策和建議，并分析浙江省村鎮銀行可持續發(fā)展的前景。
(2)調研方法
主要通過(guò)查閱相關(guān)的書(shū)籍、報道和進(jìn)行問(wèn)卷調查研究以及上網(wǎng)查找相關(guān)資料
�。�3）現狀與問(wèn)題
由于村鎮銀行是農村金融的新兵，剛剛起步，存在的問(wèn)題還很多。部分村鎮銀
在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中資金頭寸緊張，存款的'增長(cháng)速度和貸款增長(cháng)速度嚴重不匹配。以吉林東豐村鎮銀行為例，截至20xx年6月25日，該行儲蓄存款211萬(wàn)元，其中活期存款180萬(wàn)元，而同期貸款為1310萬(wàn)元。而浙江省村鎮銀行成立的時(shí)間更短，第一家成立的時(shí)間是20xx年的5月，所以仍然有很多的問(wèn)題也是可以理解的，主要的問(wèn)題有以下；四個(gè)方面。
�。�1） 經(jīng)營(yíng)模式還不成熟
村鎮銀行作為一種新型的金融機構，需要在摸索中不斷發(fā)展，不僅要在本地招聘一些有人際和經(jīng)驗的人員，而且也需要更多具有專(zhuān)業(yè)技能和豐富執業(yè)經(jīng)驗的人才。按照《關(guān)于調整放寬農村地區銀行業(yè)金融機構準入政策更好支持社會(huì )主義新農村建設的若干意見(jiàn)》要求，在人員素質(zhì)上的要求并不高，但是農村的經(jīng)濟環(huán)境與工資水平不利于招到合適的專(zhuān)業(yè)人才，而且符合要求的也大多都分布在已有
的金融機構中，村鎮銀行并不能夠提出更優(yōu)越的條件以吸引具有從業(yè)經(jīng)驗的人才。經(jīng)驗不足及業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的從業(yè)人員存在著(zhù)很大的操作風(fēng)險。
�。�2）搞風(fēng)險能力還很弱
村鎮銀行信貸支持的主要對象為弱勢產(chǎn)業(yè)的農業(yè)和弱勢群體的農民，農業(yè)作為高風(fēng)險低受益的行業(yè)，受自然風(fēng)險和市場(chǎng)風(fēng)險影響巨大，而目前農業(yè)保險覆蓋率不高，且手續復雜，一旦發(fā)生自然災害，借款人就可能不按時(shí)履行還貸責任。即使有抵押，但由于抵押品大多數是農民住房、宅地或農機等，這些抵押品一般都很難變現，所以村鎮銀行還要承擔不良貸款損失。
�。�3）業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)手段單一
村鎮銀行設立的初衷之一是要在農村地區發(fā)揮“鯰魚(yú)效應”，在經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng )新上有所突破。但從岱山稠州村鎮銀行20xx年經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看，利息收入為1452萬(wàn)元，在營(yíng)業(yè)收入中的占比達到99.73，利潤來(lái)源和結構單一，嚴重缺乏創(chuàng )新動(dòng)力。目前，岱山村鎮銀行開(kāi)辦的中間業(yè)務(wù)也僅有代理企業(yè)產(chǎn)險和代理借款人意外傷害保險等幾項，還不能辦理代扣代繳稅金等中間業(yè)務(wù)，無(wú)法留住企業(yè)基本結算賬戶(hù)，吸收企業(yè)存款難度較大。
�。�4）高質(zhì)量從業(yè)人員不足
村鎮銀行作為國家大力發(fā)展的一種新型金融機構，要想在競爭中求生存，就需要更多具有專(zhuān)業(yè)技能和豐富從業(yè)經(jīng)驗的高素質(zhì)人才。但是農村的經(jīng)濟發(fā)達程度、工資水平等客觀(guān)因素，不利于吸引人才，直接制約了村鎮銀行的創(chuàng )新。
�。�4）解決方法
�。�1）通過(guò)強化監管措施，切實(shí)防范可能帶來(lái)的各種風(fēng)險。
各級監管機構在積極爭取試點(diǎn)工作的過(guò)程中要加強監管與控制，要始終把防范風(fēng)險放在第一位，優(yōu)化產(chǎn)權結構，完善公司治理，加強內部控制，強化資本約束，把村鎮銀行辦成具有可持續發(fā)展能力的農村社區性銀行。
�。�2）合理設置村鎮銀行規模。
在農村地區，必要的規模對于維持村鎮銀行信譽(yù)、防止擠兌、降低成本等方面均大有好處。根據國內外經(jīng)驗，村鎮銀行應采取發(fā)起方式設立，且應有1家以上(含1家)境內銀行業(yè)金融機構作為發(fā)起人，并適度提高境內投資人入股農村地區村鎮銀行持股比例。最大限度防止新成立的村鎮銀行被單一的資金供給者所控
制，鼓勵投資來(lái)源多元化和股權結構分散化，為村鎮銀行未來(lái)的運作奠定良好的資本來(lái)源結構。
�。�3）減少政府的不當干預。
發(fā)展村鎮銀行，應該按照市場(chǎng)經(jīng)濟的規則，政府對村鎮銀行的發(fā)展只能通過(guò)政策加以引導，使其向利于社會(huì )主義新農村建設的方向發(fā)展，而不能采取行政手段進(jìn)行干預。組建村鎮銀行要杜絕政府參股和干預管理決策，為村鎮銀行提供一個(gè)市場(chǎng)化的、充分競爭的發(fā)展環(huán)境。
�。�4）加強培訓與教育，盡快建立一支高素質(zhì)的村鎮銀行工作人員隊伍。
一是要強化對村鎮銀行工作人員的遵紀守法、行業(yè)自律意識教育和崗位業(yè)務(wù)技能培訓，培育出一批政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良的員工隊伍。二是要加快人才引入步伐。既可考慮優(yōu)薪從外地引進(jìn)高素質(zhì)人才，亦可通過(guò)協(xié)商從當地金融機構中吸納一批富有從業(yè)經(jīng)驗的現有從業(yè)人員。
�。�5）建設村鎮銀行應因地制宜。
農村金融業(yè)務(wù)具有較高的風(fēng)險，加上我國區域經(jīng)濟發(fā)展差距較大，經(jīng)濟結構和發(fā)展水平嚴重不均衡。因此，因地制宜，分類(lèi)指導，堅持產(chǎn)權制度模式的多元化和組織形式的多樣性，應是村鎮銀行發(fā)展的基本原則。
最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告 篇2
調查對象情況：
中國建設銀行（支行）位于我縣縣城小十字西北角，“中國建設銀行，建設現代生活”是建行人理念與追求的濃縮。資金實(shí)力雄厚，服務(wù)功能齊全，通過(guò)自己的努力，贏(yíng)得了良好的信譽(yù)，不僅為廣大客戶(hù)所信賴(lài)，已成為中國最大的銀行之一。建設銀行（支行）以便捷的地理環(huán)境、豐富的金融產(chǎn)品，竭誠為各類(lèi)企事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)提供安全、快捷、全方位、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。為了更深一步了解銀行這個(gè)金融機構及我的金融專(zhuān)業(yè)在工作中的運用和掌握銀行業(yè)務(wù)的基本技能，我到此做了為期20多天的實(shí)習生，從基本的苦練“點(diǎn)鈔”到柜員業(yè)務(wù)交接，雖然比較辛苦，但讓自己對銀行業(yè)務(wù)的操作流程了解了很多，經(jīng)過(guò)向會(huì )計反復的學(xué)習和總結，現將各項金融業(yè)務(wù)的調查報告如下：
調查內容：
銀行的各項業(yè)務(wù)
調查結果：
第一：會(huì )計業(yè)務(wù)
對公業(yè)務(wù)的會(huì )計部門(mén)的核算(主要指票據業(yè)務(wù))主要分為三個(gè)步驟，記帳、復核與出納。這里所講的票據業(yè)務(wù)主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種。對于辦理現金支票業(yè)務(wù)，首先是要審核，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符，方式就是通過(guò)電腦驗印，或者是手工核對；再看大小寫(xiě)金額是否一致，出票金額、出票日期、收款人要素等有無(wú)涂改，支票是否已經(jīng)超過(guò)提示付款期限，支票是否透支，如果有背書(shū)，則背書(shū)人簽章是否相符，值得注意的是大寫(xiě)金額到元為整，到分則不能在記整。對于現金支票，會(huì )計記帳員審核無(wú)誤后記帳，然后傳遞給會(huì )計復核員，會(huì )計復核員確認為無(wú)誤后，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章，收款人就可出納處領(lǐng)取現金(出納與收款人口頭對帳后)。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會(huì )計記帳員審核記帳，會(huì )計復核員復核。
第二：儲蓄業(yè)務(wù)
儲蓄業(yè)務(wù)實(shí)行的是柜員負責制，就是每個(gè)柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務(wù)，即開(kāi)戶(hù)、辦理儲蓄卡、存取現金、掛失、解掛、大小鈔兌換、受理中間業(yè)務(wù)等。，憑證不像對公業(yè)務(wù)部門(mén)那樣在會(huì )計之間傳遞，而是每個(gè)柜員單獨進(jìn)行帳務(wù)處理，記帳。但是每個(gè)柜員所制的單據都要交予相關(guān)行內負責人先審核，然后再傳遞到上級行“事后稽核”。
第三：信用卡業(yè)務(wù)
信用卡按是否具有消費信貸（透支）功能分為信用卡與借記卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納準備金分為貸記卡與準貸記卡。貸記卡是銀行授予持卡人一定的信用額度，無(wú)需預先交納準備金就可在這個(gè)額度內進(jìn)行消費，銀行每月會(huì )打印一張該客戶(hù)本月消費的清單，客戶(hù)就可以選擇全部付清或支付部分，如果選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計。而準貸計卡則是交納一定的準備金，然后銀行再授予其一定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒(méi)有透支功能的，但可以進(jìn)行轉帳結算，存取，消費的一種卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個(gè)人卡；按信用等級分為金卡與普通卡。
第四：信貸業(yè)務(wù)
由于目前的實(shí)際情況，中小企業(yè)融資難，盡管央行一再出臺有關(guān)鼓勵銀行向中小企業(yè)貸款的方案，但是，在各個(gè)銀行內部都有嚴格的控制。建行也是如此。所以，銀行目前也投入了個(gè)人貸款領(lǐng)域。需要注意的是，銀行的個(gè)人貸款業(yè)務(wù)并不是直接將款貸給個(gè)人，而是與商家簽訂一定的協(xié)議，其實(shí)是將款貸給商家，然后商家把商品賣(mài)給個(gè)人，個(gè)人再還款給銀行。銀行在與商家簽訂協(xié)議時(shí)，審查商家的證件是否齊全。而個(gè)人要向銀行提供有關(guān)的`收入證明，身份證明等。一般都是以購買(mǎi)的標的物作為抵押，最常見(jiàn)的就是動(dòng)產(chǎn)抵押(如汽車(chē)貸款)和不動(dòng)產(chǎn)抵押(如住房貸款)。信貸部門(mén)實(shí)行的是審貸分離制，就是進(jìn)行貸款客戶(hù)開(kāi)發(fā)與具體發(fā)放貸款，審核貸款可能性的工作人員是各司其職的。
