- 加強和改進(jìn)婦聯(lián)工作調研報告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
婦聯(lián)工作調研報告范文(精選10篇)
基層婦女組織是婦女工作的基礎和源泉,是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,YJBYS小編為大家精心搜集的調研報告,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!
婦聯(lián)工作調研報告 1
鄉鎮婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對廣大婦女群眾的第一線(xiàn),是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開(kāi)工作、服務(wù)互動(dòng)最直接的前沿陣地,是婦聯(lián)全部工作的基礎和增強活力的源泉,其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效,更關(guān)系到農村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展問(wèn)題。
隨著(zhù)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化和市場(chǎng)經(jīng)濟的沖擊,我市各鄉鎮男性勞動(dòng)力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商,在田間地頭勞作的大多為婦女,婦女成為我市農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的主力軍,在農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中起著(zhù)舉足輕重的作用。在這種形勢下,鄉鎮婦聯(lián)工作就顯得十分重要,如何準確定位,以充分發(fā)揮鄉鎮婦聯(lián)在農村婦女工作中的主心骨作用,已成為鄉鎮婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題。
一、鄉鎮婦聯(lián)工作所取得的成績(jì)
近年來(lái),鄉鎮婦聯(lián)組織在黨委、政府的關(guān)心支持下取得了長(cháng)足進(jìn)步,婦聯(lián)基層組織建設更加扎實(shí),以我xx鎮為例,主要表現在以下幾個(gè)方面:
一是隊伍建設逐趨完備。目前,xx鎮機關(guān)在職干部中女干部x人,占機關(guān)干部總數的x%;其中副科級以上干部中女干部占x%。村、街道領(lǐng)導班子中女干部占x%,并有x名正職女領(lǐng)導。全鎮建有農村婦代會(huì )x個(gè),社區婦代會(huì )x個(gè),婦女主任平均年齡x歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷占x%,高中、中專(zhuān)占x%。近年來(lái)鄉鎮始終堅持抓好婦代會(huì )班子建設,選出政治素養好、工作能力強、職業(yè)責任感強的村干部擔任婦女主任,婦女干部隊伍正在成長(cháng)壯大,并且不斷在實(shí)踐中增強才干,在工作中豐富閱歷。
二是基本素質(zhì)大幅提高。近五年來(lái)我鎮婦聯(lián)開(kāi)展各類(lèi)培訓xx次以上,發(fā)放維權法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬(wàn)份,組織婦女干部學(xué)習新知識,參與業(yè)務(wù)技能培訓,促進(jìn)基層女干部綜合素質(zhì)、個(gè)人工作能力明顯提高,為獨立自主地開(kāi)展各村婦代會(huì )工作打下堅實(shí)的基礎。
三是陣地建設有效拓展。在全鎮各村實(shí)現婦女兒童之家全覆蓋,并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點(diǎn),打造硬件平臺,為婦女兒童提供有力的活動(dòng)載體。目前,婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所,每年集中兩百多名兒童活動(dòng)、學(xué)習,極大地提高了假期兒童安全系數,有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生,促進(jìn)一方平安。
四是農村婦女培訓力度加大。鎮婦聯(lián)始終把團結動(dòng)員婦女參與經(jīng)濟發(fā)展作為重要任務(wù),以促進(jìn)農村婦女增收致富為重點(diǎn),廣泛開(kāi)展新技能培訓,根據市婦聯(lián)農村婦女實(shí)用技術(shù)培訓進(jìn)鎮入村的要求,聯(lián)合鎮農業(yè)、科技等部門(mén),組織有關(guān)種、養殖專(zhuān)家根據婦女需求,到各村適時(shí)舉辦各種形式的培訓班,把知識和技能送到婦女手中。
二、鄉鎮婦聯(lián)工作仍普遍存在的問(wèn)題
從目前情況來(lái)看,這些年鄉鎮婦女工作雖然取得了不少的成績(jì),但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看,還存在一些不容忽視的現狀。
一是重視不夠,工作開(kāi)展難。由于鄉鎮中心工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項,相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來(lái)講,婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);把婦女工作當成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作,認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無(wú)關(guān)緊要。因此導致黨政領(lǐng)導工作忙時(shí),“中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道”,將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉鎮婦聯(lián)組織雖已建立健全,但主要任務(wù)是配合中心工作,婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉鎮婦聯(lián)沒(méi)有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,僅僅是組織婦女群眾搞一點(diǎn)文體活動(dòng),或是配合鄉村婦女群眾進(jìn)行學(xué)習和培訓,調解一些家庭鄰里糾紛等,開(kāi)展的活動(dòng)規模小,內容單一,難以充分調動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過(guò)多,職能發(fā)揮難。首先,由于鄉鎮黨委所承擔的中心工作任務(wù)相當重,這些工作又有嚴指標、硬任務(wù),因此,無(wú)暇顧及婦女工作,導致婦聯(lián)機構形同虛設。其次,有的鄉鎮婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作,如兼任計生、民政、統計、辦公室等多項繁瑣的工作,由于時(shí)間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動(dòng)應付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于形式。
三是投入不足,工作保障難。鄉鎮婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權等方面提供服務(wù),創(chuàng )造條件,都需要有一定的經(jīng)費作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會(huì )章程》也規定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款,列入各級財政預算。但由于財稅體制改革后,鄉鎮財政普遍困難,鄉鎮中心工作經(jīng)費都難以保證,更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費,鄉鎮婦聯(lián)無(wú)法開(kāi)展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設、女性維權等工作,各種活動(dòng)和培訓開(kāi)展得不夠,使婦女工作缺乏生機和活力,有組織無(wú)活動(dòng)的現象比較普遍,導致基層婦女組織的職能弱化,凝聚力下降。
四是素質(zhì)不高,工作創(chuàng )新難。我市的鄉鎮婦女干部整體素質(zhì)較過(guò)去雖有一定的提高,但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺,沒(méi)有工作經(jīng)驗,接受系統學(xué)習培訓少,因而雖有工作熱情,但缺方法,缺點(diǎn)子,不能創(chuàng )新工作思路和方法,工作打不開(kāi)局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位,認為婦聯(lián)工作比較虛,不容易顯政績(jì),因而把主要精力用于鄉鎮中心工作,不鉆研婦女工作業(yè)務(wù),使婦女工作陷于被動(dòng)狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動(dòng)爭取黨政重視的意識,對于上級婦聯(lián)安排的正常工作,不主動(dòng)向領(lǐng)導匯報,有好的意見(jiàn)和建議也就得不到領(lǐng)導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風(fēng)不扎實(shí),深入基層少,沒(méi)有用足夠的時(shí)間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求,更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段,不能為婦女提供應有的服務(wù),影響了婦聯(lián)工作的正常開(kāi)展。
三、對策和建議
一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建,根本在“建”,關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規劃,一起部署,一起推進(jìn),要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會(huì )制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系,其黨政領(lǐng)導自然會(huì )主動(dòng)思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作,讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現“黨政所急,婦女所需,婦聯(lián)所能”的工作宗旨,更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇,適當提高工資待遇,或適當減少所兼工作項目,穩定基層婦女干部隊伍。
二是要營(yíng)造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級黨政領(lǐng)導對男女平等基本國策的.認識,更好地將性別意識納入決策主流,特別要納入到黨校培訓的重要內容,使各級黨政領(lǐng)導干部特別是高層領(lǐng)導干部通過(guò)培訓,從思想上和行動(dòng)上有所提高,以便在實(shí)際工作中加強對婦女工作的重視和支持。
三是要進(jìn)一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。當前,鄉鎮婦女工作任務(wù)繁重,要求婦女干部知識面要廣,工作能力要強,而且群眾越來(lái)越需要服務(wù)型、引導型、示范型的干部,因此,必須加大對鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門(mén)聯(lián)系,爭取把鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技等部門(mén)的培訓計劃,協(xié)調黨校辦主體班時(shí),規定鄉鎮婦女干部所占的比例或舉辦專(zhuān)門(mén)的鄉鎮婦女干部培訓班,并積極創(chuàng )造條件,組織婦女干部參加婦聯(lián)系統業(yè)務(wù)培訓及外出學(xué)習考察。要引導、教育鄉鎮婦女干部處理好專(zhuān)兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責,充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。
