關(guān)于農村勞動(dòng)力流動(dòng)的調研報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標題、正文、結尾等。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的關(guān)于農村勞動(dòng)力流動(dòng)的調研報告，希望對大家有所幫助。
關(guān)于農村勞動(dòng)力流動(dòng)的調研報告篇1
按省就業(yè)服務(wù)局《關(guān)于在重點(diǎn)監控鄉鎮開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況調研的通知》要求，北湖區石蓋塘鎮采取據實(shí)填寫(xiě)“重點(diǎn)監控鄉鎮農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況調查表”、與村干部座談、與個(gè)別在家務(wù)農的村民交流和電話(huà)調查個(gè)別外出務(wù)工農民的基本情況等形式，針對農村勞動(dòng)力就業(yè)類(lèi)型、就業(yè)方式、就業(yè)區域、就業(yè)收入等作了一系列調查，掌握了第一手資料，并對農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)所面臨的困難與問(wèn)題、如何增強就業(yè)能力、提高農民工素質(zhì)等方面詢(xún)問(wèn)了在家務(wù)農村民和外出務(wù)工農民的建議�，F作簡(jiǎn)要分析如下：
石蓋塘鎮位于郴州市南郊，是北湖區“城郊新鎮、工業(yè)重鎮、經(jīng)濟強鎮”，鎮域經(jīng)濟基本競爭力進(jìn)入全市經(jīng)濟十強鄉鎮行列。全鎮下轄8個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì )，共有總人口11950人，其中農村人口9406人，城鎮人口2544人，有農村富余勞動(dòng)力（16至60周歲）2343人；勞動(dòng)力年齡結構為：16-20歲之間的勞動(dòng)力180人，占7.6％；21-40歲之間的勞動(dòng)力1506人，占64.2％；41-60歲之間的勞動(dòng)力657人，占28.0％。知識結構為：初中及以下文化1533人，占65.4％；高中、中專(zhuān)以上文化800人，占34.1％。
一、當前農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)的幾個(gè)特點(diǎn)
1、具有較強的裙帶性。經(jīng)親朋好友介紹或引路而實(shí)現就業(yè)的農村勞動(dòng)力占大多數，通過(guò)政府或職業(yè)中介機構組織勞務(wù)輸出實(shí)現轉移的人數相對較少。特別是青年勞動(dòng)力流動(dòng)周期長(cháng)，有的農村青年已完全擺脫了農業(yè)生產(chǎn)而長(cháng)期在外從事流動(dòng)就業(yè)，流動(dòng)時(shí)間在5年以上的占外出務(wù)工人員總數的3％左右。
2、流動(dòng)區域相對集中。北湖區石蓋塘鎮農村外出務(wù)工人員遍及全國各地，但是，流動(dòng)區域相對集中珠江三角洲及郴州市區等地區。隨著(zhù)北湖區石蓋塘鎮鎮域經(jīng)濟的加強，宇騰化工、裕湘面業(yè)等企業(yè)擴產(chǎn)，在鎮區就業(yè)的農民工有增加趨勢。
3、具有明顯的兼業(yè)性。隨著(zhù)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農業(yè)生產(chǎn)率的提高，相當一部分農民既保留著(zhù)土地的承包權，又加入了外出務(wù)工大潮，農忙時(shí)種地，農閑時(shí)外出做工經(jīng)商，屬亦工亦農性轉移。
4、依然以從事純體力勞動(dòng)為主。外出務(wù)工的農村勞動(dòng)力初中以下文化程度占65.4％，由于他們普遍素質(zhì)偏低，技能單一，這與就業(yè)市場(chǎng)要求高素質(zhì)、高技能人才形成反差，他們外出就業(yè)的空間逐漸縮減，大部分只能從事勞動(dòng)技能低、勞動(dòng)強度大、危險性高的行業(yè)。
5、由單純的打工者向個(gè)體私營(yíng)業(yè)主轉變。一部分外出務(wù)工人員通過(guò)自己多年在外打工單位從事管理或技術(shù)工種等工作，掌握了一定的技能，積蓄了一定資金，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗，拓寬了視野，增長(cháng)了知識，他們便充分利用自己的有利條件，紛紛返鄉創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體，從而真正發(fā)家致富。