調查體會(huì )：在這個(gè)實(shí)習階段，對于每一筆業(yè)務(wù)，我都學(xué)習了其ABIS系統的交易代碼和操作流程，業(yè)務(wù)主要可分為單折子系統和信用卡子系統兩類(lèi)。此外我還學(xué)習了營(yíng)業(yè)終了時(shí)需要進(jìn)行的ABIS軋賬和中間業(yè)務(wù)軋賬，學(xué)習如何打印流水，平賬報告表，重要空白憑證銷(xiāo)號表，重要空白憑證明細核對表，審查傳票號是否連續，金額是否準確，憑證要素是否齊全等。在銀行實(shí)習，學(xué)習柜員間每天交接工作時(shí)的對賬是必不可少的，對賬時(shí)除了要核對現金賬實(shí)是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失，傳票是否連續等等。而柜員間對賬也是很有程序的，一般先清點(diǎn)現金，然后再是清點(diǎn)重要空白憑證如存折、銀行卡、存單等。
總的來(lái)說(shuō)，這次的實(shí)習，雖然自己有些辛苦，但是我對自己的專(zhuān)業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也對這些天在電大所學(xué)知識的鞏固與運用。從這次實(shí)習中，我覺(jué)得在金融單位很重要的一點(diǎn)就是必須要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負責。如果沒(méi)有完成當天應該完成的工作，那職員必須得加班；如果是不小心弄錯了錢(qián)款，而又無(wú)法追回的話(huà),那也必須由經(jīng)辦人負責賠償。我體會(huì )到實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識也是有一定距離的，并且需要我們
反復的學(xué)習和總結。雖然這次實(shí)習的業(yè)務(wù)多集中于比較簡(jiǎn)單的前臺會(huì )計業(yè)務(wù)，但是，這幫助我更深層次地理解銀行會(huì )計的流程，核算程序提供了極大的幫助，使我在銀行的基礎業(yè)務(wù)方面，不在局限于書(shū)本，而是有了一個(gè)比較全面的了解。尤其是會(huì )計分工，對于銀行防范會(huì )計風(fēng)險有著(zhù)重要的意義，其起到了會(huì )計之間相互制約，互相監督的作用，也有利于減少錯誤的發(fā)生，避免錯帳。所以，在今后的生活和工作當中，我還要不斷的學(xué)習和鞏固我所學(xué)的金融知識及銀行業(yè)務(wù)的操作，為將來(lái)更好的工作打好基礎。
最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告 篇3
作為一名學(xué)習金融學(xué)方面的學(xué)生來(lái)說(shuō)，不及時(shí)了解金融市場(chǎng)的信息，你就不是一位出色的學(xué)生。作為一名將要就業(yè)的學(xué)生，不及時(shí)了解人才市場(chǎng)中本專(zhuān)業(yè)的供需，你就不能更好著(zhù)眼將來(lái)的職業(yè)生涯。為了能更好地了解我們投資理財專(zhuān)業(yè)的人才需求情況，為了以后就業(yè)作提前的了解，今年寒假我對我市人才市場(chǎng)，金融專(zhuān)業(yè)的人才需求、職業(yè)要求和其他要求等情況做了調查。
關(guān)鍵詞:金融 人才市場(chǎng) 人才需求
今年寒假，我對目前我市人才市場(chǎng)對于金融與證券人才的狀況進(jìn)行了實(shí)地調查，調查顯示：在會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、財政學(xué)、人力資源管理、證券與投資學(xué)等財經(jīng)類(lèi)人才需求專(zhuān)業(yè)中，會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)所占比例高居榜首，為17.8%，財務(wù)管理位居第二為15.8%、，其他各專(zhuān)業(yè)依次為13.8%、8.7%、8.4%、6.2%、5.6%、4%。
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、現代企業(yè)制度和現代資本市場(chǎng)的建立，隨著(zhù)中國經(jīng)濟全球化過(guò)程，以及現代信息技術(shù)等管理工具的快速發(fā)展，企業(yè)迫切需要進(jìn)行項目投資融資、資本運作、稅務(wù)籌劃、成本控制等相關(guān)的戰略規劃及運作、參與并為決策提供信息支持的財務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)人才;另外金融市場(chǎng)的不斷成熟和金融操作的日益現代化，使企業(yè)的財務(wù)活動(dòng)以及與各方面關(guān)系將越來(lái)越復雜。對專(zhuān)業(yè)化的會(huì )計人才的需求也不斷增加。
一、 調查情況分析
(一)金融行業(yè)“錢(qián)”景廣闊
本次報告顯示，金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生其平均起點(diǎn)工資和平均定級月薪分別為2628.52元和3794.91元，與其他行業(yè)相比，明顯處于較高水平，對畢業(yè)生來(lái)說(shuō)十分具有誘惑力。在具體薪酬方面，報告揭示，金融高端人才年薪都在15萬(wàn)元以上，八個(gè)城市的基金經(jīng)理平均年薪為21萬(wàn)元左右。按照自身的條件不同，能力、學(xué)歷、經(jīng)驗和背景的差別，往往同一崗位的人員所獲得的薪酬也呈現出較大的差別，其年薪為15萬(wàn)—100萬(wàn)元不等。
(二)金融類(lèi)人才缺口巨大
調查報告還顯示，上海、北京、廣東和江蘇這幾個(gè)省市對金融行業(yè)人才的需求量很大。這些省市金融機構相對集中，發(fā)展態(tài)勢良好，尤其是對金融行業(yè)的中高端專(zhuān)業(yè)人才需求量非常大，目前企業(yè)需求量與人才的供應量比例已經(jīng)接近9∶1。這也直接導致金融行業(yè)人才求職活躍，三分之一以上的人員會(huì )主動(dòng)出擊尋找更好的工作機會(huì )。專(zhuān)家表示，因為金融行業(yè)總體上人才缺口較大，企業(yè)的招聘職位和數量都比較多，對個(gè)人而言可選擇的機會(huì )比較多，因此人才的流動(dòng)率也較大。與上海、北京相比，杭州的情況稍微平和一點(diǎn)，但有向這些大城市靠攏的趨勢。專(zhuān)家告訴記者，隨著(zhù)商業(yè)銀行、外資銀行進(jìn)駐杭州以及越來(lái)越多的`準金融機構(如私募基金之類(lèi))在杭發(fā)展，金融人才，尤其是高端金融人才的缺口將越來(lái)越大，杭州金融類(lèi)人才的流動(dòng)性和薪酬水準也會(huì )向上海這些大城市靠攏。而且現在不少?lài)秀y行也開(kāi)始轉變觀(guān)念，委托獵頭公司尋找相關(guān)人才，人才的爭奪將進(jìn)入白熱化。
(三)金融類(lèi)人才壓力也不小
據了解，金融行業(yè)的企業(yè)目前招聘的職位主要是銷(xiāo)售類(lèi)、金融類(lèi)、保險類(lèi)和經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)等人才。從金融行業(yè)人才的職業(yè)分布情況來(lái)看，保險類(lèi)的供求比例差距比較大，企業(yè)對保險類(lèi)人才的需求較多，而市場(chǎng)上該類(lèi)人才的供應量又相對較少。此外，金融業(yè)對高端人才的需求也格外強勁，企業(yè)需求較多的典型高薪職位包括基金經(jīng)理、高級投資咨詢(xún)顧問(wèn)、投融資經(jīng)理、金融分析師等。這種需求也不斷造就業(yè)內高端人才頻繁流動(dòng)，據資料顯示，在基金經(jīng)理炫目的光環(huán)背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動(dòng)率。近年眾多明星基金經(jīng)理轉投私募行業(yè)也令金融領(lǐng)域人才緊缺的困境越加明顯。專(zhuān)家表示，“企業(yè)在招聘金融行業(yè)高端人才時(shí)，大多數對工作經(jīng)驗都有嚴格要求，通常要求有5-10年及以上工作經(jīng)驗，并且能夠熟練運用或精通一門(mén)外語(yǔ)，系統學(xué)習過(guò)一定的財務(wù)、金融和管理等專(zhuān)業(yè)知識，對相關(guān)的理論有較深入的研究。有些崗位甚至還要求候選人有過(guò)上億資產(chǎn)運作經(jīng)驗，熟悉資金運作程序以及有海外資金渠道等。因此金融行業(yè)的高端人才往往在市場(chǎng)上呈現供不應求的態(tài)勢，各大企業(yè)紛紛以高薪和各種附加福利待遇來(lái)吸引人才。
(四)調查結論
根據本次調查，結合教育部高等教育司2005年公布的一份針對高校經(jīng)濟學(xué)、工商管理類(lèi)人才需求和培養現狀的權威報告顯示，今后相當長(cháng)一段時(shí)間里，社會(huì )對經(jīng)濟類(lèi)、工商管理類(lèi)人才需求意愿仍然很強烈，經(jīng)濟相對較發(fā)達的地區的社會(huì )用人單位的需求意愿相對更強烈。
二、企業(yè)對人才需求的關(guān)鍵因素分析
扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，富有創(chuàng )新意識，高尚的職業(yè)道德，較強的交際能力，獨立的工作能力，踏實(shí)，事業(yè)心強，均對企業(yè)用人需求起著(zhù)重要的作用，我們將關(guān)鍵的因素進(jìn)行了統計：72%的用人單位認為高尚的職業(yè)道德是企業(yè)決定聘用與否的關(guān)鍵，有64%的企業(yè)選擇了具有較強的團隊精神，另有62%和58%的用人單位認為踏實(shí)，事業(yè)心強，擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識對企業(yè)也很重要。
在相同條件下企業(yè)會(huì )優(yōu)先考慮哪類(lèi)求職者有80%的企業(yè)會(huì )選擇有一定工作經(jīng)驗的應聘人員，原因是適應期短，工作更容易上手，從而有利于企業(yè)降低用人成本。有32%的企業(yè)更青睞于獲得各種證書(shū)的應聘者，他們認為這類(lèi)人員學(xué)習能力強，悟性好，更容易接受新事物;相對而言，求職者在校的職務(wù)以及外表氣質(zhì)等因素對企業(yè)用人取舍的影響力度不是很大，僅占不到10%。從中可以看出，如今企業(yè)更看重的是員工的實(shí)際工作能力以及能否為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。 另外企業(yè)的技術(shù)構成對人才的需求也會(huì )產(chǎn)生一定的影響.從總體上看，企業(yè)對應用型人才的需求約占50%，對研發(fā)型人才的需求約為14%，有48%的企業(yè)需要求職者擁有本科及以上的學(xué)歷，52%的企業(yè)對應聘者工齡有要求。
