系統架構師的知識和職責

　　系統架構師是負責設計系統整體架構，從需求到設計的每個(gè)細節都要考慮到，把握整個(gè)項目，使設計的項目盡量效率高，開(kāi)發(fā)容易，維護方便，升級簡(jiǎn)單等等，

　　軟件系統架構師綜合的知識能力包括9個(gè)方面：

　　1、戰略規劃能力。

　　2、業(yè)務(wù)流程建模能力。

　　3、信息數據結構能力。

　　4、技術(shù)架構選擇和實(shí)現能力。

　　5、應用系統架構的解決和實(shí)現能力。

　　6、基礎IT知識及基礎設施、資源調配能力。

　　7、信息安全技術(shù)支持與管理保障能力。

　　8、IT審計、治理與基本需求分析、獲取能力。

　　9、面向軟件系統可靠性與系統生命周期的質(zhì)量保障服務(wù)能力。

　　作為系統架構師，必須成為所在開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)路線(xiàn)指導者;具有很強的系統思維的能力;需要從大量互相沖突的系統方法和工具中區分出哪些是有效的，哪些是無(wú)效的。架構師應當是一個(gè)成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學(xué)習快捷、善溝通和決策能力強的人。豐富是指他必須具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的工作知識，知識來(lái)源于經(jīng)驗或者教育。他必須廣泛了解各種技術(shù)并精通一種特定技術(shù)，至少了解計算機通用技術(shù)以便確定那種技術(shù)最優(yōu)，或組織團隊開(kāi)展技術(shù)評估。優(yōu)秀的架構師能考慮并評估所有可用來(lái)解決問(wèn)題的總體技術(shù)方案。需要良好的書(shū)面和口頭溝通技巧，一般通過(guò)可視化模型和小組討論來(lái)溝通指導團隊確保開(kāi)發(fā)人員按照架構建造系統。

　　系統構架師的職責

　　系統架構師的職責就是設計一個(gè)公司的基礎架構，并提供關(guān)于怎樣建立和維護系統的指導方針。具體來(lái)講，系統架構師的職責主要體現在以下幾方面：

　　1 、負責公司系統的架構設計、研發(fā)工作;

　　2、承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉換的橋梁作用;

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進(jìn)度;

　　4、負責輔助并指導 SA 開(kāi)展設計工作;

　　5、負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;

　　6、負責組織和管理公司內部的技術(shù)培訓工作;

　　7、負責組織及帶領(lǐng)公司內部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。

　　8、管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施團隊提供技術(shù)保障。

　　9、 理解系統的業(yè)務(wù)需求，制定系統的整體框架(包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架, 系統架構)

　　10、對系統框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，指導開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統開(kāi)發(fā)、運行中出現的各種問(wèn)題。

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