社會(huì )矛盾報告

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的社會(huì )矛盾報告，歡迎大家分享。

社會(huì )矛盾報告1

　　要建立和諧社會(huì )，必須有穩定的社會(huì )秩序做保障。而其中大量的社會(huì )矛盾運用民間調解的手段，有效地予以排查、調處、化解，對于“保民生、促和諧”將具有不可替代的作用。本文試對年—年一季度區社會(huì )矛盾發(fā)生的主要情況作一客觀(guān)分析，并提出相應對策，以期有益于“和諧”的建設。

　　一、社會(huì )民間矛盾糾紛排查、調處的總體情況：

　　年以來(lái)，全區共組織糾紛排查2310次，受理矛盾糾紛4204件，調處4165件，調解成功3960件，調處成功率95。1%。其中，絕大多數糾紛由街道、社區兩級人民調解組織受理并調處；區、街兩級大調解中心在調處重大疑難復雜糾紛方面發(fā)揮了重要作用。

　　本區矛盾糾紛數量較多的有以下幾類(lèi)：鄰里糾紛2400余件，占57。1%；婚姻家庭糾紛430余件，占10。2%；環(huán)境糾紛370余件，占8。8%；征地拆遷糾紛100余件，占2。4%。

　　二、社會(huì )民間矛盾糾紛主要類(lèi)型和特點(diǎn)

　�。ㄒ唬┌醇径瓤�，社會(huì )民間矛盾受理數和調處數均呈上升趨勢，年一季度和年一季度相比，矛盾受理數和調處數均增加了一倍多；但調解成功率也逐季提高。

　�。ǘ�）鄰里糾紛類(lèi)數量居高不下。因為違規改造住房、排污排煙排水等的不當行為，導致鄰居通風(fēng)不暢、采光不足、墻體開(kāi)裂、上水下溢、污水橫流、油煙污染等，另外，空調噪音、房屋漏水等，使相鄰權受到侵害而導致此類(lèi)矛盾糾紛多發(fā)。

　�。ㄈ�）贍養類(lèi)家庭糾紛有上升趨勢。如年二季度受理調處的子女瞻養老人類(lèi)家庭糾紛有所突出。主要都是老人沒(méi)有謹慎處理好自己的財物、房產(chǎn)，過(guò)早地把房產(chǎn)轉讓給子女，或對子女們的資助有失公平，導致子女之間對老人的贍養問(wèn)題發(fā)生糾紛。

　�。ㄋ模┮虿疬w引起的糾紛應予以重視。因拆遷、拆違工作引起的矛盾涉及面大，矛盾容易激化、鬧事、上訪(fǎng)率高：小區出新、道路出新需要拆除違章搭建，由于違建由來(lái)已久，加上拆違后疏導措施不及時(shí)，造成拆除違建類(lèi)糾紛也有所增多；還有部分居民拆遷后，家庭又出現住房和經(jīng)濟分配遺產(chǎn)分配等矛盾，要求調解率呈上升趨勢。

　�。ㄎ澹┟磕甑囊患径葹樯显L(fǎng)高發(fā)期。據統計，年一季度共勸阻2批40人次上訪(fǎng)，年一季度共勸阻14批118人次上訪(fǎng)。

　　三、主要對策

　�。ㄒ唬┙�立健全社會(huì )矛盾糾紛排查制度，構建覆蓋全區范圍的社會(huì )矛盾預警機制，做到各類(lèi)矛盾糾紛早發(fā)現、早調處、早解決。

　�。ǘ�）加大對重大矛盾糾紛的調處力度。要加大本區推行黨政領(lǐng)導接訪(fǎng)活動(dòng)、執行領(lǐng)導包案化解矛盾制度的執行力度。對重大的.群體性有關(guān)的事件，倡導黨委、政府主要負責人親臨一線(xiàn)直接指揮現場(chǎng)工作，推動(dòng)矛盾糾紛的有效解決。這方面本區有多起成功的案例。

