2017年貴州省望謨縣公開(kāi)遴選公告
為切實(shí)建立基層干部的培養選拔機制，根據望謨縣委組織部、望謨縣人力資源和社會(huì )保障局《望謨縣縣直機關(guān)和街道辦事處公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》關(guān)于(望組通〔2015〕42號)文件，結合各單位用編計劃，經(jīng)縣委縣政府研究，現將遴選的有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則及程序
遴選工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法擇優(yōu)選調，按照發(fā)布遴選公告、報名、資格審查、考試、考察、公示、調動(dòng)審批的程序進(jìn)行。
二、遴選計劃、職位及方式
(一)計劃遴選117名;
(二)遴選職位：各遴選職位詳見(jiàn)附件一《2017年望謨縣公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》，每名報考者只能報考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報兩個(gè)及以上職位的，則取消該報考者的考試資格或考試成績(jì)。
(三)遴選方式：采取結構化面試的方式進(jìn)行，各類(lèi)遴選人員實(shí)行公開(kāi)報名、統一考試、分類(lèi)從高分到低分擇優(yōu)聘用。
三、遴選對象和條件
(一)遴選對象。望謨縣在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、財政全額預算管理事業(yè)單位工作人員(試用期人員、工勤人員以及未接轉的特崗教師不能參加本次遴選)。
(二)遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國家法律法規;
2、原則上大專(zhuān)及以上學(xué)歷(具體要求以遴選職位一覽表為準);
3、原則上年齡在45周歲以下(1972年6月30日以后出生,具體要求以遴選職位一覽表為準);
4、近兩年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期考核不定等次的視為稱(chēng)職等次);
5、在基層服務(wù)期滿(mǎn)兩年及以上目前仍然在基層服務(wù)的(下文聘用的時(shí)間在2017年6月30日前)。
6、鼓勵望謨縣教師報考，在職在編的教師經(jīng)教育部門(mén)認定的，在總成績(jì)上加2分，其中單位代碼為1726、1727、1728、1729職位的僅限于望謨縣在職在編的教師報考。
有下列以下情形之一的，不得報名參加遴選：
(一)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
(二)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿(mǎn)的;
(四)按照國家和省有關(guān)規定，招錄定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的;
(五)對轉任有其他限制性規定的;
(六)截止2017年6月30日前參加我縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選已下文
到單位試用，試用期未滿(mǎn)就申請回原單位工作未滿(mǎn)2年的;
(七)法律、法規及有關(guān)政策規定其他情形的。
四、報名資格審查
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報名時(shí)間：2017年7月13日—7月14日
上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2、報名地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì )保障局(四樓會(huì )議室)。
3、報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。
(二)資格審查
考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：
1、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、參加工作文件以及近兩年年度考核表(如無(wú)法提供原件的須在復印件上蓋有提供原件單位公章，并簽署“此件與原件相符”字樣)等相關(guān)材料; 1寸免冠半身同底照片3張;
2、須有與遴選職位計劃一覽表“其他報考條件”規定的證明材料。
報名時(shí)遴選人員按照《遴選方案》填寫(xiě)《報名表》(附件二)，由遴選工作領(lǐng)導小組辦公室對遴選人員是否符合遴選職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。
經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見(jiàn)�！秷竺怼诽顚�(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的，責任自負。委托他人代報的，須同時(shí)提交委托書(shū)正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫(xiě)，若出現問(wèn)題由考生本人承擔責任。凡弄虛作假隱瞞實(shí)情的`，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，涉嫌違紀違法的，將嚴肅追究。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人自行負責。
遴選人員須保持電話(huà)暢通(電話(huà)號碼以報名表上所填為準)，如聯(lián)系電話(huà)有更改請及時(shí)與縣遴選工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，若由于參與遴選人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由參與遴選人員自負。
(三)參與遴選人員憑二代有效《居民身份證》，于2017年7月21日下午18：00前到望謨縣人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)取面試準考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。
五、考試形式及內容
(一)考試形式：采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試分數為100分，面試成績(jì)均按“四舍五入法”保留到小數點(diǎn)后叁位。
(二)面試時(shí)間：2017年7月22日。
(三)考試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準考證》�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(四)面試成績(jì)劃分最低合格分數線(xiàn)為60分，達到最低合格分數線(xiàn)(60分)且人數超出計劃遴選數的則從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節人員。若某一職位報考人數達到最低合格分數線(xiàn)60分且少于遴選計劃數或均未達到最低合格分數線(xiàn)60分的，則對該職位數進(jìn)行核減或取消。未參加面試、未取得有效成績(jì)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
查考試成績(jì)、考察人員名單等信息請參與遴選人員密切關(guān)注望謨縣人民的政府網(wǎng)，網(wǎng)址：(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的遴選信息，因參與遴選人員未閱而引起的后果由參與遴選人員自負。
六、考察
原則上采取差額考察辦法，根據考試成績(jì)由高分到低分的順序，按“遴選計劃數+1”的數額確定考察對象，如遴選人數與遴選計劃數不足差額考察辦法的，根據遴選計劃數的1:1比例確定考察對象。
如同一職位的考生面試成績(jì)出現末位并列時(shí)，則另行出題面試擇優(yōu)確定考察對象，若考察對象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現其不符合報考資格，出現職位空缺，不再從非考察對象中進(jìn)行遞補。
考察內容主要包括遴選人員德、能、勤、績(jì)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jì)和群眾公認度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。
考察采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專(zhuān)項測評、同考察對象面談等方式進(jìn)行，考察對象在基層一線(xiàn)或窗口服務(wù)部門(mén)的，要適當聽(tīng)取服務(wù)對象的意見(jiàn),考察政審不合格者不予選調。
考察工作由遴選單位組織實(shí)施，考察組必須堅持原則，公道正派、深入細致，如實(shí)反映考察情況意見(jiàn)，并對考察負責。
七、公示
遴選單位根據考察情況和職位要求，黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人員報組織人事部門(mén)按有關(guān)規定統一進(jìn)行公示，公示期為5天，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按照規定程序辦理試用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消公開(kāi)遴選資格;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再作出決定。
有以下情形之一的，不得辦理調動(dòng)手續：
(一)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
(二)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿(mǎn)的;
(四)按照國家和省有關(guān)規定，招錄定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的;
(五)對轉任有其他限制性規定的;
(六) 截止2017年6月30日前參加我縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選已下文
到單位試用，試用期未滿(mǎn)就申請回原單位工作未滿(mǎn)2年的;
(七)法律、法規及有關(guān)政策規定其他情形的。
此次遴選實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月(如擬調的考生已借調到用人單位超過(guò)3個(gè)月及以上的，由用人單位及主管部門(mén)出具考核合格證明，提前辦理相關(guān)調動(dòng)手續)。試用期間，擬調人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位及主管部門(mén)考核合格的，按照管理權限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調動(dòng)手續;試用考核不合格的，退回原單位工作。
八、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私等不良現象，并主動(dòng)接受紀檢監察和社會(huì )監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴格追究責任。
九、未盡事宜由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導小組決定。
十、本方案由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0859—4616196 縣人才交流服務(wù)中心
監督電話(huà)：0859—4616906 縣人社局紀檢室
1.2017年望謨縣公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表.xls
2.2017年望謨縣公開(kāi)遴選工作人員報名表.doc
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