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英語(yǔ)調查報告

時(shí)間:2022-11-05 08:44:59 調查報告 我要投稿

2022英語(yǔ)調查報告

  在人們素養不斷提高的今天,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎?下面是小編為大家整理的2022英語(yǔ)調查報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

2022英語(yǔ)調查報告

2022英語(yǔ)調查報告1

  目前,高等學(xué)校在職業(yè)教育方面存在著(zhù)一些突出問(wèn)題,學(xué)校教育與學(xué)生就業(yè)及市場(chǎng)對人才的需求相脫節,教學(xué)實(shí)效性較差,教學(xué)工作處于尷尬局面。在采用抽樣調查法、問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)等方法后,對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)人才需求的狀況,對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生教學(xué)及課程開(kāi)發(fā)的要求等情況進(jìn)行了調查與分析,以有利于改革高職高專(zhuān)教育和教學(xué)工作。

  就業(yè)市場(chǎng)商務(wù)英語(yǔ)人才需求

  在國民教育體系中,職業(yè)教育是一個(gè)不可忽視的重要組成部分,因為它是促進(jìn)經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展和勞動(dòng)就業(yè)的重要途徑。職業(yè)教育就是就業(yè)教育,社會(huì )需求是職業(yè)教育的生產(chǎn)力。只有堅持改革、創(chuàng )新,根據市場(chǎng)需求,及時(shí)調整專(zhuān)業(yè),才是職業(yè)教育可持續發(fā)展的根本途徑。

  20xx年8月至20xx年9月,吉林省教育學(xué)院外語(yǔ)系《高職商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)發(fā)與課程設置改革的研究》課題組在吉林省、遼寧省、浙江省以及北京、上海、深圳、杭州、義烏、大連等地進(jìn)行一次市場(chǎng)人才需求社會(huì )問(wèn)卷抽樣調查,力圖調查社會(huì )對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才的需求情況,了解一些基本情況及所占比例,為商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供依據,并按社會(huì )需求和就業(yè)導向進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)和改革,重新制定以就業(yè)為導向,以學(xué)生職業(yè)生涯規劃為主線(xiàn)的教學(xué)計劃,使專(zhuān)業(yè)及其課程設置更趨完善、有效,并符合當代社會(huì )發(fā)展的需要,具有時(shí)效性。

  一、關(guān)于調查問(wèn)卷

  1、問(wèn)卷調查的問(wèn)題

  本次調查問(wèn)卷是由課題組成員共同設計的。由三部分組成,即調查單位基本情況、主體問(wèn)卷以及對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程設置的情況調查,共設計問(wèn)題35個(gè),其中調研單位及被調查者個(gè)人基本情況5個(gè),市場(chǎng)人才需求和課程設置調查具體問(wèn)題30個(gè)。

  2、問(wèn)卷調查的途徑

  此次調查問(wèn)卷發(fā)放采取的方式有兩種,一是郵寄問(wèn)卷,二是通過(guò)走訪(fǎng)的方式,直接到調查單位發(fā)放問(wèn)卷,與管理者進(jìn)行面對面的交流和采訪(fǎng),并把答卷當場(chǎng)提交上來(lái)。郵寄的調查問(wèn)卷以及走訪(fǎng)單位的范圍包括全國5個(gè)省、12個(gè)市,共發(fā)放問(wèn)卷500份,收回問(wèn)卷156份,其中有效問(wèn)卷128份。

  二、基本情況

  本次調查的單位主要涉及國營(yíng)和事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)、中外合資企業(yè)、商貿和股份制公司、個(gè)體及私營(yíng)公司等。從企業(yè)規?,大型企業(yè)占22、0%、中型企業(yè)占31、5%、小型企業(yè)占46、5%。從企業(yè)的經(jīng)濟類(lèi)型看,國有企業(yè)占10、4%、民營(yíng)企業(yè)占23、5%、中外合資企業(yè)占9、0%、商貿和股份合作制公司占25、5%、個(gè)體和私營(yíng)公司占31、6%。

