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如何成為好領(lǐng)導
你是不是一個(gè)好的領(lǐng)導者，取決于你個(gè)人的領(lǐng)導力。想知道如何成為一位好領(lǐng)導，下面yjbys小編為大家準備了關(guān)于如何成為好領(lǐng)導的文章，歡迎閱讀。
1、提高工作能力
你之所以能成為一位領(lǐng)導，率領(lǐng)眾人，是因為你具備了比他人更高的工作能力，有能力帶領(lǐng)他們創(chuàng )造更好的成績(jì)。所以在提高領(lǐng)導力的時(shí)候，你最該審視你的工作能力是否足夠強大，并要不斷地學(xué)習、鞏固、創(chuàng )新，務(wù)求令自己的工作能力不斷強大起來(lái)。
2、提高思維能力
提高思維能力即是提高你的大腦運轉能力，通過(guò)平常對事物的觀(guān)察、思考、分析、預測、決策等，你會(huì )不斷運轉你的大腦，迸發(fā)出非凡能量，練就出好的思維能力。
3、身體力行
一位好的領(lǐng)導不能只擁有好的能力與想法而不去實(shí)施，身體力行是很重要的!當你在投身于一項工作時(shí)，你先要做好計劃，預想風(fēng)險，然后制定方案，大膽落實(shí)，為你的下屬做好榜樣。
4、以人為本
一個(gè)團隊的成功離不開(kāi)每個(gè)人的辛勤付出，沒(méi)有他們，你領(lǐng)導得再好也是枉然。所以，在你塑造領(lǐng)導威嚴的時(shí)候，請不要忘記提高自己的親和力，做到尊重、重視、平等對待每一個(gè)人，讓他們感受到來(lái)自的團隊的溫暖。
5、大公無(wú)私
你的職權賦予了你大能力，但你要謹慎行使你的職權，切勿徇私枉法、不分是非。無(wú)論是招聘、解雇、分工還是獎勵，你都要講求大公無(wú)私，讓人人感到平等，增長(cháng)士氣，提高不斷努力去爭取榮譽(yù)。
6、放下領(lǐng)導架子
一位好的領(lǐng)導是不會(huì )高高在上，目中無(wú)人的，而是要懂得放下領(lǐng)導架子，切實(shí)投身于團隊中去，與大家共同奮斗。事實(shí)上，除了領(lǐng)導的頭銜與職權之外，你與其他人并沒(méi)有什么不同。
7、融入團隊
當你懂得放下領(lǐng)導架子后，你就要開(kāi)始學(xué)習如何融入團隊，拉近與下屬之間的距離，使得你們的關(guān)系更加融洽，工作也能更好地展開(kāi)。要融入團隊，你首先要重行為、言語(yǔ)上親近你的下屬，表現出足夠的友好、信任與關(guān)懷，與他們共同進(jìn)退。
8、以身作則
在你要求別人的同時(shí)，請你審視自己是否達到你的要求。無(wú)論做什么，你都要起到表率作用，以身作則，為下屬們建立好的榜樣，告訴他們你能做到的，他們也能做到，人生沒(méi)有什么能難倒我們。
9、重視公平
在帶領(lǐng)團隊，面對眾人時(shí)，你一定要重視公平，一視同仁，將每一個(gè)人的付出、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、能力等盡收眼內，并公平地對待他們，而不是偏心對待，導致顧此失彼。
10、懂得分享
當取得成功的時(shí)候，請你不要自私自利，罔顧他人，你要謹記將榮譽(yù)帶給團隊的每一個(gè)人，與他們共同分享喜悅與獎勵，使他們倍受鼓舞，更加發(fā)奮拼搏，增加團隊向心力。
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