農村低保的調研報告

　　在我們平凡的日常里，我們使用報告的情況越來(lái)越多，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的農村低保的調研報告，希望能夠幫助到大家。

　　農村低保的調研報告 篇1

　　為深入了解農村最低生活保障問(wèn)題，切實(shí)把握好“民心工程”的真正含義，一個(gè)月來(lái)，我參與了xx鎮農村居民最低生活保障工作調查，通過(guò)一個(gè)月的社會(huì )時(shí)間對xx鎮農村低保工作情況有了基本的.了解，現將調查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　全鎮共有xx戶(hù)農村低保戶(hù)，保障人口xx人，每季度共發(fā)放低保金xx元，基本上做到了應保盡保。目前，該鎮已經(jīng)基本形成了組織健全、制度完善、措施配套、運轉有序的農村低保工作機制。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，組織嚴密，為全鎮低保工作開(kāi)展提供了有力保障。

　�。ǘ�）以人為本，適應形勢，低保工作盡量緩解受保人員的生活壓力。

　�。ㄈ�）低保干部，迎難而上，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。

　�。ㄋ模┙∪�制度，動(dòng)態(tài)管理，積極構筑城市低保救助體系。

　　三、發(fā)現的問(wèn)題

　　通過(guò)調查，我發(fā)現該鎮農村低保雖然取得了一定實(shí)效，但依然存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，具體有以下幾點(diǎn)：

　　一是從全鎮低保工作的整體情況來(lái)看由于經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，農村部分群眾還處于較貧困的生活環(huán)境之中。

　　二是低保干部的工作壓力較大，辦公經(jīng)費嚴重不足。

　　三是低保干部隊伍建設應進(jìn)一步加充實(shí)，低保工作人員嚴重缺編。

　　農村低保的調研報告 篇2

　　縣實(shí)施農村居民最低生活保障制度以來(lái)，有效保障和改善農村弱勢群體和貧困群體基本生活，對緩和社會(huì )矛盾起到積極推動(dòng)作用。隨著(zhù)農村居民最低生活保障制度不斷深化，出現了諸多問(wèn)題，充分認識并采取有效措施解決好這些問(wèn)題，對于完善xx縣農村社會(huì )保障體系，維護農村社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展意義重大。

　　一、工作現狀

　　在農村低保制度實(shí)施過(guò)程中，凡是持有xx縣常住農業(yè)戶(hù)口的，屬xx縣認定的特困戶(hù)（年人均收入在670元以下）和貧困戶(hù)（年人均收入在670元——1067元）均納入保障范疇。目前，xx縣農村標準是特困戶(hù)每人每月80元；貧困戶(hù)每人每月65元，保障標準既體現保障基本生活，又有利于克服依賴(lài)思想的原則。農村居民享受最低生活保障待遇，在參照城市低�；�礎上，堅持動(dòng)態(tài)管理下的相對穩定，即一年一調整，特殊情況可半年一調整（殘疾人、長(cháng)期患大病、失去勞動(dòng)能力的可一年不變）。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　�。ㄒ唬┑捅�對象家庭成員收入難以確定。

　　一是家庭成員界定困難，部分家庭把家中的老人從家庭成員中分離出來(lái)，成為獨居老人，從一定程度上弱化了子女的贍養義務(wù)，甚至把老人贍養義務(wù)推向社會(huì )，造成新的困難群體。

　　二是收入界定存在一定困難，由于農村居民收入中糧食、油葵、牲畜等實(shí)物收入占相當比重，隨著(zhù)市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)，在價(jià)值轉化過(guò)程中，收入難以貨幣化，存在較大隨意性。

　　三是家庭成員中有經(jīng)濟來(lái)源的，如外出打工人員有收入，但不愿意提供單位出示勞動(dòng)報酬證明或以各種理由少報、漏報、瞞報收入的現象在一定程度上存在。

