經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調研報告（通用5篇）
在當下社會(huì )，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調研報告（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調研報告1
根據市政協(xié)年度工作安排，為促進(jìn)全市文化人才隊伍建設，助推文化大發(fā)展大繁榮，市政協(xié)教科文衛體委員會(huì )組織部分委員，在副主席郝德恒同志帶領(lǐng)下，深入XX縣、宣漢、XX區和市本級相關(guān)文化單位、企業(yè)，就文化人才隊伍建設進(jìn)行了專(zhuān)題調研�，F將調研情況報告如下：
一、基本狀況
全市目前文化隊伍共有35913人，其中：文廣系統3787人、社會(huì )科學(xué)界會(huì )員26026人、各級文聯(lián)機關(guān)及會(huì )員6122人；本科以上學(xué)歷占45.6%，副高職稱(chēng)以上占2.5%；35歲及以下人員占17.2%，50歲以上人員占34.3%；具有一定聲望的專(zhuān)業(yè)戲劇編劇、曲藝作者、舞美編導10余名，民間藝術(shù)大師2人（其中國家級1人、省級1人），非物質(zhì)文化藝術(shù)傳人214人、群眾文化藝術(shù)工作者462人。在文聯(lián)所屬協(xié)會(huì )會(huì )員中，有國家級會(huì )員63人，省級會(huì )員157人，市級會(huì )員1880人，縣級會(huì )員4000人。文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員3萬(wàn)余人，文化產(chǎn)業(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)人才數量不詳。
二、問(wèn)題成因
總體看來(lái)，在各級黨政的重視下，全市文化人才近年來(lái)雖數量有所增加、質(zhì)量上有所提升，但與建設“文化強市”對文化人才的需要還有較大的差距。
�。ㄒ唬┤瞬排囵B培訓不到位。一是抓好文化人才培養培訓的氛圍不濃，政策支持不夠，沒(méi)有設立文化人才建設專(zhuān)項基金。對發(fā)展潛力大的可塑文化人才沒(méi)有在遴選的基礎上進(jìn)行重點(diǎn)培養。二是各文化部門(mén)、單位由于受經(jīng)費等多方面因素制約，對業(yè)內人才的培訓幾乎為零，即使有也多數以會(huì )代訓，存在層次較低、針對性差等問(wèn)題，導致文化專(zhuān)業(yè)人才的繼續教育流于形式，考核、管理不嚴。其原因是對人才工作的重要性認識不到位。在決策層面，存在重設施、輕人才的現象。在管理層面，存在重使用、輕培養的現象。
�。ǘ┤瞬沤Y構不合理。從年齡結構看，文化隊伍總體年齡偏大，特別是鄉鎮文化站人員平均年齡在46歲以上。一些學(xué)科和專(zhuān)業(yè)人才斷層現象比較突出，40歲左右的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，尤其是高層次人才比重很小。民間文化藝術(shù)人才中，年齡在50歲以上的占比達80%以上。從專(zhuān)業(yè)結構看，戲劇、舞臺藝術(shù)、文化經(jīng)營(yíng)管理、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、圖書(shū)情報信息等專(zhuān)業(yè)人才十分緊缺。大多數文化單位存在編制滿(mǎn)員而專(zhuān)業(yè)人員短缺的現象。市藝術(shù)團由于缺乏創(chuàng )作、編導、主演、主奏人員，致使難以推出新劇目及精品劇目。市文化館因為音樂(lè )、舞蹈、美術(shù)等方面力量薄弱，嚴重制約了對基層文化工作的指導。全市文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者大多數文化程度偏低，經(jīng)營(yíng)理念和手段落后，復合型人才、新型產(chǎn)業(yè)人才嚴重缺乏，難以打造出知名文化企業(yè)，原創(chuàng )動(dòng)漫項目也處于空白狀態(tài)。從知識結構看，有的學(xué)科和專(zhuān)業(yè)人才學(xué)歷層次偏低。全市文廣系統中，具有大學(xué)本科學(xué)歷的僅占18.4%。文化人才結構不合理的主要原因：一是受人事體制和編制所限，需要的人才進(jìn)不來(lái)，非專(zhuān)業(yè)人員出不去。二是文化專(zhuān)業(yè)人才少導致僅有的專(zhuān)業(yè)人才工作繁忙、疲于應付，難以進(jìn)修深造；文化部門(mén)、單位只有依靠?jì)H有的專(zhuān)業(yè)人員應付工作，難以實(shí)現高標準、嚴要求的管理，更無(wú)心探索人才工作的新思路、新辦法。
�。ㄈ┤瞬欧植疾痪�。調查顯示，我市傳統文化人才所占比例遠多于現代傳媒和文化經(jīng)營(yíng)管理等方面的人才，且文化人才大多數向市本級XX縣級聚集，鄉鎮、村級為數甚少，多數鄉鎮甚至沒(méi)有文化專(zhuān)干從事相關(guān)工作，對于開(kāi)展豐富多彩的基層文化活動(dòng)十分不利。原因是我市經(jīng)濟發(fā)展水平較低，政府投入不足，造成鄉村文化設施落后，留不住人。