  調查以公司和企業(yè)管理者為對象,其中企業(yè)經(jīng)營(yíng)者職務(wù)為董事長(cháng)、總經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、企業(yè)高層副職占26、0%,市場(chǎng)部及人事部經(jīng)理職務(wù)占38、5%,工程師和技術(shù)人員8、7%,公司職員17、5%,其它職務(wù)占9、3%。受調查的128人中,男性占64、1%,女性占35、9%、

  三、對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求情況

  在本次調查中,在問(wèn)到調查單位目前是否有引進(jìn)商務(wù)英語(yǔ)人才計劃時(shí),有60、9%的單位選擇了“有”;暫未考慮和沒(méi)有的分別為23、4%和15、6%。這說(shuō)明市場(chǎng)對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生需求是比較大的,培養的前景是樂(lè )觀(guān)的。調查中,認為最受企業(yè)歡迎的商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生類(lèi)型是“學(xué)習成績(jì)好,并具有較強的社交能力的”占60%,其次是“社交能力強”的占27、9%,而“學(xué)習成績(jì)好”的占12、1%、可見(jiàn)綜合素質(zhì)高是最受歡迎的畢業(yè)生類(lèi)型。

  在問(wèn)到對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的具體要求(可多種)時(shí),提出“英語(yǔ)口語(yǔ)好”的比例最多占61、6%,依次是“交際能力強”占53、8%,“具有扎實(shí)的基本功,業(yè)務(wù)能力強”占42、6%,“有一定的商務(wù)實(shí)踐能力”占40、5%,“英語(yǔ)+商務(wù)”占19%,畢業(yè)生“要過(guò)英語(yǔ)四級”的占18、5%,“有國家二級計算機證書(shū)”的占10、3%,“具有良好的職業(yè)道德和就業(yè)觀(guān)念”占5、6%,“形象氣質(zhì)佳”的占3、1%。

  對于職業(yè)資格證書(shū)對畢業(yè)生是否重要的問(wèn)題上,調查單位表示重要的比例為45%,認為不太重要,重實(shí)際能力的占54、7%。由此可看出用人單位已傾向于看重畢業(yè)生的實(shí)際能力和水平,但從統計的比例數也可看出目前不少單位還是重視畢業(yè)生是否擁有各種證書(shū)。

  四、對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生教學(xué)及課程開(kāi)發(fā)的要求調查

  在本次調查中,調查單位對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教學(xué)和課程設置的問(wèn)題是比較關(guān)心的。在問(wèn)到商業(yè)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)基礎課是否需要以商務(wù)內容為學(xué)習材料時(shí),有82、5%的單位選擇了同意;不同意也不反對和不同意的分別占12、3%和5、2%。這表明商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)基礎課的教材以商務(wù)內容為學(xué)習英語(yǔ)技能的材料是符合市場(chǎng)需求的。

  在商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課教學(xué)應該用英語(yǔ)進(jìn)行還是借助漢語(yǔ)講授的問(wèn)題上,同意借助漢語(yǔ)講授商務(wù)知識的比例最高占45、3%,同意用英語(yǔ)講述的比例占33、6%,不同意也不反對的比例是21、1%?梢(jiàn),贊成借助本族語(yǔ)學(xué)習商務(wù)知識的比重較大,說(shuō)明專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與英語(yǔ)技能的培養相關(guān)性不是十分大。

  在問(wèn)到針對商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在大學(xué)期間應開(kāi)設哪些課程為好時(shí),有31、5%的經(jīng)營(yíng)者建議開(kāi)設“商業(yè)英語(yǔ)精讀”和“商業(yè)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)”課程;要求開(kāi)設“國際貿易實(shí)務(wù)”、“商務(wù)禮儀”和“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)”的比重也較大分別為25、6%、14、1%和10、9%;“商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作”占18%,“電子商務(wù)”占16、3%,“國際金融”15、3%,“經(jīng)濟學(xué)”占14、6%,還有提出開(kāi)設“社會(huì )學(xué)”和“管理學(xué)”等。

