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個(gè)人價(jià)值之于職業(yè)的重要性

時(shí)間:2024-09-28 01:35:02 個(gè)人發(fā)展 我要投稿
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個(gè)人價(jià)值之于職業(yè)的重要性

  提升個(gè)人價(jià)值,布局職業(yè)生涯。今天小編就這一話(huà)題和各位談?wù)劇?/p>

個(gè)人價(jià)值之于職業(yè)的重要性

  說(shuō)起價(jià)值一詞也許并不陌生,對于職場(chǎng)人來(lái)講更是深有體會(huì )。一個(gè)人從上幼稚園開(kāi)始似乎已經(jīng)和這個(gè)詞匯緊密相伴,即便幼稚園的小朋友還是萌萌的?此剖裁匆膊欢、什么也不會(huì )、其實(shí)在幼小的心靈里早已埋下了價(jià)值的種子。幼稚園的老師每天對小朋友說(shuō)的最多的是你真乖、你真漂亮、你真聽(tīng)話(huà)、你是個(gè)好寶寶,好寶寶最聽(tīng)話(huà)是不淘氣的,這一連串的肯定是對孩子的鼓勵。一天天的長(cháng)大他們也會(huì )一天天的變化,潛意識里面知道辨別他們認為的好和壞。老師經(jīng)?洫勁峙中∨笥汛螖当瓤洫勜愗愋∨笥训亩,這看似簡(jiǎn)單的口頭夸獎對小朋友來(lái)說(shuō)就是老師對不同小朋友的認可度,這里我們可以稱(chēng)之為“價(jià)值”的體現。在日常生活中關(guān)于價(jià)值的例子有許許多多,你只要用心體驗其實(shí)和價(jià)值相關(guān)的人和事在你生活中如影相隨。每個(gè)人在每個(gè)人心目中位置不同,每個(gè)個(gè)體在組織中認可度也不一樣。認可度就是價(jià)值取向,所在的位置決定了一個(gè)人的價(jià)值。無(wú)論你是學(xué)生、還是職員,不管你是領(lǐng)導還是被領(lǐng)導。價(jià)值和我們每個(gè)人息息相關(guān),他就是你的影子和你形影不離,對你不離不棄。提升價(jià)值才能擁有資源,獲取更多的機會(huì )贏(yíng)得先機。如何更有價(jià)值,筆者認為有以下幾點(diǎn)可以去探討交流。

  一、認清自我

  在企業(yè)中你是誰(shuí)不重要,關(guān)鍵點(diǎn)是你的領(lǐng)導覺(jué)得你是誰(shuí)很重要。此話(huà)聽(tīng)起來(lái)有些消極和偏激,其實(shí)現實(shí)中你認真分析分析是有一定道理的。企業(yè)是以營(yíng)利為目的的組織,企業(yè)核心就是賺錢(qián)。每個(gè)人在企業(yè)組織里扮演著(zhù)不同的角色,每個(gè)角色演繹著(zhù)不同畫(huà)面的內容。這些不同畫(huà)面的內容,匯聚到一起就是一副集生產(chǎn)、財務(wù)、行政、人力、營(yíng)銷(xiāo)的運營(yíng)圖。崗位的不同決定了每個(gè)人薪酬的不同,薪酬的不同代表了你在公司領(lǐng)導的認可度不同。簡(jiǎn)單的理解就是每個(gè)人對企業(yè)老板價(jià)值不一樣,有的人老板認為價(jià)值大,有的人老板認為價(jià)值小。價(jià)值大的薪酬一定會(huì )高,價(jià)值小的薪酬肯定會(huì )少,這一點(diǎn)毋庸置疑。這種價(jià)值不是你自己說(shuō)的,也不是大家說(shuō)的,你自己說(shuō)和大家說(shuō)你很有價(jià)值,這完全等于零毫無(wú)意義。企業(yè)組織中只有關(guān)鍵人認可你,你才有價(jià)值,你才有地位和權力。一個(gè)人在企業(yè)中已經(jīng)被“上綱上線(xiàn)”被戴著(zhù)有色眼鏡的領(lǐng)導“準確定位”,若要重新獲得認可是特別難的事情。好比雞蛋和石頭在一起天天磕磕碰碰,雞蛋老忍氣吞聲一忍再忍,自認為這種忍讓會(huì )改變現狀。最終碰的遍體鱗傷,最后認清了自我選擇了棉花。從此,雞蛋過(guò)上了幸福的生活。