三、思考與建議
根據以上調查，我對該專(zhuān)業(yè)的教育和建設提出如下建議 ：
(一)以精品課程建設入手，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)建設
專(zhuān)業(yè)的發(fā)展在于教學(xué)和科研水平的提高，教學(xué)水平提高的一個(gè)重要方面在于課程建設的質(zhì)量。在多年的教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中，業(yè)內人士深深感到專(zhuān)業(yè)建設的根本在于課程建設，而課程建設又在于教學(xué)基本文件材料的建設，因此在課程建設方面，本專(zhuān)業(yè)應一如既往地通過(guò)課程建設實(shí)現課程教學(xué)水平的提高。如財務(wù)管理、會(huì )計電算化應作為精品課程來(lái)建設。
(二)大力建設實(shí)踐環(huán)節課程體系
實(shí)踐性教學(xué)將是進(jìn)一步搞好教育，形成新的辦學(xué)特色和辦學(xué)優(yōu)勢的著(zhù)力點(diǎn)。本專(zhuān)業(yè)應充分利用原有的校內外實(shí)習基地加強實(shí)踐性教學(xué)，建立了一個(gè)綜合的金融模擬實(shí)習中心。通過(guò)幾種不同形式的模擬，可以不斷提高金融與證券教學(xué)質(zhì)量，縮小理論與實(shí)踐的差距，使學(xué)生能夠熟練地掌握與運用各種業(yè)務(wù)操作技能，盡快地適應金融業(yè)的實(shí)際工作。
(三)改革教學(xué)方法和教學(xué)手段
教學(xué)水平的提高，一方面依賴(lài)于課程建設的質(zhì)量，另一方面，教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革也是非常重要的。會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強的專(zhuān)業(yè)，因此，在注重傳授專(zhuān)業(yè)理論的同時(shí)，教學(xué)過(guò)程中更應該注重培養學(xué)生分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力以及開(kāi)拓創(chuàng )新能力等。這兩方面的能力也正是社會(huì )用人單位認為目前的經(jīng)濟類(lèi)、工商管理類(lèi)畢業(yè)生所欠缺的。因此，在會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)授課過(guò)程中，應鼓勵教師加強案例教學(xué)手段的應用，積極參與到學(xué)生的第二課堂實(shí)踐中，還應鼓勵教師積極探索和嘗試與教學(xué)層次想適應的啟發(fā)式教學(xué)方法，并注重運用多媒體輔助教學(xué)。
(四)進(jìn)一步完善校企合作辦學(xué)特色
在原有的基礎上，進(jìn)一步擴大校企聯(lián)合辦學(xué)的規模和合作項目。另外隨著(zhù)中外面合次企業(yè)的曾多，針對企業(yè)用人單位的意見(jiàn)，應加強英語(yǔ)教學(xué)的訓練。在國家教育部2001年4號文件《關(guān)于加強高等學(xué)校本科教學(xué)的若干意見(jiàn)》中，提出高等學(xué)校在本科教學(xué)中要積極推動(dòng)使用“雙語(yǔ)”教學(xué)，它是我國加入WTO后對人才培養模式加速改革的要求，也是社會(huì )經(jīng)濟飛速發(fā)展的要求。 (五)進(jìn)一步加強師資隊伍的建設
無(wú)論是專(zhuān)業(yè)課程建設，還是學(xué)術(shù)科研發(fā)展，都離不開(kāi)教師，所以師資隊伍建設問(wèn)題是專(zhuān)業(yè)建設的首要問(wèn)題。適應社會(huì )對財務(wù)管理人才的需求，建立一支能適應“國際化、職業(yè)化、市場(chǎng)化”辦學(xué)特色要求的教師隊伍。形成一支年齡和職稱(chēng)結構合理、教學(xué)和科研并重，并能運用外語(yǔ)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教學(xué)的教師隊伍。 (六)加強對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育
在現代市場(chǎng)經(jīng)濟中，專(zhuān)業(yè)人才的職業(yè)素養、職業(yè)能力和就業(yè)競爭力將成為各類(lèi)院校核心競爭力的重要組成部分。因此，本專(zhuān)業(yè)應樹(shù)立“以學(xué)生成材為本”的思想，為學(xué)生搭建職業(yè)素質(zhì)培養平臺，做好學(xué)生的職業(yè)素養教育。
1、樹(shù)立以“誠信、寬容、感悟”為核心的基本職業(yè)素養精神，通過(guò)教師課堂教書(shū)育人、課后職業(yè)素養講座，從思想上幫助學(xué)生建立起現代金融服務(wù)業(yè)所賴(lài)以生存的基本職業(yè)理念。
2、通過(guò)提供就業(yè)指導講座為學(xué)生提供信息和職業(yè)規劃的專(zhuān)業(yè)思路，聘請專(zhuān)業(yè)的金融人士和專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)人力資源管理專(zhuān)家，為學(xué)生提供職業(yè)的人生規劃培訓和輔導。
3、開(kāi)設會(huì )計業(yè)職業(yè)規劃課程。通過(guò)介紹各種工商企業(yè)中職位的設置以及各種職位對學(xué)生的知識、能力和素質(zhì)的要求，為學(xué)生理解自身的職業(yè)、規劃職業(yè)生涯提供理論和現實(shí)的指導。
在世界經(jīng)濟金融大調整、大變革的后危機時(shí)代，能否合理規劃新形勢下的人才策略，并搶占人才制高點(diǎn)，將是金融機構塑造國際競爭力的重要一環(huán)，我們要從戰略角度深入思考，并妥善制定人力資源薪酬管理方案，確保自己的企業(yè)實(shí)現可持續長(cháng)期發(fā)展。
最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告 篇4
金融業(yè)作為現代經(jīng)濟的核心，在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用越來(lái)越重要。大力發(fā)展金融業(yè)，是促進(jìn)我市經(jīng)濟更好更快發(fā)展的重要保障。今年上半年，我們組織部分政協(xié)委員，對我市金融業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行調研。在市政協(xié)副主席儲昭平的帶領(lǐng)下，調研組聽(tīng)取了有關(guān)部門(mén)的情況通報，先后召開(kāi)了金融界人士座談會(huì )、企業(yè)家座談會(huì )、金融專(zhuān)家座談會(huì )，并實(shí)地走訪(fǎng)了有關(guān)金融機構，了解我市金融業(yè)發(fā)展取得的成績(jì)，查找存在的問(wèn)題和不足，積極提出加快發(fā)展的建議�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、我市金融業(yè)發(fā)展的基本情況
近年來(lái)，我市堅持以鄧小平理論為指導，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹中央宏觀(guān)調控政策，積極調整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展金融服務(wù)業(yè)，努力支持金融機構改革，促進(jìn)了金融業(yè)的全面發(fā)展，發(fā)揮了金融在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的支撐和保障作用。
1、金融工作明顯加強
市委、市政府高度重視金融工作，出臺了《關(guān)于印發(fā)合肥市加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè)的若干政策(試行)》、《關(guān)于推進(jìn)中小企業(yè)振興計劃、解決企業(yè)流動(dòng)資金問(wèn)題的若干政策》等政策措施，激發(fā)和調動(dòng)金融機構支持地方經(jīng)濟發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，引導和支持金融企業(yè)做大做強。建立了與金融監管部門(mén)、金融機構協(xié)調機制，定期召開(kāi)會(huì )議，研究分析形勢，協(xié)調解決問(wèn)題。銀政企溝通機制更加暢通、更加密切，金融與地方經(jīng)濟互動(dòng)融合、互相促進(jìn)的局面進(jìn)一步形成。今年3月，我市成立了金融工作辦公室，其主要職責是協(xié)調駐肥金融監管機構和駐肥金融機構與地方政府之間的關(guān)系，落實(shí)中央金融政策，推薦公司上市，協(xié)同有關(guān)部門(mén)推進(jìn)金融體制改革。金融工作辦公室的成立及其職能的發(fā)揮，必將對我市金融業(yè)的統籌協(xié)調發(fā)展起到有力的促進(jìn)作用。
2、金融總量迅速壯大
調研中了解到，近年來(lái)我市金融機構存貸款余額增長(cháng)迅速。截至末，全市金融機構本外幣存、貸款余額分別為2752.7億元和2678.7億元。4月末，我市金融機構本外幣存、貸款余額分別為3416.51億元和3098.1億元，同比分別增長(cháng)35.5%和36.5%，創(chuàng )歷史新高。資本市場(chǎng)融資力度加大。全市17家上市公司發(fā)行股票19只，從資本市場(chǎng)募集資金83億元。9月以來(lái)，xx集團、xx集團共發(fā)行企業(yè)債37億元，市國資公司申請發(fā)行10億元企業(yè)債正在辦理股權質(zhì)押登記手續，另有40億元企業(yè)債的發(fā)行正在申請之中。信托租賃典當融資及小額貸款迅速發(fā)展。xx租賃累計向全市200戶(hù)中小企業(yè)提供17億元租賃融資，xx信托新增信托規模43.94億元。全市典當總額22.54億元，年末典當余額5.74億元。小額貸款公司自去年試點(diǎn)以來(lái)，已放貸1.44億元。
3、金融體系不斷完善
目前，全市有政策性銀行2家，國有控股商業(yè)銀行6家，股份制銀行6家，外資銀行1家，地方銀行2家，農村合作銀行2家，村鎮銀行1家，進(jìn)出口銀行、華夏銀行、恒豐銀行、匯豐銀行正在或準備來(lái)我市設立分支機構。我市證券期貨保險業(yè)發(fā)展迅速，服務(wù)體系逐步完善，目前我市有證券公司總部2家，證券公司營(yíng)業(yè)部29家，期貨公司總部3家，期貨公司營(yíng)業(yè)部7家，保險機構37家。同時(shí)，其他類(lèi)型金融機構不斷豐富，xx租賃業(yè)務(wù)規模逐步擴大，xx集團與民生銀行合資的汽車(chē)金融公司正在積極籌建，小額貸款公司發(fā)展迅速。由此可見(jiàn)，經(jīng)過(guò)最近幾年的發(fā)展，我市已經(jīng)基本形成以國有商業(yè)銀行為主體、多種金融機構并存的多元金融體系。