  五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議

  通過(guò)此次調查了解到,用人單位對學(xué)校培養學(xué)生方面有較高的要求,其中認為學(xué)校應該培養學(xué)生能夠與各種人打交道,具有較強的溝通能力的比例最高達到了43、5%,其次是:培養學(xué)生具有較強的實(shí)務(wù)操作能力(21、5%)、培養能力和知識相并重的學(xué)生(19、3%)不太清楚或無(wú)建議(15%)。

  在問(wèn)到“您作為用人單位,能否就高等職業(yè)院校商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生培養方面,提出一些寶貴意見(jiàn)和建議”時(shí),有的調查單位表現出很強的社會(huì )負責感,提出了很多建設性的意見(jiàn)和建議,歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面;1)提高學(xué)生的整體素質(zhì);2)培養思想道德好的學(xué)生;3)要求學(xué)生打好英語(yǔ)語(yǔ)言基礎,口語(yǔ)流利并具有較強的商務(wù)實(shí)踐能力;4)學(xué)校要注重教學(xué)質(zhì)量;5)找實(shí)踐單位,參加社會(huì )實(shí)踐學(xué)習,進(jìn)行實(shí)用型教育;6)要培養學(xué)生具有一定的書(shū)面表達和翻譯能力;7)鼓勵學(xué)生增強自信精神;8)培養學(xué)生具有社會(huì )交往能力,提高整體形象等。

  從此次調查問(wèn)卷可以看出,用人單位對畢業(yè)生和學(xué)校的要求都具有較強的'實(shí)用性和針對性的特點(diǎn),既要求學(xué)生有較高的英語(yǔ)語(yǔ)言技能,尤其是英語(yǔ)口語(yǔ)水平,又需要學(xué)生具有較好的商務(wù)實(shí)踐和商務(wù)溝通能力,也對學(xué)校提出了培養學(xué)生的綜合素質(zhì)和提高教育教學(xué)質(zhì)量的要求。這些調查結果應引起我們極大的關(guān)注和重視,有待在今后的商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教學(xué)中進(jìn)行調整和強化,它也是進(jìn)行商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)發(fā)和課程設置改革的重要依據,具有寶貴的參考和實(shí)用價(jià)值。

2022英語(yǔ)調查報告2

  小學(xué)英語(yǔ)課程已大面積開(kāi)設,本人就開(kāi)縣小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)現狀展開(kāi)了調查。經(jīng)過(guò)實(shí)地調查走訪(fǎng)以及與其他鄉鎮教師交流,對本縣鄉鎮小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)現狀有了初步的了解,F就幾點(diǎn)突出問(wèn)題提出自己的對策。

  一、問(wèn)題

  1、學(xué)校對英語(yǔ)教學(xué)不重視

  經(jīng)了解,許多鄉鎮學(xué)校沒(méi)有專(zhuān)職的英語(yǔ)老師,英語(yǔ)課全由本班的語(yǔ)數教師兼任。由于在質(zhì)量監測考試中,英語(yǔ)只占20分,就形成這樣一個(gè)普遍觀(guān)念--英語(yǔ)是副科,不如語(yǔ)數重要。所以,英語(yǔ)課幾乎被語(yǔ)數老師占用,改上為語(yǔ)數課。盡管有的學(xué)校有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的教師,但這些老師卻被學(xué)校安排上語(yǔ)數課,未實(shí)現專(zhuān)科專(zhuān)用。有的學(xué)校甚至從未開(kāi)設英語(yǔ)課,而是在臨近考試前的兩個(gè)月,才來(lái)給學(xué)生惡補英語(yǔ)。以至于六年級這樣的高年級學(xué)生連26個(gè)字母都不能完全認讀,英語(yǔ)基礎幾乎為零。

