2016年高級會(huì )計師考試考點(diǎn)：預算考核

　　預算考核

　　一、預算考核的作用

　　二、預算考核的原則 (重點(diǎn))

　　1、 目標性原則：戰略和預算目標

　　2、 可控性原則

　　3、 動(dòng)態(tài)性原則：選擇合適的考核時(shí)點(diǎn)

　　4、 例外性原則

　　5、 公平公開(kāi)原則

　　6、 總體優(yōu)化原則

　　三、預算考核系統

　　四、預算考核指標體系的優(yōu)化(重點(diǎn))

　　預算考核指標體系設計中存在的主要問(wèn)題：

　　(一)考核指標單一

　　(二)指標含義不明確甚至錯誤

　　(三)指標之間缺乏邏輯性

　　1、 考核指標體系設計，應注意以下四點(diǎn)

　　(1)考核指標體系應該兼顧財務(wù)指標和非財務(wù)指標

　�、儇攧�(wù)類(lèi)指標。 (平衡計分卡)

　�、诳蛻�(hù)類(lèi)指標。

　�、蹆炔苛鞒填�(lèi)指標。

　�、軐W(xué)習成長(cháng)類(lèi)指標。

　　(2)考核主要指標必須突出戰略管理重點(diǎn)：核心指標和輔助指標

　　(3)抓住關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標，控制業(yè)績(jì)指標的數量

　　(4)體現出各責任中心的主要職責

　　五、預算考核的程序

　　六、成功的預算考核的特征

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