�。ㄋ模┚⑽幕瞬艆T乏。一是“先天不足”。全市文化人才隊伍來(lái)源較雜，科班出身少，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員比例不高。二是“進(jìn)人難”。高層次人才引不進(jìn)來(lái)，自己培養的人才又難留住。一些有發(fā)展潛力、小有名氣的人才覺(jué)得在市上工作發(fā)展空間小，沒(méi)奔頭而往往選擇離開(kāi)。三是“大師”少。在全省或全國知名的文化人才較少，大師級文化領(lǐng)軍人物不多，導致達州文化難以跨越地域界限，走向全省或全國。因編劇、導演、舞美、表演等方面的大師級本地人才缺乏，開(kāi)展全國新農村文化藝術(shù)演展還得到外地雇人。報業(yè)、廣播電視缺乏宣傳策劃人才，名記者、名編輯、名主持人、中高端人才緊缺，特別是文化建設急需的領(lǐng)軍人物、高層次的經(jīng)營(yíng)管理人才和創(chuàng )新能力強的復合性文化人才嚴重匱乏。主要癥結在于人才培養、使用、引進(jìn)機制不健全。
�。ㄎ澹┕芾砣瞬挪蛔悴粡�。我市文化管理人員多數是由行政單位調入，真正懂文化管理的人才較少。特別是大部分文化市場(chǎng)綜合執法機構主要負責人還沒(méi)到位，執法人員到位緩慢。省編辦核定我市執法事業(yè)編制100名，目前只到位45人，現有執法隊伍中不具備執法資格的55名工勤人員因各種原因不能分流，直接影響文化市場(chǎng)培育，特別是文化事業(yè)發(fā)展目標的實(shí)現、文化政策措施的貫徹落實(shí)。主要原因在于管理體制不順。
三、對策建議
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，提高認識。各級黨委、政府要牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源、人才工作是第一工作”的理念，成立市文化人才建設領(lǐng)導小組，把文化人才建設納入人才建設總體規劃和年度重點(diǎn)工作范圍，對全市文化人才隊伍建設的有關(guān)問(wèn)題定期研究、切實(shí)解決。認真落實(shí)好文化人才隊伍建設的相關(guān)政策，建立健全領(lǐng)導干部聯(lián)系文化人才建設制度，并把加強文化人才隊伍建設情況納入對人才管理部門(mén)和文化單位領(lǐng)導班子年度考核內容，形成齊抓文化人才隊伍建設的濃厚氛圍和工作機制。
�。ǘ┟寮业�，建全隊伍。一是在全市開(kāi)展文化人才普查工作，建立文化人才資源信息庫，全面掌握全市文化人才動(dòng)態(tài)情況。二是加大基層文化隊伍建設力度，配齊配強鄉鎮（街道）文化工作專(zhuān)職人員。培養扎根基層的鄉土文化能人、民族民間文化傳承人、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目傳承人，促使我市文化人才總量增加、結構合理、平衡發(fā)展。三是加快文化綜合執法隊伍建設，盡快完成市、縣綜合執法隊班子配備，及時(shí)面向社會(huì )公開(kāi)招考文化綜合執法人員，保證執法工作正常開(kāi)展；按川編發(fā)〔2010〕67號文件第三條規范人員管理之規定，切實(shí)安置好全市文化綜合執法機構現有55名工勤人員。
�。ㄈ┘訌娕囵B，提升素質(zhì)。一是抓緊引進(jìn)和培養一批善于開(kāi)拓文化領(lǐng)域的拔尖創(chuàng )新人才、掌握現代傳媒技術(shù)的專(zhuān)門(mén)人才、懂經(jīng)營(yíng)善管理的復合型人才、文化“走出去”以擴大影響的典型人才，為達州文化發(fā)展提供有力的人才支撐。二是強化繼續教育培訓。全面推進(jìn)繼續教育登記制度，加強管理、嚴格考核，將繼續教育與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定掛鉤。通過(guò)對鄉村社區群眾文化人才實(shí)行從業(yè)資格認證和聘用制度，提高其公共文化的服務(wù)能力；通過(guò)舉辦各類(lèi)特色文化節慶活動(dòng)，讓中青年文化工作者承擔文化重點(diǎn)工作、重大課題項目，采取下基層采訪(fǎng)、演出、體驗生活和外出參加各類(lèi)賽事活動(dòng)等讓中青年文化人才經(jīng)受鍛煉、增長(cháng)才干；通過(guò)與名人合作、跟大師學(xué)藝，培養一批地方文化名人和大師。采取以師帶徒的方式，培養民間文化人才，延續傳統文化項目的傳承。三是實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作培養文化人才機制。支持全市文化單位與省內外高等院校、機構建立聯(lián)合培養基地，鼓勵四川文理學(xué)院、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院和中職學(xué)校開(kāi)設文化創(chuàng )意、影視制作、傳統工藝美術(shù)等專(zhuān)業(yè)，支持學(xué)院與文化企業(yè)、園區合作建立文化人才培養基地。四是加強職業(yè)道德建設和作風(fēng)建設。積極引導廣大文化工作者自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值體系，使文化工作者成為優(yōu)秀文化的生產(chǎn)者和傳播者、高尚道德品行和人格操守的示范者。
�。ㄋ模┘哟笮麄�，營(yíng)造氛圍。一是創(chuàng )新人才觀(guān)念。遵循文化產(chǎn)品創(chuàng )作和文化人才成長(cháng)規律，珍惜、愛(ài)護、用好文化人才，創(chuàng )造寬松包容的良好社會(huì )環(huán)境，增強文化人才集聚效應。二是繼續開(kāi)展“德藝雙馨”文化名人評選工作，努力培育、包裝在全省具有影響的文化名人。三是加大宣傳力度。組織協(xié)調各新聞單位，對文化領(lǐng)域有影響的拔尖人才和優(yōu)秀作品進(jìn)行集中宣傳。積極做好中央、省、市各級各類(lèi)獎項的推薦選拔，對獲獎?wù)哌M(jìn)行大力宣傳，在全社會(huì )形成良好氛圍。加大對重要創(chuàng )作成果的展示力度，每年對全市書(shū)畫(huà)、攝影、戲曲劇本、小說(shuō)散文、歌詞歌曲、動(dòng)漫動(dòng)畫(huà)等文化藝術(shù)創(chuàng )作進(jìn)行匯總梳理，對優(yōu)秀作品通過(guò)書(shū)畫(huà)展、專(zhuān)場(chǎng)匯報演出、作品研討會(huì )等形式，大力向社會(huì )宣傳推介。