四是要推動(dòng)婦聯(lián)工作的創(chuàng )新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設新農村大局中去把握,把工作定位到發(fā)展城鄉經(jīng)濟,引導城鄉婦女增收致富上來(lái),不斷推動(dòng)婦女工作的創(chuàng )新與發(fā)展。要著(zhù)眼于加快農村發(fā)展,在統籌城鄉發(fā)展上想辦法、做文章,將城鄉婦女工作進(jìn)行對接和有機的融合,構建“城鄉互動(dòng)、統籌發(fā)展、共同進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局,推動(dòng)鄉鎮婦聯(lián)工作邁上新的臺階。
婦聯(lián)工作調研報告 2
為深入學(xué)習貫徹中央群團工作會(huì )議精神,進(jìn)一步突出問(wèn)題導向,切實(shí)找準我市婦聯(lián)工作存在的問(wèn)題,更有針對性地推動(dòng)全市婦女兒童工作創(chuàng )新發(fā)展,按照市委要求,市婦聯(lián)分組赴各鄉鎮及有關(guān)部門(mén)開(kāi)展了專(zhuān)題調研,通過(guò)聽(tīng)取匯報與座談交流相結合的方式,對基層婦聯(lián)工作現狀及存在問(wèn)題進(jìn)行了較為全面的了解,并聽(tīng)取了基層單位對加強和改進(jìn)婦聯(lián)工作的意見(jiàn)和建議,現將調研情況總結如下:
我市基層婦聯(lián)工作的現狀
近年來(lái),xx市委、市政府高度重視婦女工作,積極貫徹男女平等基本國策,注重發(fā)揮婦聯(lián)組織在引領(lǐng)婦女發(fā)展、構建和諧社會(huì )中的重要作用,堅持黨建帶婦建,下發(fā)了《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下婦女工作的意見(jiàn)》文件,為加強婦女兒童工作提供了有力保證。
1、基層婦聯(lián)組織建設不斷加強。
牢固樹(shù)立組織建設重在基層的意識,緊跟基層黨建步伐,按照“夯實(shí)基礎、拓寬領(lǐng)域、分類(lèi)指導”的工作思路,不斷鞏固、調整、完善、規范基層婦聯(lián)組織,有效實(shí)現了以婦女組織的覆蓋帶動(dòng)婦女工作的覆蓋。全市x個(gè)鄉鎮(園區)、x個(gè)村和社區全部建立了婦女組織。逐步拓展完善機關(guān)事業(yè)單位婦女組織建設,教育、衛生、政法、稅務(wù)、人社、民政等x個(gè)行政事業(yè)單位成立了婦委會(huì ),形成與機關(guān)其他群團組織資源共享、人員互動(dòng)、陣地互用、互聯(lián)共建的工作機制,推進(jìn)婦女工作融入到單位各項工作中。在鞏固基礎陣地的同時(shí),著(zhù)力抓好“兩新”領(lǐng)域的婦女組織組建工作,在女性較集中的企業(yè)基本建立了婦女組織。
2、基層婦聯(lián)干部隊伍不斷充實(shí)。
市婦聯(lián)嚴格按照婦聯(lián)《章程》規定,要求各鄉鎮(園區)婦聯(lián)和市直單位婦委會(huì )按時(shí)進(jìn)行換屆。在換屆前,積極爭取黨委的重視,配齊配強婦聯(lián)干部隊伍。目前,全市xx個(gè)鄉鎮(園區)婦聯(lián)共配備婦聯(lián)主席10名,x歲以下占x%;大專(zhuān)以上學(xué)歷占x%。x個(gè)市直機關(guān)事業(yè)單位婦委會(huì )主任年齡也大都集中在x歲至x歲之間,本科以上學(xué)歷占x%。x個(gè)村和社區均配有婦代會(huì )主任。婦聯(lián)干部配備率達x%。村(社區)兩委中女委員配備率達x%。
3、基層婦聯(lián)陣地建設不斷完善。
全市建成x個(gè)基層婦女維權站(點(diǎn))、x個(gè)家庭矛盾調處站、x個(gè)家庭暴力投訴站、x個(gè)婚姻家庭個(gè)人調解工作室。鄉鎮“婦女兒童活動(dòng)中心”、村(社)“婦女兒童之家”陣地達到了百分之百的覆蓋。積極探索推進(jìn)在村、社區、企業(yè)建立“家長(cháng)學(xué)!惫ぷ。
4、基層婦聯(lián)組織整體工作水平普遍提高。
多數基層婦聯(lián)組織能利用各種有利時(shí)機宣傳男女平等基本國策、《婦女兒童權益保障法》等法律法規,有效提高了廣大婦女群眾的維權意識,營(yíng)造了男女平等、有利于婦女發(fā)展的良好氛圍。按照"一手抓維權、一手抓發(fā)展"的工作思路,積極做好婦女兒童權益保護、春蕾兒童行動(dòng)、貧困母親救助、"兩癌"篩查救助、創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓、小額擔保貸款等工作,促進(jìn)了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。同時(shí),能積極選樹(shù)先進(jìn)典型,開(kāi)展尋找“最美家庭”、創(chuàng )建“五好文明家庭”等活動(dòng),以家庭文明推進(jìn)社會(huì )和諧。
存在的問(wèn)題及原因
1、基層婦聯(lián)工作發(fā)展不平衡。
在經(jīng)濟基礎好,黨委、政府較為重視的地方,婦聯(lián)干部的配備、任用、報酬等待遇就落實(shí)得較好,婦聯(lián)工作就開(kāi)展的較有成效。反之,婦聯(lián)工作就不能有效開(kāi)展。由于基層工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項,相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來(lái)講,婦聯(lián)工作缺少剛性要求,導致一部分干部對婦女工作認識不足,把婦女工作當成是“軟”任務(wù)和“虛”的工作,甚至錯誤的認為婦聯(lián)工作就是搞點(diǎn)文娛活動(dòng)、救助幾個(gè)貧困兒童和婦女,基層婦聯(lián)工作有時(shí)處于“邊緣化”狀態(tài)。
2、婦聯(lián)工作創(chuàng )新不足、吸引力不強。
當前,婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對象、內容都發(fā)生了新變化,社會(huì )結構、利益格局出現了新調整,婦女流動(dòng)加速,思想觀(guān)念多元,利益訴求多樣,新情況、新問(wèn)題要求各級婦聯(lián)組織要創(chuàng )新工作方式,改變工作手段,提升服務(wù)水平。然而由于一些基層婦聯(lián)工作方式和服務(wù)手段還停留在過(guò)去的階段,不能適應這些變化的要求,導致基層婦女工作在一定程度上存在著(zhù)“上熱下冷”的狀況,婦聯(lián)組織的凝聚力和號召力有所下降!皟尚隆苯M織中婦女組織的建設還相對滯后,許多地方雖成立了多個(gè)種、養殖協(xié)會(huì ),專(zhuān)業(yè)合作社等組織,一些婦女骨干在其中也發(fā)揮了積極作用,但在這些協(xié)會(huì )、合作社中成立婦代會(huì )組織并充分發(fā)揮作用的還不是很多。
3、婦聯(lián)干部人手緊缺、兼職過(guò)多。
由于行政編制的限制和鄉鎮區劃調整等原因,婦聯(lián)專(zhuān)職干部逐年減少,基層婦聯(lián)干部兼職已成為普遍現象,不同程度地影響了婦女工作的開(kāi)展。市婦聯(lián)現有工作人員x人,每人對應揚州市婦聯(lián)兩個(gè)以上的部室,對上級婦聯(lián)布置的工作常常是應接不暇,一定程度上也影響了服務(wù)市委市政府中心工作的開(kāi)展;鶎計D聯(lián)干部大多一人身兼數職,除本職工作外,普遍兼任計生、黨務(wù)、駐村等多項繁瑣的工作,有的鄉鎮雖然配備了x-x名婦聯(lián)副主席,但往往是掛個(gè)職位,工作仍以其兼職為主,并不直接參與婦聯(lián)日常工作。造成婦聯(lián)干部時(shí)間不夠用、精力跟不上,常常顧此失彼,被動(dòng)應付,工作有時(shí)流于形式。甚至有的基層婦聯(lián)工作成為“副業(yè)”,出現“專(zhuān)職不專(zhuān)用,兼職不得用”的怪現象。一些村婦委會(huì )主任由于兼職計生工作投入較多,甚至造成部分群眾認為“婦聯(lián)就是抓計劃生育的”。加之部分基層婦聯(lián)干部素質(zhì)不高、工作能力不強,不懂得把婦女工作與其他各項工作有機結合起來(lái),導致工作效率不高,職能難以實(shí)現,形成了“無(wú)為無(wú)位”的尷尬局面,婦聯(lián)的重要地位也就無(wú)從體現。
4、基層婦聯(lián)工作環(huán)境和條件有待改善。
婦聯(lián)工作環(huán)境和條件是影響工作開(kāi)展的.重要因素;鶎計D女干部交流提拔相對較慢,影響婦聯(lián)隊伍的活力。村(居)婦代會(huì )主任報酬一般偏低,xxx%的村(居)婦代會(huì )主任的收入為村(居)主要干部收入的x%以下,有的甚至不到村(居)主要干部收入的xx%,一定程度上影響了工作積極性;基層婦聯(lián)普遍缺少基本工作經(jīng)費,好一點(diǎn)的鄉鎮通過(guò)實(shí)報實(shí)支的方式解決,少數鄉鎮甚至連婦聯(lián)基本辦公經(jīng)費都難以保證。xx發(fā)[xxxx]號文件中規定的“按照所轄區域婦女的人口總數,以每人每年不少于x元的標準納入同級財政預算,并隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相應增加”的要求,在許多鄉鎮還末能落實(shí)。導致了基層婦聯(lián)無(wú)法順利開(kāi)展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設、女性維權等工作,各種活動(dòng)和培訓開(kāi)展得不夠,使婦女工作缺乏生機和活力。
對策與建議
1、堅持依靠黨建帶婦建。
按照“黨建帶婦建,婦建服務(wù)黨建”的工作思路,加強基層婦聯(lián)組織建設。具體來(lái)講就是要做到“五帶五同步三共”,“五帶”即帶班子:鄉(鎮、街道)、村(居、社區)兩級黨組織和婦聯(lián)組織換屆同步進(jìn)行,干部配備同時(shí)考慮,班子建設一起要求,納入管理。帶隊伍:各級黨組織繼續把婦聯(lián)干部和女性人才隊伍建設作為黨的干部隊伍和人才隊伍建設的重要內容,加強教育培訓,重視對婦聯(lián)干部的培養、鍛煉、使用。帶組織:堅持黨的基層組織建到哪里,婦聯(lián)基層組織就建到哪里,不斷拓展和健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò )。帶發(fā)展:依托黨建富民工程、“雙強”建設等,不斷推進(jìn)“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、基層婦聯(lián)組織“雙帶”等活動(dòng),引領(lǐng)和推動(dòng)婦女群眾發(fā)展致富。帶活動(dòng):借助黨建主題活動(dòng),深化婦聯(lián)基層組織示范創(chuàng )建,激發(fā)組織活力;借助黨的基層組織陣地,爭取資源共享,建立完善基層婦聯(lián)工作和婦女活動(dòng)陣地,增強組織實(shí)力!拔逋健奔从媱澩街贫、任務(wù)同步部署、項目同步實(shí)施、工作同步檢查、績(jì)效同步考核!叭病敝腹步ńM織、共建隊伍、共建陣地。
2、提高婦聯(lián)組織自身建設科學(xué)化水平。
一要強基固本,加強基層婦聯(lián)組織建設。堅持重心向下、面向基層,把社區和鄉村作為婦聯(lián)基層組織建設的重點(diǎn),努力夯實(shí)基層婦聯(lián)組織的基礎。創(chuàng )新組織形式,在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎上,探索并推廣“婦代會(huì )+各類(lèi)婦女團體”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò )體系。在各類(lèi)協(xié)會(huì )、專(zhuān)業(yè)合作社中建立婦女組織,加強“兩新”組織中婦女組織建設,不斷拓展橫向基層婦女組織,不斷擴大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面,進(jìn)一步增強婦女群眾對婦聯(lián)組織的信任感和歸屬感;二要進(jìn)一步發(fā)揮“聯(lián)”字作用,加強與各方面女骨干、女專(zhuān)家、女能手、女人才的溝通合作,搭建與各類(lèi)女性社團組織的交往聯(lián)系平臺,集合更多力量共同做好婦女工作,為更多婦女提供服務(wù)。三要努力提高運用新媒體、新手段聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、推動(dòng)婦女工作常抓常新的能力,建設好、管理好、使用好婦聯(lián)和婦女兒童工作的網(wǎng)站、微信、微博,大力發(fā)展網(wǎng)上婦女組織;四要牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn),強化宗旨意識,在密切聯(lián)系、多辦實(shí)事、解決突出問(wèn)題上下功夫。傾聽(tīng)呼聲、了解需求、體察婦情,引導婦女群眾積極參與議事,主動(dòng)建言獻策,盡力幫助她們排憂(yōu)解難,代表好、維護好婦女兒童的根本利益,切實(shí)以良好的作風(fēng)樹(shù)立婦聯(lián)組織新形象,以工作的實(shí)際成效擴大婦女工作影響力。
3、加強婦聯(lián)干部隊伍的建設。