二、農村勞動(dòng)力轉移中存在的一些問(wèn)題
1、農村富余勞動(dòng)力的轉移方式仍存在盲目性。改革開(kāi)放以來(lái)，自發(fā)性轉移一直是農村勞動(dòng)力外出最主要的方式，同時(shí)由于基層就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )尚未健全，使農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)缺乏足夠的信息渠道和就業(yè)指導，導致盲目性很大。農村勞動(dòng)力無(wú)序化流動(dòng)給各級政府及相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)力宏觀(guān)調控、開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出和城鄉統籌就業(yè)等工作增加了難度，降低了勞動(dòng)力資源利用率，同時(shí)也給輸入地的社會(huì )治安、城市交通、住房建設、計劃生育等方面帶來(lái)了一些負面影響。
2、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)收入相對偏低。據調查，外出務(wù)工勞動(dòng)力整體收入偏低，其中月收入800元以下的有572人，占外出務(wù)工總人數的24.4%；800-1500元的有1480人，占63.1%；1500元以上的有284人，占12.1%。同時(shí)，他們工作存在不穩定性，據調查，長(cháng)期在一個(gè)地方務(wù)工的占外出務(wù)工總人數的38%，兩個(gè)以上地方的占62%。
3、農村勞動(dòng)力就業(yè)尚沒(méi)有完全可靠的保障。由于長(cháng)期存在的城鄉二元經(jīng)濟結構，使農村勞動(dòng)力在向二、三產(chǎn)業(yè)轉移過(guò)程中面臨諸多體制性、政策性障礙。如在就業(yè)機會(huì )上，與城市勞動(dòng)力相比，農村勞動(dòng)力在就業(yè)機會(huì )方面受到更多的限制；在社會(huì )保障和勞保福利方面，由于缺乏相應的政策和法律保護及有效監督，使農民工在社會(huì )保障和勞保福利方面不僅大大低于城市職工，而且沒(méi)有保障，外出務(wù)工人員中與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的占外出務(wù)工總人數的89.6%，其中一部分合同簽訂不規范；參加養老保險人員64%，少數參加了工傷保險。近幾年，盡管中央出臺了一系列保護農民工權益的政策和法律法規，但完全落實(shí)到位仍需要一段時(shí)間。
4、較低的素質(zhì)制約了剩余勞動(dòng)力的轉移領(lǐng)域。農村勞動(dòng)力素質(zhì)低是制約農村剩余勞動(dòng)力轉移數量特別是轉移層次提高的重要因素，突出表現在低學(xué)歷的偏多，高學(xué)歷的極少；體力型的偏多，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的較少。受農村勞動(dòng)力素質(zhì)、技能低的客觀(guān)條件影響，農村勞動(dòng)力難以進(jìn)入較高層次的產(chǎn)業(yè)，轉移領(lǐng)域也越來(lái)越窄。
三、加快農村勞動(dòng)力轉移的對策和建議
1、健全體系，不斷完善城鄉一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)。要采取有效措施，增加投入，加強城鄉溝通的勞動(dòng)力市場(chǎng)硬件、軟件建設和鄉鎮勞動(dòng)保障平臺及村級信息聯(lián)絡(luò )員隊伍建設，著(zhù)力構筑完善以政府為主導，以社會(huì )化服務(wù)為依托，以市場(chǎng)為導向的農村勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)、培訓和管理體系，有效地促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力外出就業(yè)。同時(shí)，要完善政策配套，努力創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，完善土地承包責任制，加快土地有序流轉，實(shí)行土地承包權與耕作經(jīng)營(yíng)權的分離；支持農民進(jìn)城打工和就業(yè)，實(shí)行城鄉統籌就業(yè)、平等就業(yè)；積極探索農村養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等，使農村勞動(dòng)力能夠享受到最基本的社會(huì )保障，并逐步過(guò)渡到城鄉勞動(dòng)者統一的社會(huì )保障制度。