�。ㄎ澹┘哟笸度�，提供保障。一是完善文化人才隊伍建設投入機制，確保文化人才隊伍建設經(jīng)費投入逐年增長(cháng)。在文化建設資金中設立文化人才培養專(zhuān)項基金，用于人才培養、引進(jìn)、扶持、激勵等，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。二是設立文藝創(chuàng )作政府獎（如文學(xué)藝術(shù)、新聞出版、社會(huì )科學(xué)等門(mén)類(lèi)的政府獎），用于獎勵那些在學(xué)術(shù)研究上有重大突破、文藝創(chuàng )作上有重大成果、經(jīng)營(yíng)管理上實(shí)現較高經(jīng)濟社會(huì )效益的拔尖人才。三是設立民間文化藝術(shù)發(fā)展保護基金，對優(yōu)秀民間文化人才給予一定的經(jīng)濟補貼，對市級以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，予以適當獎勵，對一些缺乏市場(chǎng)、瀕臨滅絕的民間文藝項目和藝人進(jìn)行必要的扶持。四是拓寬人才項目經(jīng)費籌措渠道，探索多元化投入辦法，鼓勵文化企業(yè)加大對文化人才開(kāi)發(fā)的投入力度，構建政府、用人單位、社會(huì )和個(gè)人的多元化投入機制。
�。┩晟茩C制，強化管理。一是建立完善選人用人機制。在選人上不拘一格大膽選拔，對文化事業(yè)單位的缺編，一律面向社會(huì )公開(kāi)選拔人才，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在文化隊伍中的比例。在用人上放心放手大膽使用，特別是對有實(shí)踐經(jīng)驗和突出成績(jì)的中青年業(yè)務(wù)骨干加壓加擔，讓專(zhuān)業(yè)人員提拔使用有機會(huì )、職稱(chēng)晉升有崗位、干好事業(yè)有奔頭。二是完善高層次人才引進(jìn)機制。把文化領(lǐng)域人才引進(jìn)納入“千名碩博進(jìn)達州”人才計劃范圍，重點(diǎn)引進(jìn)文藝名家、文化創(chuàng )意和文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物，用待遇、事業(yè)、感情留住人才。三是建立健全科學(xué)的人才管理機制。引入多元激勵的現代人力資源管理理念，以鼓勵勞動(dòng)和創(chuàng )造為目的，加大對人才的有效激勵。注重事業(yè)激勵。積極為文化人才施展才華、創(chuàng )造業(yè)績(jì)提供舞臺，讓他們在事業(yè)上有奔頭，有成就。注重薪酬激勵。完善收入分配制度，建立保障機制，讓人才價(jià)值在勞動(dòng)分配中得到充分體現。對特殊專(zhuān)業(yè)崗位上的優(yōu)秀拔尖人才，在現有事業(yè)單位薪酬框架基礎上，探索建立優(yōu)秀文化人才社會(huì )化聘任制度，并提供市場(chǎng)化的薪酬福利，真正實(shí)現“一流人才、一流業(yè)績(jì)、一流報酬”。注重榮譽(yù)激勵。通過(guò)評獎、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等多種方式，激發(fā)文化人才干事創(chuàng )業(yè)的積極性和榮譽(yù)感。注重情感激勵。在政治上引導、工作上重用、政策上支持、職稱(chēng)上優(yōu)先、生活上關(guān)心，以情感人、以情留人，使人才真切的感受到達州的溫暖，從而更加自覺(jué)地投入工作。四是建立健全人才流動(dòng)機制。打破人才流動(dòng)的體制性障礙，使人才在公平、合理、有序的環(huán)境下流動(dòng)。完善流動(dòng)人才的養老保險、醫療保險、人事代理、資格認證等制度，消除其后顧之憂(yōu)，使這些人才能夠在相對完備的社會(huì )保障條件下有序流動(dòng)。
經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調研報告2
一、基本情況及發(fā)展現狀
長(cháng)順縣交麻鄉交麻村下轄16個(gè)村民組，502戶(hù)，總人口2053人，耕地面積5410畝。主要產(chǎn)業(yè)是以養豬、養雞、養羊為主的畜牧業(yè)，以烤煙、生姜為主的種植業(yè)，全村集體經(jīng)濟偏于薄弱。
今年來(lái)，隨著(zhù)中央、省、州、縣、鄉各級黨委、政府的各項支農惠農政策的出臺和貫徹落實(shí)，我村在經(jīng)濟結構調整、基礎設施建設、農民增收等方面有了較大的改善，在物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設等方面也取得了一定的成效，促進(jìn)了本村經(jīng)濟和各項社會(huì )事業(yè)的發(fā)展。
(一)農業(yè)生產(chǎn)情況
全村主要是以畜牧、種植產(chǎn)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較滯后。XX年，我村集體經(jīng)濟總收入32萬(wàn)元，年末農民人均純收入約為1050元，其中：來(lái)源于農業(yè)方面的收入25萬(wàn)元，在全鄉4個(gè)村中處于中等水平，是典型的山區農業(yè)村。1、從業(yè)人員分布情況�，F全村共有2053人，其中：男性1211人，女性842人，18歲以下人數為264人，18—60歲之間人數為1567人，60歲以上人數為222人，勞動(dòng)力人口數為1567人。根據XX年的統計數據顯示：在全村1567人勞動(dòng)力人口中，從事第一產(chǎn)業(yè)的農業(yè)人口有1193人，占勞動(dòng)力總人口的76%;從事二、三產(chǎn)業(yè)的為374人，占勞動(dòng)力總人口的32%，其中：23人從事交通運輸業(yè)，35人從事批發(fā)與零售業(yè)，316人從事其他行業(yè)。