  2、師資短缺,教師工作量大

  農村小學(xué)英語(yǔ)教師一般都是兼職教師,任課量多,不僅要任語(yǔ)文、數學(xué)主考科目而且還有其它的副科。一個(gè)教師平均要任三至四門(mén)的課且任多少課就得備多少課,導致備課量較大,教師工作負荷較重,無(wú)暇花費更多的精力來(lái)提高自己的英語(yǔ)教學(xué)水平。例如,我校就只有我一位英語(yǔ)教師,三、四、五、六年級的英語(yǔ)課全由我一個(gè)人上。每天我要備四堂課,寫(xiě)四份教案,制作四份課件,批改四個(gè)年級的作業(yè),有時(shí)還要參加學(xué)校的聽(tīng)課活動(dòng)。我感到教學(xué)工作負擔十分沉重,我每天都在疲于備課上課,很難有充分的時(shí)間鉆研教材,提高自身的素質(zhì),提高教學(xué)技能。同時(shí)由于專(zhuān)職英語(yǔ)教師少,各學(xué)校缺乏教學(xué)研究的氛圍,領(lǐng)導對英語(yǔ)教研這一項工作也不是很重視,即使曾派英語(yǔ)教師出外學(xué)習,但回來(lái)后也只是個(gè)人寫(xiě)一寫(xiě)收獲,很少組織集中討論英語(yǔ)教學(xué)。因此教學(xué)觀(guān)念和方法得不到及時(shí)更新,教學(xué)只能停留在低層次水平上。例如,我校就我一位英語(yǔ)教師,遇到問(wèn)題時(shí)我沒(méi)有前輩可以請教,也沒(méi)有同事可以交流討論,總是自己一個(gè)人在閉門(mén)造車(chē)。

  3、村校教學(xué)設備嚴重不足

  小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)形式要生動(dòng),活潑和直觀(guān),語(yǔ)言活動(dòng)形式以聽(tīng)說(shuō)唱演賽為主,需要配備錄音機,幻燈片,實(shí)物,圖片等大量直觀(guān)的教具,然而村校的教學(xué)設備卻嚴重不足。教師上課僅靠一張嘴,一根粉筆。這樣落后的教學(xué)設備直接影響了教學(xué)效果,學(xué)生的學(xué)習態(tài)度及學(xué)習熱情。就拿我任教的村校來(lái)說(shuō)吧,連一臺錄音機都找不到。我都是自己收集廢舊紙板,畫(huà)簡(jiǎn)筆畫(huà),制作單詞卡片。上課時(shí),我都是把自己的筆記本電腦背去山上的村校,給學(xué)生放音頻資料。

  4、村校孩子膽小,羞于說(shuō)英語(yǔ)。

  由于交通不便,信息閉塞,教學(xué)設備有限,村校的學(xué)生不如城市和中心校的學(xué)生見(jiàn)多識廣,他們大多膽小拘謹,缺乏自信。加之英語(yǔ)是他們從未接觸過(guò)的新學(xué)科,他們就更加沒(méi)有自信,不敢大膽說(shuō)英語(yǔ)。因為他們總擔心自己會(huì )出錯,會(huì )被老師批評,會(huì )被同學(xué)嘲笑。我在村校上課期間,從來(lái)沒(méi)有一個(gè)學(xué)生會(huì )舉手主動(dòng)回答老師的提問(wèn)。印象最深的一次是:我讓一位女同學(xué)站起來(lái)讀字母,她磨蹭了一分鐘才站起來(lái),在我的引導下,勉強讀完了字母。在坐回座位后,她竟對我怒目而視,好像我和她有什么深仇大恨似的。我想,這位同學(xué)之所以有這么激烈的反應,可能是村校學(xué)生都存在這樣的心理:我不會(huì )讀英語(yǔ),老師還讓我讀,這不是讓我出丑,讓我被同學(xué)恥笑嗎?