  二、選擇大于努力

  網(wǎng)上流傳的一個(gè)段子說(shuō):在西藏,再努力也燒不開(kāi)一壺水,說(shuō)明大環(huán)境很重要;騎自行車(chē),再努力也追不上寶馬車(chē),說(shuō)明公平很重要;一個(gè)男人,再優(yōu)秀沒(méi)女人也生不下孩子,說(shuō)明配合很重要。——所以有時(shí)候,我們貧窮困苦不是因為我們不努力,是因為環(huán)境和規則不利于我們,更要命的是:我們還不懂得團結、配合。你懂嗎?

  傳統的意識中我們總認為只要努力就能成功,只要付出就有回報。而對這種獲取的成功和回報究竟有沒(méi)有意義,有沒(méi)有價(jià)值從沒(méi)認真分析過(guò)?偙г股仙n對我們不公,總覺(jué)得別人欠你的,其實(shí)這一切都源于自我沒(méi)有清晰的定位沒(méi)有足夠的智慧。好比你到北京出差,可以乘坐飛機也可以乘坐高鐵還可以駕駛自駕車(chē)。他們沒(méi)有什么大的區別,只是速度快慢的不同。

  怕的是你方向不對,你所在地是濟南你非要到廣州乘飛機是不是速度越快離目標越遠。學(xué)會(huì )思考比盲目蠻干主要,選擇對方向比飛快馳騁重要,選擇永遠大于努力。

  三、打鐵還需自身硬,時(shí)刻提升自身價(jià)值

  說(shuō)你行你就行不行也行,說(shuō)你不行你就不行行也不行。橫批:不服不行!過(guò)去此話(huà)在業(yè)內很是流行,被職場(chǎng)人一致認同。企業(yè)界尤其是頗有規模的私企管理家族化,從上至下依附于裙帶關(guān)系。什么七大姑八大姨,凡是在關(guān)鍵崗位任職的多數是私企老板的自家人和自己人。這種管理模式在10年前特別普遍,個(gè)性化十分突出?此聘黜椫贫仁纸∪,也符合和具備現代企業(yè)相關(guān)標準。倡導的是制度面前人人平等,可實(shí)際操作卻天壤之別。無(wú)形中把員工分成三六九等,同崗不同薪同崗不同步。正是所謂的自家人和自己人無(wú)視制度踐踏制度,制度對于這些人來(lái)講形同虛設。無(wú)權無(wú)勢無(wú)門(mén)路的普通員工吃的是“大鍋”,有權有勢有門(mén)路開(kāi)的是“小灶”。工作成績(jì)再好也是別人的,工作成績(jì)不好都是自己的。無(wú)論如何都是你的錯,原因很簡(jiǎn)單你不是他的人好也是差。升遷靠關(guān)系,高薪靠投入。那些普通的員工只能年年向往年年望,望望年年,年年傷。正常的訴求你會(huì )被當做刺頭,找個(gè)理由打壓你排擠你。給你戴上一頂大帽子不服從管理工作業(yè)績(jì)差,通過(guò)一種方式叫你待崗主動(dòng)逼著(zhù)你離職。這樣既合理的避免了勞動(dòng)糾紛,也對大眾一個(gè)看似合理的交代。對于普通人來(lái)說(shuō)無(wú)非有兩種結果:一種就是忍了和認了,一種就是忍無(wú)可忍無(wú)需再忍只有卷鋪蓋走人。應對措施;存在就是合理,打鐵還需自身硬。要不斷充電不斷強化技能,既然是社會(huì )人就辦社會(huì )事。不斷努力的同時(shí)既要埋頭苦干更要抬頭看路,要隨圓就方投其所好改變不了別人就要改變自己,下過(guò)“地獄”的人還會(huì )害怕吃苦嗎?強化自己等待時(shí)機厚積薄發(fā)獲取成功。