　　四是有意隱藏隱型收入，如房屋出租、遺產(chǎn)贈予、家產(chǎn)繼承、外地務(wù)工收入等都無(wú)法核實(shí)和統計。

　　五是民政部門(mén)面對單位與個(gè)人的申報行為并沒(méi)有直接制約力，均導致家庭收入情況摻雜較多水分。

　　因此，造成在入戶(hù)調查和收入核定工作中，只能以采用表面消費能力和外部觀(guān)察法，即通過(guò)其消費水平或者生活方式等行為觀(guān)察居民收入水平，雖然是一個(gè)重要而又有效的方法，但對于那些處于低保臨界線(xiàn)的家庭同樣存在著(zhù)界定難的現象。以上這些因素的存在，導致對家庭收入界定難度增大。

　�。ǘ�）新增人員不能及時(shí)納入低保范圍。

　　低保資金能否保障到位，直接影響到農村低保工作的全面開(kāi)展，低保預算資金落實(shí)不及時(shí)，是導致低保金發(fā)放難、低保保障標準低、覆蓋面窄的直接原因。當前，xx縣在實(shí)施農村居民最低生活保障制度中最突出、最難解決的就是資金不足的問(wèn)題。特別是后續資金的不確定性，嚴重影響了應保盡保、新增人員問(wèn)題的解決，普遍存在有多少錢(qián)做多少事的問(wèn)題。

　�。ㄈ�）最低生活保障與其他社會(huì )救助不協(xié)調。

　　從目前掌握的情況看，全面建設農村低保制度配套措施不完善，由于各種社會(huì )救助保障體系在農村、城鎮中的建立、實(shí)施和力度不同，從而造成與最低生活保障制度很難銜接。農村低保主要是解決低保對象的最低生活需求，保障其生存，但僅靠有限的低保金難以解決低保對象大病治療、子女教育以及其他不可預料的突發(fā)事件造成的生活困難。在調研中發(fā)現一些居民由于因病、因殘導致貧困，被列入保障對象；一些老人由于養老問(wèn)題沒(méi)有得到落實(shí)而被列入等現象。

　　如果各種救濟保障體系彼此銜接，就會(huì )減少很多類(lèi)似的貧困群體和列入對象，從而節約大量資金。很多社會(huì )問(wèn)題也會(huì )迎刃而解。

　�。ㄋ模┑捅�動(dòng)態(tài)管理有待進(jìn)一步改善。

　　從低保制度建立以來(lái)，一直存在“進(jìn)低保容易，出低保難”的問(wèn)題。在調研中發(fā)現，一些低保戶(hù)通過(guò)勤勞經(jīng)營(yíng)脫離了貧困，越過(guò)了低保線(xiàn)，然而這一部分人員總想一些辦法隱藏或采取一些辦法阻止取消低保資格。雖然有一系列管理措施，但由于多方面原因，效果并不明顯，還存在“養懶漢”的現象。農村低保擴面后，邊緣戶(hù)對象難以確定，且這部分生活水平處于低保線(xiàn)臨界狀態(tài)的低收入戶(hù)，按政策不能納入低保范圍，但家庭往往會(huì )因病、因學(xué)、因災等情況導致深度貧困，這種現象應不應該納入低保也亟待考慮。

　�。ㄎ澹┗鶎庸ぷ魅藛T缺少或無(wú)專(zhuān)業(yè)操作人員。

　　目前，xx縣六鄉一鎮有基層民政工作人員21人，農村低保對象10184人�；鶎用裾�部門(mén)人員編制嚴重不足，制約工作的規范開(kāi)展，各鄉（鎮）基本安排1—3名民政干事，并且還不是專(zhuān)業(yè)從事該項工作。由于工作任務(wù)繁重，在一定程度上，初審和復審難免依賴(lài)于村（居）委會(huì )運作，村（居）難免要結合一些其它工作，或者平衡一些其它的關(guān)系，這就給低保資金的專(zhuān)項性、民主性、公開(kāi)性帶來(lái)一定難度�；鶎庸ぷ魅藛T，尤其是鄉（鎮）民政機構工作人員不確定性和非專(zhuān)業(yè)性，導致操作過(guò)程比較較盲目，憑經(jīng)驗和感情工作的現象時(shí)有發(fā)生。