4、銀政企合作成績(jì)顯著(zhù)
為破解中小企業(yè)融資難題，針對銀行與中小企業(yè)信息不對稱(chēng)、對接難的問(wèn)題，我市在全省首家設立網(wǎng)上金融超市。采取多種方式，積極向金融機構推介優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)1294家，100多戶(hù)企業(yè)獲得貸款37億元。適時(shí)召開(kāi)銀企對接會(huì )，創(chuàng )新工作方式，提高對接成效。9月，市投融資管理中心牽頭組織召開(kāi)銀行與房地產(chǎn)企業(yè)對接會(huì )，建行向95戶(hù)中小企業(yè)提供貸款5.93億元;10月，市投融資管理中心會(huì )同市房產(chǎn)局組織召開(kāi)銀行與房地產(chǎn)企業(yè)對接會(huì )，6家銀行與18家房地產(chǎn)企業(yè)簽署25億元貸款協(xié)議。今年1月，市投融資管理中心牽頭組織，發(fā)行規模1億元的濱湖·春曉集合資金信托計劃，創(chuàng )新了財政資金使用方式，實(shí)現中小企業(yè)融資新的突破。今年6月濱湖·春曉二期中小企業(yè)發(fā)展集合資金信托計劃正式公開(kāi)募集，首期5000萬(wàn)元已由xx信托公司與xx投資有限公司合作推出。3月，市政府、人行合肥中心支行聯(lián)合召開(kāi)全市首季銀企對接會(huì )，簽約項目216個(gè)，金額91.4億元。建立了重大項目融資支持機制，確保像合肥京東方、熔安動(dòng)力這樣一批20億元以上重大項目順利實(shí)施，推動(dòng)了美的工業(yè)園、格力產(chǎn)業(yè)基地一期、長(cháng)虹工業(yè)園等重大項目的建成投產(chǎn)。
5、金融創(chuàng )新穩步推進(jìn)
銀行業(yè)改革穩步推進(jìn)。工商銀行、中國銀行、建設銀行在肥分支機構改革已經(jīng)完成，農業(yè)銀行在肥分支機構改革
順利推進(jìn);政策性銀行在肥分支機構改革逐步深入;在市委、市政府的大力支持下，合肥市商業(yè)銀行整體并入新組建的徽商銀行;在全國省會(huì )城市中首家組建農村商業(yè)銀行——合肥科技農村商業(yè)銀行;肥東、長(cháng)豐農村合作銀行正式開(kāi)業(yè)，肥西農村合作銀行正在組建;村鎮銀行試點(diǎn)穩步推進(jìn)，成立了長(cháng)豐科源村鎮銀行。金融資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)一步改善，末，我市金融機構不良貸款率為2.23%，比上年下降1個(gè)百分點(diǎn)，低于全省5個(gè)百分點(diǎn)，利潤增長(cháng)34.1%。信托業(yè)務(wù)穩步發(fā)展，建總行34.09億元控股xx信托獲國家批準，xx信托盈利水平躍居行業(yè)前列。證券保險業(yè)改革創(chuàng )新全面開(kāi)展。xx證券成功借殼上市，xx證券順利重組，證券業(yè)規范經(jīng)營(yíng)取得明顯成效;非上市公司代辦股份轉讓試點(diǎn)順利推進(jìn)。政策性農業(yè)保險試點(diǎn)穩步開(kāi)展，信貸+保險等創(chuàng )新業(yè)務(wù)逐步啟動(dòng);xx農業(yè)保險公司正式開(kāi)業(yè)。
二、我市金融業(yè)存在的主要問(wèn)題
調研中我們感到，面對當前激烈的競爭態(tài)勢，我市金融業(yè)雖然有了長(cháng)足的發(fā)展，但還存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，還有很大的發(fā)展空間，是機遇和挑戰并存。
——金融總量相對偏小，結構不盡合理。突出表現在資本市場(chǎng)融資規模有限，據市金融辦負責同志介紹，目前我市上市公司只有17家，同樣處于中部的武漢市有34家，長(cháng)沙市有30家。從上市公司的融資能力來(lái)看，武漢市34家上市公司從資本市場(chǎng)籌集的資金約是我市的5倍，江蘇省江陰市14家上市公司籌集的資金約是我市的2.5倍。如果與東部城市杭州、南京等相比，我市差距更大。有關(guān)專(zhuān)家認為，金融資產(chǎn)總量偏小，尤其是資本市場(chǎng)規模偏小，是我市金融業(yè)競爭力不強的主要表現，說(shuō)明我市金融業(yè)還不能滿(mǎn)足合肥經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展的需要。
從金融結構來(lái)看，目前，銀行業(yè)是我市金融業(yè)的主導產(chǎn)業(yè)，而證券、保險、創(chuàng )業(yè)投資等產(chǎn)業(yè)相對滯后或發(fā)展不夠充分，因此，加快我市保險、證券、信托等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，加強金融產(chǎn)品和服務(wù)方式的創(chuàng )新，進(jìn)一步優(yōu)化金融結構，對于合肥的跨躍式發(fā)展具有十分重要的意義。
——中小企業(yè)融資難仍然存在，金融服務(wù)三農還有差距。金融界一些同志認為，出于對資金安全、中小企業(yè)信用度以及銀行經(jīng)營(yíng)成本等因素的考慮，一些銀行為中小企業(yè)提供貸款的積極性不高，這也是全國乃至世界的共同難題。參加調研座談的中小企業(yè)界人士更是反映強烈，不少企業(yè)家提出，即使企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)前景良好，企業(yè)利潤也比較樂(lè )觀(guān)，但由于缺少有效的資產(chǎn)抵押難以獲得銀行貸款，從而限制了企業(yè)的快速擴張。有企業(yè)家以自己的切身經(jīng)歷，列舉了獲得貸款難、銀行服務(wù)僵化等現象，表達了他們在經(jīng)營(yíng)企業(yè)當中面臨著(zhù)資金方面的無(wú)奈。
改善農村金融服務(wù)是當前的一大難題，主要表現為金融機構對農村的覆蓋率低，農村金融機構經(jīng)營(yíng)包袱沉重，金融服務(wù)單一與需求多樣化的矛盾突出，金融工作在服務(wù)三農方面還任重而道遠。
——信用體系不完善，民間融資不規范。金融的健康發(fā)展離不開(kāi)好的生態(tài)環(huán)境。目前，金融生態(tài)環(huán)境的不完善主要表現是信用體系建設滯后，社會(huì )信用體系的各個(gè)環(huán)節相互整合不夠，社會(huì )信用信息廣泛分布于多個(gè)部門(mén)和機構中，尚未建成統一的信息處理和查詢(xún)系統，沒(méi)有做到資源共享，使得一些企業(yè)和個(gè)人失信現象嚴重，甚至是有些中介機構為謀取利益，出具虛假資產(chǎn)報告，導致金融資源配置結構扭曲。
另外，民間融資的不規范對金融穩定構成了較大的威脅，是對正規金融業(yè)務(wù)的挑戰，是惡化金融生態(tài)環(huán)境的重要因素。民間融資的活躍，可以彌補正規金融機構業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不足、緩解資金供需矛盾，有著(zhù)一定的積極意義。但民間融資因其自發(fā)性、信息不對稱(chēng)以及一些行業(yè)高利潤的誘惑，極易導致民間資金流向國家產(chǎn)業(yè)政策限制行業(yè)，削弱宏觀(guān)調控的效果。而且，民間借貸游離于金融監管范圍之外，加上參與人數多，涉及范圍廣，操作方式簡(jiǎn)單，容易引發(fā)債權債務(wù)糾紛甚至是滋生違法行為，危害金融安全和社會(huì )穩定，亟待加以規范引導。
三、對加快我市金融業(yè)發(fā)展的建議
加快發(fā)展金融業(yè)，對于推進(jìn)我市跨躍式發(fā)展和率先實(shí)現中部崛起具有十分重要的意義。為此，我們建議重點(diǎn)抓好以下幾項工作:
1、強化金融意識，提高金融工作領(lǐng)導能力
調研中大家認為，市委、市政府領(lǐng)導對于金融工作是高度重視的，我市也不缺少金融工作的專(zhuān)門(mén)人才，但一些部門(mén)和地方的同志還沒(méi)有充分認識到發(fā)展金融的重要意義，甚至還存在著(zhù)一些不正確的看法。因此，各級各部門(mén)要切實(shí)轉變金融是條條的，是市場(chǎng)的，地方政府難有作為的模糊認識，積極探索金融發(fā)展規律，提高對金融工作的領(lǐng)導能力。進(jìn)一步發(fā)揮市金融辦的積極作用，加強與金融監管部門(mén)的溝通，密切與金融機構的聯(lián)系和合作，建立健全與金融機構的聯(lián)絡(luò )協(xié)調機制，積極促進(jìn)銀企對接。根據國家金融產(chǎn)業(yè)政策，結合我市發(fā)展實(shí)際，研究制定具有合肥特色的政策措施。廣泛宣傳金融法規，有計劃地對各級領(lǐng)導和廣大干部開(kāi)展金融知識培訓，提高全社會(huì )的金融意識，掌握利用金融為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。
2、完善金融體系，打造區域金融中心
我市區位優(yōu)勢明顯，參與長(cháng)三角區域分工和合作大有可為。當前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要準確把握國內外金融業(yè)發(fā)展的趨勢，認真研究和領(lǐng)會(huì )中央關(guān)于發(fā)展金融業(yè)的一系列決策和部署，尤其要利用好上海建設國際金融中心的契機，全面規劃合肥區域金融中心和國際金融后臺服務(wù)基地、金融產(chǎn)業(yè)園、資本要素大市場(chǎng)等一攬子事宜。要進(jìn)一步完善政策環(huán)境，采取切實(shí)的辦法，吸引更多的國內外金融機構來(lái)我市設立機構，支持和引導地方金融機構發(fā)展壯大，進(jìn)一步豐富和活躍我市金融市場(chǎng)，營(yíng)造功能齊全、競爭充分的現代金融組織體系，使我市成為名副其實(shí)的資金洼地。要大力發(fā)展村鎮銀行、小額貸款公司等新型金融機構，全面探索金融創(chuàng )新。要大力引進(jìn)國內外會(huì )計、律師、評估等與金融核心業(yè)務(wù)密切相關(guān)的各類(lèi)中介服務(wù)機構，發(fā)展一批講誠信、有實(shí)力的資信評估公司、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所和資產(chǎn)評估公司，為金融業(yè)的`快速發(fā)展提供配套服務(wù)。
3、加大信貸投放，大力發(fā)展資本市場(chǎng)，做大金融資源總量
抓住國家當前執行適度寬松貨幣政策的有利時(shí)機，鼓勵銀行積極爭取貸款額度，增加貸款投放，增強對合肥經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的支持力度。運用并購貸款和銀團貸款等金融方式，加大對我市基礎設施、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項目建設的支持力度。加強銀企對接，把銀行關(guān)注度高的項目和涉及地方發(fā)展及民生的項目統籌安排，打包向銀行推薦。鼓勵政策性銀行對自主創(chuàng )新企業(yè)的扶持力度，鼓勵商業(yè)銀行加大對高新技術(shù)企業(yè)、科技創(chuàng )新企業(yè)的信貸扶持力度。
