2017注冊會(huì )計師考試《戰略風(fēng)險管理》精選試題（附答案）
精選試題一：
單項選擇題
1、關(guān)于董事會(huì )應當履行的關(guān)鍵職能的說(shuō)法中，正確的是( )。(環(huán)球網(wǎng)校提供董事會(huì )相關(guān)試題)
A.確保公司的會(huì )計、財務(wù)(包括獨立的審計)報告的真實(shí)性，確保恰當的控制系統到位，特別是風(fēng)險管理系統、財務(wù)和運作控制，確保按照法律和相關(guān)標準執行
B.選擇、確定報酬、監控關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)主管人員，在必要的時(shí)候，更換關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)主管人員;監督更替計劃
C.監管經(jīng)營(yíng)層、董事會(huì )成員和股東之間潛在的利益沖突，這包括公司財產(chǎn)的濫用和關(guān)聯(lián)交易中的舞弊行為
D.董事會(huì )應制定一項政策，明確外聘審計師不得提供的服務(wù)類(lèi)型，并且說(shuō)明外聘審計師能夠提供的無(wú)須請示董事會(huì )的服務(wù)
【答案】ABC
【解析】本題考核董事會(huì )的關(guān)鍵職能。審計委員會(huì )應制定一項政策，明確外聘審計師不得提供的服務(wù)類(lèi)型，并且說(shuō)明外聘審計師能夠提供的無(wú)須請示審計委員會(huì )的服務(wù)。選項D的說(shuō)法不正確。
2、企業(yè)中管理層必須具有清晰的戰略方向，而獨立董事應當利用他們從生活閱歷，特別是商業(yè)經(jīng)歷中得出的大量經(jīng)驗，來(lái)確保已選定的戰略是穩健的。下列沒(méi)有體現的是獨立董事職責角色中的( )。
A.戰略角色
B.監督或績(jì)效角色
C.風(fēng)險角色
D.人事管理角色
【答案】BCD
【解析】本題考核獨立董事的職責角色。戰略角色是指獨立董事是董事會(huì )的正式成員，因此有權利也有責任為企業(yè)的戰略成功作出貢獻，從而保護股東的利益。企業(yè)中管理層必須具有清晰的戰略方向，而獨立董事應當利用他們從生活閱歷,特別是商業(yè)經(jīng)歷中得出的大量經(jīng)驗，來(lái)確保已選定的戰略是穩健的。就該角色而言，在他們認為合適的情況下，可能會(huì )對戰略的任何方面提出挑戰，并提供建議幫助制定成功的戰略。
3、甲公司董事會(huì )有四名獨立董事。某大學(xué)教授李某、某公司CEO張某(該公司是甲公司主要客戶(hù))、某公司前任董事長(cháng)孫某(該公司與甲公司有業(yè)務(wù)往來(lái)，孫某已于5年前退休)、某退休政府官員楊某。其中，符合獨立董事任職要求的是( )。
A.李某
B.張某
C.孫某
D.楊某
【答案】ACD
【解析】本題考核獨立董事在公司治理中的作用。下列情形可能會(huì )影響獨立董事的獨立性：(1)最近5年內曾是公司或控股公司的雇員;(2)最近3年曾經(jīng)在與公司重要部門(mén)有直接或者間接業(yè)務(wù)聯(lián)系的公司工作，或者曾在與公司有上述關(guān)系的公司擔任合伙人、股東、董事或者高級管理人員;(3)曾經(jīng)收取過(guò)公司除董事津貼以外的額外薪酬，參與過(guò)公司的股票期權計劃、績(jì)效計劃或者是公司的養老金計劃的成員;(4)直系親屬擔任公司的顧問(wèn)、董事或高級管理人員;(5)與其他董事通過(guò)其他公司存在交叉任職或者有重要關(guān)系;(6)代表公司的某個(gè)重要股東;(7)在董事會(huì )第一次選舉時(shí)起在董事會(huì )中的任職超過(guò)9年。
4、某公司是一家家電生產(chǎn)企業(yè)，根據該公司生產(chǎn)的批量化特點(diǎn)，適合該公司的組織結構是( )。(環(huán)球網(wǎng)校提供縱向分工結構相關(guān)試題)
A.扁平型、集中的組織結構
B.扁平型、分散的組織結構
C.縱長(cháng)型、分散的組織結構
D.縱長(cháng)型、集中的組織結構
【答案】D
【解析】本題考核縱向分工結構。企業(yè)所采用的技術(shù)也與組織結構的確定有關(guān)。批量化的生產(chǎn)技術(shù)通常需要企業(yè)采用縱長(cháng)型、更為集中的組織結構，選項D正確。
5、華威集團是一家家電企業(yè)，家電企業(yè)平均的管理層次一般為5個(gè)層次，而華威集團的管理層次為8個(gè)，則華威集團的組織結構屬于( )。
A.高長(cháng)型組織結構
B.扁平型組織結構
C.國際部結構
D.跨國結構
【答案】A
【解析】本題考核縱向分工結構。華威集團的管理層次大于企業(yè)平均的管理層次，因此，屬于高長(cháng)型組織結構。
6、為了開(kāi)發(fā)一項新產(chǎn)品，T公司決定建立多個(gè)跨職能的團隊，使不同部門(mén)、不同職能的員工在一起工作，由此反映的組織結構構成要素是( )。
A.分工
B.整合
C.高長(cháng)型
D.扁平型
【答案】B