　　三、幾點(diǎn)建議

　�。ㄒ唬┛茖W(xué)測算收入、準確界定低保對象。

　　農村保障制度是保證農村貧困群眾基本生活的最后一道防線(xiàn)，而科學(xué)準確地測算低保申請人的家庭收入是確定保障對象及補助標準的主要依據。制定科學(xué)的農村家庭收入核定辦法，科學(xué)準確地核定申請對象家庭收入，是確定農村低保對象并得到及時(shí)救助的關(guān)鍵。

　　一是應結合農村實(shí)際，民政會(huì )同財政、統計、農業(yè)、物價(jià)等部門(mén)，深入鄉（村）及市場(chǎng)對農業(yè)收入的項目、產(chǎn)值、投入成本及價(jià)格進(jìn)行認真細致地調查，確定一種較為合理的衡量標準；

　　二是按照“重粗不重細”和“扶弱就低”的原則，統一家庭收入核定項目、核定標準，制定科學(xué)合理的農村低保對象家庭收入核定辦法；

　　三是鄉（鎮）、村在入戶(hù)調查掌握情況的基礎上，必順統一嚴格按照家庭收入核算辦法進(jìn)行評估、測算與核定，家庭收入類(lèi)別應為種植、養殖、加工、勞務(wù)等收入和接受或應該接受的扶（撫、贍）養費等，在核定中根據縣域實(shí)際情況分類(lèi)進(jìn)行測算，但必須計算純收入，如種植、養植、加工等收入計算，應以總收入減去種、養、加工過(guò)程的投入費用，才能計算出實(shí)際收入，以促進(jìn)家庭收入核定的公正與公平；

　　四是引入農村家庭支出評定機制，作為衡量家庭生活水平的參考標準。家庭正常生活支出水平明顯高于當地人均生活水平的家庭，不能享受農村低保。由于重大疾病等特殊情況導致家庭有看病錢(qián)沒(méi)吃飯錢(qián)的家庭，可適當考慮給予一定的基本生活保障（臨時(shí)救助）。

　�。ǘ�）拓寬資金來(lái)源，確保資金到位。

　　隨著(zhù)社會(huì )救助體系的不斷完善和保障水平不斷提高，縣、鄉（鎮）財政壓力越來(lái)越大。

　　一是要積極向上爭取資金扶持，在政策上給予傾斜，提高低保資金補助額度。

　　二是隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和財政收入增加，縣財政也要適時(shí)增加對農村低保工作的投入，要提高低保資金預算和工作經(jīng)費投入額度，同時(shí)要求加大對低保工作經(jīng)費的投入，使增長(cháng)幅度與經(jīng)濟發(fā)展增幅同步。

　　三是積極探索其他籌資渠道，在社會(huì )上開(kāi)展社會(huì )公益捐贈活動(dòng)，廣泛動(dòng)員鼓勵民營(yíng)企業(yè)、社會(huì )慈善組織、團體和個(gè)人為農村低保提供捐贈和資助，形成多元化的籌資渠道，廣泛吸收社會(huì )資金。同時(shí)，對捐贈資金的單位和個(gè)人要加以宣傳表彰，形成農村低保資金籌集的經(jīng)�；�、制度化。

　�。ㄈ�）加強部門(mén)配合，建立健全配套救助體系。

　　農村低保制度是農村社會(huì )救助體系中基礎性的'兜底制度，只有以農村低保制度為基礎，把各項救助制度有機結合，才能形成針對農村貧困人多層次、全方位的救助體系，構建保障農村貧困群眾基本生活的安全網(wǎng)。