加強對企業(yè)上市工作的組織領(lǐng)導，努力形成各部門(mén)協(xié)調推進(jìn)的工作機制。認真研究國家關(guān)于穩步發(fā)展主板市場(chǎng)、壯大發(fā)展中小板市場(chǎng)、加快推出創(chuàng )業(yè)板市場(chǎng)、拓展非上市公司代辦股份轉讓試點(diǎn)的各項規定，制定和完善鼓勵企業(yè)上市的相關(guān)政策，加快企業(yè)股份制改造和上市前期準備步伐，盡快形成一批上市企業(yè)梯隊乃至上市企業(yè)的合肥板塊。推動(dòng)上市公司通過(guò)增發(fā)、配股等方式進(jìn)行再融資，拓寬企業(yè)直接融資渠道。加大債券發(fā)行力度，鼓勵符合條件的企業(yè)發(fā)行公司債、企業(yè)債、短期融資券以及中期票據，爭取發(fā)行中小企業(yè)集合債。采取兼并重組等方式，深化與上海聯(lián)合產(chǎn)權交易所的戰略合作，推進(jìn)產(chǎn)權交易市場(chǎng)發(fā)展，完善產(chǎn)權交易市場(chǎng)功能。設立政府創(chuàng )業(yè)投資引導資金，積極發(fā)展創(chuàng )業(yè)及私募等股權投資基金。研究發(fā)揮期貨市場(chǎng)功能，積極推動(dòng)融資租賃和信托業(yè)務(wù)發(fā)展。培育和發(fā)展有信譽(yù)、有品牌、有規模的中介機構，為企業(yè)上市和發(fā)行債券提供服務(wù)。
4、推進(jìn)金融創(chuàng )新，切實(shí)解決中小企業(yè)融資難
中小企業(yè)的發(fā)展壯大，對于我市經(jīng)濟全局具有舉足輕重的作用。要高度重視并制定相關(guān)的政策措施，鼓勵各金融機構加強和改善對中小企業(yè)的金融服務(wù)工作。加強對中小企業(yè)融資的政策引導，對為中小企業(yè)提供貸款的金融業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨的業(yè)績(jì)考核。制定中小企業(yè)貸款風(fēng)險補償制度，完善中小企業(yè)融資信用擔保體系建設，加強風(fēng)險管控能力，以調動(dòng)金融機構服務(wù)中小企業(yè)的積極性。支持銀行、保險、擔保等金融機構開(kāi)展中小企業(yè)金融產(chǎn)品創(chuàng )新，鼓勵商業(yè)銀行對有擔保的中小企業(yè)貸款簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，并給予一定的利率優(yōu)惠。鼓勵銀行建立中小企業(yè)金融服務(wù)專(zhuān)營(yíng)機構，認真做好中小企業(yè)信貸資金需求調查，加大信貸投放力度，切實(shí)解決中小企業(yè)發(fā)展的資金瓶頸。
5、加強農村金融服務(wù)，促進(jìn)金融與社會(huì )主義新農村建設相適應
建設社會(huì )主義新農村，離不開(kāi)金融服務(wù)業(yè)的強力支持。因此，要進(jìn)一步健全農村金融體系，不斷豐富農村金融資源，以?xún)?yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，促進(jìn)農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。鼓勵和支持金融機構完善縣域業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提高服務(wù)質(zhì)量。制定和完善相關(guān)獎勵措施，鼓勵金融機構熱心服務(wù)三農，力爭縣域新增貸款主要用于當地經(jīng)濟建設。發(fā)揮合肥農村科技商業(yè)銀行的重要作用，支持其在農村地區開(kāi)展各項金融業(yè)務(wù)，探索和創(chuàng )新農村小額信貸服務(wù)的新模式，使其更多的資金用于支持農村經(jīng)濟建設。抓住銀監會(huì )新型農村金融機構擴大試點(diǎn)的契機，積極推進(jìn)村鎮銀行試點(diǎn)工作，加快發(fā)展互助性小額貸款公司和合作型擔保機構，努力構建市場(chǎng)主體多元、布局合理、結構優(yōu)化、規模適度、功能齊全的農村金融服務(wù)體系。發(fā)展政策性農業(yè)保險業(yè)務(wù)，總結和推廣長(cháng)豐縣草莓種植基地開(kāi)展的信貸+保險試點(diǎn)工作，提高農村金融服務(wù)水平。
6、加強信用體系建設，不斷優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境
金融業(yè)的健康快速發(fā)展，需要良好信用環(huán)境的有力支撐。為此，要高度重視社會(huì )誠信的宣傳和教育，完善守信激勵和失信懲戒機制，營(yíng)造誠信文化，扎實(shí)推進(jìn)信用合肥建設。加快聯(lián)合征信體系建設步伐，改變目前各自為戰的局面，依托人民銀行信貸征信系統，擴大工商、稅務(wù)、法院等部門(mén)的信息采集面，逐步統一工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)信用信息，實(shí)現互聯(lián)互享。建立多部門(mén)工作協(xié)調機制，司法機關(guān)要積極協(xié)助金融機構做好司法收貸工作，嚴厲打擊逃廢債務(wù)等不法行為，幫助金融機構維護金融債權，穩定地方金融秩序。成立全市擔保業(yè)協(xié)會(huì )，建立融資性擔保機構監管聯(lián)系會(huì )議，開(kāi)展擔保機構信用評級，規范擔保機構與銀行、中小企業(yè)的業(yè)務(wù)合作，為擔保機構創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境�？傊�，要借助信用約束機制，創(chuàng )造誠實(shí)守信、公平有序的金融市場(chǎng)環(huán)境，為金融業(yè)的穩健經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)拓展打下堅實(shí)的信用基礎。
最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告 篇5
做為西部唯一的直轄市，xx市郵政局在郵電分離后，實(shí)行企業(yè)化，在全市郵協(xié)部職工的努力下，成功地視企業(yè)的扭虧。作為郵政主要業(yè)務(wù)收入的郵政金融業(yè)務(wù)，也在這幾年取得了長(cháng)足的進(jìn)步，有較為突出的成功。
一、目前xx郵政金融業(yè)務(wù)現狀
1、電子匯兌:做為傳統的郵政金融業(yè)務(wù)，匯兌傳遞—直是社會(huì )群眾之間傳遞資金的主要方式，有著(zhù)深厚的群眾基礎。近年來(lái)，隨著(zhù)銀行業(yè)間電子通訊技術(shù)的運用，加速了資金的傳遞速度，滿(mǎn)足社會(huì )和用戶(hù)的需要，為加強自身竟爭力，從20xx年起，xx郵政國家郵政局的統籌安排下，實(shí)現了匯兌傳遞式的改進(jìn)、開(kāi)辦了電子匯兌業(yè)務(wù)。此項業(yè)務(wù)的開(kāi)展。取代傳遞的匯款傳遞方式、通過(guò)現代的電子網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)行資金的傳遞，從而大大縮短傳遞時(shí)間，加強郵政匯兌業(yè)務(wù)的市場(chǎng)竟爭力。
2、郵政儲蓄。做為郵政金融的主打業(yè)務(wù)，從1986年恢復開(kāi)辦以來(lái)，很好地完成收集社會(huì )閑散資金的任務(wù)，為國家收儲，給老百姓提供了更多的儲蓄選擇。xx郵儲蓄，從1995年以來(lái)，立志于郵儲的網(wǎng)絡(luò )建設，通過(guò)數年來(lái)的精心打造，成功實(shí)現全市郵政儲蓄系統之間和全國郵政儲蓄系統的聯(lián)網(wǎng)，成為中國最大的.金融網(wǎng)絡(luò )的一員。充分滿(mǎn)足用戶(hù)對資金流通的需要、通過(guò)全力打造、xx郵政儲蓄已經(jīng)成為xx銀行業(yè)中屈指可數的重要部分，市場(chǎng)占有率為7％左右，在老百姓間留下不錯口碑，形成良好群眾基礎。在近年來(lái)，xx郵政儲蓄還相繼推出郵政綠卡（儲蓄卡）、參加POS消費系統、晝夜服務(wù)的ATM服務(wù)。通過(guò)這些舉措的進(jìn)行，有力地豐富了郵政儲蓄金融服務(wù)的種類(lèi)，滿(mǎn)足了用戶(hù)日趨增長(cháng)的消費要求。
3，金融中間業(yè)務(wù)：做為受到銀行業(yè)和郵政儲蓄追棒的金融中間業(yè)務(wù)，受到xx郵政局的廣泛關(guān)注、西部經(jīng)濟發(fā)展增勢明顯，為西部地區金融中間業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)辟了廣闊的市場(chǎng)，帶來(lái)無(wú)限生機。xx郵政局積極創(chuàng )新中間業(yè)務(wù)，不斷推出新的品牌、擴大市場(chǎng)占有份額、有效地改善xx郵政蓄資本結構、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、
二、影響xx郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展的制約因素
1，思想觀(guān)念的制約：xx郵政金融經(jīng)過(guò)IO多年的發(fā)展，形成了一定規模，但是在管理體制、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上還有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩。表現為思想上的落后。觀(guān)念上的保守、認識上的模糊、行動(dòng)上的遲緩，習慣于上面布置、下面執行，缺乏主動(dòng)創(chuàng )新精神，規模效應尚未形成，容易投入產(chǎn)出不成比例或成本巨大的局面。
2、人才技術(shù)的制約：雖然這幾年，xx郵政在金融人才、技術(shù)方面有了較大的發(fā)展，但因實(shí)力所限，仍然受人才，技術(shù)方面的制約。郵政金融在用人機制。激勵機制和培訓機制方面，大部分依然沿襲傳統郵政做法，盡管有所改善，但仍不適郵政金融人才隊伍的發(fā)展，直接制約金融業(yè)務(wù)的發(fā)展；在技術(shù)方面，受資金。設備等條件的制約，往往跟不上發(fā)展、程序開(kāi)發(fā)能力弱、抗風(fēng)險能力弱。
2、管理動(dòng)作方式的制約：銀行業(yè)的金融業(yè)務(wù)開(kāi)展往都由總行統一規劃，集中開(kāi)發(fā)全面推廣，體現較強的研發(fā)和竟爭實(shí)力。由于國家郵政局沒(méi)有完整的整體規劃，至使歐郵政金融業(yè)務(wù)，特別是中間業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)依然以省一級部門(mén)與商業(yè)銀行競爭，開(kāi)辦業(yè)務(wù)種類(lèi)單一，層面較淺，缺少特色。
4。國家政策的制約。受央行政策和體制的影響，郵政金融是一個(gè)準銀行性質(zhì)的金融機構，很多銀行業(yè)務(wù)不能開(kāi)展，在與商業(yè)銀行的競爭中一，直處于下風(fēng)。商業(yè)銀行間的不規范競爭，也使xx郵政金融在發(fā)展一直處于弱勢。