2、產(chǎn)業(yè)結構情況。農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構中主要以“玉米、油菜”種植為主。以XX年為例，全年農作物總播種面積3210畝(含復種指數)，其中：糧食播種面積2530畝，總產(chǎn)量63.25萬(wàn)公斤，在糧食作物中以玉米、油菜為主，經(jīng)濟作物主要是以大豆、生姜為主，以林果業(yè)為補充，畜牧業(yè)以養豬場(chǎng)和分散喂養豬、牛、羊和雞為主。
3、農業(yè)基礎設施建設情況。截止今年12月上旬，建設有鄉村公路1條，約7.8公里，一事一議項目通組公路硬化正在建設中;現有田間道路25條，約10公里，全部道路均為泥巴路;水利設施建設上，壩塘共8個(gè)，小水池120個(gè)，沼氣池80口。
(二)、有關(guān)農村政策的落實(shí)情況
各項支農惠農政策得到進(jìn)一步落實(shí)，全村的社會(huì )公共基礎設施建設得到進(jìn)一步發(fā)展。全村基本實(shí)現組組通公路、通電、通電訊�，F交麻組建有1個(gè)科技文化活動(dòng)室;全村享受農村低保252戶(hù)1003人，困難戶(hù)基本上得到救助，新農村合作醫療保險參合人數1847人，參合率90%;全村有17 戶(hù)農村危房改造戶(hù)，目前改造工作已全部完工;建有中小學(xué)1所，適齡兒童入學(xué)率100%，農村義務(wù)教育基本普及，“三免一補”政策已落實(shí)到位;農村稅費綜合改革以及相關(guān)惠農政策、措施，也逐步得到落實(shí)。
(三)農村基層組織建設情況
村“兩委”班子共10人，其中：村黨支部委員5人，村民委員會(huì )委員 5人;全村共有黨員52人，其中：男性黨員45人，女性黨員7人;每年召開(kāi)黨員大會(huì )2—3次;實(shí)行村務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，堅持民主決策、民主管理、民主監督，加強黨群、干群關(guān)系，努力調動(dòng)村民的參與政務(wù)、事務(wù)的積極性。
二、存在的主要困難和問(wèn)題
1、農村基礎設施建設落后，資金投入不足。主要體現在以下幾方面：一是村委會(huì )到鼓揚紅巖的鄉村公路多年得不到修繕、路面硬化以及多數田間道路過(guò)窄、過(guò)陡，雨天行走艱難，從而影響了村民的生產(chǎn)、生活和物資運輸，增加了生產(chǎn)、生活成本
2、是水利設施落后，水池、水窖修建數量較少，不能滿(mǎn)足村民的農業(yè)生產(chǎn)、生活用水
3、村容、村貌等基礎建設缺乏統一規劃，多數組建設雜亂無(wú)章，比較凌亂，路面硬化、綠化、美化、凈化設施建設不到位，環(huán)境衛生條件差，全村的16個(gè)小組均無(wú)垃圾處理池
4、農村科技、文化和醫療衛生條件差，設備、設施落后。對改善農村基礎設施建設投入資金不足，嚴重制約我村新農村建設的進(jìn)程。
經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調研報告3
__鄉是全縣唯一的民族鄉，多年來(lái)一直被各級黨委政府和有關(guān)部門(mén)高度重視和傾斜支持，特別是近年來(lái)，通過(guò)實(shí)施災后重建和各類(lèi)項目建設，鄉村面貌發(fā)生了巨大變化。目前，中央、省、市關(guān)于維護民族地區穩定和加快經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的政策更加優(yōu)越，各級領(lǐng)導十分重視，優(yōu)惠政策疊加，發(fā)展機遇空前，幫扶力度加大。如何全力維護穩定，推動(dòng)民族地區轉型跨越、和諧發(fā)展，是擺在聯(lián)鄉單位和鄉黨委政府面前緊迫而重要的課題。為此，按照縣委蘇書(shū)記在該鄉草河壩村鄉村干部座談會(huì )上的講話(huà)精神和馬主席的安排，縣政協(xié)組成調研組，采取進(jìn)村入戶(hù)問(wèn)計問(wèn)需于民、召開(kāi)鄉村干部及鄉直單位負責人參加的會(huì )議尋找對策等方式，就__鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了調研，現將調研情況報告下：
一、基本情況
全鄉轄16個(gè)村，51個(gè)村民小組，2834戶(hù)，10857人，其中藏族634戶(hù)，2545人（在外工作人員除外）。國土面積324平方公里，耕地面積16782畝，20__年農民人均純收入2594元。16個(gè)村中有純藏族村4個(gè)，藏族自然村14個(gè)，藏漢雜居村7個(gè)。純藏族村中，麥貢山村100戶(hù)，360人，其中立志山36戶(hù)，172人。入貢山村92戶(hù)，392人。強曲村163戶(hù)，688人，其中朱林坡47戶(hù)，216人。枕頭壩村68戶(hù)，236人；藏漢雜居村中，舊寨村中嶺山藏族村小組24戶(hù)，102人。景家壩村夾石山藏族村小組9戶(hù)，58人。下墩上村腰坪山藏族村小組11戶(hù)，42人。草河壩村草坡山藏族村小組62戶(hù)，237人。寨科橋村迭堡寨藏族村小組33戶(hù)，112人，寨科橋9戶(hù)，35人。石門(mén)溝村案板地藏族村小組57戶(hù)，253人。李子壩村楊尕山藏族村小組6戶(hù)，30人。
近年來(lái)，在黨和政府的重視關(guān)心下，在相關(guān)部門(mén)的大力支持下，全鄉干部群眾艱苦努力，完成了農村居民災后重建，實(shí)施了扶貧整村推進(jìn)、鄉村公路、文化教育衛生基礎設施等項目建設，狠抓水力電力開(kāi)發(fā)，大力開(kāi)展白馬民俗文化挖掘保護和生態(tài)環(huán)境保護工作，引導群眾栽植花椒、核桃、板栗等經(jīng)濟林果，人居環(huán)境得到改善，藏漢群眾生活水平明顯提高。行政村所在地全部通了公路，部分村實(shí)施了“一池三改”項目，硬化了村內道路，修建白馬民俗傳習所5個(gè)，新建了中、小學(xué)教學(xué)樓、鄉衛生院醫技樓和鄉政府辦公樓。全鄉呈現出政治穩定、經(jīng)濟發(fā)展、民族團結、宗教和順的良好勢頭。