2、抓好培訓，不斷提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)。首先要進(jìn)行思想引導。引導農村勞動(dòng)力不要盲目地擠大學(xué)這張門(mén)，要認識職業(yè)技能教育也是一條很好的謀生之路。其次，要加大培訓力度。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和增長(cháng)方式的轉變，社會(huì )各方面對勞動(dòng)力素質(zhì)的要求越來(lái)越高，各級政府和勞動(dòng)培訓機構要加大農村勞動(dòng)力的培訓力度，在普及九年制義務(wù)教育的基礎上，建立和完善農村勞動(dòng)力職業(yè)技能的教育和培訓體系，按照市場(chǎng)需求，擴大社會(huì )辦學(xué)的范圍，積極發(fā)展職業(yè)教育、電視教育、函授教育等多樣化的繼續教育項目，通過(guò)多種形式的教育和培訓，鼓勵和幫助農民學(xué)習掌握新技能，提高勞動(dòng)力的素質(zhì)，提升人力資本含量。
3、筑巢引鳳，努力實(shí)現農村富余勞動(dòng)力就地就近轉移。近年來(lái)，北湖區石蓋塘鎮通過(guò)狠抓招商引資工作，引來(lái)了一批企業(yè)落戶(hù)北湖區石蓋塘鎮，吸納了眾多農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)。如宇騰化工公司共安置農村勞動(dòng)力561余人，裕湘面業(yè)共安置農村勞動(dòng)力519余人，全鎮約有1080余人被園區企業(yè)吸納安置。今后要營(yíng)造良好的投資、創(chuàng )業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策和鼓勵政策，積極招商引資，努力拓展二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力的就業(yè)轉移，支持縣外投資企業(yè)和各種個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展，同時(shí)鼓勵有一定資金基礎的務(wù)工人員回鄉創(chuàng )業(yè)發(fā)展，給予返鄉創(chuàng )業(yè)者以更多“看得見(jiàn)、摸得著(zhù)”的'實(shí)惠和支持，如項目建設的支持、用地、貸款等等。
4、搞好服務(wù)，切實(shí)維護外出務(wù)工者的合法權益。首先，要與司法等部門(mén)聯(lián)合加強勞動(dòng)法、社會(huì )保險等相關(guān)法律法規、政策的宣傳，以提高廣大勞務(wù)人員的自我防范能力。其次，要積極尋求駐外辦事機構的支持，采用多種方式和途徑，在流動(dòng)人員相對集中的地區或城市建立相應的管理、服務(wù)組織或機構，為農村勞動(dòng)力提供相關(guān)法律政策咨詢(xún)、勞務(wù)信息、就業(yè)指導等一系列的就業(yè)跟蹤服務(wù)，幫助他們解決工作和生活上所遇到的一些實(shí)際困難，如勞資糾紛、勞動(dòng)爭議、突發(fā)事件處理等等。
關(guān)于農村勞動(dòng)力流動(dòng)的調研報告篇2
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展和農村產(chǎn)業(yè)結構調整步伐的加快，越來(lái)越多的農村勞動(dòng)力開(kāi)始出縣跨省謀求新的發(fā)展，尋求更多的掙錢(qián)機會(huì )，這種被稱(chēng)之為打工經(jīng)濟的新型經(jīng)濟為發(fā)達地區提供了源源不斷的廉價(jià)勞動(dòng)力，也給農村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。從當前全縣發(fā)展的現狀來(lái)看，打工經(jīng)濟已經(jīng)成為全縣農村經(jīng)濟的重要組成部分，它對改善貧困地區群眾生產(chǎn)生活起到了積極的帶動(dòng)作用。由于多種原因，也還存在一些突出問(wèn)題亟待解決。因此，解決好這些問(wèn)題，促進(jìn)打工經(jīng)濟的良性發(fā)展，是我們當前面臨的一項十分緊迫的任務(wù)，也是新農村建設必須解決的問(wèn)題。如何促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移，筆者認為應該從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行研究和探討:
一、農村勞動(dòng)力為什么要外出打工
打工經(jīng)濟是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物，它是解決農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的一條重要途徑，也是勞動(dòng)力市場(chǎng)客觀(guān)需求。近幾年來(lái)，農村勞動(dòng)力外出務(wù)工呈逐年上升趨勢，僅河口鄉每年就以百人以上的速度遞增，到20__年竟達3491人，占全鄉總勞力人口9790人的35.35%。到底是什么原因促使他們大規模外出打工呢？
原因之一：地方經(jīng)濟發(fā)展不夠是造成農民外出打工的根本原因。
就河口鄉的情況來(lái)看，由于地處偏遠，自然條件較差，農村經(jīng)濟發(fā)展一直處于相對滯后的狀況，雖然近幾年結構調整有了一定的起色，但由于尚未形成氣候，效益不明顯，農民收入依然還比較低下，尤其是現金收入很少，遠遠滿(mǎn)足不了農民生產(chǎn)生活和自身發(fā)展的需要。為了掙取更多貨幣收入，很多農民便不得不出去賺點(diǎn)副業(yè)錢(qián)，正所謂“呆在家里坐，不如出去磨”。經(jīng)濟發(fā)展比較落后，這是導致農民大量外出打工的根本所在。
原因之二：本地就業(yè)需求有限是造成農民外出打工的客觀(guān)因素。
隨著(zhù)農村產(chǎn)業(yè)結構調整步伐的加快和農業(yè)科技的逐步推廣，農業(yè)耕作方式已由過(guò)去的刀耕火種變?yōu)楝F在的科學(xué)種田，客觀(guān)上節約了大量的農村勞動(dòng)力，同時(shí)，近幾年來(lái)全縣大量的大、中專(zhuān)畢業(yè)生的畢業(yè)，使農村剩余勞動(dòng)力進(jìn)一步增加。由于本縣沒(méi)有足夠的就業(yè)空間，導致大量的農村勞動(dòng)力無(wú)事可干，為了謀求生計和尋求發(fā)展，他們不得不出去打工。
原因之三：外出打工是脫貧致富和尋求發(fā)展的一條很好門(mén)路。
從近年來(lái)發(fā)展打工經(jīng)濟的效果來(lái)看，它不僅緩解了全縣嚴峻的就業(yè)壓力，更重要的是增加了農民收入，使他們告別了貧困甚至走上了富裕道路，他們在外積累的資金和所學(xué)的技術(shù)也促進(jìn)了自身和地方發(fā)展。就河口鄉而言，僅20__年就寄回現金300多萬(wàn)元；少數人員由于外出時(shí)間長(cháng)，有一定的文化功底，如今已成為公司或部門(mén)主管，月收入在幾千元以上；還有部分人員通過(guò)在外辛勤勞動(dòng)逐步致富，回到家鄉蓋起了小洋樓，辦起了養豬場(chǎng)。由此可見(jiàn)，打工的確是農民增收致富和謀求發(fā)展的一條很好門(mén)路。
二、打工經(jīng)濟發(fā)展中存在那些問(wèn)題
我縣打工經(jīng)濟起步于80年代，發(fā)展于90年代，近幾年來(lái)發(fā)展尤為迅速。但隨著(zhù)打工經(jīng)濟的快速發(fā)展，也逐步暴露出一些問(wèn)題，給地方經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)了一些不利因素，甚至有少數打工人員變得更加貧困，嚴重阻礙了打工經(jīng)濟的良性發(fā)展。具體表現在以下幾個(gè)方面：
1、外出務(wù)工人員流動(dòng)的盲目性和無(wú)序性導致活難找、錢(qián)難掙。
據調查，從外出打工人員打工的渠道來(lái)看，他們大多數是通過(guò)老鄉或親戚朋友介紹到外地打工，而不是通過(guò)勞動(dòng)中介機構推薦就業(yè)，甚至有少數人完全是毫無(wú)目的外出闖蕩，部分人完全沒(méi)有打探信息的可靠性，加之少數專(zhuān)門(mén)聯(lián)系打工的人本身就具有一定的欺騙性，同時(shí)又不是有組織的勞務(wù)輸出，從而導致部分農民盲目外出，毫無(wú)秩序的涌向四面八方。他們出去以后，長(cháng)期找不到相對穩定的工作，即使找到了工作也大都是零雜工和苦活、臟活、累活，收入極其低下，甚至有少數人迫于無(wú)賴(lài)和上當受騙從事傳銷(xiāo)等違法犯罪的活動(dòng)。
2、外出務(wù)工人員文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能偏低導致收入普遍不高。