　　一是在農村，低保制度為貧困群眾基本生活構建最后一道屏障的同時(shí)，要建立健全對農村困難群眾長(cháng)效幫扶機制，通過(guò)技術(shù)、項目、信息、資金、政策等方面的扶持，有計劃、有針對性地進(jìn)行培訓，扶持低保戶(hù)大力發(fā)展種養殖業(yè)，鼓勵和扶持搞多種經(jīng)營(yíng)，同時(shí)積極與人社部門(mén)建立并規范農民工培訓及勞務(wù)輸出機構和制度，搞好勞務(wù)輸出，對有勞動(dòng)能力的救助對象給予就業(yè)扶持，鼓勵其通過(guò)生產(chǎn)勞動(dòng)脫貧，變“輸血”為“造血”，使低保戶(hù)增收致富；

　　二是制定并完善與農村低保制度相配套的優(yōu)惠政策，對農村低保對象在就醫、就學(xué)、醫療、教育、法律援助等方面給予優(yōu)惠或照顧，提供及時(shí)、必要的救助；

　　三是建立和完善慈善、募捐機構，設立愛(ài)心捐贈點(diǎn)，充分發(fā)揮社會(huì )救助力量，發(fā)揮村（社區）作用，建立（村）社區再就業(yè)服務(wù)中心，多方為低保弱勢群體服務(wù)。力爭形xx縣政府主導，民政局牽頭抓總，相關(guān)部門(mén)各盡其責、密切配合的農村低保工作管理配套機制，確保低保工作健康有序發(fā)展。

　�。ㄋ模�強化動(dòng)態(tài)管理，確保公平公正。

　　要形成“能進(jìn)能出、保障準確、運轉良好”的農村低保工作機制，必須堅持以規范工作程序為基礎，以動(dòng)態(tài)管理為關(guān)鍵，突出把好重要環(huán)節，促進(jìn)農村低保工作管理規范化和制度化。

　　一是要把好低保對象的核查環(huán)節，對低保對象按照困難程度和收入來(lái)源不同建立起分類(lèi)施保、定時(shí)核查制度，建立農村低保對象、家庭備案制度，落實(shí)財產(chǎn)登記和家庭收入定期申報規定，及時(shí)登記低保對象家庭異動(dòng)情況。

　　二是要把好低保審批環(huán)節，堅持“一評三審三榜”的運行機制，按照“戶(hù)報、村評、鄉審、縣定”的程序，務(wù)求公正、公平、公開(kāi)。

　　三是要形成長(cháng)效干預機制，針對一些享受低保人員不配合政府就業(yè)再就業(yè)工作，只在家中等低保情況，建議出臺每年凡3次就業(yè)技能培訓不參加、2次提供就業(yè)機會(huì )，有勞動(dòng)能力不去參加的低保家庭戶(hù)，強制取消低保，做到低保絕不養“懶漢”，對越過(guò)低保線(xiàn)取消難問(wèn)題，建議1—2年實(shí)行一次低保全面復審、申報制，以便做到公平公正、符合實(shí)情的動(dòng)態(tài)管理。

　�。ㄎ澹┨嵘�工作水平，確保低保工作順利開(kāi)展。

　　基層低保工作編制、機構不完善，工作力量薄弱，是影響低保工作順利開(kāi)展的突出問(wèn)題。

　　一是完善信息報送制度。在鄉（鎮）、村（居）委兩級設置專(zhuān)職民政低保信息員，鄉（鎮）做到有機構、有人員、有編制，根據工作量大小，確定村級低保信息員和人數，由縣級財政部門(mén)每年給予一定的勞動(dòng)報酬。

　　二是充實(shí)工作力量。要適應低保工作量大、責任重的需要，及時(shí)選配政策性、原則性、責任心強，專(zhuān)業(yè)水平高的干部具體負責低保工作，各鄉（鎮）要重視民政辦公室建設，配足配強工作人員，解決有人辦事問(wèn)題。

　　三是加強業(yè)務(wù)培訓。低保工作人員的責任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好低保工作的關(guān)鍵，要進(jìn)一步加強低保工作人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，增強低保管理人員“以民為本、為民解困”的宗旨意識和“堅持原則、依法辦事”的責任意識，打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、紀律嚴明的農村低保工作干部隊伍。

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