目前,婦女工作任務(wù)繁重,對婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求。因此,加強婦聯(lián)干部隊伍建設,已顯得十分迫切。一是加強婦聯(lián)干部配備。建議給設在市婦聯(lián)的市婦兒工委辦公室單獨定編并適當增加編制,或通過(guò)政府購買(mǎi)公益性服務(wù)崗位的方式聘用專(zhuān)職婦女兒童工作人員。鄉鎮可按婦女人口規模設置婦聯(lián)主席職數或增設婦聯(lián)工作人員崗位,也可考慮學(xué)習工會(huì )系統做法設置社會(huì )化婦聯(lián)工作者崗位。二是加大現任婦聯(lián)干部培訓力度。研究制定婦聯(lián)干部教育培訓規劃,鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學(xué)歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是加強婦女干部隊伍合理流動(dòng)。各級組織部門(mén)在選拔干部時(shí)要不忘考核婦聯(lián)干部,調整班子時(shí)不忘充實(shí)婦聯(lián)干部,確定后備干部時(shí)不忘培養婦聯(lián)干部,同等條件下優(yōu)先使用婦聯(lián)干部,加大市婦聯(lián)中層干部和基層婦聯(lián)干部交流、提拔使用的力度,把婦聯(lián)作為培養、鍛煉和輸送女干部的基地,保持婦聯(lián)干部隊伍整體活力。
4、建立考核督查機制。
20xx年市委《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下婦女工作的意見(jiàn)》對婦聯(lián)工作的意義要求、隊伍建設、經(jīng)費保障、陣地建設等都提出了明確具體的要求,希望下一步市委能加大對xx發(fā)xx號文件落實(shí)情況的督查,確保相關(guān)政策落到實(shí)處。各級黨委、政府要根據工作需要,進(jìn)一步加強對基層婦聯(lián)工作的管理和監督,給婦聯(lián)組織“壓擔子”、“下任務(wù)”,規范工作考核,量化工作指標,切實(shí)采取措施,實(shí)行“軟”工作“硬”考核。嚴格執行“婦建不合格,黨建不評優(yōu)”的考核要求,提高基層婦聯(lián)工作地位。
婦聯(lián)工作調研報告 3
xx社區轄區面積1.58平方公里,現有9個(gè)居民小組,16多棟居民樓,2630戶(hù)居民,總人口7586余人,其中女性2461人,18歲兒童702人。社區居委會(huì )共有成員10人,女性干部占人員的80%,社區黨支部書(shū)記為女性干部。
長(cháng)期以來(lái),xx社區在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)心指導下,圍繞“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的大局,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),按照上級會(huì )議精神,團結動(dòng)員全社區婦女積極響應婦聯(lián)“共促科學(xué)發(fā)展,共建和諧社會(huì ),共創(chuàng )美好生活”的號召,大力實(shí)施“婦女創(chuàng )業(yè),婦女維權,婦女文明,婦女關(guān)愛(ài)”四項行動(dòng)并始終注重加強自身建設,在促進(jìn)婦女發(fā)展,推動(dòng)解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題等方面銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新。具體做法如下:
一、強化婦聯(lián)組織建設,增強婦聯(lián)凝聚力
為適應城市化進(jìn)程不斷加快的需要,我社區婦聯(lián)緊緊抓住黨建帶婦建這個(gè)良好機遇,加強社區婦聯(lián)組織建設。從健全組織機構、完善工作制度、提高隊伍素質(zhì)三個(gè)方面入手,著(zhù)力加強自身建設。同時(shí)還積極與區、街道婦聯(lián)密切配合,將婦女兒童工作作為社區重點(diǎn)工作來(lái)抓,形成了黨建帶婦建、社區居民齊參與的創(chuàng )建工作格局,充分調動(dòng)婦女參與社區建設的積極性,增強婦聯(lián)組織凝聚力。
二、采取積極措施,推進(jìn)婦女兒童工作建設
為扎實(shí)開(kāi)展社區婦女兒童工作,婦聯(lián)以解決幫助婦女兒童為中心,大力開(kāi)展民生活動(dòng)。
1、為有效保護婦女合法權益,我社區建立了婦女維權站,為來(lái)信來(lái)訪(fǎng)婦女提供政策或是精神上的幫助,及時(shí)解決婦女提出的問(wèn)題,努力做好婦女維權活動(dòng)。
2、積極配合計生部門(mén)做好雙月查服務(wù)工作。雙月查服務(wù)關(guān)系著(zhù)廣大婦女的身體及身心健康,社區婦聯(lián)為時(shí)刻關(guān)心婦女同胞,在雙月查服務(wù)中積極配合,并對檢查中有疾病的婦女進(jìn)行登記、回訪(fǎng)。
3、關(guān)愛(ài)留守兒童,做好留守兒童工作。為確保社區留守兒童的身心發(fā)展健康,讓他們在父母外出時(shí)感受家庭的溫暖,社區婦聯(lián)積極為留守兒童尋找代理媽媽。
4、以“三八”國際勞動(dòng)婦女節xxx周年為契機,精心組織開(kāi)展形式多樣、內容豐富多彩的系列紀念活動(dòng)。如:舉辦了“慶三八、關(guān)愛(ài)兒童”的優(yōu)生優(yōu)育知識講座及文藝匯演;組織轄區內無(wú)工作的女性朋友來(lái)到區勞動(dòng)局參加女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等活動(dòng)為“百年三八節”添上了濃墨重彩的一筆。通過(guò)開(kāi)展各種健康、有益、積極向上的.文體活動(dòng),倡導科學(xué)健康的生活方式,不斷提升婦女文化品位。
5、關(guān)注社會(huì )民生,著(zhù)力幫助婦女困難群體在解決實(shí)際問(wèn)題上有新成效。
三、加強未成年人思想教育和道德建設
常言道“為國教子、以德育人”,社區為加強未成年人法制教育、社會(huì )主義榮辱觀(guān)宣傳教育,與公民道德建設相結合,積極組織開(kāi)展兒童道德教育實(shí)踐活動(dòng)。去年4月,依附xx小學(xué),利用清明節時(shí)間,組織20名少年兒童參觀(guān)烈士陵園,讓兒童認識到現在的美好生活是烈士們用鮮血換來(lái)的。9月,以南京文明城市創(chuàng )建為契機,組織社區少年兒童參加“講文明、講禮貌、人人爭當江浦小主人”繪畫(huà)比賽,讓他們體會(huì )到我是江浦小主人,文明城市靠大家的精神理念。
四、加強對婦女的法制宣傳教育
維護社區政治穩定是建設和諧社區的重要保障,今年社區婦聯(lián)在婦女群眾中深入開(kāi)展鄰里團結、反腐倡廉的宣傳教育,以文明城市創(chuàng )建為契機廣泛開(kāi)展“五好文明家庭”、家庭美德宣傳活動(dòng),開(kāi)展平安家庭、零暴力家庭創(chuàng )建工作。今年,在社區各部門(mén)的幫助下,我社區平安家庭達社區總戶(hù)數的95%,無(wú)一例家庭暴力事件。社區婦聯(lián)不斷拓展婦女維權工作新領(lǐng)域。認真組織婦女參加男女平等國策、新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規學(xué)習,積極參與社會(huì )治安綜合治理,配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展禁娼、禁毒斗爭。
五、下一步工作打算
1、加強培訓,提高基層婦女干部的素質(zhì)。要把社區婦聯(lián)干部培訓納入婦聯(lián)干部培訓教育的規劃中,有針對性地對社區婦聯(lián)干部進(jìn)行培訓,通過(guò)培訓,提高社區婦聯(lián)干部的業(yè)務(wù)能力、創(chuàng )新能力。要增強社區婦聯(lián)干部的責任意識,面對繁雜的、瑣屑的事務(wù),面對需要幫助的婦女群體要有熱心、耐心、愛(ài)心。
2、拓展服務(wù)職能,增強“聯(lián)”字功能。社區婦聯(lián)要依托婦女維權站、婦女學(xué)校、家長(cháng)學(xué)校等陣地強化服務(wù)功能,把服務(wù)婦女作為婦女工作的出發(fā)點(diǎn)。發(fā)揮好社區在維護婦女合法權益、促進(jìn)婦女就業(yè)再就業(yè)、扶持老弱病殘等困難婦女等方面的作用,把婦聯(lián)組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”。要積極發(fā)揮“聯(lián)”字功能,整合社會(huì )資源,動(dòng)員社會(huì )力量幫助、關(guān)注社區婦聯(lián)工作,形成合力助推社區婦聯(lián)工作。
3、與時(shí)俱進(jìn),增加婦女工作內涵,著(zhù)力研究新時(shí)期的婦女工作,對于一些具有普遍性的事例從政策上給予指導幫扶,如婦女維權法律援助、婦女創(chuàng )業(yè)小額貸款、婦女就業(yè)指導服務(wù)等綠色通道,讓婦女工作真正實(shí)現行業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化,更好地為廣大婦女同志服務(wù)。
近年來(lái),社區婦聯(lián)圍繞社區發(fā)展大局,充分發(fā)揮巾幗婦女風(fēng)采,在社區的發(fā)展建設中,起到了中流砥柱的作用,取得了一定的成績(jì),但仍存在一些不足。如工作上創(chuàng )新意識不夠,社區婦女工作的力度還有待于加強,各項工作發(fā)展還不夠平衡等,這些都將在今后的工作中加以不斷改進(jìn)。
婦聯(lián)工作調研報告 4
一、基本情況
我縣現有各級各類(lèi)學(xué)校220所,其中教師進(jìn)修學(xué)校1所,省示范性普通高中1所,職業(yè)中專(zhuān)1所,完全中學(xué)1所,初級中學(xué)18所,九年一貫制學(xué)校6所,中心小學(xué)26所,村小166個(gè)。有在校學(xué)生46266人(女生20961人,占45.3%),其中高中5135人(女生2542人,占49.5%),初中11543人(女生5515人,占47.8%),小學(xué)29588人(女生12904人,占43.6%)。此外,有幼兒園126所,在園幼兒7700人。全縣現有在職教職員工2934人,其中婦女職工1285人,占43.8%。
二、領(lǐng)導重視,組織健全
作為全縣教育行政主管部門(mén),我們一直關(guān)心重視保障婦女權益,特別是20xx年新修訂的《婦女權益保障法》出臺后,成立了由分管領(lǐng)導任組長(cháng),教育工會(huì )主席、女工委員會(huì )有關(guān)同志為成員的領(lǐng)導班子,每學(xué)期都召開(kāi)女工委員會(huì )議,對各校女工委員等婦女干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓。近年來(lái),我們不斷加強學(xué)校管理,建立了領(lǐng)導包片、股室包校、聯(lián)絡(luò )員直接對學(xué)校工作進(jìn)行指導和督查的管理體系,《未成年人保護法》得到順利實(shí)施。同時(shí),我們通過(guò)會(huì )議、板報、標語(yǔ)、講座、印發(fā)宣傳材料等形式,向學(xué)生和社會(huì )進(jìn)行廣泛宣傳。
三、聯(lián)系實(shí)際,保障婦女權益
1、努力籌措經(jīng)費,為女教職工提供更多保障
我縣教育系統教職工都參加了教育工會(huì )建立的互助互濟會(huì ),大病特困家庭都能得到一定數額的幫困金;我們還每年都拿出一定資金,為每位教職工購買(mǎi)基本保險。在此基礎上,我們對女教職工更多了一份特別的關(guān)愛(ài)。教育局籌資數萬(wàn)元,為全縣所有女教職工買(mǎi)了 “兩癌”保險,各中小學(xué)校均能按時(shí)為女教職工發(fā)放衛生費,并組織她們到婦幼保健機構進(jìn)行防癌檢查和其他定期體檢。由于工作到位,全系統女教職工在“四期”期間均能得到較好保障。
2、宣傳表彰典型,提高女教職工地位
在教育系統,有許多優(yōu)秀的女性。我們注重宣傳她們的事跡,表彰當中的典型,既在廣大婦女職工中有力倡導了健康的生活方式、文明的審美情趣和高尚的事業(yè)追求,也不斷提高了婦女同志的社會(huì )地位和政治地位。經(jīng)我們推介,楠市中心小學(xué)瑤族女教師盤(pán)曉紅的事跡得到了上級黨委、政府的高度評價(jià),盤(pán)曉紅老師20xx年被評為 “全國模范教師”和“全國優(yōu)秀班主任”,20xx年又榮獲“全國百名優(yōu)秀母親”光榮稱(chēng)號,并出席全國第十次婦女代表大會(huì )。我們在教育系統廣泛開(kāi)展“向盤(pán)曉紅學(xué)習,做人民滿(mǎn)意教師”系列活動(dòng),要求全縣教師結合自身和學(xué)校實(shí)際撰寫(xiě)學(xué)習心得,并組織評比,收到了很好的效果。全縣廣大教師精神面貌明顯改觀(guān),工作積極性和主動(dòng)性明顯增強,改善了教師隊伍整體形象。20xx年,教育系統有縣政協(xié)委員15人,其中有10位女教師;市縣人大代表5人,其中有4位女教師;全縣省黨代表有2人,其中1人是女教師。與過(guò)去相比,女教職工的社會(huì )地位和政治地位都得到了顯著(zhù)提高。
四、科學(xué)發(fā)展,保障少年兒童受教育權利
