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如何成為優(yōu)秀監理員
監理員的認識上思想要先進(jìn)，對監理員的能力、素質(zhì)等方面要有新的觀(guān)念，并落實(shí)到行動(dòng)中去。下面由小編為大家整理的成為優(yōu)秀監理員知識，歡迎大家閱讀瀏覽。
第一是
做一個(gè)優(yōu)秀的監理員應該要考慮三個(gè)關(guān)鍵因素：
1、勇于突破落后的傳統的思維習慣。
具體來(lái)說(shuō)，就是在對待監理員的認識上思想要先進(jìn)，對監理員的能力、素質(zhì)等方面要有新的觀(guān)念，并落實(shí)到行動(dòng)中去;對監理員各方面要求要有深刻的理解�；蛘哒f(shuō)是對監理員的理解不僅僅是停留在表面的感性上，而是要能夠使思維更加深入。即使自己認為各方面能力比較強，但也要避免武斷，不要小看監理員的崗位。如果能夠認真踏實(shí)地做好當前監理員工作，將監理員職務(wù)運用好的話(huà)，我想將會(huì )帶給自己更多的是無(wú)形的好東西。比如，養成艱苦奮斗的性格，學(xué)會(huì )處理實(shí)踐問(wèn)題的辦法，學(xué)到微觀(guān)管理知識，培養良好的職業(yè)習慣、掌握第一手資料、對現場(chǎng)情況的了解、學(xué)到實(shí)際操作經(jīng)驗、積累經(jīng)驗、促進(jìn)理論思考等等。而這些都是做好監理工作的基礎本領(lǐng)。從長(cháng)遠來(lái)看，就是為了將來(lái)而應當學(xué)習和培養的綜合能力。
2、塑造良好的人品。
如同其他工作一樣，監理員的人品也應該是多方面的。比如，給人信任感、良好的美德、勤快、奮斗、有干勁、獨立做事、善于與監理部同事及公司領(lǐng)導溝通等等。更重要的是要深刻理解“無(wú)論什么事情，首先做的是人”這一理念。這是因為：第一要學(xué)會(huì )與總監、總監代表、專(zhuān)業(yè)監理工程師以及各單位的人等溝通交流。因為你有什么好想法或建議，但是如果得不到另外一個(gè)人的重視或理解的話(huà)，可能也會(huì )得不到落實(shí)。這就是所謂做事先做人的道理。如果有什么好的建議和思考，不能讓人理解，這個(gè)時(shí)候可能會(huì )有禿廢感，但是也不要氣餒。以后還要勇于表達自己的想法和思考，相信自己。對自己要有足夠的自信，自信來(lái)源成功的實(shí)踐。而要建立自信，就要付出足夠的艱辛和努力。自我認識的準確很重要，始終保持清醒的頭腦。還需要具有堅持不懈的思維習慣。做任何事情都有個(gè)解決矛盾，克服困難的過(guò)程，尤其是涉及到人的意識、客觀(guān)條件比較復雜的事情，而人看待事物的價(jià)值觀(guān)不同導致對同一事情會(huì )有不同的理解。這個(gè)時(shí)候，更要求堅持自己的良好處事方法和原則，要有不達目的不罷休的決心。如此才能保證做每件事情都在訓練和提高。
3、學(xué)會(huì )挖掘無(wú)形的可以起作用和影響的東西，并利用好。
這個(gè)東西最重要的就是思考。我想這的確很重要，因為我們每個(gè)人的思維都多少是有惰性的，或者不愿深入思考、或者不知道怎么去思考、或者潛意識就沒(méi)有這方面的意識等等。這樣就會(huì )很容易錯過(guò)一些好的機會(huì )或者說(shuō)有價(jià)值的潛力，所以要想真正成為一名優(yōu)秀的監理員。我認為僅僅做好本職工作是不夠的。這也是為什么我會(huì )經(jīng)常說(shuō)一些“多余的話(huà)”(其實(shí)是有些人不理解而已，或者自以為是認為廢話(huà)或空話(huà))。實(shí)際上，多說(shuō)話(huà)，目的只是希望給大家一些啟發(fā)或幫助，這樣我就會(huì )讓人感到很欣慰。
第二是
我想做一個(gè)優(yōu)秀的監理員的目標是用情感、理性、知識去做好當前應該做的或為了將來(lái)的工作。也就是說(shuō)，在做好本職工作的基礎上，要有目的地、主動(dòng)地追求變化、創(chuàng )新或創(chuàng )造性。這樣才能給自己或他人更大的鼓舞和動(dòng)力。激發(fā)出最大的潛能。既要能夠理解監理員的目的、方向是在總監、總監代表或專(zhuān)業(yè)監理工程師的指導下，又要發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性、目的感和干勁。只有這樣，培養出來(lái)的監理員才能適應優(yōu)秀監理員的發(fā)展需要。這樣才能對自己的前途感到光明。
第三是