二、潛力優(yōu)勢及困難和問(wèn)題
__鄉除政策優(yōu)越之外，有著(zhù)較好的自然、人文資源優(yōu)勢。水力資源豐富，白馬河橫貫全鄉，36條小溪常年不竭且山有多高水有多高，有利于水利電力開(kāi)發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護；生態(tài)環(huán)境良好，森林覆蓋率較高，草場(chǎng)面積大，白馬河上游地區特別是邱家壩等區域生態(tài)景觀(guān)宜人，棲息著(zhù)大熊貓、金絲猴、紅腹錦等多種珍稀保護動(dòng)物；多樣性垂直氣候明顯，“一溝有四季，十里不同天”，適宜多種動(dòng)植物生長(cháng)，中藥材、山野菜、食用菌種類(lèi)繁多，有利于發(fā)展多種農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)；白馬民俗文化古老獨特，享譽(yù)較高，已納入國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄，有利于發(fā)展生態(tài)民俗相結合的旅游產(chǎn)業(yè)；人口較多，耕地較少，富余勞動(dòng)力較多，有利于開(kāi)展勞務(wù)增收。
雖然有著(zhù)上述優(yōu)勢和潛力，經(jīng)濟社會(huì )得到了快速發(fā)展，但由于自然和歷史等因素的影響，與縣內其他鄉鎮相比，發(fā)展相對緩慢，還存在著(zhù)較多的困難和問(wèn)題。主要表現在：
自然條件較差，迫切需要改善。境內山大溝深，土地瘠薄，人均占有耕地1.5畝左右，以旱地和山坡地為主，暴洪水、泥石流等自然災害頻繁，農作物增產(chǎn)增收難，農業(yè)生產(chǎn)效益低。
基礎設施滯后，迫切需要加強。以鵠鐵路為主的鄉村公路雖然得到改善，但通行能力較差，存在晴通雨阻現象，部分自然村不通公路，白馬河沿線(xiàn)5處古廊橋年久失修，影響通行，特色建筑面臨消失。公路交通不能滿(mǎn)足藏漢群眾生產(chǎn)生活需求，更難適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要；水利設施老化，沿川地區灌溉水渠基本屬于上世紀六、七十年代修建，坍塌滲漏現象較為普遍，如鐵樓村白馬渠、舊寨村八一渠、強曲和石門(mén)溝村團結渠、肖家山村桂家溝渠、景家壩村陽(yáng)山渠和倒虹工程等水利設施都需要修復完善；中、小學(xué)教學(xué)樓雖已竣工使用，配套設施不完善，樓后未建護坎，存在安全隱患。部分村級組織活動(dòng)室缺少設施，各村缺少衛生室，鄉村醫生不能有效發(fā)揮作用。5處民俗文化傳習所缺設施，缺乏文化廣場(chǎng)；麥貢山、下墩上兩村沒(méi)有實(shí)施農村電網(wǎng)改造，不能滿(mǎn)足群眾安全正常用電。
教育衛生落后，迫切需要提升。通過(guò)災后重建和項目建設，教育衛生硬件設施得到改善，但師資力量短缺，醫技人員缺乏，致使教學(xué)質(zhì)量不高，學(xué)生流失嚴重，群眾就近就醫存在困難，嚴重影響著(zhù)勞動(dòng)者素質(zhì)的提高。全鄉有小學(xué)、村學(xué)11所， 7至12歲適齡兒童694人，在校學(xué)生384人，流出外鄉310人，有教師47人，其中民辦轉公辦18人，高樓山農場(chǎng)工人轉教師3人，學(xué)歷合格的僅有26人，缺少英語(yǔ)和音、體、美教師。有初中一所，13至15周歲適齡兒童540人，在校學(xué)生260人，流出280人，有教師26人，其中代課教師3人，特崗教師5人。缺少英語(yǔ)和數理化教師；有衛生院一所，醫務(wù)人員7人，其中助理醫師2人，藥劑師1人，醫技人員短缺。
經(jīng)濟發(fā)展緩慢，迫切需要加快。資源優(yōu)勢尚未轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，白馬民俗文化利用剛剛起步，停留在唱歌跳舞接待客人的狀態(tài)，沒(méi)有帶來(lái)經(jīng)濟收入。市場(chǎng)發(fā)育程度低，沒(méi)有農貿市場(chǎng)，沒(méi)有信用社，非公企業(yè)處在初始階段。農業(yè)效益低下，保護區內保護動(dòng)物損害農作物的問(wèn)題較為突出，農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)規模小，科技含量低，缺乏科學(xué)管理，基本處在種糧食吃飯、種花椒用錢(qián)、打工養家過(guò)日子的狀態(tài)。
三、思路和打算
__鄉處在轉型跨越、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，必須把維護民族團結和社會(huì )穩定放在首位，搶抓優(yōu)惠政策疊加、各級領(lǐng)導關(guān)注的良好機遇，全力推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)快速健康發(fā)展。立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，做到長(cháng)計劃與短安排有機結合，學(xué)好用好政策，強化資源利用，加快基礎建設，壯大富民產(chǎn)業(yè)，加強組織建設，統一全鄉思想，花大氣力、下大功夫狠抓各項工作落實(shí)。
1、抓好旅游開(kāi)發(fā)。按照《藏族鄉村中長(cháng)期發(fā)展規劃》和《白馬河旅游發(fā)展詳規》，抓好生態(tài)民俗相結合的旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，實(shí)施“兩點(diǎn)一線(xiàn)”旅游發(fā)展戰略。以石門(mén)溝為中心點(diǎn)，輻射帶動(dòng)小溝橋、強曲、入貢山，以草河壩為中心點(diǎn)，輻射帶動(dòng)枕頭壩、寨科橋、李子壩，連接邱家壩，著(zhù)力打造白馬河風(fēng)情線(xiàn)。對白馬河所有古廊橋、水磨坊盡快進(jìn)行修復，對全鄉所有古樹(shù)木進(jìn)行掛牌保護，建立白馬文化藝術(shù)團，引導扶持能人大戶(hù)興辦民族特色的農家樂(lè )，在邱家壩恢復建立大熊貓、金絲猴等珍稀動(dòng)物馴養場(chǎng)。