1、積極開(kāi)展幫困保學(xué),鞏固提高九年義務(wù)教育水平
1998年,我縣基本普及九年義務(wù)教育。為鞏固提高九年義務(wù)教育水平,提高普及率,我們把幫困保學(xué)當作最重要的工作之一,積極采取有效措施,確保貧困家庭學(xué)生和受社會(huì )家庭影響入學(xué)困難的女生能夠順利完成九年義務(wù)教育。20xx年起,我們認真落實(shí)“兩免一補”政策,切實(shí)減輕學(xué)生家庭負擔。到20xx年秋季,實(shí)現了全縣義務(wù)教育階段公、民辦學(xué)校全體學(xué)生都能享受“兩免一補”優(yōu)惠政策,當年發(fā)放總價(jià)值558.4萬(wàn)元的免費教科書(shū),免除1430萬(wàn)元學(xué)雜費,共為5500余人次發(fā)放154萬(wàn)元貧困寄宿生生活補助。同時(shí),我們充分發(fā)揮捐助受援救助中心的作用,建立幫困保學(xué)基金,積極開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)。據不完全統計,20xx年以來(lái),全縣共接受湘威公司等愛(ài)心企業(yè)和社會(huì )各界捐助近200萬(wàn)元,受益學(xué)生達1萬(wàn)余人次。全縣義務(wù)教育已經(jīng)實(shí)現不因貧困而失學(xué),入學(xué)率和鞏固率得到提高,小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達到99.94%,小學(xué)輟學(xué)率降至0.13%,初中輟學(xué)率控制在2.76%。
20xx年我縣順利通過(guò)了省、市兩級教育“兩項督導評估考核”。
2、重視留守學(xué)生教育,保證留守學(xué)生健康成長(cháng)
我縣雖是個(gè)僅有35.6萬(wàn)人的人口小縣,但卻是勞務(wù)輸出大縣,也是用工短缺的大縣,每年均有近10萬(wàn)人在外打工,造成大量留守學(xué)生。近年來(lái),我縣農村中小學(xué)校留守學(xué)生超過(guò)在校學(xué)生總數的45%。留守學(xué)生的教育和管理,成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)。我們堅持“以人為本,關(guān)愛(ài)學(xué)生”的理念,積極營(yíng)造關(guān)愛(ài)留守學(xué)生的良好氛圍?h里分管教育的領(lǐng)導和教育局領(lǐng)導,多次深入祠市中心小學(xué)、博愛(ài)學(xué)校、三完小等留守學(xué)生集中的學(xué)校,看望留守學(xué)生,召開(kāi)座談會(huì ),并贈送書(shū)籍和學(xué)習用品,勉勵他們安心學(xué)習。我們制定了《xx縣教育系統加強農村留守兒童教育管理推進(jìn)農村平安建設》,按照對留守學(xué)生思想上關(guān)注、心靈上關(guān)懷、學(xué)習上關(guān)心、生活上關(guān)愛(ài)的要求,全縣各中小學(xué)校結合實(shí)際抓落實(shí),建立留守學(xué)生檔案,進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,保證了留守學(xué)生能夠安心學(xué)習,健康成長(cháng)。20xx年三完小和縣一中家長(cháng)學(xué)校分別被評為全國和全省 “流動(dòng)人口子女農村留守兒童示范家長(cháng)學(xué)校,20xx年博愛(ài)學(xué)校被評為全省“流動(dòng)人口子女農村留守兒童示范家長(cháng)學(xué)!。
3、調整城區學(xué)校布局,保障進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受教育的權利
近年來(lái),我縣大力實(shí)施“民營(yíng)立縣、外向帶動(dòng)”發(fā)展戰略,城鎮化進(jìn)程加快,進(jìn)城務(wù)工和外來(lái)人員子女增多,城區學(xué)校學(xué)位面臨前所未有的壓力。為此,我們想方設法緩解入學(xué)壓力。一方面,盤(pán)活資源,增加學(xué)位。擴建縣一完小明德部,新增教室16個(gè);剝離城區一、三、四完小所有學(xué)前班,新增教室8個(gè);籌集資金200余萬(wàn)元,將縣民族中學(xué)和縣四中合并,新增學(xué)位近1000個(gè);積極引導進(jìn)城務(wù)工人員子女到縣三中、六完小等城郊學(xué)校就讀。另一方面,立足長(cháng)遠,調整布局。20xx年提請縣委專(zhuān)題研究教育工作會(huì )議作出了“科學(xué)調整城區學(xué)校布局”的決定,計劃把縣一中高中部搬遷至縣職業(yè)中專(zhuān)東側;將城關(guān)中學(xué)搬遷至縣一中現址,與縣一中初中部合并;在城關(guān)中學(xué)現址改辦一所完全小學(xué)。從而大幅度增加城區學(xué)位,真正保障進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受教育的權利。目前,縣一中高中部搬遷工程已經(jīng)啟動(dòng)。通過(guò)調整城區學(xué)校布局,將進(jìn)一步激發(fā)全縣教育內部活力,使全縣城區高中、初中和小學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源大幅度增加,切實(shí)保障進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受教育的權利。
五、存在的問(wèn)題和建議
1、學(xué)前教育相對滯后
20xx年,我縣第一幼兒園被評為永州市示范性幼兒園。在示范性幼兒園的輻射帶動(dòng)下,各鄉鎮中心幼兒園和各民辦幼兒園努力改善辦園條件,規范園務(wù)管理,著(zhù)力提高辦園水平,幼兒教育呈現較好發(fā)展勢頭。但我縣第一幼兒園是集資辦學(xué),而聘任的是公辦教師,管理難度很大;鄉鎮中心幼兒園和各民辦幼兒園則多數欠缺專(zhuān)業(yè)幼兒教師,辦學(xué)條件簡(jiǎn)陋,只能實(shí)施低水平的保姆式教育。我們認為要將第一幼兒園轉為公辦學(xué)校管理模式,同時(shí)加大對幼兒教育的投入,重點(diǎn)建設一批公立鄉鎮幼兒園,基本滿(mǎn)足社會(huì )對學(xué)前一年教育的`要求,積極發(fā)展學(xué)前三年教育,為全縣各級教育的全面發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
2、農村初中學(xué)生輟學(xué)率偏高
近年來(lái),由于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,社會(huì )上出現了新的“讀書(shū)無(wú)用論”,不少學(xué)生受此影響,輟學(xué)外出打工掙錢(qián)。另一方面,由于部分學(xué)校辦學(xué)條件差,教師教育教學(xué)水平不高,學(xué)校無(wú)法吸引學(xué)生,使學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)情緒,進(jìn)而輟學(xué)。我們認為要進(jìn)一步加大農村學(xué)校投入,不斷改善辦學(xué)條件,并加大教師培訓和引進(jìn)力度,改進(jìn)教學(xué)方法,使學(xué)校成為青少年學(xué)生健康成長(cháng)的樂(lè )園。
3、女子成人教育和職業(yè)技術(shù)教育薄弱
我縣農村富余勞動(dòng)力達12萬(wàn)人,這些勞動(dòng)力(特別是婦女勞動(dòng)力),由于缺乏技能培訓,沒(méi)有一技之長(cháng),很難找到適合的工作,大多處于社會(huì )底層和邊緣。隨著(zhù)承接沿海產(chǎn)業(yè)轉移力度的不斷加大,近600家各類(lèi)企業(yè)落戶(hù)我縣,技能型人才缺口達7000人以上。但我縣職業(yè)教育正面臨教學(xué)設施和專(zhuān)業(yè)教師配備不足的實(shí)際困難,無(wú)法滿(mǎn)足培訓需求。我們認為要加大投入,將以縣職業(yè)中專(zhuān)為龍頭建設的縣級職教中心做大做強,進(jìn)一步整合各級各類(lèi)資源,不斷滿(mǎn)足發(fā)展縣域經(jīng)濟社會(huì )的人才培訓需求。
婦女兒童事業(yè)的發(fā)展關(guān)系到全面建設小康社會(huì )總目標的實(shí)現,關(guān)系到社會(huì )大局的穩定,關(guān)系到和諧社會(huì )的發(fā)展。教育系統將緊密聯(lián)系實(shí)際,在維護婦女權益、推動(dòng)男女平等、促進(jìn)少年兒童健康成長(cháng)等方面,發(fā)揮更多作用,為促進(jìn)全縣婦女兒童事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
婦聯(lián)工作調研報告 5
改革開(kāi)放的,農村大批的男勞紛紛外出務(wù)工,婦女在家庭生活、農業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用,在農村發(fā)展中的地位日趨。,鄉鎮婦聯(lián)工作就顯得尤為。
一、基層婦聯(lián)組織作用的現狀
農村產(chǎn)業(yè)結構的和農村勞的轉移,婦女已農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主力軍。,農村婦女勞已占農村勞的60%,她們是農業(yè)和農村經(jīng)濟結構、社會(huì )穩定、建設現代新農村的力量;鶎計D聯(lián)組織黨和婦女的橋梁紐帶,承擔著(zhù)組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責,在長(cháng)期的農村婦女工作中了獨特的優(yōu)勢。
幫助農村婦女素質(zhì),農村經(jīng)濟的發(fā)展。發(fā)展要務(wù),婦女素質(zhì),以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比、比”為主題的“雙學(xué)雙比”活動(dòng),培育有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型女農民,注重“巾幗科技致富示范基地”建設,現場(chǎng)示范、基地培訓、科技接力,為農村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富了服務(wù)。
扶持農村婦女增收致富,貧困地區農村富余女勞的就業(yè)。
創(chuàng )建“朝天椒示范基地”產(chǎn)業(yè)結構。2000年婦聯(lián)在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來(lái)基地培訓30期,培訓婦女5000多人次。僅陳村種植朝天椒由開(kāi)始的50畝發(fā)展到共1500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作。向周邊村輻射種植,現已有13個(gè)村發(fā)展到朝天椒示范種植基地,總面積達15000多畝。的支柱產(chǎn)業(yè),了農民增收致富的步伐。
文明家庭創(chuàng )建工作,了農村精神文明建設。文明和諧家庭創(chuàng )評機制,農村婦女思想政治工作,組織“構建和諧家庭、營(yíng)造生態(tài)庭院”、“美德在農家”、爭當“五好文明家庭”農村性精神文明創(chuàng )建系列活動(dòng);推廣普及現代教育理念和科學(xué)家庭教育知識,讓文明、科學(xué)、健康的生活走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù),農村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。
二、新形勢下基層婦聯(lián)工作中的問(wèn)題
從情況來(lái)看,年基層婦女工作了不少的,從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看,還不容的問(wèn)題。
,工作難。鄉鎮中心工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政分管工作中的一項,而婦女工作沒(méi)有量化的指標和要求,不納入考核管理,那些層層考核或“一票否決”的中心工作來(lái)講,婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);黨政工作忙時(shí),“中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道”,“邊緣化”狀態(tài);情況級婦代會(huì )中;鶎計D聯(lián)組織雖已健全,但主要任務(wù)是中心工作,婦女工作成了“副業(yè)”。鄉鎮婦聯(lián)沒(méi)有將工作融入黨委、的中心工作,性地工作;僅僅是組織婦女搞文體活動(dòng),或是鄉村婦女幾次學(xué)習和培訓,調解家庭鄰里糾紛,活動(dòng)的規模小,內容也較為單一,難以調動(dòng)婦女的性。