  二、改善策略

  1、改進(jìn)教學(xué)評價(jià)體系

  教學(xué)評價(jià)能發(fā)揮導向和激勵作用,教學(xué)無(wú)評價(jià),就不能有效地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習,必將嚴重影響這門(mén)課程的開(kāi)設效果。建議我縣在每學(xué)期期末考試中增加英語(yǔ)學(xué)科的考試,亦或是提高英語(yǔ)學(xué)科所占分值比重,只有這樣,各學(xué)校才會(huì )重視這門(mén)學(xué)科。其次,學(xué)校領(lǐng)導要重視英語(yǔ)教學(xué),樹(shù)立正確的教育觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、構建積極有效的評價(jià)體系?陀^(guān)公正地評價(jià)考核小學(xué)英語(yǔ)教師,注重教學(xué)過(guò)程和工作態(tài)度,優(yōu)先選派英語(yǔ)教師外出學(xué)習。不要因為英語(yǔ)考試所占分值比重較低,而輕視這一學(xué)科。

  2、加強師資隊伍建設

  地方行政部門(mén)應當從英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中選聘英語(yǔ)教師,并按要求盡快給各級學(xué)校配齊英語(yǔ)專(zhuān)職教師。對于師資嚴重缺乏的學(xué)校,應及時(shí)公開(kāi)招聘錄用新教師,或者鼓勵一部分有英語(yǔ)基礎的老師先轉崗培訓,再上崗。同時(shí)加大對小學(xué)英語(yǔ)教師的在職培訓,多給老師提供合作交流的平臺。建立城鄉“校對!苯處煻ㄆ诮涣髦贫,組織開(kāi)展“城區支援農村,強校支援弱!彼徒滔锣l服務(wù)工作,定期選派優(yōu)秀教師到農村學(xué)校支教,農村學(xué)校教師到優(yōu)質(zhì)學(xué)校學(xué)習進(jìn)修。通過(guò)師資輪換調整,保證學(xué)校之間的師資力量和教育水平相對均衡。也可將城鄉老師結成“一對一”的網(wǎng)上幫扶對子。每天,老師們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及時(shí)交流,共同提高。

  3、加大對村校教育經(jīng)費的投入

  加大農村教育專(zhuān)項資金投入力度,優(yōu)先保證農村正常教學(xué)進(jìn)行。尤其是對邊遠山區,要加快建設農村遠程教育工程的步伐。改善硬件設施,為學(xué)校投資購買(mǎi)電視機、錄音機等必要的教學(xué)設備,配齊磁帶,掛圖,CD,卡片等相關(guān)教輔資料并逐步建設語(yǔ)音和多媒體教室。只有這樣,才能夠加大信息量的輸入,為學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)營(yíng)造濃厚的氛圍,形成良好的學(xué)習環(huán)境。各學(xué)校也要珍惜這些教學(xué)資源,物盡其用,而不是將其束之高閣。

  4、改變教學(xué)模式

  針對村校學(xué)生羞于說(shuō)英語(yǔ)的問(wèn)題,我的方法是:改變傳統的教學(xué)模式,將英語(yǔ)教學(xué)融入游戲中。因為村校教學(xué)設備有限,很多老師只能固守傳統的教學(xué)模式,“一支粉筆、一塊黑板、一本書(shū)、一張嘴”,教師滔滔不絕地講,學(xué)生馬不停蹄地抄,老師提問(wèn),學(xué)生回答,形式非常單一,學(xué)生學(xué)習興趣索然。而我是將英語(yǔ)知識融入一個(gè)個(gè)英語(yǔ)小游戲中,學(xué)生會(huì )不知不覺(jué)地大膽說(shuō)出英語(yǔ),而不會(huì )像傳統的課堂一樣,學(xué)生時(shí)刻擔心老師是否會(huì )抽人回答問(wèn)題,自己是否會(huì )說(shuō)錯。例如,我在上“I’m…”這個(gè)句子時(shí),我就把一個(gè)學(xué)生叫到黑板前,背對其他學(xué)生。讓講臺下的學(xué)生一一和他問(wèn)好,說(shuō)“hello”。然后讓黑板前的這位學(xué)生根據聲音猜人。最后讓下面的學(xué)生自己公布答案,用上“Yes,I’m+姓名”,“No,I’m+姓名”這樣的句子。為了加大猜測的難度,我還讓下面的同學(xué),捏著(zhù)鼻子發(fā)聲。通過(guò)這樣的游戲的方式,極大地激發(fā)了同學(xué)們的興趣,能敢于說(shuō)英語(yǔ)。