2、抓好基礎設施建設。從長(cháng)遠謀劃，不放松對平鐵公路的爭取。從當前思考，必須升等改造23.5公里的鵠鐵公路，硬化鐵樓至邱家壩19公里的旅游公路，硬化強曲、石門(mén)溝、入貢山、枕頭壩通村公路和迭堡寨通社公路，修通強曲至朱林坡、舊寨至中嶺山通社公路。全面修復白馬河沿線(xiàn)的`5處古廊橋；完善修復沿川地區灌溉設施，修建景家壩、舊寨、鐵樓、草河壩等村河堤；實(shí)施麥貢山、下墩上兩村農網(wǎng)改造；修建鐵樓初級中學(xué)、中心小學(xué)教學(xué)樓樓后護坎。
3、抓好富民產(chǎn)業(yè)。一是抓好農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)。依據地理條件和氣候特征，白馬河中下游地區鞏固提升花椒、核桃產(chǎn)業(yè)，在景家壩至舊寨段推廣種植油橄欖，形成南岸花椒、北岸油橄欖種植模式，沿山及上游林緣地帶發(fā)展山野菜、食用菌，擴大板栗，種植漆樹(shù)，高半山地區發(fā)展青稞、苦蕎、高粱、糜谷等小雜糧。二是抓好農業(yè)示范點(diǎn)建設。確定肖家山村核桃坪為優(yōu)質(zhì)核桃基地，寨科橋村芝麻河壩為板栗基地。修通核桃坪農機道路，加大科技含量，強化科學(xué)管理，以“兩點(diǎn)”示范帶動(dòng)全鄉農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，促農增收。三是抓好勞務(wù)增收。發(fā)揮富裕勞動(dòng)力多，北京、天津等地在外干事創(chuàng )業(yè)能人大戶(hù)的優(yōu)勢，搭橋牽線(xiàn)，加強聯(lián)系，強化技能培訓，做好組織輸送和維權工作，提升勞務(wù)輸轉工作水平。四是采取政策扶持，政府幫助等辦法，帶動(dòng)非公經(jīng)濟發(fā)展。支持魏家咀釀酒、養殖，舊寨獺兔養殖，鐵樓梅花鹿養殖和白馬機磚廠(chǎng)等私營(yíng)企業(yè)。強化引導，強化服務(wù)，擴大規模，提質(zhì)增效，使其為區域經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
四、意見(jiàn)和建議
1、重視民族宗教和維穩工作。把維護穩定作為工作的重中之重，高度重視民族宗教工作和綜治信訪(fǎng)工作。統戰宗教部門(mén)和鄉黨委政府，要對全鄉兩大宗教派別，15個(gè)宗教場(chǎng)所,1100多信教群眾，經(jīng)常開(kāi)展宗教政策宣傳，加強依法管理，防止邪教滲透，引導他們遵紀守法，愛(ài)國愛(ài)教，為維護和諧穩定做貢獻。發(fā)揮好司法調解作用，加強矛盾糾紛排查調處，教育引導藏漢群眾，消除爭草場(chǎng)、爭地界、各自為政的觀(guān)念和陋習，樹(shù)立“兩個(gè)離不開(kāi)”和“兩個(gè)共同”的思想，為加快發(fā)展創(chuàng )造和諧穩定的環(huán)境。
2、加強基層組織建設和人才隊伍建設。加強鄉黨委自身建設，強化學(xué)習，提高執行能力和駕馭全局的能力。抓班子、帶隊伍，加強村“兩委”班子建設和干部隊伍建設。高度重視教育衛生事業(yè)，特事特辦，傾斜政策，配齊配強師資力量和醫務(wù)人員，加強業(yè)務(wù)技能培訓。制定出臺優(yōu)惠政策，提高藏族鄉干部職工福利待遇，使其進(jìn)得來(lái)、留得住、能安心，踏踏實(shí)實(shí)工作，樂(lè )意為民族地區的穩定和發(fā)展做貢獻。完善村級組織活動(dòng)室各類(lèi)設施和村級衛生室，使廣大群眾能就近就醫，真真讓村級組織陣地發(fā)揮作用。
3、加大項目建設力度。各項目單位要站在維護民族地區穩定發(fā)展的高度，全力為民族鄉報項目、跑項目、落實(shí)項目，不僅要作為工作責任，而且要作為政治任務(wù)去謀劃和落實(shí)，規劃設計要有前瞻性，切合實(shí)際，突出特色，有利于長(cháng)遠發(fā)展。鄉黨委、政府要營(yíng)造好投資建設環(huán)境，協(xié)調解決好各類(lèi)問(wèn)題，確保項目能落地、能動(dòng)工、能順利完成。
4、共同抓好基礎設施建設。建議交通部門(mén)對鐵樓鄉農村公路建設繼續給予傾斜，對通鄉、通村、通組公路及時(shí)進(jìn)行勘測設計，結合“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”活動(dòng)，整合資金項目，盡快予以實(shí)施。鐵邱公路硬化項目，要充分利用現有6.5米寬有效路面，著(zhù)眼長(cháng)遠，從有利于發(fā)展旅游事業(yè)出發(fā)，變更設計，至少按7米寬砼路面標準實(shí)施，做到一步到位。保護局應發(fā)揮自身優(yōu)勢，想方設法為鐵邱路投入一定數量的資金，為保護區的保護與發(fā)展做出貢獻；建議旅游、文體、交通、扶貧等單位，通盤(pán)思考，共同出資，及時(shí)對白馬河沿線(xiàn)5處古廊橋進(jìn)行完善修復；建議文體、財政、旅游等部門(mén)共同籌措資金，做好設計預算，對5處傳習所完善設備，新建文化廣場(chǎng)；建議組織、財政、民政、衛生部門(mén)整合力量，完善各村村級組織活動(dòng)室、衛生室各類(lèi)設施；建議發(fā)改、水利、水保、國土、環(huán)保、教育等部門(mén)整合資金項目，對鐵樓各村護村、護地河堤和教學(xué)樓護坎工程，及時(shí)協(xié)商研究，現場(chǎng)規劃設計，予以動(dòng)工修建；建議水利、扶貧等單位，及時(shí)對沿川地區水利設施進(jìn)行普查，分別予以修復完善；建議電力部門(mén)盡快實(shí)施鐵樓35KV送變電工程和麥貢山、下墩上兩村農網(wǎng)改造，變電站地址應確定在鐵樓村以上區域。