大多數外出務(wù)工人員主要來(lái)自于經(jīng)濟發(fā)展相對落后的農村地區，打工以前主要從事農業(yè)生產(chǎn)，文化素質(zhì)普遍偏低，外出打工之前也沒(méi)有參加任何培訓，更沒(méi)有一技之長(cháng)。出去以后，主要從事的是城里人不愿干的體力活，男工靠的是力氣吃飯或者干危險活，女工主要從事手工勞動(dòng)，主要分布在建筑、裝飾、餐飲、搬運、玩具生產(chǎn)等領(lǐng)域，待遇普遍較低，一般只有七八百元左右，僅能滿(mǎn)足最基本的生活需求，已成家的通過(guò)省吃?xún)�用有少量積蓄，少數在外打工的單身漢最多能解決溫飽，而且在衛生、失業(yè)、養老、醫療保險等方面根本沒(méi)有保障，工作穩定性差。同時(shí)，由于法制觀(guān)念淡薄，自我保護意識不強，工錢(qián)難討、老板克扣工人工資的現象時(shí)有發(fā)生。正因為這樣，導致外出務(wù)工人員收入普遍較低。
3、農民長(cháng)年外出打工導致地方發(fā)展受到一定影響。
大量的農民外出打工和長(cháng)年整家外出，就眼前的收入來(lái)看，或許比在家種田要強的多，卻給地方發(fā)展帶來(lái)了較大的影響。在河口鄉，總勞力人口僅有400多人的朝陽(yáng)村就有近200勞力外出打工，其中整家外出的有20戶(hù)。勞動(dòng)力的大量外出，為這些地方發(fā)展帶來(lái)了諸多不利因素，特別是結構調整整體推進(jìn)難，公益事業(yè)建設難，人才流失選干部難，子女教育也成了很大的問(wèn)題，少數地方甚至到了“人走了，田荒了，村空了”的地步。
三、促進(jìn)打工經(jīng)濟的良性發(fā)展的對策建議
以上這些問(wèn)題的存在，客觀(guān)上制約了打工經(jīng)濟的發(fā)展，但在近幾年農民增收持續低迷的情況下，打工經(jīng)濟卻是農村經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點(diǎn)，并且出現了一些好的發(fā)展趨勢。但是，真正要實(shí)現打工經(jīng)濟的良性發(fā)展，還需要進(jìn)一步研究探討，尤其是政府及有關(guān)部門(mén)要結合地方實(shí)際，制定一些切實(shí)可行的辦法和措施。對此，特提出以下幾個(gè)方面的建議：
�。ㄒ唬�、正面宣傳，正確引導。
打工經(jīng)濟是市場(chǎng)經(jīng)濟的必然產(chǎn)物，但長(cháng)期以來(lái)，人們總認為農民應以農為本，打工只能當作副業(yè)來(lái)抓。但由于多方面原因，事實(shí)上造成了部分農民的隱性失業(yè)，農村還有大量剩余勞動(dòng)力沒(méi)有“工作”可做，而外出打工是他們謀生的一條很好門(mén)路，也是解決農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的一條重要途徑。因此，對于打工經(jīng)濟要進(jìn)行正面宣傳和正確引導，要教育廣大群眾摒棄對打工經(jīng)濟的傳統認識，尊重外出打工人員并積極鼓勵支持農民外出打工；要積極引導廣大農民做到打工掙錢(qián)與農業(yè)生產(chǎn)兩不誤，合理安排外出；外出打工人員要克服自卑心理，破除“金飯碗”的思想，把打工當作一種職業(yè)而不是一種副業(yè)，甚至把它當作事業(yè)來(lái)干并力爭有所作為。
�。ǘ�、積極為農民外出打工提供各種服務(wù)。
在積極引導、鼓勵支持農民外出打工的同時(shí)，還必須為農民外出打工提供各種服務(wù)，主要是針對當前農民外出打工遇到的如就業(yè)信息不靈、打工技能較差、勞資糾紛較多等問(wèn)題，抓好發(fā)展農村勞動(dòng)力轉移的就業(yè)中介、培訓和法律服務(wù)等工作。
1、加強勞動(dòng)就業(yè)中介機構建設，為農民外出打工提供信息服務(wù)。當前絕大部分農民外出打工就業(yè)信息主要來(lái)源于本地外出打工人員，信息渠道少、信息面窄，因而加強規范性的勞動(dòng)就業(yè)中介機構建設刻不容緩。要在健全現有勞動(dòng)就業(yè)中介機構職能的基礎上，積極組建一批服務(wù)面較廣、有較強就業(yè)推薦能力的中介機構，并建立與經(jīng)濟發(fā)達地區的長(cháng)期勞務(wù)關(guān)系，及時(shí)掌握各種就業(yè)信息，甚至可以將外地勞務(wù)中介機構引進(jìn)來(lái)，定期或隨時(shí)在本地招工，建立長(cháng)期的合作伙伴關(guān)系，為外出農民提供源源不斷的就業(yè)信息，盡量減少農民盲目外出和無(wú)功而返現象的發(fā)生。