兼職過(guò)多,職能難。鄉鎮婦聯(lián)主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的。鄉鎮婦聯(lián)歸黨政辦公室,而黨政辦公室所承擔的中心工作任務(wù)重,工作又有嚴指標、硬任務(wù),無(wú)暇顧及婦女工作,婦聯(lián)機構形同虛設。鄉鎮婦聯(lián)干部一人兼兩項工作,如兼任計生、民政、統計、辦公室多項繁瑣的'工作,和精力有限,常常顧此失彼,工作被動(dòng)應付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于。鄉鎮干部各自包點(diǎn),工作包羅萬(wàn)象,婦女工作在中心工作之余干,又把婦女工作與農村工作有機起來(lái),婦女工作不。,村級婦代會(huì )主任主要從事計劃生育工作的。
工作經(jīng)費無(wú)保障。鄉鎮婦聯(lián)要在女性素質(zhì)及女性維權服務(wù),條件,都需要有的經(jīng)費作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會(huì )章程》也規定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由撥款,列入各級財政預算。但絕大多數鄉鎮沒(méi)有將婦女工作經(jīng)費納入年度財政預算,更沒(méi)有保障此項開(kāi)支的硬性措施和規定,活動(dòng)時(shí)向專(zhuān)題申請活動(dòng)經(jīng)費,這就對基層婦聯(lián)工作的約束和被動(dòng),自主地工作。缺少專(zhuān)項工作經(jīng)費,活動(dòng)和培訓的,使婦女工作生機和活力,有組織無(wú)活動(dòng)無(wú)培訓的。婦聯(lián)干部在工作中,經(jīng)費無(wú)保障,產(chǎn)生畏難、抵觸情緒,阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。
三、幾點(diǎn)對策和建議
要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建,在“建”,關(guān)鍵在“帶”。婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規劃,一起,一起,要把婦女工作納入黨政議事日程,婦女工作的例會(huì )制度。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系,其黨政自然會(huì )思考、支持婦聯(lián)工作,讓婦聯(lián)組織在新下的“黨政所急,婦女所需,婦聯(lián)所能”的工作宗旨,的服務(wù)。要多渠道、多鄉村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇,工資待遇,或所兼工作項目,穩定基層婦女干部隊伍。
要營(yíng)造男女平國策的宣傳。要各級黨政對男女平國策的認識,地將性別意識納入決策主流,要納入到黨校培訓的內容,使各級黨政干部是高層干部培訓,從和行動(dòng)上,以便在工作中對婦女工作的和支持。
要婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。當前,鄉鎮婦女工作任務(wù)繁重,要求婦女干部知識面要廣,工作能力要強,而且越來(lái)越需要服務(wù)型、引導型、示范型的干部,對鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓。與黨校、組織,把鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技的培訓計劃,黨校辦主體班時(shí),規定鄉鎮婦干所占的比例或舉辦的鄉鎮婦干培訓班,并條件,組織婦干參加婦統培訓及外出學(xué)習考察。要引導、教育鄉鎮婦干好專(zhuān)兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責,兼職的優(yōu)勢,工作。
對婦聯(lián)工作的考核驗收?己蓑炇諝v來(lái)是工作的主要方法,工作的手段。要對基層婦聯(lián)工作的管理和監督,規范工作考核,規定硬指標,嚴措施,“軟”工作“硬”考核。
要婦聯(lián)工作的創(chuàng )新發(fā)展。婦女工作放到建設新農村中去把握,把工作定位到發(fā)展城鄉經(jīng)濟,引導城鄉婦女增收致富,婦女工作的創(chuàng )新與發(fā)展。要著(zhù)眼于農村發(fā)展,在統籌城鄉發(fā)展上想辦法、做文章,將城鄉婦女工作對接和有機地融合,構建“城鄉互動(dòng)、統籌發(fā)展、進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局,基層婦聯(lián)工作邁上新的。
婦聯(lián)工作調研報告 6
一、婦聯(lián)組織開(kāi)展的受婦女群眾歡迎的活動(dòng)
一是開(kāi)展家庭美德創(chuàng )建活動(dòng),如開(kāi)展“學(xué)習型家庭”“平安家庭”、“五好文明家庭”等評選表彰活動(dòng),表彰的婦女先進(jìn)典型,能在廣大婦女中起到帶頭作用,使廣大婦女在活動(dòng)中直接受到教育。二是開(kāi)展“雙學(xué)雙比”、“三下鄉”等活動(dòng),密切聯(lián)系婦女實(shí)際,能從根本上解決婦女在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難,幫助一部分婦女脫貧致富。三是開(kāi)展結對幫困活動(dòng),使那些因生活遭遇不幸的單身貧困母親、兩癌婦女、孤兒改善了生活條件,這項工作功在當代,利在千秋。四是開(kāi)展教育培訓等活動(dòng),通過(guò)教育培訓,可以增強廣大婦女和婦女干部們參與經(jīng)濟建設的能力,拓展她們的知識面,不斷提高其綜合素質(zhì)。
五是開(kāi)展《婦女權益保障法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》的宣傳和貫徹實(shí)施活動(dòng),為廣大婦女兒童提供維權保障,使她們能夠切實(shí)了解到哪些是應該享受的權利,如何依法保障自己的權利等。六是以“三八”、“六一”等節日為契機,開(kāi)展的一系列特色活動(dòng)很受歡迎。比如通過(guò)對各行各業(yè)、各條戰線(xiàn)上的婦女英模人物進(jìn)行表彰和宣傳報道,充分發(fā)揮其榜樣示范帶動(dòng)作用,達到了鼓舞人心激勵上進(jìn)的目的.。七是組織開(kāi)展婦女兒童體檢活動(dòng),關(guān)愛(ài)婦女兒童身體健康是提高工作學(xué)習和生活水平的基礎,通過(guò)健康體檢,對早期疾病及時(shí)發(fā)現和進(jìn)行有效治療,這對進(jìn)一步樹(shù)立婦女兒童的健康生活理念,提高其身體素質(zhì),具有重要的意義。
二、婦女群眾希望婦聯(lián)組織為她們所做的實(shí)事
一是加大宣傳男女平等基本國策的力度,實(shí)現真正意義上的男女平等。解決好男女在升學(xué)、招工、就業(yè)、經(jīng)濟和政治待遇等方面的平等,特別是要解決好育齡婦女產(chǎn)假期間的經(jīng)濟補助問(wèn)題,以消除性別歧視等問(wèn)題。二是多提供適合婦女的致富信息、致富技術(shù)、致富項目和學(xué)習致富技術(shù)的機會(huì ),解決好技術(shù)培訓、項目提供、資金扶持等問(wèn)題。三是切實(shí)維護婦女權益,解決好婦女在婚姻家庭中面臨的一些實(shí)際問(wèn)題,如家庭暴力問(wèn)題。
三、當前基層婦聯(lián)組織面臨的困難和問(wèn)題
一是個(gè)別村黨委對婦女工作重要性認識不夠,認為婦聯(lián)是“虛設”,各項婦女工作的開(kāi)展在社會(huì )上可有可無(wú),重視程度不高。二是部分婦女組織的婦女干部,都是身兼數職,工作壓力較大;再則,由于活動(dòng)經(jīng)費不保證,造成只能維持生存,難以創(chuàng )新發(fā)展;三是村級婦代會(huì )主任不僅身兼數職,而且綜合素質(zhì)不高,在工作中疲于應負,缺乏新思路、新方法;四是基層婦女兒童維權難。當婦女兒童合法權益受到侵害時(shí),因多種因素,某些問(wèn)題得不到妥善解決。如婦女受到家庭暴力,女性?xún)和艿叫郧趾Φ,往往因當事人缺乏法律常識,保留證據不足或取證難問(wèn)題得不到妥善解決或根本就不能立案。五是農村婦女群眾對一些“事不關(guān)己”的活動(dòng)不夠熱心,對開(kāi)展活動(dòng)的重要性認識不足。她們受“男主外女主內”舊思想的影響,認為自己參不參與活動(dòng)無(wú)所謂,參與活動(dòng)的自信心不足。農村婦女整體素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。
四、解決當前婦女工作面臨困難、問(wèn)題的對策及建議
一是抓宣傳,大力營(yíng)造全社會(huì )重視婦女工作的氛圍。要多宣傳保護婦女兒童權益的法律、法規,多宣傳各級婦聯(lián)在發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾中的橋梁和紐帶作用,宣傳廣大婦女在城鄉建設中做出的成就;鶎計D聯(lián)至少要配備一名年紀輕、有文化、組織能力強、群眾基礎好的婦女干部,確保有人員、有足夠的時(shí)間開(kāi)展婦女工作。要結合自身實(shí)際,可采取由黨支部班子成員中的女性干部兼任婦聯(lián)領(lǐng)導,但兼職不能太多,以保證各隊婦女工作高質(zhì)量、有實(shí)效地開(kāi)展。要關(guān)心婦女干部的成長(cháng),對工作能力強,有潛力的各級婦女干部,要創(chuàng )造交流、提升的機會(huì )。二是抓服務(wù),積極為婦女兒童辦實(shí)事、辦好事。各級婦聯(lián)組織既要選好定位,開(kāi)拓、創(chuàng )新,積極探索服務(wù)基層、服務(wù)婦女群眾的新路子,多做基層需要、婦聯(lián)所能、婦女群眾歡迎的工作;又要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,多為群眾辦實(shí)事,特別是要關(guān)注弱勢群體;鶎計D聯(lián)組織要以農村中最為集中、最為敏感的創(chuàng )業(yè)就業(yè)、社會(huì )救助、社會(huì )治安、婚姻家庭、老齡人口、外來(lái)人口管理等問(wèn)題作為基層婦女工作的切入口,首先要加強對婦女群眾培訓,提高婦女就業(yè)、創(chuàng )業(yè)技能,實(shí)現再就業(yè)。特別是要為弱勢群體的婦女排憂(yōu)解難,要加強橫向聯(lián)系,多提供就業(yè)崗位,多幫助婦女弱勢群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)。其次要利用社會(huì )資源,多開(kāi)展公益性女性疾病預防宣傳。
還要廣泛開(kāi)展豐富多彩的適合不同層次女性參與的教育、文化、娛樂(lè )活動(dòng),滿(mǎn)足基層婦女多層次、多樣化的需求。三是抓維權,切實(shí)維護婦女合法權益。代表和維護婦女群眾的根本利益,是婦女工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是婦聯(lián)組織的基本職能和首要任務(wù)?偨Y和推廣基層維權站經(jīng)驗,開(kāi)展普法宣傳、法律幫助等服務(wù),加大維權力度,增強廣大婦女的法律意識和依法維護自身權益的能力。既要向婦女宣傳法律常識,增強婦女的自我保護意識,又要對侵害婦女權益的典型案例協(xié)調政法部門(mén)嚴肅處理,狠狠打擊,切實(shí)保障社區婦女合法權益不受侵犯。四是抓培訓,進(jìn)一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。目前,婦女工作任務(wù)繁重,要求婦聯(lián)干部知識面廣,工作能力強。因此,加強婦聯(lián)干部的能力建設,加大教育培訓力度已顯得十分迫切。黨委要根據基層工作實(shí)際,積極開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型組織,提高婦女干部綜合素質(zhì)活動(dòng)。引導她們牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念,增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時(shí),要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學(xué)歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要利用各種機會(huì ),采取靈活多樣的形式組織培訓,重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規、電腦操作、農村實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓,不斷增強婦女干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。
婦聯(lián)工作調研報告 7
在婦女發(fā)展中存在的一個(gè)最大問(wèn)題就是女性整體素質(zhì)亟待提高。人的素質(zhì),包括生理素質(zhì)、心理素質(zhì)和社會(huì )素質(zhì)三個(gè)方面,它是制約一個(gè)人以展的主要因素。在當前,雖然涌現出許多女性高級知識分子和管理人才,但從女性整體看,女性整體素質(zhì)還處于偏低狀況,特別是隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,它已成為婦女發(fā)展和婦女工作所面臨的最大問(wèn)題。就我們對三個(gè)縣(市)區城鄉調查情況看,婦女的生存和發(fā)展仍面臨很多困難。