【解析】本題考核組織結構的構成要素。整合是指企業(yè)為實(shí)現預期的目標而用來(lái)協(xié)調人員與職能的手段。為此，企業(yè)必須建立組織結構，協(xié)調不同職能與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以便有效地執行企業(yè)的戰略。例如，為了開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，企業(yè)可以建立跨職能的團隊，使不同部門(mén)、不同職能的員工一起工作。這就是一般意義上的整合。高長(cháng)型組織結構和扁平型組織結構屬于縱向分工結構的兩種基本類(lèi)型。
7、甲企業(yè)為了開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)新產(chǎn)品，分別從研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)抽出精英員工建立跨職能的一個(gè)項目團隊，這屬于( )。
A.橫向分工
B.縱向分工
C.集權型結構
D.整合
【答案】D
【解析】本題考核縱向分工結構。整合是指企業(yè)為實(shí)現預期的目標而用來(lái)協(xié)調人員與職能的手段。為此，企業(yè)必須建立組織結構，協(xié)調不同職能與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以便有效地執行企業(yè)的戰略。
精選試題二：
1.下列不屬于影響債券價(jià)值的因素的是( )。
A.票面利率
B.付息頻率
C.發(fā)行價(jià)格
D.到期時(shí)間
【答案】C
【解析】債券的付息頻率(計息期)會(huì )影響債券的價(jià)值，此外影響債券定價(jià)的因素還有折現率、票面利率和到期時(shí)間。發(fā)行價(jià)格不影響債券的價(jià)值。
2.債券A和債券B是兩只剛發(fā)行的平息債券，債券的面值和票面利率相同，票面利率均高于折現率(必要報酬率)，以下說(shuō)法中不正確的是( )。
A.如果兩債券的必要報酬率和利息支付頻率相同，償還期限長(cháng)的債券價(jià)值低
B.如果兩債券的必要報酬率和利息支付頻率相同，償還期限長(cháng)的債券價(jià)值高
C.如果兩債券的償還期限和必要報酬率相同，利息支付頻率高的債券價(jià)值高
D.如果兩債券的償還期限和利息支付頻率相同，必要報酬率與票面利率差額大的債券價(jià)值高
【答案】A
【解析】由于票面利率均高于必要報酬率，說(shuō)明兩債券均為溢價(jià)發(fā)行的債券。期限越長(cháng)，表明未來(lái)獲得高于市場(chǎng)利率的利息的出現頻率高，則債券價(jià)值越高，所以A錯誤，B正確;對于溢價(jià)發(fā)行的債券，加快付息頻率，債券價(jià)值會(huì )上升，所以C正確;對于溢價(jià)發(fā)行債券，票面利率高于必要報酬率，所以當必要報酬率與票面利率差額大，(因債券的票面利率相同)即表明必要報酬率越低，則債券價(jià)值應越高。當其他因素不變時(shí)，必要報酬率與債券價(jià)值是呈反向變動(dòng)的。所以D正確。
3.在必要報酬率不變的情況下，對于付息期無(wú)限小的分期付息債券，當市場(chǎng)利率小于票面利率時(shí)，隨著(zhù)債券到期日的接近，債券價(jià)值將相應( )。
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
【答案】B
【解析】對于分期付息的折價(jià)債券，隨著(zhù)時(shí)間的推移，債券價(jià)值將相應增加。對于分期付息的溢價(jià)債券，隨著(zhù)時(shí)間的推移，債券價(jià)值將減少，本題市場(chǎng)利率小于票面利率，屬于溢價(jià)發(fā)行債券。
4.ABC公司平價(jià)購買(mǎi)剛發(fā)行的面值為1000元(5年期、每半年支付利息30元)的債券，該債券按年計算的到期收益率為( )。
A.3%
B.6.09%
C.6%
D.7.19%
【答案】B
【解析】本題的主要考核點(diǎn)是債券的到期收益率的有效年利率與計息期利率的關(guān)系。由于平價(jià)發(fā)行的分期付息債券的票面計息期利率等于到期收益率的計息期利率，所以，計息期利率為3%，則有效年利率 =6.09%。
5.債券到期收益率計算的原理是( )。
A.到期收益率是能使債券每年利息收入的現值等于債券買(mǎi)入價(jià)格的折現率
B.到期收益率是使未來(lái)現金流量現值等于債券購入價(jià)格的折現率
C.到期收益率是債券利息收益率與資本利得收益率之和
D.到期收益率的計算要以債券每年末計算并支付利息、到期一次還本為前提
【答案】B
【解析】本題的主要考核點(diǎn)是債券到期收益率計算的原理。債券到期收益率是使未來(lái)現金流量現值等于債券購入價(jià)格的折現率，債券投資未來(lái)現金流入表現為利息和本金，現金流出為價(jià)格，所以，到期收益率是能使債券利息流入和本金流入的現值等于債券買(mǎi)入價(jià)格的折現率;債券可以是分期付息債券，也可以是到期一次還本付息債券。
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