  英語(yǔ)調查報告范文篇拓展:英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)社會(huì )現狀調查報告

  隨著(zhù)中國加入WTO的腳步,越來(lái)越多的中國產(chǎn)品以及中國文化走向了世界,同時(shí),也有越來(lái)越多的外國產(chǎn)品和文化進(jìn)入了中國。語(yǔ)言在這樣的相互交往中起到了不可忽略的作用。我們不難發(fā)現,社會(huì )上涌出了大量的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)人員,而且在相當長(cháng)一段時(shí)間內,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)作為一個(gè)很熱門(mén)的專(zhuān)業(yè),被無(wú)數的中國學(xué)生追捧。而現在,由于過(guò)多的人員涉入了英語(yǔ)這一行業(yè),導致大批的英語(yǔ)畢業(yè)生難以就業(yè)。我對于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向以及社會(huì )對英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生需求進(jìn)行了相應的調查,初步了解了一些行情,也希望對此有正確的掌握,以便更好地應對將來(lái)的工作就業(yè)。特別是人世讓我們更大程度上明白人才資源在一個(gè)企業(yè)當中的至關(guān)重要性。這也就對就業(yè)市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展提出了國際化的高要求。

  首先,先陳述一下我所了解到的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向。主要有國際貿易方向,旅游方向和師資方向。其中,國際貿易方向提供國際貿易業(yè)務(wù)人員、商務(wù)翻譯、商務(wù)助理等方面的職業(yè)。旅游方向主要涉及英文導游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業(yè)高級文員、外向型企業(yè)一般管理員這樣的工作崗位。對于師資方向來(lái)說(shuō),幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)高中的教師都是可選的。針對這樣的主題 ,我設計了一套問(wèn)卷調查,通過(guò)在一定的范圍內做了調查之后,我得出了一些結論。

  作為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,相當大的一部分比例的人都覺(jué)得英語(yǔ)在社會(huì )上的地位不是那么重要了,因為太多人會(huì )英語(yǔ)了。英語(yǔ)因此成了一個(gè)弱勢的專(zhuān)業(yè)。而認為英語(yǔ)很重要的人則占一小部分,他們認為學(xué)好了英語(yǔ)很重要。大部分的人認為現在人才市場(chǎng)上英語(yǔ)需求的是聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)的綜合能力,僅次于綜合能力的是口語(yǔ)好,少數人認為讀寫(xiě),收發(fā)郵件,其中有25%的人認為翻譯,包括筆頭和口頭是很需要的。80%的學(xué)生認為英語(yǔ)人才需要的行業(yè)是外貿行業(yè),次之的是酒店和旅游。如果說(shuō)使用英語(yǔ),更多的時(shí)候是在做翻譯,70%的人是同意的,完全同意的則占10%,當然不同意的也有少數。在同學(xué)們找翻譯公司的時(shí)候,很多人重視質(zhì)量,質(zhì)量好的才是第一,當然也有不少人重視速度還有方便,容易找到的跟快捷的也是一大優(yōu)勢。隨著(zhù)近些年社會(huì )的進(jìn)步和發(fā)展,特別是沿海城市和大城市的日益趨于國際化,大型企業(yè),外資企業(yè),日益成為畢業(yè)生向往的就業(yè)目標。特別是在北京土海等國際化大都市,企業(yè)在工作中會(huì )有大量的場(chǎng)合要接觸到英文文件、材料、資料以及直接和外方進(jìn)行業(yè)務(wù)上的接觸。甚至有些公司會(huì )在公司的日常文檔中要求直接使用英文。所以現在的高水準的企業(yè)對英語(yǔ)水平特別是英語(yǔ)實(shí)際應用水平的要求實(shí)際上是相當高的。

