- 人力資源管理師考試報考指南 推薦度：
- 人力資源管理師考試報考指南 推薦度：
- 人力資源師考試報考指南 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2017年人力資源師考試報考指南
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動(dòng)部統一組織考試，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。下面yjbys小編為大家準備了關(guān)于考試的報考指南，歡迎閱讀。
報考指南
按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)
考試認證簡(jiǎn)介 | ||
1 | 考試程序 | 第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名 |
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件 | ||
第三.審核通過(guò)后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證 | ||
第四.參加全國統一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 | ||
第五.考試結束后，三個(gè)月至四個(gè)月內通知考試結果并發(fā)放證書(shū). | ||
2 | 考試時(shí)間 | 1）考試每年進(jìn)行兩次，分別在5月和11月 |
2）考試級別的時(shí)間及內容安排 | ||
理論知識操作技能綜合考試 | ||
3 | 考試級別 | 1）企業(yè)人力資源管理師（4級） |
2）企業(yè)人力資源管理師（3級） | ||
3）企業(yè)人力資源管理師（2級） | ||
4 | 考試內容 | 共三本書(shū)：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業(yè)道德。 |
考試具體資料名稱(chēng)如下： | ||
二、三、四級通用備考教材： | ||
（基礎知識） | ||
（常用法律手冊） | ||
四級主教材： | ||
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第三版）》（四級） | ||
三級主教材： | ||
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第三版）》（三級） | ||
二級主教材： | ||
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（第三版）》（二級） | ||
5 | 考試形式 | 1）閉卷考試。 |
2）理論知識部分（總分100分）一共有125題 | ||
3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊 | ||
6 | 補考說(shuō)明 | 企業(yè)人力資源管理師認證考試分理論和操作技能部分。 |
鑒定時(shí)間
理論知識考試為150分鐘。技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師為90分鐘，高級人力資源管理師為120分鐘。
鑒定方式
分為理論知識考試、專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jì)。理論知識考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jì)兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。
合格標準
考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫(xiě)與答辯)
證書(shū)
按照“社會(huì )效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統一標準、統一教材、統一命題、統一鑒定時(shí)間、統一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì )保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統一編號登記管理和國家勞動(dòng)部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)。
性質(zhì)
人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì )保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書(shū)頒發(fā)方(國家勞動(dòng)部)的權威和課程體系的有效，該證書(shū)獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書(shū)。
上海等地區
上海的考試沒(méi)有配對和排序，也不考職業(yè)道德，技能也沒(méi)有簡(jiǎn)答。但是增加了面試和英語(yǔ)考試，英語(yǔ)考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計算總分，也不影響通過(guò)考試，而之后的就要考試了。
還有兩點(diǎn)非常的重要。1)考試不及格可以補考，其他成績(jì)兩年有效。2)個(gè)人申報的話(huà)補考要停一次，集體申報不受限制。從2013年開(kāi)始，上�？荚嚂r(shí)間調整為每年5月和11月(之前是三次，分別是4、9、11月);全國一直都是每年2次考試。每年的具體考試時(shí)間是根據上年的公告來(lái)確定的。不是一定的。
除上海和少部分地區是這種考試外，國內大部分地區分：客觀(guān)題、主觀(guān)題、論文的考試統考，時(shí)間是每年的5月和11月份。
【人力資源師考試報考指南】相關(guān)文章：
2017人力資源師考試報考指南07-23
人力資源管理師考試報考指南09-11
速錄師考試報考指南09-20
2017采購師考試報考指南09-22
中級審計師考試的報考指南10-11
2017安全評價(jià)師考試報考指南05-29
2017物流師考試報考指南07-22
茶藝師報考指南10-13
注冊資產(chǎn)評估師考試報考指南10-30
2017年經(jīng)濟師考試報考指南10-28