　�。ㄈ�）切實(shí)發(fā)揮“大調解中心”的作用。區調處服務(wù)中心由區調處服務(wù)中心與區人民調解委員會(huì )合署而成。該中心自成立以來(lái)，其功能和作用日益顯現。為維護穩定，妥善化解矛盾糾紛，應根據本區社會(huì )矛盾的發(fā)生規律和特點(diǎn)，在現有的基礎上，制定不同時(shí)期、不同矛盾糾紛的大調解應急工作機制和應急預案。進(jìn)一步強化調處服務(wù)中心分流指派、協(xié)調調度、檢查督辦、責任追究建議等職能作用的發(fā)揮，著(zhù)力增強“大調解”機制的整體合力，有效提升化解社會(huì )矛盾糾紛的能力。

　�。ㄋ模┨岣摺按笳{解”工作銜接機制建設的水平。在推進(jìn)“檢調對接”、“公調對接”、“訴調對接”、“訪(fǎng)調對接”、“紀調對接”機制的建立完善上下功夫。建立定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議制度，通報情況，分析原因，研究對策。積極借鑒外地好的、成功的經(jīng)驗和做法，加大對相關(guān)人員的培訓力度，切實(shí)提高“大調解”工作人員的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強矛盾糾紛排查化解工作。著(zhù)力規范區、街道、社區三級調解組織例會(huì )制度。加強對社會(huì )發(fā)展進(jìn)程中帶有苗頭性、傾向性矛盾糾紛的調查、分析和研究，進(jìn)一步提高社會(huì )矛盾糾紛調處工作的預見(jiàn)性和前瞻性；堅持矛盾糾紛排查化解制度。健全信息員、社區調委會(huì )、街道調處中心、區調處中心四級排查網(wǎng)絡(luò )，分別定期進(jìn)行糾紛排查，重要節日和敏感時(shí)期必須及時(shí)排查，以此掌握調解工作的主動(dòng)權。

　�。�六）進(jìn)一步加大對人民調解工作的投入，在人、財、物等方面給予充分保障。要選調既懂法律又有群眾工作經(jīng)驗的人員充實(shí)到各級調解組織中去，配齊配強力量。要給調解組織以必須的經(jīng)費及物質(zhì)保證，改善辦公條件，使其適應新時(shí)期人民調解工作的需要。

　�。ㄆ撸┙�(jīng)常性組織人大代表視察調解工作，以?xún)A聽(tīng)各方呼聲，了解各方意愿，為加強人民調解工作提供科學(xué)決策依據。

　�。ò耍┙�立表彰激勵機制。要及時(shí)表彰調解工作中涌現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并形成制度化，以表彰先進(jìn)，鼓舞斗志，推動(dòng)全區調解工作的全面發(fā)展。

社會(huì )矛盾報告2

　　要建立和諧社會(huì )，必須有穩定的社會(huì )秩序做保障。而其中大量的社會(huì )矛盾運用民間調解的手段，有效地予以排查、調處、化解，對于保民生、促和諧將具有不可替代的作用。本文試對年年一季度區社會(huì )矛盾發(fā)生的主要情況作一客觀(guān)分析，并提出相應對策，以期有益于和諧的建設。

　　一、社會(huì )民間矛盾糾紛排查、調處的總體情況：

　　二、社會(huì )民間矛盾糾紛主要類(lèi)型和特點(diǎn)

　�。ㄒ唬┌醇径瓤�，社會(huì )民間矛盾受理數和調處數均呈上升趨勢，年一季度和年一季度相比，矛盾受理數和調處數均增加了一倍多；但調解成功率也逐季提高。

　�。ǘ�）鄰里糾紛類(lèi)數量居高不下。因為違規改造住房、排污排煙排水等的不當行為，導致鄰居通風(fēng)不暢、采光不足、墻體開(kāi)裂、上水下溢、污水橫流、油煙污染等，另外，空調噪音、房屋漏水等，使相鄰權受到侵害而導致此類(lèi)矛盾糾紛多發(fā)。

　�。ㄈ�）贍養類(lèi)家庭糾紛有上升趨勢。如年二季度受理調處的子女瞻養老人類(lèi)家庭糾紛有所突出。主要都是老人沒(méi)有謹慎處理好自己的財物、房產(chǎn)，過(guò)早地把房產(chǎn)轉讓給子女，或對子女們的資助有失公平，導致子女之間對老人的贍養問(wèn)題發(fā)生糾紛。