  一定程度上幾來(lái)說(shuō),對英語(yǔ)水平的考察還將普偏的成為用人單位對學(xué)生水平衡量的重要指標。對于大多數的職位,英語(yǔ)已非專(zhuān)業(yè)技能,而是必備的職業(yè)素質(zhì),自然被企業(yè)普遍地采用為招聘考察項目。同時(shí),就英語(yǔ)本身所含意義來(lái)看,英語(yǔ)是基本的職業(yè)素質(zhì)與能力已被普遍認同。

  大多數的同學(xué)認為目前人才市場(chǎng)上,英語(yǔ)人才供過(guò)于求。幾乎沒(méi)有人認為供不應求,緊缺的。一部分人認為符合要求的不多。50%的人對第一份工作的薪酬期望是1500元到20xx元之間。其次是20xx到2500元,幾乎沒(méi)有人期望是1000元以下。一部分人認為20xx元往上或者更多。畢業(yè)后大部分人還是傾向于去三資企業(yè)工作,想去中小名營(yíng)企業(yè)就業(yè)的不是很多。絕大多數人選擇職業(yè)的原則是薪酬待遇,這是可以理解的。一些人選擇興趣愛(ài)好,其次是根據社會(huì )需求和大眾趨勢的。很多學(xué)生認為用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的綜合能力與發(fā)展能力,其次是專(zhuān)業(yè)成績(jì)與社會(huì )閱歷,當然也有不少同學(xué)認為是學(xué)校名氣,F在專(zhuān)業(yè)不對口很普遍,所以很多學(xué)生認為給就業(yè)造成一定的困難,但還是可以克服的。一般大學(xué)生的就業(yè)知識主要來(lái)源于網(wǎng)上和學(xué)校的就業(yè)指導,其次是報紙雜志跟你培訓機構。對于個(gè)人學(xué)習的專(zhuān)業(yè),很多人覺(jué)得前景較有前途,很少一部分覺(jué)得很有前途,一部分人覺(jué)得沒(méi)有前途或是根本沒(méi)有想過(guò)。目前我國約有3億多人在學(xué)英語(yǔ)(專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)),約占全國總人口的1/4。專(zhuān)家預測,再過(guò)幾年,我國學(xué)英語(yǔ)的人數將超過(guò)英語(yǔ)母語(yǔ)國家的總人口數。規模如此龐大的人群在學(xué)英語(yǔ),可實(shí)際應用水平到底如何呢?據國家外文局調查,目前我國從事同聲傳譯和書(shū)面翻譯的高端外語(yǔ)人才依然嚴重缺乏,能夠勝任中譯外工作的高質(zhì)量人才缺口高達90%。對于千方百計的考證現象,大部分人認為是一種投資行為,少數人認為是一種無(wú)聊的消費。求職中困擾人最多的是能力不足,很少人認為是學(xué)校的就業(yè)指導不夠。大部分人對于自己能勝任的職位沒(méi)有考慮過(guò),都認為船到橋頭自然直。約80%的學(xué)生很重視大學(xué)的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習,少數人只求一般或者能過(guò)就行。由此可見(jiàn),學(xué)習的氛圍還是很濃烈的。

  一個(gè)人英語(yǔ)水平的高低,要看他的能力和實(shí)力,以及為社會(huì )所作的實(shí)際貢獻的大小。所以我們英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更加要努力提高自身的素質(zhì)去適應社會(huì )的需要。學(xué)習外語(yǔ)的人很多,但是依舊翻譯人才緊缺,因此我們更有理由去重視英語(yǔ)這門(mén)學(xué)科,提高自身的水平。在社會(huì )提供這么多機遇的條件下,我們更要努力完善自己的英語(yǔ)水平,為社會(huì )貢獻一份力量。

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