5、為農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng )造條件。建議農牧、林業(yè)、水保、扶貧、科技等單位，給予傾斜支持，按照職能為培育壯大民族地區農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)提供有效服務(wù)，創(chuàng )造各類(lèi)條件。提供好苗木和技術(shù)指導，根據需要架設引水管道，提高成活率，開(kāi)展好科技培訓，辦好示范點(diǎn)，真正把農業(yè)特色產(chǎn)業(yè)辦成富民產(chǎn)業(yè)。
6、抓好生態(tài)環(huán)境保護和能源建設。鄉黨委政府要廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，引導群眾多栽樹(shù)、少砍柴，保護好生態(tài)資源，注重環(huán)境衛生，轉變傳統觀(guān)念，樹(shù)立新思想、新風(fēng)尚。扶貧辦要繼續重視民族鄉村的扶貧開(kāi)發(fā)工作，對尚未實(shí)施整村推進(jìn)項目的村要繼續實(shí)施，確保全覆蓋。推廣完善“一池三改”，實(shí)現村村有太陽(yáng)能，戶(hù)戶(hù)有沼氣池，村容整潔，人居環(huán)境極大改善的目標；環(huán)保局要做好電站建設項目的環(huán)境評估和監測工作，根據實(shí)際為各村修建垃圾屋，鄉村干部要落實(shí)措施和辦法，確保垃圾屋發(fā)揮作用。
經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調研報告4
一、基本情況
鄉地處市東北部，距城區55公里，與三面交界。全鄉轄8個(gè)村1個(gè)居委會(huì )，共3156戶(hù)10127人。幅員面積32平方公里，耕地8890畝（其中水田5121畝，旱地3769畝）。場(chǎng)鎮面積0.5公里，常住人口1400余人。鄉機關(guān)干部職工25人，其中行政12人。
二、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展現狀、特色產(chǎn)業(yè)情況
鄉是典型的農業(yè)鄉，全鄉以種養業(yè)為主。糧食作物主要有小麥、水稻、玉米、紅苕及各種豆類(lèi)；經(jīng)濟作物主要有油菜、生姜、水果、蔬菜等；養殖業(yè)主要以生豬、肉羊、肉牛、家禽為主；工副業(yè)主要以建筑、建材、交通運輸等為主。近年來(lái)，我鄉依托專(zhuān)業(yè)合作社，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，其中建有國家級示范專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)--雪洞生姜專(zhuān)業(yè)合作社，并以此輻射帶動(dòng)全鄉生姜發(fā)展，培育出了雪洞、柏楊、石星三個(gè)生姜專(zhuān)業(yè)村，建生姜良繁基地300畝，20xx年全鄉種植生姜3200畝，生豬專(zhuān)業(yè)合作社3個(gè)，200畝的金銀花種植專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)，其他合作社3個(gè)。近年來(lái)，養殖業(yè)發(fā)展較快，其中肉牛養殖場(chǎng)1個(gè)，肉羊養殖場(chǎng)2個(gè)，家禽養殖場(chǎng)2個(gè)。全鄉居民收入主要以外出務(wù)工為主，種養業(yè)為輔。
三、存在的主要問(wèn)題
1、農村基礎設施薄弱。
�。�1）交通狀況較差。時(shí)至今日，全鄉仍有2個(gè)村60%的社道未硬化，造成群眾行路難，農產(chǎn)品銷(xiāo)售難。
�。�2）公共設施滯后。場(chǎng)鎮設施不健全、功能不完善，沒(méi)有一個(gè)公共群眾娛樂(lè )場(chǎng)所，場(chǎng)鎮亮化、綠化較差，仍有3條街道未亮化、綠化。
�。�3）水利隱患嚴重。全鄉七座�、蛐退畮炀嬖诓煌潭鹊牟‰U隱患，排水渠道不暢、蓄水設備老化現象嚴重，沒(méi)有控制性水利工程，農業(yè)抗旱排澇能力較差，尤其是在全球氣候變化、災害性極端性天氣增多的大環(huán)境下，旱澇災害頻繁，給農業(yè)生產(chǎn)造成嚴重損失，還沒(méi)有從根本上解決靠天吃飯的被動(dòng)局面。
2、農村社會(huì )發(fā)展滯后。我鄉教育、衛生、文化等社會(huì )事業(yè)發(fā)展水平較低，由于經(jīng)濟狀況差，導致大量人員外出，其中不乏一些鄉土仁人志士和外出務(wù)工、經(jīng)商成功人士，他們在事業(yè)有成后由于看到家鄉各方面比較落后也就不愿回鄉發(fā)展，這就造成我鄉社會(huì )發(fā)展嚴重滯后。
3、農民致富增收困難。我鄉農業(yè)生產(chǎn)仍處于傳統小農模式，一是分散經(jīng)營(yíng)，二是生產(chǎn)規模小，三是銷(xiāo)售渠道不暢通，信息不靈，同時(shí)銷(xiāo)售的產(chǎn)品經(jīng)濟價(jià)值不高等這些原因就導致了農民增收困難。
四、設想及建議
設想：完善場(chǎng)鎮功能配套設施，計劃今年投資40萬(wàn)元建一個(gè)500平方米的群眾娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)所，計劃投資50萬(wàn)元完成場(chǎng)鎮深街道的綠化及亮化工程，同時(shí)，爭取今年完成玉帶峽旅游景區的簽約工作。
