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加拿大留學(xué)生的就業(yè)技巧
1. 有些人雖沒(méi)經(jīng)驗但討人喜歡，有些人技術(shù)嫻熟卻不懂與人相處，大部分老板情愿花時(shí)間培訓前者，也不愿與后者共事。
2. 有激情是好事，如果太過(guò)依賴(lài)理智，而理智不斷將你引向更安全的道路，激情也就消失殆盡了。
3. 主動(dòng)創(chuàng )造機會(huì )，與領(lǐng)域內的行家接觸。 無(wú)論是校友，還是朋友的朋友，或是遠房親戚，他們其實(shí)很愿意和你聊自己的經(jīng)歷。
4. 證明自己的價(jià)值。
5. 執著(zhù)是關(guān)鍵。不要只投一份簡(jiǎn)歷，投20份、200份。盡力搭建自己的人脈圈子，誰(shuí)知道機會(huì )什么時(shí)候降臨-
6. 不要為了美化簡(jiǎn)歷而去做一件事。相信自己真的能為公司帶來(lái)價(jià)值。
7. 給陌生公司打Cold Call時(shí)，確定對方電話(huà)上顯示的是正常號碼，而不是NO CALLER ID。
8. 自我激勵比來(lái)自外界的刺激更有用。設想一下，如果單純?yōu)榱斯べY，那么加班1分鐘也會(huì )覺(jué)得累;如果是為了升職，那么沒(méi)人看見(jiàn)的時(shí)候也就不用好好工作了;但如果重視并相信自己正在做的事，那么這份工作無(wú)時(shí)無(wú)刻不在回報著(zhù)你。
9. 在正式步入工作之前，實(shí)習是每個(gè)學(xué)生都應該經(jīng)歷的階段。
10. 做一個(gè)可愛(ài)、謙遜的人，但要令雇主相信，你是最適合這份工作的人選。
11. 隨機應變、隨遇而安。時(shí)常保持積極向上的心態(tài)，做好小事，老板才會(huì )放心把大事交給你。如果在工作中長(cháng)時(shí)間感覺(jué)沒(méi)挑戰、沒(méi)動(dòng)力，不妨開(kāi)誠布公地說(shuō)出自己的想法，爭取更有挑戰性的任務(wù)。
12. 與更多人見(jiàn)面，網(wǎng)羅更多信息。不要開(kāi)口就問(wèn)招聘的事兒，先盡可能多地了解希望涉足的行業(yè)，明白自己想要的是什么。
13. 其實(shí)，每個(gè)人都有個(gè)秘密武器，令他/她從這個(gè)星球上另外70億人當中脫穎而出。這個(gè)秘密武器就是你自己——你的性格、磁場(chǎng)、魅力……多多練習溝通技巧，將這個(gè)與眾不同的你呈現在大家面前;同時(shí)也令潛在雇主相信，你在公司里是沒(méi)有人可替代的。
14. 將自己的目標和愿望與正在申請的職位掛上鉤，并讓潛在雇主清楚明白地看清其中的聯(lián)系。
15. 當在面試中談到自己的經(jīng)歷、學(xué)歷時(shí)，時(shí)常在腦海中問(wèn)問(wèn)自己：“那又怎樣-”不要局限在這些經(jīng)歷本身，多聊聊你的收獲，這些收獲如何幫助你適應將來(lái)的工作。
16. 加拿大每年都有上百萬(wàn)的獎學(xué)金無(wú)人申請，原因是沒(méi)人有興趣，或沒(méi)有人知道。所以，用盡一切可能的資源，網(wǎng)絡(luò )、人脈、中介公司……尋找其他學(xué)生可能忽略的機會(huì )。
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