　�。ㄋ模┮虿疬w引起的糾紛應予以重視。因拆遷、拆違工作引起的矛盾涉及面大，矛盾容易激化、鬧事、上訪(fǎng)率高：小區出新、道路出新需要拆除違章搭建，由于違建由來(lái)已久，加上拆違后疏導措施不及時(shí)，造成拆除違建類(lèi)糾紛也有所增多；還有部分居民拆遷后，家庭又出現住房和經(jīng)濟分配遺產(chǎn)分配等矛盾，要求調解率呈上升趨勢。

　�。ㄎ澹┟磕甑囊患径葹樯显L(fǎng)高發(fā)期。據統計，年一季度共勸阻2批40人次上訪(fǎng)，年一季度共勸阻14批118人次上訪(fǎng)。

　　三、主要對策

　�。ㄒ唬┙�立健全社會(huì )矛盾糾紛排查制度，構建覆蓋全區范圍的社會(huì )矛盾預警機制，做到各類(lèi)矛盾糾紛早發(fā)現、早調處、早解決。

　�。ǘ�）加大對重大矛盾糾紛的調處力度。要加大本區推行黨政領(lǐng)導接訪(fǎng)活動(dòng)、執行領(lǐng)導包案化解矛盾制度的執行力度。對重大的惡劣事件，倡導黨委、政府主要負責人親臨一線(xiàn)直接指揮現場(chǎng)工作，推動(dòng)矛盾糾紛的有效解決。這方面本區有多起成功的案例。

　�。ㄈ�）切實(shí)發(fā)揮大調解中心的作用。區調處服務(wù)中心由區調處服務(wù)中心與區人民調解委員會(huì )合署而成。該中心自成立以來(lái)，其功能和作用日益顯現。為維護穩定，妥善化解矛盾糾紛，應根據本區社會(huì )矛盾的發(fā)生規律和特點(diǎn)，在現有的基礎上，制定不同時(shí)期、不同矛盾糾紛的大調解應急工作機制和應急預案。進(jìn)一步強化調處服務(wù)中心分流指派、協(xié)調調度、檢查督辦、責任追究建議等職能作用的發(fā)揮，著(zhù)力增強大調解機制的整體合力，有效提升化解社會(huì )矛盾糾紛的能力。

　�。ㄋ模┨岣叽笳{解工作銜接機制建設的水平。在推進(jìn)檢調對接、公調對接、訴調對接、訪(fǎng)調對接、紀調對接機制的建立完善上下功夫。建立定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議制度，通報情況，分析原因，研究對策。積極借鑒外地好的、成功的經(jīng)驗和做法，加大對相關(guān)人員的培訓力度，切實(shí)提高大調解工作人員的業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力。

　�。ㄎ澹┻M(jìn)一步加強矛盾糾紛排查化解工作。著(zhù)力規范區、街道、社區三級調解組織例會(huì )制度。加強對社會(huì )發(fā)展進(jìn)程中帶有苗頭性、傾向性矛盾糾紛的調查、分析和研究，進(jìn)一步提高社會(huì )矛盾糾紛調處工作的預見(jiàn)性和前瞻性；堅持矛盾糾紛排查化解制度。健全信息員、社區調委會(huì )、街道調處中心、區調處中心四級排查網(wǎng)絡(luò )，分別定期進(jìn)行糾紛排查，重要節日和敏感時(shí)期必須及時(shí)排查，以此掌握調解工作的主動(dòng)權。

　�。�六）進(jìn)一步加大對人民調解工作的投入，在人、財、物等方面給予充分保障。要選調既懂法律又有群眾工作經(jīng)驗的人員充實(shí)到各級調解組織中去，配齊配強力量。要給調解組織以必須的經(jīng)費及物質(zhì)保證，改善辦公條件，使其適應新時(shí)期人民調解工作的需要。

　�。ㄆ撸┙�(jīng)常性組織人大代表視察調解工作，以?xún)A聽(tīng)各方呼聲，了解各方意愿，為加強人民調解工作提供科學(xué)決策依據。

　�。ò耍┙�立表彰激勵機制。要及時(shí)表彰調解工作中涌現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并形成制度化，以表彰先進(jìn)，鼓舞斗志，推動(dòng)全區調解工作的全面發(fā)展。

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