我感到監理員的崗位，在其他人看來(lái)，或許是地位低、沒(méi)有權利的工作。但是在我內心里，我并不認同這樣一些表層的看法。相信只要經(jīng)過(guò)調整，對監理員有個(gè)好的態(tài)度，每個(gè)監理員都能夠靜下心來(lái)完成當前的工作，而不是對監理工作過(guò)程中遇到困難，就想到放棄或跳槽之類(lèi)的。簡(jiǎn)單的認為在監理行業(yè)發(fā)展沒(méi)前途。要堅信監理員是使自己走向更遠的必經(jīng)之路，在這一時(shí)間和空間點(diǎn)上理解，我覺(jué)得它比任何其他的工作都要幸運，因為它將為監理員以后求變化的打下比較好的基礎。事物是發(fā)展變化的，監理員也不是靜止不變的，現在是監理員，并不等于將來(lái)永遠都是這個(gè)層次，要掌握監理行業(yè)發(fā)展的規律，預料其發(fā)展的趨勢。掌握監理行業(yè)在不同階級所處的不同性質(zhì)。所以我想它一定會(huì )帶給監理員更多的好奇和驚嘆，會(huì )讓監理員走的更遠。
第四是
我認為監理員需要優(yōu)先考慮的素質(zhì)，就是做人的態(tài)度，尤其是做監理人的所需要的態(tài)度。比如積極、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷等等。所謂積極就是監理工作過(guò)程中遇到任何困難，都有選擇自由的態(tài)度，靈活地看待事情，要看到事情好的一面，同時(shí)清晰地看到不足的一面，并思考如何改進(jìn)不足，從而取得進(jìn)步。同理心就是監理員要善于理解業(yè)主的感受，站在甲方的立場(chǎng)思考和處理問(wèn)題。自信就是在認識自己監理工作方式的基礎上，充分相信自己，在困難和挑戰面前，能夠發(fā)揮自己的最大潛能，在理想和信念的指導下，能夠不斷取到進(jìn)步。自省就是自我反思，不斷提高監理思想認識水平的過(guò)程。勇氣就是不斷挑戰自我、勇往直前的精神，善于與各單位溝通協(xié)調的勇氣，積極主動(dòng)推進(jìn)工作。胸懷就是一種心胸，能夠包容不同的看法。其次是工作本領(lǐng)，比如，專(zhuān)業(yè)知識及運用能力等等，要做好本職工作，這就要求做到：
一是要善于學(xué)習法律法規;
二是要熟悉圖紙;
三是掌握施工工藝;
四是深入實(shí)際，掌握施工實(shí)際情況，實(shí)事求是;
五是明確職責：
1、在專(zhuān)業(yè)監理工程師的指導下開(kāi)展現場(chǎng)監理工作;2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況、并做好檢查記錄;3、復核或從施工現場(chǎng)直接獲取工程計量的有關(guān)數據并簽署原始憑證;4、按設計圖及有關(guān)標準，對承包單位的工藝過(guò)程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工藝施工質(zhì)量檢查結果進(jìn)行記錄;5、擔任旁站工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并向專(zhuān)業(yè)監理工程報告;6、做好監理日記和有關(guān)的監理記錄;7、正式的規范化的溝通都需要形成文件，提高文字能力;8、訓練語(yǔ)言表達能力，增強說(shuō)服能力。
第五是
除了規定的監理員職責外，我認為監理員還要從做人和做事兩方面去鍛煉。第一，要將自己的性格鍛煉成偏人型的。所謂偏人型，就是要善于和自己或他人交流，在生活工作方式上，注重人的反應，以人為本，能夠審時(shí)度勢，把握人性，精通監理工作的游戲規則。學(xué)會(huì )從人際交往中發(fā)現樂(lè )趣，成就新的自我，去克服人性的自我之不足。將以人為本的理念貫徹到自己的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、行為方式、生活方式當中去。第二是偏事型。即不論如何，更側重事情的對錯上，對要處理事情持公平、公正的態(tài)度，對自己所做的決定要求更加理性。即使受到各方面的壓力，比如監督站、甲方、施工單位、設計單位、供應商、分包商等，仍要堅持監理的優(yōu)良處事方法。
第六是
我要求優(yōu)秀的監理員給項目監理部或公司的結果和結局，不僅是做好了自己的本職工作，還應是尋求了新的突破，新的思考。同時(shí)幫助總監或專(zhuān)業(yè)監理工程師和其他人解決新的問(wèn)題，從而達到共同進(jìn)步。
第七是
我認為做一個(gè)監理員有正反兩方面：一是有利因素：1.可以挖掘更多的時(shí)間去學(xué)習思考;2.與工人交流的機會(huì )較多;3.深入了解現場(chǎng)實(shí)際，學(xué)到微觀(guān)管理知識;4.體驗工作帶來(lái)的酸甜苦辣;5.打好基礎，為以后求變化打好基礎;6.提高了解具體細節事物的能力;7.可以發(fā)揮自己優(yōu)勢，奉獻自己智慧。二是不利因素：1.不利于發(fā)揮自己的創(chuàng )造性;2.受到工作權限的制約，不利于自己的能力發(fā)揮;3.接觸的環(huán)境條件相對差;4.很容易養成惰性思維;5.心里有好想法也不一定能夠有機會(huì )表達;6.工作無(wú)挑戰性，經(jīng)常有禿廢感;說(shuō)活和協(xié)調的范疇相對小。
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