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日本留學(xué)在日本就業(yè)的注意事項
去日本留學(xué)的學(xué)生中有一部分是打算留在日本就業(yè)的，下面小編給大家介紹一下在日本就業(yè)的注意事項吧!
一、日本人的工資與獎金
因為日本根深蒂固的終雇用制影響，所以，他們的工資漲幅也受這個(gè)擺布。一般一個(gè)剛剛進(jìn)入公司的社員基本工資都是20萬(wàn)左右(1萬(wàn)多人民幣)，然后每年都會(huì )有漲工資，少則1萬(wàn)，多則沒(méi)譜，基本都是會(huì )漲1、2萬(wàn)。
日本的獎金。這個(gè)是比較誘人的，各個(gè)公司根據自己的實(shí)力，會(huì )發(fā)不同的獎金。一年發(fā)2次，暑假左右的時(shí)候一次，元旦的時(shí)候一次。好點(diǎn)的公司獎金在3個(gè)月的工資左右，不怎么好的也有1個(gè)月的工資(這個(gè)時(shí)候能攢點(diǎn)錢(qián)了)。
二、工作年齡段與年金
基本上，日本人工作年齡段在20歲至55歲。55歲被日本人稱(chēng)之為定年，也就是說(shuō)，工作最后結束的年齡定在55歲。日本人過(guò)了定年之后，將會(huì )從自己工作時(shí)繳納的年金里面拿取退休金。大概是最后工資的一半，不過(guò)好像也沒(méi)那么多。這里在解釋一下年金，類(lèi)似于中國的養老保險。每個(gè)月從自己的工資中拿取一部分的錢(qián)，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。
對于外國人在日本工作的情況，也是和他們日本人同樣的，需要從自己工資中繳納一部分。不過(guò)對于外國人還有另外一項政策，這項政策只對在日本工作3年以上的外國人有效。當你工作滿(mǎn)三年之后，如果你想回國工作，日本政府會(huì )一次性?xún)斶�給你最后月薪的3倍(如果你最后一個(gè)年頭的月薪30萬(wàn)的話(huà)，你可以一次性拿到90萬(wàn))。
三、工作時(shí)間與加班
日本的上班時(shí)間基本上沒(méi)有固定的，都是由各個(gè)公司根據自己公司的性質(zhì)來(lái)制定的。但是，基本上都在早上9點(diǎn)半到12點(diǎn)左右就開(kāi)始了(服務(wù)業(yè)除外)，下班時(shí)間也沒(méi)有具體的時(shí)間表。
日本可以稱(chēng)之為一個(gè)加班國家。這個(gè)國家之所以經(jīng)濟能短時(shí)間內迅速發(fā)展和他們的加班精神應該是分不開(kāi)的。在日本，晚上11點(diǎn)回家屬于非常正常的一件事，基本上都成為了習慣。他們還有一個(gè)不成文的規矩，就是上司如果不走的話(huà)，下屬基本上不會(huì )走的。不過(guò)現在，日本也極力倡導不加班的工作，因為日本人對于加班的看法發(fā)生了改變，有的認為加班純屬在混時(shí)間，有的認為如果不加班的話(huà)會(huì )遭白眼等等。所以現在，有很多日本企業(yè)也漸漸的開(kāi)始正常下班了，雖說(shuō)是正常下班，但下班時(shí)間也差不多是晚上的8、9點(diǎn)左右。
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