福建省廈門(mén)市2015非公企業(yè)黨建工作調研報告

　　實(shí)踐啟示

　　——各級黨委高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，為推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作提供了組織保證。廈門(mén)作為經(jīng)濟特區，從改革伊始就高度重視非公企業(yè)黨建工作。把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，逐項分解任務(wù)，加強督查指導，采取動(dòng)態(tài)管理、梯次培育、集中推進(jìn)等辦法，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋顯著(zhù)擴大，黨組織和黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧上的作用有效發(fā)揮，為打造美麗中國的典范城市、展示“中國夢(mèng)”的樣板城市奠定了良好基礎。實(shí)踐表明，只有各級黨委在思想上真正重視、在行動(dòng)上堅決有力、在措施上具體有效，非公企業(yè)黨建工作才能不斷適應形勢發(fā)展要求、順應職工群眾需求，迸發(fā)出蓬勃生機和旺盛活力。

　　——機構設置上下統一，運行機制順暢高效，為抓實(shí)非公企業(yè)黨建工作提供了體制保障。廈門(mén)依托組織部門(mén)設立三級貫通的工作機構，建立組織部門(mén)牽頭、有關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)的工作機制，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，形成了非公企業(yè)黨建工作持續推進(jìn)、創(chuàng )新發(fā)展的生動(dòng)局面。實(shí)踐表明，只有建立健全有效的領(lǐng)導體制和工作機制，推動(dòng)工作機構的高效運轉、工作力量的有機融合、工作資源的優(yōu)化整合，才能不斷迎接新挑戰、破解新難題、開(kāi)創(chuàng )新局面，全面提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。

　　——選優(yōu)配強骨干力量，建強黨務(wù)工作隊伍，為做好非公企業(yè)黨建工作提供了人才支撐。廈門(mén)注重拓寬來(lái)源渠道，通過(guò)內部選舉、上級委派、公開(kāi)招聘等方式選優(yōu)配強黨組織書(shū)記，注重分級分類(lèi)培訓，全面提升黨務(wù)工作者的能力，有效提高了非公企業(yè)黨建工作的規范化、制度化水平，增強了黨在非公企業(yè)的影響力。實(shí)踐表明，只有把加強以黨組織書(shū)記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊伍建設作為一項基礎性工作，堅持多樣化選用、規范化管理、專(zhuān)業(yè)化培訓、制度化激勵，使他們干事有平臺、待遇有保障、干好有發(fā)展，才能不斷發(fā)展和壯大黨建工作力量，為推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作提供人才保證和智力支持。

　　——拓寬經(jīng)費來(lái)源渠道，加強活動(dòng)場(chǎng)所建設，為深化非公企業(yè)黨建工作創(chuàng )造了良好條件。廈門(mén)建立以財政撥付為主的黨建工作經(jīng)費保障機制，按照“七室兩統一”標準在非公企業(yè)集聚區集中建設黨群活動(dòng)服務(wù)中心，為企業(yè)黨員和職工提供開(kāi)放式、綜合性服務(wù)。創(chuàng )辦“紅色驛站”網(wǎng)站，把黨組織的活動(dòng)拓展到網(wǎng)絡(luò )，受到企業(yè)黨組織和黨員職工的歡迎。實(shí)踐表明，只有緊緊圍繞企業(yè)黨組織需求、黨員職工訴求，加大投入力度，拓展來(lái)源渠道，創(chuàng )新服務(wù)載體，完善服務(wù)機制，才能為黨組織和黨員搭建活動(dòng)平臺，提供必要的經(jīng)費支持，不斷激發(fā)非公企業(yè)黨建工作的活力和創(chuàng )造力。