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法國留學(xué)租房和打工策略
下面小編要給大家講述的是法國留學(xué)的租房和打工的一些策略介紹，希望下面的內容對你有所幫助。
初到法國，語(yǔ)言關(guān)很重要
法國的學(xué)習，專(zhuān)業(yè)課的內容其實(shí)不難，但是要過(guò)法語(yǔ)語(yǔ)言關(guān)卻也并不容易。語(yǔ)言是所有留學(xué)生都頭疼的“攔路虎”，來(lái)法留學(xué)的學(xué)生，除極少數是國內大學(xué)法 語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)外，絕大多數都是通過(guò)短期培訓突擊而成的。因此在國內的法語(yǔ)基礎學(xué)習是非常重要的，在法國更多的是一個(gè)升華的過(guò)程，尤其是口語(yǔ)和聽(tīng)力。對于剛剛接觸法語(yǔ)4，5個(gè)月的學(xué)生而言，要能完全聽(tīng)懂法國老師上的專(zhuān)業(yè)課內容是很困難的。在這里，事先預習，借別人的筆記復印，課后泡圖書(shū)館，查閱資料復習當天知識點(diǎn)顯得尤為重要。另外，要多交朋友，要敢開(kāi)口多跟法國人交流，要試著(zhù)去理解他人的生活方式。
如何在法國租房子
法國的大學(xué)一般不提供集體宿舍，所以學(xué)生都要自己去租房子住。各大學(xué)校布告欄都會(huì )有租房信息，一般是個(gè)人或者中介，也有一些學(xué)生尋求合租人。一般都是寫(xiě)小紙條，內容涉及到房屋的類(lèi)型、設施、租金、有無(wú)家具、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)或電話(huà)線(xiàn)、幾平米等等。下面會(huì )有聯(lián)系人電話(huà)，可以直接打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)，并要求看房。另外 法國本地的一些租房網(wǎng)站上也有很多租房信息，可以先問(wèn)一下學(xué)校的同學(xué)，哪些是他們常用的，可以上網(wǎng)搜索看看，然后再打電話(huà)具體詢(xún)問(wèn)。
在法國怎么樣打工
一邊留學(xué)一邊打工，說(shuō)起來(lái)容易，但真要在留學(xué)的同時(shí)找到一份好的工作并不簡(jiǎn)單，因此許多在法留學(xué)生選擇了暑假打工。由于法國人酷愛(ài)旅游，每年夏天都會(huì )去全球各地的旅游勝地度假，所以這時(shí)也就成為法國各機構和企業(yè)雇用季節工人的重要時(shí)段，而外國留學(xué)生正是這種工作空缺的最適合群體。不過(guò)要提醒大家的是，無(wú)論打何種性質(zhì)的工，都要跟老板簽合同，同時(shí)要注意合同條款上的內容，例如:每天工作時(shí)間、工作內容、工作條件、報酬和休息日等。
法國留學(xué)打工政策
依照法國法規，凡是在法國高等教育機關(guān)正式注冊、享受大學(xué)生社會(huì )保險體制但不享受任何獎學(xué)金的外國留學(xué)生，均有工作的權利，但需要同學(xué)們注意的是要事先申請獲得臨時(shí)工作許可證 (APT)，這樣當你的權益受到了威脅時(shí)，會(huì )有有關(guān)部門(mén)保護你的權利。
在法國，留學(xué)生每周可以有20個(gè)小時(shí)的打工時(shí)間，但是學(xué)生需要先獲得工作許可證。一般學(xué)生帶著(zhù)雇傭方的合同，到法國勞工事務(wù)處登記，即可獲得這個(gè)許可證。此外，學(xué)生也可以把全年的打工時(shí)間集中在暑假用，也就是說(shuō)，學(xué)生在暑假可以進(jìn)行全日制工作。法國公司對勞工有非常健全的保障，包括兼職工作人員在工作期間的休息安排、用餐時(shí)間等，每小時(shí)最低工資保障是9.4歐元。
法國留學(xué)生打工機會(huì )一般如何獲得?
法國留學(xué)生尋覓工作的辦法很多。比如多看看本區的免費廣告報，留意學(xué)校、超市或其它公共場(chǎng)所的廣告招貼，或者多瀏覽大學(xué)生的論壇等等。而且有些行業(yè)或雇主比較喜歡雇用大學(xué)生，也有一些特別合適于大學(xué)生的暫時(shí)性工作，例如：教授外語(yǔ)，照看孩子，接線(xiàn)生、侍應生，翻譯，導游，分發(fā)采購廣告等等，其中最賺錢(qián)的工作是導游和翻譯，但這些工作都是可遇不可求的，而且對工作人員也是有一定的要求的，比如導游需要有導游證，翻譯也是對學(xué)生的語(yǔ)言是有很高的要求的。
法國人在談到工資時(shí)，常常需要區分“毛工資 ( salaire brut) ”和“凈工資 ( salaire net) ”這兩個(gè)概念。所謂“毛工資”，也即提取社會(huì )醫療保險金、失業(yè)保險金、退休金等各類(lèi)法定社會(huì )分攤金之前的工資金額;這些強制性分攤金的提取比例大約為毛工資額的 20% ;經(jīng)提取后實(shí)際得到的工資即為“凈工資”。法定最低工資每年須按照物價(jià)指數上調。
另外，雇主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給雇員。雇員只要工作了4個(gè)星期以上，就有權利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。專(zhuān)家解釋說(shuō)如果你簽的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當于毛工資六分之一的獎金;如果你簽訂的是季節工合同，就可能無(wú)法獲得獎金。
法國留學(xué)生打工期間，如果你一旦和雇主產(chǎn)生了嚴重的糾紛，并且無(wú)法互相諒解而達成協(xié)議，你可以對雇主說(shuō)，你將請Inspection du travail來(lái)解決問(wèn)題，他們的地址和電話(huà)應該張貼在公司內。你還可以去找工會(huì )。但是，這些方法都非常緩慢而昂貴。
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