三、xx郵政金融業(yè)務(wù)未來(lái)發(fā)展的建議
xx郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展，在外資銀行和國內銀行的夾擊下，要在強手如林的金融市場(chǎng)取得一席之地，必須大膽走創(chuàng )新的道路，從而擴大自身發(fā)展。
1、以理念創(chuàng )新為先導，堅持走創(chuàng )新促發(fā)展的道路。中國加入WTO，伴隨著(zhù)嚴峻挑戰和無(wú)限的發(fā)展機遇。面對國內外各大專(zhuān)業(yè)銀行的摩拳擦掌，xx郵政要克服許多困難，從中國郵政發(fā)展的整體高度出發(fā)，抓住WTO帶來(lái)的機遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合特點(diǎn)、積極研究對策、大膽實(shí)踐、化不利為有力。xx郵政通過(guò)綜合研究市場(chǎng)、明確自身定位、通過(guò)創(chuàng )新，盡快改變靠存款余額獲得增長(cháng)的經(jīng)營(yíng)理念，尋找新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，增加郵政金融服務(wù)的增值價(jià)值。，利用已經(jīng)形成的龐大客戶(hù)群給企業(yè)帶來(lái)可觀(guān)的規模效益。
2、以業(yè)務(wù)創(chuàng )新為核心，場(chǎng)育郵政金跳色品牌。xx郵政金融要在嚴格成本效益，找準保持傳統業(yè)務(wù)優(yōu)勢和拓展新的服務(wù)點(diǎn)的基礎上，積極創(chuàng )新有累加效應。有規模效應的業(yè)務(wù)和有市場(chǎng)的個(gè)性化服務(wù)。如。增加綠卡支付功能，最大程度方便客戶(hù)；整合“185”客戶(hù)中心。電話(huà)銀行。網(wǎng)點(diǎn)等到資源，使用先進(jìn)的技術(shù)手段，拓寬業(yè)務(wù)服務(wù)功能。降低運營(yíng)成本；利用自身的“本土優(yōu)勢”，加強與外資銀行。股份制銀行。證券業(yè)的合用；通過(guò)代辦方式，以合法手段涉足個(gè)人小額貸款。外幣儲蓄。教育儲蓄等目前郵政金融不能辦理的業(yè)務(wù)。
3、以機制創(chuàng )新為重點(diǎn)，培養高素質(zhì)的人才隊伍。xx郵政呂前應該著(zhù)手解決金融人才需求問(wèn)題，加強人才的競爭金、基地，加強人才隊伍的培養，建立有效的鼓勵人才成長(cháng)的機制；有重點(diǎn)地面向社會(huì )吸路素質(zhì)人才，增企業(yè)創(chuàng )新的技術(shù)含量和知識含量；建立有效的激勵機制，對高級人才予以高工資、高獎勵、高待遇，并確保兌現。
4、以技術(shù)創(chuàng )新為依托，用科技提升金融品牌。高新技術(shù)手段的運用，是銀行業(yè)爭奪綜合實(shí)力的體現，xx郵政要加快金融業(yè)務(wù)信息處理系統的建設，在現在有金融計算機網(wǎng)絡(luò )的基礎上，構筑高效率的平臺，加大業(yè)務(wù)應用領(lǐng)域中自主研究開(kāi)發(fā)的力度、提升金融計算機網(wǎng)絡(luò )的附加值。增加業(yè)務(wù)操作系統處理功能。提高處理速度和能力，充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，實(shí)現資源的最佳作用，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)手段來(lái)推動(dòng)郵政金融的發(fā)展。
四、多結
xx郵政金融業(yè)務(wù)，從恢復開(kāi)辦以來(lái)，在十幾年的時(shí)間里，通過(guò)全體郵政職工的努力、取得輝煌的成就。為郵政事業(yè)復蘇和活躍國家金融市場(chǎng)立下汗馬功能�，F在，xx郵政面對加入WTO和西部大開(kāi)展的良機，應結合自身優(yōu)勢，加強自身的實(shí)力，提高郵政金融產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量，擴大服務(wù)范圍，提升郵政金融業(yè)務(wù)的實(shí)力，在強手如林的xx金融市場(chǎng)競爭中，取得自己應有的一席之地。
最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告 篇6
隨著(zhù)銀監會(huì )的分設，人民銀行職能的調整，金融服務(wù)仍是人民銀行的主要工作之一。如何進(jìn)一步加強和改善金融服務(wù)，提高人民銀行的工作水平和質(zhì)量，是我們需要解決的一個(gè)重要問(wèn)題。最近，筆者結合實(shí)際對基層央行的金融服務(wù)情況進(jìn)行了認真分析，了解到金融服務(wù)工作的現狀及問(wèn)題，并就如何改進(jìn)現行服務(wù)手段、提高服務(wù)效率提出幾點(diǎn)建議。
一、當前基層央行金融服務(wù)工作存在的問(wèn)題
1、金融服務(wù)體制不順，使基層央行的金融服務(wù)工作受到影響。
當前人民銀行的一些主要金融服務(wù)職能是以自治區（�。閱挝粚�(shí)行屬地管理，也就是說(shuō)，諸如金融統計、經(jīng)理國庫、資金清算、貨幣發(fā)行、支付科技、安全保衛等金融服務(wù)工作，由省會(huì )城市中心支行對其所在自治區（�。┑氖械刂行闹�、縣支行負責領(lǐng)導和管理，分行只是負責指導和協(xié)調。在金融服務(wù)方面分行的職能與省會(huì )中心支行是對等的，而這些城市中心支行的人事任免、干部考核又是由分行直接管理，這就造成了省會(huì )中心支行對其他地方中心支行的人權和事權脫離，省會(huì )中心支行感到工作不順手、難開(kāi)展，而市地中心支行又感到在央行內部有兩個(gè)“婆婆”。
2、內部管理機制不夠理順，資源存在浪費，金融電子化建設缺乏全面統籌。
多年來(lái)，人民銀行不斷致力于金融電子化建設的發(fā)展，在開(kāi)發(fā)、推廣和應用方面做了大量的工作，取得了顯著(zhù)成效。目前基層央行在金融統計、貨幣發(fā)行、安全保衛、支付清算、國庫等部門(mén)投入使用的系統達20多個(gè)，計算機已在很大程度上取代了人工處理業(yè)務(wù)。用計算機代替手工處理業(yè)務(wù)，其目的在于提高工作效率與質(zhì)量、減少人員、解放生產(chǎn)力。但由于部門(mén)之間互相不協(xié)調，資源浪費比較嚴重，在一定程度上制約了基層央行金融電子化建設的發(fā)展的步伐。其主要原因：一是在硬件配備方面實(shí)行的是條條管理，行政管理代替市場(chǎng)行為，各個(gè)部門(mén)都在配發(fā)設備，有的專(zhuān)業(yè)是一個(gè)系統配兩臺設備（一主一備），專(zhuān)機專(zhuān)用，不得調劑。配發(fā)的設備型號五花八門(mén)，既不利于管理和維護，又造成人力物力的閑置浪費。二是在開(kāi)發(fā)軟件方面，各個(gè)程序的開(kāi)發(fā)平臺不一致，系統之間互不兼容，20多個(gè)系統40多臺計算機及服務(wù)器，常常出現一個(gè)系統的數據需要手工采集到另一個(gè)系統，對操作人員的要求也各不相同，既增加了若干項培訓工作任務(wù)，又給基層行的業(yè)務(wù)人員造成了不必要的工作壓力。三是系統開(kāi)發(fā)尚未成熟就推廣應用，系統功能不完善，系統版本不停升級，常常舊版本同時(shí)運行，雙機操作，給管理工作帶來(lái)了許多麻煩，影響了金融服務(wù)工作質(zhì)量。四是科技經(jīng)費不足。目前，市地中心支行和縣支行每年的科技經(jīng)費投入有限，對金融科技的發(fā)展有一定的影響。
3、缺乏行之有效的獎懲措施，員工的綜合素質(zhì)還不適應日益發(fā)展的金融服務(wù)工作的需要。
當前基層央行金融服務(wù)部門(mén)還存在“吃大鍋飯”、干好干壞都一樣的情況。由于沒(méi)有切實(shí)可行的獎懲措施，致使有的金融服務(wù)人員在提高工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)缺少動(dòng)力。個(gè)別職工已不能勝任金融服務(wù)工作崗位職責，只能干一些簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)；有些人員雖然能勝任當前崗位工作，但工作積極性不高，責任心不強，員工素質(zhì)已不適應金融服務(wù)手段的需要。一是文化知識水平依然偏低，雖然近幾年基層央行有大、中專(zhuān)文憑的人數在不斷增多，但由于大多數是通過(guò)函授、自考等形式取得的文憑，專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)技能的提高局限性較大。二是重學(xué)歷教育輕在職培訓，也不利于人員的全面發(fā)展。在職職工業(yè)務(wù)繼續學(xué)習教育跟不上，金融服務(wù)人員工作之余無(wú)所追求，難以積累出較豐富的工作經(jīng)驗。三是有的員工缺乏工作積極性和創(chuàng )造性，對業(yè)務(wù)不求甚解。目前部分職工對金融服務(wù)業(yè)務(wù)只知其然而不知其所以然，基層央行對員工的業(yè)務(wù)技能培訓在往往只停留在傳達文件和講話(huà)上，有針對性的新業(yè)務(wù)、新知識的培訓不多。四是還沒(méi)有建立起一套科學(xué)嚴密的考核制度，評比缺乏合理性，難以保證金融服務(wù)質(zhì)量的提高。五是政策水平、法制觀(guān)念較低。這是目前表現最為明顯的，也是亟待解決的問(wèn)題。部分人員并不熟知與其金融服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的金融法規和行業(yè)制度規范，憑感覺(jué)、憑經(jīng)驗工作，業(yè)務(wù)處理隨意性較強。
4、現行規章制度的制定缺乏現實(shí)的和時(shí)效性，制約了金融服務(wù)質(zhì)量和效率的提高。
一是一些現行規章制度政出多門(mén)，繁亂龐雜，對其內容進(jìn)行無(wú)限的細分、過(guò)多的環(huán)節，缺乏規范性和系統性，造成人力物力的浪費。長(cháng)期以來(lái)，針對央行金融服務(wù)工作中不斷出現的新問(wèn)題和新情況，上級行和專(zhuān)業(yè)部門(mén)不斷地“查缺堵漏”，制定規定一個(gè)接著(zhù)一個(gè)。會(huì )計部門(mén)這樣規定，國庫部門(mén)那樣要求，發(fā)行部門(mén)還有發(fā)行的`制度。每一項規章制度都是紀律，都必須執行，由于制度規定的繁瑣零散，在執行中又往往顧此失彼，無(wú)所適從。二是部分制度設計理論可行，但不便于實(shí)際操作和執行。如按人總行制度規定，“電子聯(lián)行運行管理、檢查、指導由清算部門(mén)負責，業(yè)務(wù)管理、檢查和指導由會(huì )計部門(mén)負責�！钡珜�(shí)際工作中二者根本不能分離開(kāi)來(lái)，由此造成管理體制不順，部門(mén)分工不明，責任不清，制約了聯(lián)行電子化建設的進(jìn)程。登記簿作為國庫會(huì )計明細核算組成部分，是對國庫會(huì )計賬務(wù)的補充反映，但人民銀行國庫的登記簿已從傳統的四五個(gè)增加到目前的二十多個(gè)，成為國庫核算部門(mén)每天的一項主要工作內容，發(fā)生一筆會(huì )計業(yè)務(wù)，需要幾個(gè)會(huì )計人員在若干個(gè)登記簿上進(jìn)行記載，本來(lái)每筆收入和支出都是逐筆輸入電腦的，但仍要求進(jìn)行人工逐筆登記，加大了不必的工作量。這些問(wèn)題的長(cháng)期存在，對金融服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高產(chǎn)生了不同程度的負面影響。