  四、學(xué)習是進(jìn)步的天梯

  無(wú)論你身處何地,無(wú)論你學(xué)貫中西,無(wú)論你聰明絕頂,還是你高大勇猛世上沒(méi)有不變的人和物。在這個(gè)快速發(fā)展的年代,文憑只代表過(guò)去學(xué)習力才是王道。別人可以欺騙你,學(xué)習不會(huì )欺騙你。如何學(xué)?向隨學(xué)?學(xué)什么?在你腦海里也許會(huì )打無(wú)數個(gè)問(wèn)號,知識如同大海里的海水深不見(jiàn)底,如同天上的繁星數也數不清。學(xué)習是有選擇性的,國人講缺什么補什么,吃狗肉是為了長(cháng)人肉。學(xué)習也是如此,你要清楚自己工作的屬性。哪一些是你必須學(xué)的,哪一些是你選擇性學(xué)習的。例如一個(gè)業(yè)務(wù)人員其主業(yè)就是營(yíng)銷(xiāo),學(xué)習當然以營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)知識為主。一個(gè)搞數學(xué)教學(xué)的老師,學(xué)習烹飪是為了提升生活樂(lè )趣絕不是為了考個(gè)一級廚師證書(shū)成為大廚。一個(gè)醫生不好好為病人看病而去大談養生,在電視上侃侃而談這是賺錢(qián)為目的而非是公益事業(yè)。除了必修課我們還要補上人生這堂課,在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代。人們或多或少心里有些不健康有些浮躁,工作之余可以閱讀幾本佛經(jīng)。你可以不學(xué)佛但不能沒(méi)有佛性,佛學(xué)是大智慧。他可以在你迷茫中給你方向,在你黑夜中給你光明,在困惑中給你智慧。如果學(xué)習是進(jìn)步的天梯,佛學(xué)就是心靈深處的最有智慧的源泉。

  五、積極樂(lè )觀(guān)是發(fā)展的原動(dòng)力

  消極會(huì )使人失去斗志,消極的情緒如同無(wú)形之中的鋼刀,他時(shí)時(shí)刻刻面目猙獰隨時(shí)可以要人慧命。當我哭泣我沒(méi)有鞋子穿的時(shí)候我發(fā)現有人卻沒(méi)有腳,你覺(jué)得自己很不幸你就真的會(huì )變得不幸。世上比你苦的人有之,比你不幸的人有之。你唯一要做的就是積極樂(lè )觀(guān),相信什么命運就給予你什么。相信失敗是暫時(shí)的,人生不如意十有八九。沒(méi)有誰(shuí)一帆風(fēng)順,這點(diǎn)苦這點(diǎn)痛算什么。我一定可以戰勝失敗,也一定能收獲希望。如果你走投無(wú)路去求神,神沒(méi)有幫你,那說(shuō)明神相信你的能力!你要明白今天再大的事,到了明天就是小事;今年再大的事,到了明年就是故事;今生再大的事,到了來(lái)世就是傳說(shuō),我們最多也就是個(gè)有故事的人,所以生活中,工作中遇到不順的事,對自己說(shuō)一下,今天會(huì )過(guò)去,明天會(huì )到來(lái),新的一天開(kāi)始。放下所有一切讓你累的事情,每天都是新的!相信積極樂(lè )觀(guān)是發(fā)展的原動(dòng)力,是不斷獲取資源提升價(jià)值的助推器。

  六、健康是你職場(chǎng)上的籌碼

  健康對于每一個(gè)人來(lái)講都是至關(guān)重要,沒(méi)有好的身體就沒(méi)有好的工作。生活中如此工作中如此,健康伴隨著(zhù)人的一生。健康是你忠誠可靠的朋友,是你最親密最親密的愛(ài)人。職場(chǎng)上的精英迫于工作經(jīng)常加班加點(diǎn),時(shí)常應酬飯局。一支煙并不能要人性命,一場(chǎng)飯局不會(huì )對身體造成直接影響。最怕的就是天天吸煙,隔三差五有飯局去應酬。鞋子是大是小自己試一下就知道,杯子里面的水是冷是熱喝一口就知曉。健康騙不了你,身體好不好只有自己明白。

  著(zhù)名免疫學(xué)專(zhuān)家、馮理達曾說(shuō):“健康是1,事業(yè)、財富、婚姻、名利等等都是后面的0,由1和0可以組成10、100等N種不同大小的值,成就人類(lèi)與社會(huì )的和諧旋律。對于一個(gè)人而言,如果沒(méi)有健康這個(gè)1,其他條件再多也只是0。沒(méi)有健康就沒(méi)有一切,所有的0都是健康1的外延和擴展。”

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