建議：
1、增加資金投入。完善農村各項基礎設施，尤其是農田水利設施，爭取建一座控制性水利工程，增強防洪抗旱的能力，既可改善我鄉生態(tài)環(huán)境，又可保障經(jīng)濟發(fā)展。
2、扶持農村發(fā)展。加大對教育、衛生、文化等社會(huì )事業(yè)的投入，改善人民的生產(chǎn)生活環(huán)境。給予一定的優(yōu)惠政策，鼓勵外出農民返鄉創(chuàng )業(yè)，再者號召本地各類(lèi)高校（中職高校）學(xué)生畢業(yè)后回鄉創(chuàng )業(yè)，發(fā)展新型農民。
3、幫助農民增收�？傮w上通過(guò)工業(yè)發(fā)展反哺農業(yè)發(fā)展的模式，促進(jìn)農民增收。一方面繼續擴大種養殖業(yè)發(fā)展規模，壯大規模促發(fā)展；一方面發(fā)展糧食深加工產(chǎn)業(yè)，同時(shí)延長(cháng)產(chǎn)業(yè)鏈，以農產(chǎn)品為基礎，打造產(chǎn)業(yè)群，創(chuàng )新“公司+專(zhuān)業(yè)合作社+農戶(hù)”等模式，暢通農產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。
經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展調研報告5
一、基本概況
東坪村地處開(kāi)縣大德鎮東南角，東與寶安村相鄰，南與九嶺村接壤，西與磨梁村相鄰，北與雙龍村相鄰，海拔在600米至1xx年農村經(jīng)濟總收入726.831萬(wàn)元，農業(yè)總產(chǎn)值300.69萬(wàn)元。農民主要收入來(lái)源于種植業(yè)、養殖業(yè)和外出務(wù)工收入，人均純收入3486元。該村現有鄉道公路35.72公里�，F有黨員46人，建黨支部1個(gè)、黨總支部1個(gè)。
二、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展存在的主要問(wèn)題及原因
制約該村經(jīng)濟發(fā)展的因素很多，總的歸納為以下五個(gè)方面。一是自然條件惡劣，基礎設施薄弱。二是人畜飲水困難。三是離鎮中心太遠，路也尚未修好，多數道路晴通雨阻。四是生產(chǎn)單一，產(chǎn)業(yè)結構不合理，農民增收難度大。五是缺少企業(yè)支撐，村級集體經(jīng)濟脆弱。
經(jīng)調查分析認為，產(chǎn)生上述主要問(wèn)題的原因有以下四個(gè)方面。一是該村屬一面坡地形，水源貧乏，限量蓄水。二是該村山高坡陡，道路維修任務(wù)重，資金欠缺。三是該村產(chǎn)業(yè)結構單一，以傳統的糧食、生豬等產(chǎn)業(yè)為主，沒(méi)有形成規�；a(chǎn)經(jīng)營(yíng)，受市場(chǎng)調節因素影響大，附加值低。四是多數村民接受教育少，文化、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識欠缺，受傳統觀(guān)念影響較重，思想不解放，接受新鮮事物慢，多數外出務(wù)工從事重體力活，就業(yè)難度大，收入較低，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程緩慢。
三、對策與建議
根據中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的二十新農村建設方針，現結合該村調研情況，提出如下對策和建議。
主要對策：一要解放思想，認真解決黨員、干部和群眾的思想認識問(wèn)題。充分利用農閑時(shí)間，組織黨員、干部和群眾學(xué)習黨的基本理論、政策法規、市場(chǎng)經(jīng)濟知識，組織部分骨干力量外出參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊眼界，轉變思想觀(guān)念，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以發(fā)展的眼光來(lái)帶動(dòng)全村經(jīng)濟發(fā)展。二要加強學(xué)習培訓，增強農民致富本領(lǐng)。及時(shí)了解就業(yè)形勢，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有針對性地組織農民培訓市場(chǎng)需求量大的相關(guān)技術(shù)，讓全村人民都懂得幾門(mén)實(shí)用技術(shù)知識，讓富余勞動(dòng)力能走得出，用得上。三要計劃在未來(lái)幾年修建多口飲水池，解決人畜飲水困難的問(wèn)題。四要組織村民籌資投勞，維修完善道路交通設施，確保道路暢通。五要抓好產(chǎn)業(yè)結構調整，加快農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程步伐，帶動(dòng)全村經(jīng)濟發(fā)展。六要做好招商引資工作，壯大村級集體經(jīng)濟。七要加強社會(huì )治安綜合治理，確保全村社會(huì )穩定、農民安居樂(lè )業(yè)。八要抓好村級活動(dòng)陣地建設，擴建村民活動(dòng)中心、衛生室。九要加強村兩委班子建設，為全村發(fā)展提供堅強的組織保障。不斷健全落實(shí)黨組織的“三會(huì )一課”制度、兩委崗位責任制度、黨員學(xué)習培訓制度以及村務(wù)公開(kāi)、民主管理制度等，規范村兩委班子的工作，增強村兩委班子的凝聚力和戰斗力，確保全村各項工作開(kāi)展順利。
建議：縣鎮兩級黨委、政府及其相關(guān)部門(mén)為該村人畜飲水工程、道路工程建設給予項目、資金投入和技術(shù)指導。
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