5、管理不夠科學(xué)，制約了金融服務(wù)水平的發(fā)揮。
一是對金融服務(wù)工作組織領(lǐng)導還不夠到位，往往是雷聲大、雨點(diǎn)小，實(shí)際效果不夠理想。
二是服務(wù)資源配置不科學(xué)。雖然央行金融服務(wù)內控體系比較完善，但從執行情況來(lái)看，一些體系在科學(xué)框架構建上考慮欠周，設計不夠嚴密，缺乏科學(xué)性，其中許多要求只是無(wú)味地曾加服務(wù)一線(xiàn)人員的工作量，加劇了基層央行業(yè)務(wù)人員短缺。以支付清算工作為例，基層央行的服務(wù)對象、核算內容決定了大多數縣支行每天的業(yè)務(wù)量十分有限，隨著(zhù)國有商業(yè)銀行向大中城市收縮，業(yè)務(wù)量萎縮，不少支行每天僅幾十筆業(yè)務(wù)，但為了保證會(huì )計制度的執行，人員數量卻一個(gè)也不能少。三是服務(wù)人員的管理機制不盡合理�；鶎友胄腥藛T管理機制在改革中沒(méi)有出臺新的舉措，缺乏競爭淘汰機制，優(yōu)秀的、高層次的專(zhuān)業(yè)人員和能適應多崗位的復合型人才短缺，需要不斷地充實(shí)。
二、建議
面對我國經(jīng)濟建設中各方面新思路、新突破、新舉措可能形成對金融需求的巨大壓力，基層央行如何進(jìn)一步深化金融改革？如何開(kāi)闊視野，支持商業(yè)銀行拓展新業(yè)務(wù)？如何盡快改進(jìn)現行服務(wù)手段，提高金融服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率？我個(gè)人認為只有堅持走實(shí)事求是、積極創(chuàng )新金融服務(wù)機制、注重服務(wù)效能、提高服務(wù)品位之路。
1、要進(jìn)一步提高認識，切實(shí)加強對金融服務(wù)工作的領(lǐng)導，把金融服務(wù)工作擺上議事日程。金融服務(wù)工作是一項系統工作，涉及面廣，范圍大，需要方方面面的配合才能取得成效。因此，必須引起基層央行領(lǐng)導的高度重視，建立健全金融服務(wù)工作統籌兼顧，合理規劃。當前，基層央行要結合新的職能，從調整機構設置和整合分支機構內部?jì)煞矫嫒胧�，整合資源，可將分支機構內部相近和有關(guān)聯(lián)的部門(mén)盡可能合并，以提高工作效率。同時(shí)，要積極做好各職能部門(mén)的協(xié)調統一，打破條塊割據，研究開(kāi)發(fā)人民銀行金融服務(wù)綜合業(yè)務(wù)系統，做到各系統的銜接和數據資源共享，減少資源浪費。
2、要積極創(chuàng )新金融服務(wù)機制，結合實(shí)際情況，積極研究探索構建適合央行現行體制特色、運行高效、管理科學(xué)的金融服務(wù)新機制。為適應改革要求，要按照國家賦予人民銀行新的職責要求準確定位，大膽履行職能，加強協(xié)調配合，勇于探索借鑒優(yōu)化勞動(dòng)組合的新辦法、新措施，科學(xué)設置金融服務(wù)崗位。如基層央行會(huì )計和營(yíng)業(yè)部門(mén)要提高綜合效率，一個(gè)行之有效的辦法就是實(shí)行柜員制綜合核算，集中復核，集中監督，根據業(yè)務(wù)量情況靈活地配備前臺臨柜人員數量，才能解決現行制度下普通存在“小而全”的矛盾。
3、要加快金融服務(wù)改革步伐，改革一切不合時(shí)宜的管理制度和辦法，改革傳統用人機制，激發(fā)隊伍活力，極大地提高金融服務(wù)工作效能。一是要加快清理規范金融服務(wù)制度，對現有金融服務(wù)相關(guān)的制度進(jìn)行一次全面清理和規范，對已經(jīng)不符合實(shí)際情況的一些制度，以及那些只重形式不重內容的規定辦法進(jìn)行清理，該廢除的立即廢除，該完善的盡快完善，以進(jìn)一步規范金融服務(wù)工作制度。二是要建立科學(xué)的金融服務(wù)評價(jià)體系�？己藰藴蕦鹑诜⻊�(wù)的發(fā)展具有重要導向作用，因此，保障基層央行金融服務(wù)長(cháng)期性發(fā)展必須建立科學(xué)、量化、公開(kāi)的考核指標和考核機制。三是要更新服務(wù)理念。要教育服務(wù)人員增強職業(yè)榮譽(yù)感、使命感，認識做好本職工作對履行人民銀行職責、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的意義，增強做好金融服務(wù)的自覺(jué)性。
4、要緊緊抓住發(fā)展是第一要務(wù)，充分利用當前的有利時(shí)機，加快金融服務(wù)發(fā)展步伐，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域和空間，更好地發(fā)揮金融服務(wù)在國民經(jīng)濟建設中的作用�；鶎友胄幸诮鹑诜⻊�(wù)工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，一是要利用其強大的技術(shù)手段和人才優(yōu)勢，為地方政府和銀行機構提供決策支持。要加強金融統計分析監測體系，對經(jīng)濟金融宏、微觀(guān)層面進(jìn)行深入分析，提示經(jīng)濟金融發(fā)展中深層次的矛盾和問(wèn)題，提出具有前瞻性的意見(jiàn)和建議。二是要加大科技投入，建立安全、高效的資金清算體系，提高社會(huì )的資金運用效率。三是要完善財、稅、庫、行橫向聯(lián)網(wǎng)系統，發(fā)揮央行經(jīng)理國庫職能，提高服務(wù)效率。四是要加大人民幣反假、防假工作，保持流通中人民幣的清潔度。五是要完善信貸登記咨詢(xún)信息系統的功能，為銀行機構防范信貸風(fēng)險提供及時(shí)、有效的信息服務(wù)。六是要全面提高員工素質(zhì)，提升金融服務(wù)技能，在金融競爭中立于不敗之地。
最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告 篇7
在激烈的市場(chǎng)競爭中，而我行如何克服自身所面臨的各項困境，走出一條特色發(fā)展之路已迫在眉睫。目前，我國加入WTO的過(guò)渡期已結束，金融業(yè)面臨全面開(kāi)放的客觀(guān)現實(shí)，外資銀行入主我國金融市場(chǎng)，面對這種形勢，找出農村商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的問(wèn)題并努力加以解決，這我銀行面臨的重要內容。本次調查從我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)入手，查找出業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并針對該問(wèn)題提出相應的改革措施，以達到使我行業(yè)務(wù)得到進(jìn)一步發(fā)展的目標。
一、我行客戶(hù)現狀
(一)高端客戶(hù)數量占比低。高端客戶(hù)具有較高的關(guān)系價(jià)值，能夠給銀行帶來(lái)較高的利潤貢獻。xx公司的調查報告指出，目前大約有3000萬(wàn)戶(hù)中國城市家庭可以被稱(chēng)作中高收入家庭這些家庭的年人均收入在4300美元以上，其中4%即120萬(wàn)戶(hù)家庭擁有10萬(wàn)美元以上的存款，這一富�？蛻�(hù)群實(shí)際上占中國商業(yè)銀行個(gè)人存款總額50%以上，且貢獻了整個(gè)中國銀行業(yè)贏(yíng)利的一半以上。但是，我行貢獻度高和富有發(fā)展潛力的客戶(hù)數量偏少，占比僅僅只有%，缺乏優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。
(二)客戶(hù)滿(mǎn)意度低。銀行客戶(hù)對目前金融機構的滿(mǎn)意度較低，低于亞洲75%的總體水平，這一比例在亞洲受訪(fǎng)國家和地區中排在倒數第三位。這表明，客戶(hù)的滿(mǎn)意率大大低于總體滿(mǎn)意率，越是層次高的客戶(hù)對大型商業(yè)銀行的滿(mǎn)意度就越低。
(三)客戶(hù)忠誠度低�？蛻�(hù)忠誠度偏低，很多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)已經(jīng)將其最主要的銀行關(guān)系轉移至其他銀行。優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的轉移或流失顯示了他們對銀行現有服務(wù)的不滿(mǎn)，許多富�？蛻�(hù)已經(jīng)放棄了我行，投向了那些新興的、更有客戶(hù)意識的競爭對手。特別是近年來(lái)，隨著(zhù)中國國內金融市場(chǎng)的逐漸發(fā)育，競爭主體不斷增多，日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境使客戶(hù)滿(mǎn)意度對忠誠度的影響力度不斷增強，不滿(mǎn)意于我行的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)在與其它商業(yè)銀行的激烈爭奪中大量流失，造成了我行優(yōu)質(zhì)客戶(hù)忠誠度的急劇下降。
二、影響我行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的主要原因
一是業(yè)務(wù)發(fā)展速度有所放緩，核心業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額下滑，城區競爭力明顯不足，市場(chǎng)份額亟待提升。
二是業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)乏力，快速有效的市場(chǎng)反應機制尚未建立，營(yíng)銷(xiāo)層次、營(yíng)銷(xiāo)模式、營(yíng)銷(xiāo)效率、營(yíng)銷(xiāo)隊伍素質(zhì)都有待提升，聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、綜合營(yíng)銷(xiāo)落實(shí)不到位，考核激勵落實(shí)不到位。主要問(wèn)題是員工柜面、業(yè)務(wù)壓力大，無(wú)法“走出去”營(yíng)銷(xiāo)，激勵、收入不到位，導致影響營(yíng)銷(xiāo)積極性。
三、存款組織困難。
各行注重時(shí)點(diǎn)余額，在月末、季末進(jìn)行沖刺，而下個(gè)月存款嚴重下滑趨勢明顯。對公存款方面：系統性、財政類(lèi)、大客戶(hù)存款少，大多都是信貸客戶(hù)的存款做文章。個(gè)人存款也是在月末、季末中，對信貸客戶(hù)的存款進(jìn)行操作，例如信貸對公帳戶(hù)中的存款轉入個(gè)人存款戶(hù)中、另外這幾年來(lái)商業(yè)銀行的增多，個(gè)人存款業(yè)務(wù)的發(fā)展帶來(lái)一定影響。