2、加強對外出打工農民的技能培訓，提高外出打工農民素質(zhì)。隨著(zhù)外出打工農民的增多和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高，加之外出農民素質(zhì)普遍不高，沒(méi)有一技之長(cháng)的農民在外出打工時(shí)很難找到合適的崗位。因此，可根據本地的實(shí)際情況對一般農民開(kāi)展一些最基本的技能培訓，以提高他們在外出打工時(shí)的就業(yè)幾率；對于有一定文化功底的農民和剛畢業(yè)的學(xué)生，可以進(jìn)行有針對性的專(zhuān)業(yè)技能培訓,提高他們的就業(yè)能力，把他們從低素質(zhì)、簡(jiǎn)單型的打工人員培養成高素質(zhì)、復合型的打工人才，為外出打工創(chuàng )造良好的條件。
3、積極創(chuàng )造條件，解決好外出打工人員的“遠慮”和“近憂(yōu)”。外出打工人員最主要的“遠慮”就是長(cháng)時(shí)間在外打工長(cháng)遠發(fā)展的問(wèn)題，而“近憂(yōu)”則包括子女教育、老人贍養、自身權益的維護等多個(gè)方面。對于這些問(wèn)題，關(guān)鍵是要從政策和制度入手加以解決。對于造成土地荒蕪的問(wèn)題，在不改變土地經(jīng)營(yíng)權的前提下，進(jìn)一步完善土地流轉機制，實(shí)行有償轉讓?zhuān)蚺c外出戶(hù)簽訂協(xié)議，暫由村將土地收回，實(shí)行適度規模經(jīng)營(yíng)，并按統一規劃發(fā)展經(jīng)濟項目，如果農戶(hù)返回土地升值，由農戶(hù)給予一定補償；同時(shí)，積極呼吁爭取，改革城鄉二元分割的戶(hù)籍制度，對于戶(hù)口和子女入學(xué)等方面享受與城里人同等待遇，讓有能力的人進(jìn)城居��；勞務(wù)輸出地要進(jìn)一步改善辦學(xué)條件和老人院條件，對無(wú)人照顧的老人和孩子實(shí)行全托和有償服務(wù)；提高外出打工的組織化程度，在同一地方打工人員相對集中的情況下，積極探索建立流動(dòng)黨支部，通過(guò)組織來(lái)管理和服務(wù)打工人員，同時(shí)，積極扶持發(fā)展針對打工農民的法律服務(wù)，為農民外出打工提供法律支持以保障外出農民的權益。
�。ㄈ�、積極鼓勵支持外出打工農民回鄉創(chuàng )業(yè)。
部分外出打工農民通過(guò)在外打工期間的辛勤勞動(dòng)，積累了一定的資金，掌握了一定的技術(shù)，少數人通過(guò)刻苦鉆研學(xué)得了一技之長(cháng)。他們返鄉以后，有的將資金用于購置固定資產(chǎn)，有的用于生產(chǎn)性投資發(fā)展產(chǎn)業(yè)，有的回鄉辦廠(chǎng)當起了老板，在農村經(jīng)濟發(fā)展中起到了積極的帶頭作用，是打工經(jīng)濟的一種很好的發(fā)展方向。因此，對于他們回鄉創(chuàng )業(yè)，應該積極鼓勵并給予大力支持，重點(diǎn)在政策上予以一定扶持。政府和相關(guān)部門(mén)以及他們原居住地所在村要優(yōu)化各種服務(wù)，提高辦事效率，簡(jiǎn)化各種手續，為他們回鄉創(chuàng )業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境，并通過(guò)他們發(fā)揮“雙帶”作用促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展。
�。ㄋ模�、充分發(fā)揮打工能人在打工經(jīng)濟中的優(yōu)勢作用。
一些在外打工時(shí)間較長(cháng)的打工人員，由于在工作中踏實(shí)肯干，有較強的工作能力和突出的工作業(yè)績(jì)，深得企業(yè)老板的信任，逐步站穩了腳跟，成了外地企業(yè)的技術(shù)骨干甚至是部門(mén)和公司主管，每年回鄉探親總會(huì )帶動(dòng)一大批老鄉外出打工。對于這類(lèi)打工經(jīng)濟中的典型，應該大力進(jìn)行宣傳，加強和他們的聯(lián)系，建立打工人才資源庫，并通過(guò)他們隨時(shí)掌握本地外出打工人員在外工作狀況，提供各種有價(jià)值的勞務(wù)信息，適時(shí)請他們回鄉交流經(jīng)驗，用他們的經(jīng)驗來(lái)指導本地打工經(jīng)濟的發(fā)展，通過(guò)各方面的努力促進(jìn)打工經(jīng)濟逐步走上良性發(fā)展的軌道。
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