一是中國傳統觀(guān)念中的性別歧視。傳統觀(guān)念根深帝固,并不會(huì )因為有了保護婦女權益的政策而煙消云散。某些政策本身雖然沒(méi)有性別歧視因素,從形式是是對男女一視同仁,但是在貫徹落實(shí)的過(guò)程中,則于傳統觀(guān)念的作用,往往使女性失去了平等的機會(huì ),就影響和制約了女性的進(jìn)步與以展。如:教育和培訓作為對人的生產(chǎn)潛力進(jìn)行開(kāi)發(fā)的手段,是促進(jìn)社會(huì )以展最根本的動(dòng)力,然而,在農村,在農技培訓的機會(huì )上,就會(huì )因為受以男性為主導的傳統觀(guān)念影響,在家庭中向男性?xún)A斜。雖然大多數婦女有強烈的培訓意愿,但因為缺少機會(huì )而無(wú)從實(shí)現。在農業(yè)增長(cháng)越來(lái)越依靠技術(shù)進(jìn)步的背景下,農村婦女在生產(chǎn)中的這種弱勢地位就勢必影響她們自身的進(jìn)步,也勢必會(huì )影響到生產(chǎn)。再如,現在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟,企業(yè)用工市場(chǎng)化,為了追求最大利潤,就會(huì )有企業(yè)考慮到婦女生育而不愿招用女工,或在招工同時(shí)附加限制條件,使用女工最佳年齡段。
二是婚姻家庭的沉重負擔。在這方面,婦女主要受兩個(gè)因素影響:其一是傳統的家庭角色分工給女性增加了負擔。其二是一些女性面對死亡的婚姻,出于對子女的考慮,對傳統觀(guān)念的屈服,對再婚的恐懼等原因,寧可維護死亡的婚姻。這不但使女性的發(fā)展受到限制,也使女性精神上承受著(zhù)巨大的壓力。即使離了婚,面對生活,面對社會(huì ),也會(huì )感到十分艱難。
三是貧困問(wèn)題。在農村婦女和城鎮下崗失業(yè)婦女中還存在很大一部分貧困婦女,她們因生活困難導致健康水平下降,更談不上發(fā)展,有的甚至連子女教育都負擔不起。這樣又造成這些家庭的子女素質(zhì)問(wèn)題,形成惡性循環(huán)。
婦女素質(zhì)關(guān)系到整個(gè)民族的素質(zhì),也關(guān)系到婦女自身的進(jìn)一步解放。素質(zhì)不高,必然會(huì )制約婦女的發(fā)展,更難以實(shí)現事實(shí)上的男女平等等。所以,婦聯(lián)組織應進(jìn)一步實(shí)施“女性素質(zhì)工程”,把提高婦女素質(zhì)貫穿于婦聯(lián)工作的全部工作之中。一是各級婦聯(lián)應努力將性別意識納入國家的各項政策之中,為婦女發(fā)展消除障礙因素。要抓住婦女發(fā)展中的'主要問(wèn)題開(kāi)展調研,并提高調研工作對參與、影響決策的認識中,既要注意努力解決現存的問(wèn)題,又要注意對政策的超前研究、創(chuàng )新研究,注意敦促政府消除有關(guān)政策在實(shí)施的影響婦女發(fā)展的不利因素,保持婦女和社會(huì )的協(xié)調持續發(fā)展。不要等到不平衡和不公平顯現出來(lái)以后再糾正,努力爭取在改革制定之時(shí),就把性別因素考慮進(jìn)去。二是要積極促進(jìn)有關(guān)婦女發(fā)展改革的落實(shí)。要努力糾正和避免一些改革在貫徹過(guò)程中,由于受傳統偏見(jiàn)、陳舊方法以及人為因素的影響而構成的制約婦女發(fā)展的障礙。要定期對一些政策進(jìn)行評估,評價(jià)它對男女帶來(lái)的不同影響。及時(shí)糾正在執行過(guò)程中的偏頗,以利婦女的發(fā)展。三是要加強女童教育。女童教育是婦女教育的基石,女童教育有其特殊性,常常與家長(cháng)的性別觀(guān)念相等地。加之教育有它的最佳期,錯過(guò)了就很麻煩,所以,要把它納入到婦女工作的重點(diǎn)內容。四是要教育婦女弘揚“四自”精神。要用“四自”精神激勵婦女自強不息,樹(shù)立自信和自我發(fā)展意識。
婦女工作中存在的主要問(wèn)題
一是婦聯(lián)干部知識面窄,眼界不寬,在工作中缺少
新思路、新方法,不能適應新時(shí)期婦女工作的需要。
二是婦聯(lián)干部流動(dòng)慢,老化現象突出,缺少活力,難以調動(dòng)工作積極性。
三是村級婦代會(huì )主任多是兼職,在其工作時(shí)間和精力分配上,有主業(yè)高于副業(yè)現象。
四是婦聯(lián)經(jīng)濟實(shí)力不強,不能適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求,導致只能維持生存,難圖發(fā)展。
五是婦女維權存在單純保護受迫害、受虐待婦女權益的誤區,不能擴展到像就業(yè)權、教育權、衛生保健權等更廣闊的領(lǐng)域。
婦聯(lián)工作調研報告 8
基層婦聯(lián)組織是與婦女聯(lián)系最直接、最密切的組織,是婦聯(lián)全部工作和戰斗力的基礎,其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效。近幾年來(lái),xx社區婦聯(lián)積極組織開(kāi)展貼近群眾生活、倡導社會(huì )文明新風(fēng)的群眾性活動(dòng),充分調動(dòng)廣大婦女參與經(jīng)濟、政治、文化和社會(huì )建設的積極性與創(chuàng )造性,受到廣大婦女群眾的擁護和支持,也得到了社會(huì )的廣泛關(guān)注和普遍好評。
一、xx社區婦聯(lián)工作總體情況
xx社區轄區面積為1.1平方公里,現有3個(gè)自然村、4個(gè)居民安置房小區,原有常住人口3398人,流動(dòng)人口6857人。其中女性約4887人,4-9歲兒童約332人,10-14歲兒童380人。社區居委會(huì )共有成員14人,女性干部占“兩委”成員的3/8。近幾年來(lái),xx社區婦聯(lián)的發(fā)展形勢良好,呈現三個(gè)“普遍提高”的情況:
一是婦聯(lián)組織不斷充實(shí),整體素質(zhì)普遍提高。以“社區建設”為契機,借助社區基層組織換屆,加大協(xié)調力度,及時(shí)調整和充實(shí)了社區婦聯(lián)隊伍,積極推薦政治素質(zhì)好、文化程度高、年輕、熱愛(ài)婦女工作、群眾公認的優(yōu)秀婦女干部擔任社區婦聯(lián)主任,推選了一些年輕能干的女同志擔任婦女組長(cháng),使新配備的.婦女干部更趨于年輕化和知識化,改變了以往社區婦女干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強的現狀。
二是婦聯(lián)干部對做好工作充滿(mǎn)信心,工作能力普遍提高。社區婦聯(lián)干部大都提高了對婦女工作的認識,絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用,積極參政議政,為廣大婦女同胞服務(wù),以良好的工作業(yè)績(jì)體現自身價(jià)值,在工作實(shí)踐中,婦女干部們都能自覺(jué)帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實(shí)黨的各項方針政策,尤其是大力宣傳有關(guān)婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權益保護、家庭教育、科技文化等知識,組織開(kāi)展具有婦女特點(diǎn)、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng)。
三是婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用,整體工作水平普遍提高。社區婦聯(lián)組織以調動(dòng)轄區婦女參與和諧社會(huì )建設的積極性為重點(diǎn),著(zhù)力增強服務(wù)能力、組織能力、引導能力。按照創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做學(xué)習型干部的要求,婦聯(lián)干部有針對性地開(kāi)展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化等培訓,努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì),為她們進(jìn)一步做好工作奠定了良好的基礎。
二、婦女兒童工作成效顯著(zhù)
為扎實(shí)開(kāi)展社區婦女兒童工作,xx社區立足實(shí)際,創(chuàng )新形式,以保障婦女兒童權益為中心,大力開(kāi)展民生活動(dòng)。
一是扎實(shí)開(kāi)展維權活動(dòng),保障婦女身心健康。社區婦聯(lián)在婦女群眾中深入開(kāi)展鄰里團結、反腐倡廉的宣傳教育,以文明城市創(chuàng )建為契機廣泛開(kāi)展“最美家庭”、家庭美德宣傳活動(dòng),開(kāi)展平安家庭、零暴力家庭創(chuàng )建工作。此外,社區婦聯(lián)不斷拓展婦女維權工作新領(lǐng)域。認真組織婦女參加男女平等國策、新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規學(xué)習。為有效保護婦女合法權益,我社區還建立了婦女維權站、談心室等,為來(lái)信來(lái)訪(fǎng)婦女提供政策或是精神上的幫助,及時(shí)解決婦女提出的問(wèn)題,努力做好婦女維權活動(dòng)。
二是扎實(shí)開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng),促進(jìn)流動(dòng)兒童健康發(fā)展。作為“村改居”的“混合型”社區,我轄區的流動(dòng)兒童數量也逐年增加。為了更好地為這些流動(dòng)兒童服務(wù),我社區啟動(dòng)了青苗計劃――助力流動(dòng)兒童健康成長(cháng)、大手拉小手――困境兒童幫扶、第三元成長(cháng)空間等一系列舉措,通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),促進(jìn)流動(dòng)兒童融入社區,增加其學(xué)習動(dòng)力,提升其思想道德素質(zhì)以及人際交往能力。
三是扎實(shí)開(kāi)展節日活動(dòng),豐富婦女兒童生活。以“三八”國際勞動(dòng)婦女節為契機,精心組織開(kāi)展形式多樣、內容豐富多彩的系列活動(dòng)。如:“鏗鏘玫瑰”嘉年華運動(dòng)會(huì )、“我與春天有個(gè)約會(huì )”踏青活動(dòng)、走訪(fǎng)困難家庭活動(dòng)等。利用清明節時(shí)間,組織青少年兒童參觀(guān)烈士陵園,讓兒童認識到現在的美好生活是烈士們用鮮血換來(lái)的。在六一兒童節開(kāi)展“圓夢(mèng)行動(dòng)”,號召本地青少年幫助流動(dòng)青少年完成他們的“微心愿”。通過(guò)開(kāi)展各種健康、有益、積極向上的文體活動(dòng),不斷提升婦女文化品位,豐富青少年的業(yè)余生活。
三、婦聯(lián)工作存在的問(wèn)題及對策
xx社區基層婦女工作雖然取得了不錯的成績(jì),但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看,還存在一些不容忽視的問(wèn)題,比如一些婦女干部?jì)H靠過(guò)去的經(jīng)驗和原有的知識,已很難適應發(fā)展變化了的婦女工作的要求;社區婦聯(lián)干部兼職過(guò)多,除本職工作外,兼任計生、信訪(fǎng)、宣傳等多項繁瑣的工作,不同程度地影響了婦女工作的開(kāi)展等。因此,要做好新形勢下的社區婦聯(lián)工作必須進(jìn)一步解放思想,以開(kāi)闊的視野、開(kāi)放的精神去迎接新挑戰。
一要堅持“黨建帶婦建”,加快婦女事業(yè)良好發(fā)展。要將婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規劃,對基層婦聯(lián)組織建設實(shí)行分類(lèi)指導。要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會(huì )制度,爭取分管領(lǐng)導的重視、關(guān)心和支持,使婦聯(lián)組織能夠有效開(kāi)展工作。
二要加強婦聯(lián)干部培訓,提高基層婦女干部的素質(zhì)。要研究制定婦聯(lián)干部教育培訓規劃,開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型組織,培養婦女干部的能力,引導她們牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念,增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時(shí),要鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學(xué)歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