四、基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的崗位規定與人員配備是有嚴格要求的`，但是從業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率與人力資源使用的對比角度考慮，許多基層行行難達到這個(gè)要求，因此出現了“人手不足，一人多崗”，嚴重影響了工作質(zhì)量。
五、優(yōu)質(zhì)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)困難。
要是在服務(wù)行業(yè)，在不斷地將潛在的客戶(hù)轉化為現實(shí)的客戶(hù)的同時(shí)，老客戶(hù)越來(lái)越受到重視，被視為企業(yè)的重要資源。隨著(zhù)我國銀行業(yè)競爭的不斷加劇，面臨著(zhù)眾多銀行選擇，客戶(hù)的忠誠度不斷下降，客戶(hù)忠于一家銀行的情況已不多見(jiàn)�？蛻�(hù)不斷在銀行之間進(jìn)行轉移，以獲取最大的銀行讓渡價(jià)值，這使得銀行開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的成本和難度不斷增加。
六、農行內部制度制約，流程復雜，影響工作效率，引起客戶(hù)不滿(mǎn)。
七、個(gè)人貸款增量仍然偏少。
主要是房地產(chǎn)政策影響。
整改措施：
(一)主動(dòng)調整發(fā)展戰略，危中求機
企業(yè)的發(fā)展戰略是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的總綱領(lǐng)。而對危機特來(lái)的影響，我行應當認真審視自身制定的展戰略，結合實(shí)際修訂不合時(shí)宜的部分，加速推進(jìn)諸如更名、進(jìn)戰略投資者、加強區域聯(lián)盟等戰略的實(shí)施。首先，對危機要堅持辯證的態(tài)度，危機是挑戰，更是機遇，從戰略上堅定發(fā)展的信心，樹(shù)立危中求機的思維。其次，深入解讀國家宏觀(guān)經(jīng)濟金融政策，根據自身條件，進(jìn)行合理的機構擴張，通過(guò)新機構的設置，一方面擴大經(jīng)營(yíng)規模，增強綜合實(shí)力；另一方面，發(fā)現和儲備新的市場(chǎng)，新的客戶(hù)資源，從而突破原先單一的地域限制。再次，應當抓住機遇，在符臺條件的基礎上，引進(jìn)戰略投貸者，在增強資金實(shí)力的同時(shí)，加速引進(jìn)管理與業(yè)務(wù)平臺，在最大范圍內結成聯(lián)盟，最大限度地上增加自身的業(yè)務(wù)范圍，增強抵御系統風(fēng)險的能力。此外，在危機中，企業(yè)接受的考驗最直接，應強化客戶(hù)發(fā)展戰略，繼續加大對核心客戶(hù)的維護以及對重點(diǎn)客戶(hù)的拓展力度，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供可持續的支撐。
(二)加強對新產(chǎn)品及衍生品運用的管理
1.加強并購貸款的管理。銀監會(huì )發(fā)布《商業(yè)銀行并購貸款風(fēng)險管理指引》，允許符合條件的商業(yè)銀行開(kāi)辦并購貸款業(yè)務(wù)，這意味著(zhù)自1996年央行發(fā)布《貸款通則》規定借款人不得用貸款從事股本權益性投資以來(lái)，銀行貸款首度被允許流入股權投資領(lǐng)域。并購貸款不僅是一筆貸款。同時(shí)它將加速商業(yè)銀行投行業(yè)務(wù)的轉型。這種轉型方式將極有可能使銀行的身份從單純的貸款人向財務(wù)顧問(wèn)并最終向股東身份轉變。并購貸款業(yè)務(wù)放開(kāi)可使銀行參與股權投資，也將會(huì )給銀行帶來(lái)豐厚的利潤與想象空間。同時(shí)，并購貸款具有風(fēng)險大、技術(shù)含量高、復雜程度高、個(gè)性化強的特點(diǎn)。銀監會(huì )對開(kāi)展并購貸款的商業(yè)銀行設定了較高的門(mén)檻，商業(yè)銀行在并購貸款開(kāi)展初期應加強管理，穩健發(fā)展。
2．加強金融衍生品的管理。我國商業(yè)銀行不能盲目效仿西方國家的做法。無(wú)節制地開(kāi)發(fā)金融衍生品，應該根據我國的實(shí)際情況建立金融風(fēng)險轉移機制。西方國家所開(kāi)發(fā)的許多金融衍生產(chǎn)品已經(jīng)脫離了風(fēng)險控制的范圍，成為少數金融冒險家轉嫁風(fēng)險、牟取暴刺的工具。我國金融衍生品市場(chǎng)的發(fā)展必須服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟，金融機構必須加強對金融衍生品的管理。
(三)加快業(yè)務(wù)轉型，大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)
1.加快業(yè)務(wù)轉型。近年來(lái)，我國城市商業(yè)銀行加速推進(jìn)戰略轉型。實(shí)施“零售銀行戰略”和“綜合經(jīng)營(yíng)戰略”。戰略轉型的主要內容包括收入結構、業(yè)務(wù)品種、經(jīng)營(yíng)模式的轉型。收入結構逐步從以利差為主的收入模式向利差和收費并重的模式轉變。業(yè)務(wù)品種逐步向直接融資、利串市場(chǎng)化影響較小的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)轉型，支持零售業(yè)務(wù)、擴大零售業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)的比重，大力發(fā)展投責銀行業(yè)務(wù)，加大向中小企業(yè)提供服務(wù)的能力，特別關(guān)注新興服務(wù)業(yè)。經(jīng)營(yíng)管理模式由層級制向矩陣制和單元制過(guò)渡。戰略轉型是城市商業(yè)銀行適應利率市場(chǎng)化改革、適應金融脫媒、增加利潤來(lái)源、為客戶(hù)提供全方位金融服務(wù)的需要。
2.努力拓展中間業(yè)務(wù)收入。20xx年后半年，我國利率持續下調，貸款利率的調整幅度
大于存款利率(存款降189個(gè)基點(diǎn)，貸款降216個(gè)基點(diǎn))，對城市商業(yè)銀行的利潤空間造成擠壓，客觀(guān)上要求城市商業(yè)銀行進(jìn)一步拓展中間業(yè)務(wù)收入。同時(shí)，中間業(yè)務(wù)的增長(cháng)。將大大拓展城市銀行未來(lái)收入和盈利的增長(cháng)空間，對城市商業(yè)銀行抵御金融危機進(jìn)一步惡化帶來(lái)的風(fēng)險意義重大。
(四)制定科學(xué)考評，樹(shù)立健康經(jīng)營(yíng)觀(guān)念
作為商業(yè)銀行，追求利潤最大化是城市商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)目的，但追求利潤最大化要建立在一定的基礎之上，離開(kāi)經(jīng)營(yíng)基礎，脫離實(shí)際要求商業(yè)銀行在一定時(shí)期內實(shí)現超現實(shí)的利潤計劃，就會(huì )迫使基層單位搞短期行為，實(shí)現一時(shí)的利潤最大化，而為后期經(jīng)營(yíng)埋下隱蔽性風(fēng)險。特別是把盈利多少與各級行長(cháng)的政績(jì)掛鉤并作為行長(cháng)提拔重用的主要依據，就使得各種隱蔽性風(fēng)險不可避免的出現。因此，考核一個(gè)商業(yè)銀行分支機構經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)如何，除了考核賬面數據和指標外，要全面檢查和考核隱蔽性風(fēng)險，制定相應的指標體系，對隱蔽性風(fēng)險進(jìn)行監控，納人賬面指標一起考核以確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的穩健性。同時(shí)要變過(guò)去的硬性考核指標為指導性指標，特別是盈利計劃、存款增長(cháng)計劃的下達要切合實(shí)際，不能搞高指標，搞一刀切。商業(yè)銀行不同于其他工商企業(yè)，一旦風(fēng)險比例過(guò)高需要很長(cháng)時(shí)間的經(jīng)營(yíng)才能彌補因此商業(yè)銀行各分支機構都不得以隱蔽性風(fēng)險而換取眼前的利潤最大化，要正確處理好追求利潤最大化與穩健發(fā)展之間的關(guān)系，樹(shù)立穩健發(fā)展觀(guān)念，確保業(yè)務(wù)的正常運行。
(五)提高風(fēng)險識別率，完善風(fēng)險置配套措施
金融風(fēng)險發(fā)現得越早，處置得越時(shí)，金融機構遭受的損失越少，風(fēng)險理成本越低。對金融機構進(jìn)行信用級，并根據信用級別實(shí)行差別監管，立相應的風(fēng)險預測模型，加強現場(chǎng)和現場(chǎng)監管，從報表分析和現場(chǎng)檢查中現問(wèn)題，減少金融監管中的隨意性。我國的情況來(lái)看，提前發(fā)現并及時(shí)處金融風(fēng)險是我們監管工作中的薄弱節，尤其是在及時(shí)處置方面，很多時(shí)受資金、政策及其他方面的制約而無(wú)采取有效措施，使本已相當嚴重的問(wèn)久拖難決。對此，我國有必要盡快完與風(fēng)險處置相關(guān)的配套政策，如對并、重組關(guān)閉的金融機構制定減免法訴訟費、財產(chǎn)過(guò)戶(hù)費及稅收優(yōu)惠政策為及時(shí)處置風(fēng)險創(chuàng )造條件。
(六)強化企業(yè)理念，倡導合作共贏(yíng)，共度危機
面對危機，銀行與企業(yè)的利益是已知的。銀行因為接觸的企業(yè)最多，行業(yè)較多，對各個(gè)行業(yè)的了解可能會(huì )比較深入與徹底。因此，我行應該注重強化與企業(yè)的溝通，采取多種形式，幫助企業(yè)正確認識和應對危機。同時(shí)，還應強化經(jīng)營(yíng)管理理念的宣傳，講究為企業(yè)做實(shí)事，為企業(yè)解決實(shí)際困難，尤其是在危機中，寧肯拉一把，絕不推一把，寧肯雪中送炭，而不僅做到錦上添花。因此，在危機中，必須真正替企業(yè)這項，倡導合作共贏(yíng)的理念，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。畢竟，保住了客戶(hù)，才能保住市場(chǎng)，才能實(shí)現長(cháng)久發(fā)展。
面對國民經(jīng)濟結構調整和發(fā)展方式的轉型。我行一直沿襲的以規模擴張為主要手段、以信貸資產(chǎn)為主要產(chǎn)品、以利差收人為主要盈利渠道的發(fā)展模式已越來(lái)越不適應外部環(huán)境的變化，因此，調整客戶(hù)結構，促進(jìn)戰略轉型是建設銀行持續提升競爭能力，實(shí)現科學(xué)發(fā)展的必由之路。
【最新金融專(zhuān)業(yè)調查報告】相關(guān)文章：
金融專(zhuān)業(yè)調查報告11-16
金融專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃最新范文12-12
最新金融專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-23