三要拓展婦聯(lián)服務(wù)職能,提升其服務(wù)質(zhì)量。社區婦聯(lián)要依托婦女維權站、婦女學(xué)校、家長(cháng)學(xué)校等陣地強化服務(wù)功能,把服務(wù)婦女作為婦女工作的出發(fā)點(diǎn)。發(fā)揮好社區在維護婦女合法權益、促進(jìn)婦女就業(yè)再就業(yè)、扶持老弱病殘等困難婦女等方面的作用,把婦聯(lián)組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”。要積極發(fā)揮“聯(lián)”字功能,整合社會(huì )資源,動(dòng)員社會(huì )力量幫助、關(guān)注社區婦聯(lián)工作,形成合力助推社區婦聯(lián)工作。
四要加強對婦聯(lián)工作的考評度,提高其干事積極性?己蓑炇諝v來(lái)是落實(shí)工作的主要方法和有效手段。黨委、政府要根據工作需要,進(jìn)一步加強對基層婦聯(lián)工作的管理和監督,規范工作考核,量化工作指標,切實(shí)采取措施,實(shí)行“軟”工作“硬”考核。尤其要建立激勵機制,根據基層婦女工作目標管理考核細則評定等次,獎優(yōu)罰劣,使基層婦聯(lián)工作由虛到實(shí),上級婦聯(lián)有什么精神,基層就有什么行動(dòng),推動(dòng)形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng )優(yōu)的工作局面。
“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿(mǎn)園”,近年來(lái),社區婦聯(lián)圍繞社區發(fā)展大局,充分發(fā)揮巾幗婦女風(fēng)采,在社區的發(fā)展建設中,起到了中流砥柱的作用。今后,xx社區婦聯(lián)將進(jìn)一步創(chuàng )新思路,構建“互幫互學(xué)、統籌發(fā)展、共同進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局,推動(dòng)社區婦聯(lián)工作邁上新的臺階。
婦聯(lián)工作調研報告 9
隨著(zhù)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化,農村大批的男勞動(dòng)力紛紛外出務(wù)工,婦女在家庭生活、農業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用日益突出,在農村發(fā)展中的地位日趨重要。這樣,鄉鎮婦聯(lián)工作就顯得尤為重要。
一、目前基層婦聯(lián)組織作用發(fā)揮的現狀
隨著(zhù)農村產(chǎn)業(yè)結構的不斷調整和農村勞動(dòng)力的大量轉移,婦女已成為推動(dòng)農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主力軍。目前,我鎮農村婦女勞動(dòng)力已占農村勞動(dòng)力的60%以上,她們是推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整、維護社會(huì )穩定、建設現代新農村的重要力量;鶎計D聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶,承擔著(zhù)組織、宣傳、教育、服務(wù)婦女的工作職責,在長(cháng)期的農村婦女工作中形成了獨特的優(yōu)勢。
一是幫助農村婦女提高素質(zhì),促進(jìn)農村經(jīng)濟的發(fā)展。堅持發(fā)展第一要務(wù),努力提高婦女素質(zhì),不斷深化以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績(jì)、比貢獻”為主題的“雙學(xué)雙比”活動(dòng),著(zhù)力培育有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的`新型女農民,注重“巾幗科技致富示范基地”建設,通過(guò)現場(chǎng)示范、基地培訓、科技接力等形式,為農村婦女的生產(chǎn)發(fā)展、科技致富提供了有效服務(wù)。
二是扶持農村婦女增收致富,實(shí)現貧困地區農村富余女勞動(dòng)力的就業(yè)。
創(chuàng )建“朝天椒示范基地”帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構調整。2000年婦聯(lián)在陳村村建立了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來(lái)通過(guò)基地培訓30期,培訓婦女5000 多人次。通過(guò)僅陳村種植朝天椒由開(kāi)始的50畝發(fā)展到共1500多畝。村里80%的婦女參與朝天椒的種植管理工作。同時(shí)向周邊村輻射種植,現已有13個(gè)村發(fā)展到朝天椒示范種植基地,全鎮總面積達15000多畝。成為我鎮的支柱產(chǎn)業(yè),加快了農民增收致富的步伐。
三是深化文明家庭創(chuàng )建工作,推進(jìn)了農村精神文明建設。積極探索文明和諧家庭創(chuàng )評機制,切實(shí)加強農村婦女思想政治工作,組織開(kāi)展“構建和諧家庭、營(yíng)造生態(tài)庭院”、“美德在農家”、爭當“五好文明家庭”等農村群眾性精神文明創(chuàng )建系列活動(dòng);推廣普及現代教育理念和科學(xué)家庭教育知識,讓文明、科學(xué)、健康的生活方式走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù),提高農村婦家庭的生活質(zhì)量和文明程度。
二、新形勢下基層婦聯(lián)工作中存在的問(wèn)題
從目前情況來(lái)看,這些年基層婦女工作雖然取得了不少的成績(jì),但是從科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來(lái)看,還存在一些不容忽視的問(wèn)題。
一是重視不夠,工作開(kāi)展難。由于鄉鎮中心工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項,而婦女工作沒(méi)有量化的指標和要求,不納入目標考核管理,相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來(lái)講,婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);因此導致黨政領(lǐng)導工作忙時(shí),“中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道”,處于“邊緣化”狀態(tài);這種情況在村級婦代會(huì )中更加突出;鶎計D聯(lián)組織雖已建立健全,但主要任務(wù)是配合中心工作,婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉鎮婦聯(lián)沒(méi)有將工作融入黨委、政府的中心工作,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作;僅僅是組織婦女群眾搞一些文體活動(dòng),或是配合鄉村婦女群眾進(jìn)行幾次學(xué)習和培訓,調解一些家庭鄰里糾紛等,開(kāi)展活動(dòng)的規模小,內容也較為單一,難以充分調動(dòng)廣大婦女群眾的積極性。
二是兼職過(guò)多,職能發(fā)揮難。鄉鎮婦聯(lián)主席兼兩職以上的幾乎達到80%。這種現象不同程度地影響了婦女工作的開(kāi)展。一是由于鄉鎮婦聯(lián)歸黨政辦公室領(lǐng)導,而黨政辦公室所承擔的中心工作任務(wù)相當重,這些工作又有嚴指標、硬任務(wù),因此,無(wú)暇顧及婦女工作,導致婦聯(lián)機構形同虛設。二是鄉鎮婦聯(lián)干部一人兼兩項工作,如兼任計生、民政、統計、辦公室等多項繁瑣的工作,由于時(shí)間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動(dòng)應付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于形式。三是鄉鎮干部各自包點(diǎn),工作包羅萬(wàn)象,婦女工作都是在中心工作之余干,又不能把婦女工作與農村各項工作有機結合起來(lái),造成婦女工作重點(diǎn)不突出。另外,村級婦代會(huì )主任主要盡力從事計劃生育工作的現象普遍存在。
三是工作經(jīng)費無(wú)保障。鄉鎮婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權等方面提供服務(wù),創(chuàng )造條件,都需要有一定的經(jīng)費作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會(huì )章程》也規定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動(dòng)和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款,列入各級財政預算。但絕大多數鄉鎮沒(méi)有將婦女工作經(jīng)費納入年度財政預算,更沒(méi)有必須保障此項開(kāi)支的硬性措施和規定,只有開(kāi)展活動(dòng)時(shí)向政府專(zhuān)題申請活動(dòng)經(jīng)費,這就對我們基層婦聯(lián)工作造成較大的約束和被動(dòng),不能自主地開(kāi)展工作。由于缺少專(zhuān)項工作經(jīng)費,各種活動(dòng)和培訓開(kāi)展的不夠,使婦女工作缺乏生機和活力,有組織無(wú)活動(dòng)無(wú)培訓的現象比較普遍。婦聯(lián)干部在開(kāi)展各項工作中,由于經(jīng)費無(wú)保障,因此產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒,阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展。
三、幾點(diǎn)對策和建議
一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建,根本在“建”,關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設和黨建工作一起規劃,一起部署,一起推進(jìn),要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會(huì )制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系,其黨政領(lǐng)導自然會(huì )主動(dòng)思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作,讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實(shí)現“黨政所急,婦女所需,婦聯(lián)所能”的工作宗旨,更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實(shí)鄉村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇,適當提高工資待遇,或適當減少所兼工作項目,穩定基層婦女干部隊伍。
二是要營(yíng)造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進(jìn)一步提高各級黨政領(lǐng)導對男女平等基本國策的認識,更好地將性別意識納入決策主流,特別要納入到黨校培訓的重要內容,使各級黨政領(lǐng)導干部特別是高層領(lǐng)導干部通過(guò)培訓,從思想上和行動(dòng)上有所提高,以便在實(shí)際工作中加強對婦女工作的重視和支持。
三是要進(jìn)一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。當前,鄉鎮婦女工作任務(wù)繁重,要求婦女干部知識面要廣,工作能力要強,而且群眾越來(lái)越需要服務(wù)型、引導型、示范型的干部。因此,加大對鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門(mén)聯(lián)系,爭取把鄉鎮婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業(yè)、科技等部門(mén)的培訓計劃,協(xié)調黨校辦主體班時(shí),規定鄉鎮婦干所占的比例或舉辦專(zhuān)門(mén)的鄉鎮婦干培訓班,并積極創(chuàng )造條件,組織婦干參加婦聯(lián)系統業(yè)務(wù)培訓及外出學(xué)習考察。要引導、教育鄉鎮婦干處理好專(zhuān)兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責,充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。
四是加強對婦聯(lián)工作的考核驗收?己蓑炇諝v來(lái)是落實(shí)工作的主要方法,也是落實(shí)工作的手段。要加強對基層婦聯(lián)工作的管理和監督,規范工作考核,適當規定一些硬指標,采取一些嚴措施,實(shí)行“軟”工作“硬”考核。
五是要推動(dòng)婦聯(lián)工作的創(chuàng )新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設新農村大局中去把握,把工作定位到發(fā)展城鄉經(jīng)濟,引導城鄉婦女增收致富上來(lái),不斷推動(dòng)婦女工作的創(chuàng )新與發(fā)展。要著(zhù)眼于加快農村發(fā)展,在統籌城鄉發(fā)展上想辦法、做文章,將城鄉婦女工作進(jìn)行對接和有機地融合,構建“城鄉互動(dòng)、統籌發(fā)展、共同進(jìn)步”的婦女發(fā)展工作格局,推動(dòng)基層婦聯(lián)工作邁上新的臺階。
婦聯(lián)工作調研報告 10
婦聯(lián)基層組織是婦聯(lián)工作的基礎和活力的源泉;鶎計D女組織是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁和紐帶,是開(kāi)展婦女工作的重要組織保障。加強婦聯(lián)基層組織建設是婦聯(lián)組織順利開(kāi)展各項婦女工作的先決條件,也是婦聯(lián)圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng )新機制、謀求發(fā)展的重要內容。為了充分了解基層組織建設情況,按照上級婦聯(lián)組織的要求,索倫鎮婦聯(lián)開(kāi)展了調研工作。具體情況如下:
一、基本情況
索倫鎮共有11個(gè)嘎查,27個(gè)自然屯,嘎查婦代會(huì )覆蓋率為100%。從統計結果看,嘎查婦代會(huì )主任中年齡最小的23歲,最大的51歲,平均年齡37歲。在知識結構上,初中文化程度6人,占總數的55%,高中以上文化程度5人,占總數的45%。嘎查婦聯(lián)干部經(jīng)濟待遇由轉移支付中支付,有一定保障。
二、主要做法
索倫鎮婦聯(lián)按照黨建帶婦建的工作要求,積極探索組織建設的新思路,加強組織建設,拓寬工作領(lǐng)域,鞏固群眾基礎,使婦聯(lián)基層組織充分發(fā)揮在構建和諧社會(huì )中的重要作用,為經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展做出了積極貢獻。
(一)從源頭抓起,構建黨建帶婦建的工作格局
基層組織是組織網(wǎng)絡(luò )的根基。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展與變革,村委會(huì )承擔著(zhù)黨和政府的職責,體現群眾性自治組織特點(diǎn)。婦代會(huì )組織作為基層組織的配套建設,在改革發(fā)展中面臨著(zhù)沖擊。針對這一情況,我們從依靠基層黨組織建設這支力量,鞏固婦女組織,抓住選舉時(shí)機,加強婦女組織,使婦聯(lián)系統的最基層在"組織、人員、載體"三個(gè)方面得到保證和落實(shí)。
把黨建帶婦建納入黨建目標。在加強基層黨組織建設方面。鎮婦聯(lián)及時(shí)跟進(jìn),把婦女工作納入其中,做到同規劃、同部署、同考核、同推進(jìn),實(shí)現了基層婦聯(lián)的組織建設、隊伍建設、陣地建設、工作開(kāi)展與基層黨組織建設的有效銜接。一是鎮婦聯(lián)作為全鎮基層黨建領(lǐng)導小組成員單位,共同參與目標體系的實(shí)施。二是在考核中明確婦聯(lián)內容,把嘎查婦代會(huì )組織建設、發(fā)展女黨員工作納入考核細則。三是針對存在問(wèn)題和沒(méi)達到指標項目的限時(shí)改進(jìn)。
抓住"兩委"換屆契機加強婦聯(lián)基層組織建設。我們抓住換屆的有利時(shí)機,與鎮組織委員、民政所聯(lián)合發(fā)文,進(jìn)一步加強嘎查婦女組織建設。一是聯(lián)合發(fā)文,共同部署。做好鎮婦聯(lián)、嘎查婦代會(huì )的定期換屆。全鎮11個(gè)嘎查,有10名女性進(jìn)嘎查"兩委"班子。二是采取措施,同步進(jìn)行。采取嘎查婦代會(huì )組織建設與嘎查"兩委"換屆同步進(jìn)行,嘎查婦代會(huì )主任由嘎查"兩委"班子中女干部和計生專(zhuān)干兼任的辦法,在換屆后及時(shí)組建嘎查婦代組織,明確嘎查婦代會(huì )主任。換屆后嘎查婦代會(huì )組建率為100%,有9名嘎查婦代會(huì )主任進(jìn)入"兩委"班子,占100%。
(二)積極推進(jìn)"婦女之家"建設
索倫鎮婦聯(lián)認真貫徹落實(shí)旗婦聯(lián)會(huì )議精神,按照黨群共建組織的要求,全面推進(jìn)"婦女之家"建設。截至目前,全鎮11個(gè)嘎查都已經(jīng)掛牌建立"婦女之家",實(shí)現了"婦女之家"建設100%全覆蓋。11個(gè)嘎查全部為二類(lèi)婦女之家,但沒(méi)有開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)費,不具備健全的服務(wù)制度和工作檔案,不能很好地發(fā)揮的功能;
(三)"兩新"組織建設呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢。
當前,隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展的不斷加快,索倫鎮新經(jīng)濟、新社會(huì )組織不斷成熟壯大。據統計,我鎮婦女人數在5人以上的"兩新"組織共有20個(gè),大多數為種植和養殖專(zhuān)業(yè)合作社。
如何在"兩新"組織中進(jìn)一步擴大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面,增強"兩新"組織中婦女組織的凝聚力和影響力,不斷擴大婦聯(lián)的群眾基礎,已成為新時(shí)期我鎮基層婦女組織建設的重要內容。近年來(lái),我鎮婦聯(lián)依托黨建帶婦建,堅持有利于婦女組織和婦女作用發(fā)揮的原則,立足在黨政大局、婦女工作上找準切入點(diǎn),指導和幫助一些條件成熟的嘎查建立婦聯(lián)組織,走出了一條整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結合、全面部署和典型先行相結合的婦建之路。
(四)基層婦聯(lián)干部對做好工作充滿(mǎn)信心,工作能力普遍提高。
基層婦聯(lián)干部大都提高了對婦女工作的認識,絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用,積極參政議政,為廣大婦女同胞服務(wù),以良好的工作業(yè)績(jì)體現自身價(jià)值。在工作實(shí)踐中,婦聯(lián)干部們都能自覺(jué)帶領(lǐng)廣大婦女貫徹落實(shí)黨的各項方針政策,尤其是大力宣傳有關(guān)婦女兒童發(fā)展規劃、婦女兒童權益保護、家庭教育、科技文化等知識,組織開(kāi)展具有婦女特點(diǎn)、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的各類(lèi)文體活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展婦女兒童維權宣傳、家庭文化建設、勞動(dòng)力轉移培訓等各類(lèi)豐富多彩的活動(dòng),給婦女工作帶來(lái)了生機和活力,進(jìn)而帶動(dòng)了"雙學(xué)雙比"、"五好文明家庭創(chuàng )建"、"美德在農家"等活動(dòng)的普遍開(kāi)展,較好地促進(jìn)了新農村建設
(五)基層婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用,整體工作水平普遍提高。
基層婦聯(lián)組織以調動(dòng)農村婦女參與新農村建設及和諧社會(huì )建設的積極性為重點(diǎn),著(zhù)力增強服務(wù)能力、組織能力、引導能力,領(lǐng)導農村婦女增收致富,推動(dòng)了農村經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
首先,抓培訓,強素質(zhì)。按照創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做學(xué)習型干部的要求,婦聯(lián)干部有針對性地開(kāi)展理論、業(yè)務(wù)和科技、文化等培訓,努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技文化素質(zhì),為她們進(jìn)一步做好工作奠定了良好的基礎。
其次,抓宣傳,樹(shù)典型。利用各種有利時(shí)機宣傳《男女平等基本國策》、《婦女兒童權益保障法》等法律法規,有效提高了廣大婦女群眾的維權意識,營(yíng)造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。
第三,抓服務(wù),促發(fā)展。全面增強服務(wù)意識,按照"一手抓維權、一手抓發(fā)展"的思路,把工作重點(diǎn)放在弱勢群體上,在做好維權工作的同時(shí),著(zhù)眼于貧困婦女脫貧致富,為她們牽線(xiàn)搭橋,尋找出路,尤其是在富余勞動(dòng)力轉移、協(xié)助鎮社保所提供小額信貸項目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大量扎實(shí)有效的工作,促進(jìn)了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。
三、存在問(wèn)題
(一)嘎查婦女干部兼職過(guò)多,婦聯(lián)組織自身職能作用需強化。
由于受職數限制,嘎查婦代會(huì )主任存在兼職問(wèn)題。農村婦女中有一部分人政治覺(jué)悟低,對入黨、參政存在無(wú)所謂的思想;大部分婦女在家中唱主角,如果參與嘎查級事務(wù)管理,會(huì )遭到家人和丈夫的反對;有文化、有能力、有闖勁的婦女或外出務(wù)工或打拼自己的事業(yè),不愿從事這一工作。
(二)婦聯(lián)干部自身的綜合素質(zhì)有待提高
目前,雖然嘎查婦代會(huì )主任的學(xué)歷層次全部達到初中以上,但個(gè)別人主動(dòng)學(xué)習意識不強,工作中有時(shí)沿用慢性思維,難以適應新時(shí)期婦女工作的需要。尤其是受經(jīng)費制約,她們外出學(xué)習培訓機會(huì )極少,開(kāi)拓視野、拓展思路,創(chuàng )造性開(kāi)展活動(dòng)等方面受限。
(三)嘎查婦代會(huì )活動(dòng)經(jīng)費缺乏且沒(méi)有保障
婦聯(lián)活動(dòng)經(jīng)費嚴重短缺,沒(méi)有固定的工作經(jīng)費,嘎查婦代會(huì )不得不取消許多服務(wù)婦女的活動(dòng)。"巧婦難為無(wú)米之炊",特別是稅費制度改革后,由于婦聯(lián)辦公經(jīng)費不足,嚴重影響了培訓提高婦女素質(zhì)、宣傳引導婦女增收致富、幫助扶持弱勢婦女維權等工作的正常開(kāi)展和基層婦女組織作用的'發(fā)揮。
四、建議
(一)健全工作機制,樹(shù)立"大黨建"觀(guān)念。
要把婦建工作作為黨建工作的重要組成部分來(lái)抓,把"黨建帶婦建"納入黨的基層組織建設的整體格局,加強領(lǐng)導,強化考核。一是要建立黨建帶婦建工作責任制。二是把婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設之中,要繼續把對婦女工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,做到一同研究、一同部署、一同落實(shí)。三是建立健全相關(guān)制度。
(二)切實(shí)保障活動(dòng)資金,保障一定的活動(dòng)經(jīng)費
經(jīng)費是婦聯(lián)組織活躍發(fā)展的必要條件,解決這一實(shí)質(zhì)性難題,婦聯(lián)組織建設工作就會(huì )游刃有余,解決婦女工作經(jīng)費問(wèn)題,最需要領(lǐng)導的支持以及各部門(mén)的通力合作。只有這樣,才能提高村婦代會(huì )組織的影響力、凝聚力、戰斗力。
(三)加大培訓力度,提高婦代會(huì )主任的自身素質(zhì)和工作能力。
嘎查婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系廣大農村婦女群眾的橋梁與紐帶,嘎查婦代會(huì )主任在推動(dòng)基層婦女工作的進(jìn)步與發(fā)展中有不可替代的作用。加強教育培訓,提高女性素質(zhì),逐步形成年齡結構、文化結構合理的嘎查婦代會(huì )主任隊伍,使婦嘎查代會(huì )主任隊伍真正成為一支能夠帶領(lǐng)婦女群眾致富的生力軍。
(四)加強宣傳教育力度,促進(jìn)農村婦女參政議政
通過(guò)多種渠道廣泛宣傳婦女工作,宣傳婦女在社會(huì )發(fā)展中的作用,向社會(huì )大力宣傳男女平等基本國策,宣傳婦女在促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設、構建和諧社會(huì )中的重要作用,把男女平等的基本國策真正納入干部的培訓內容,使他們從思想上真正提高對農村婦女參政議政重大意義的認識,進(jìn)而在行動(dòng)上支持農村婦女參政議政。
【婦聯(lián)工作調研報告】相關(guān)文章:
區婦聯(lián)關(guān)于婦聯(lián)基層組織建設的調研報告03-26
婦聯(lián)幫助女性創(chuàng )業(yè)就業(yè)問(wèn)題的調研報告07-16
市婦聯(lián)工作報告10-13
婦聯(lián)主席工作報告01-09
婦聯(lián)實(shí)習報告10-09
婦聯(lián)實(shí)習報告10-19
【熱】市婦聯(lián)工作報告12-12