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2016年秘書(shū)資格考試基礎練習題（最新）
2016年的秘書(shū)資格考試即將舉行，以下是小編yjbys為您推薦的一些關(guān)于秘書(shū)資格考試基礎練習題，歡迎學(xué)習參考，同時(shí)祝所有考生獲得理想的好成績(jì)!
選擇題
1、秘書(shū)人員處理自己與上級之間關(guān)系的基本準則是( )。
A. 服從上級，輔助上級
B. 服從上級，但不是惟命是從
C. 埋頭苦干，絕對服從
D. 在服從上級的前提下，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性
2、“看吧，狂風(fēng)緊緊抱起一層層巨浪，惡狠狠地將它甩到懸崖上，把這些大塊的翡翠摔成塵霧和碎末“這句中使的修辭格有( )。
A. 比喻
B. 夸張
C. 比擬
D. 序換
3、下列各復句中屬于無(wú)條件的條件復句的有( )。
A. 只要他一到，他們馬上出發(fā)
B. 無(wú)論做什么，他都非常認真
C. 盡管他知道沒(méi)什么希望，他還是要想辦法爭取一下
D. 不管能不能辦成，你總得試試吧?
4、根據勞動(dòng)法的規定，確保和調整最低工資標準應當參考( )等因素。
A. 社會(huì )平均工資水平
B. 就業(yè)狀況
C. 勞動(dòng)生產(chǎn)率
D. 地區之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
5、集體合同有以下特點(diǎn)( )。
A. 集體的當事人一方是企業(yè)、事業(yè)組織工會(huì )或職工代表，另一方是企業(yè)事業(yè)組織
B. 合同內容是職工集體勞動(dòng)事項
C. 合同是要式合同、效力高于勞動(dòng)合同
D. 適用于企事業(yè)組織及其工會(huì )和全體職工
6、信息資料加工的形式有( )。
A.綜合加工
B.提煉加工
C.重點(diǎn)加工
D.推導加工
7、職業(yè)道德主要通過(guò)( )的關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力。
A.協(xié)調企業(yè)職工間
B.調節領(lǐng)導與職工
C.協(xié)調職工與企業(yè)
D.調節企業(yè)與市場(chǎng)
8、工作計劃表的內容包括( )。
A. 人員分工和物資保障
B. 完成期限和階段進(jìn)度
C. 參與人員和負責人員
D. 工作經(jīng)驗和員工愛(ài)好
9、秘書(shū)高葉在擬寫(xiě)公司年會(huì )籌備方案時(shí)，可根據( )來(lái)確定會(huì )議主題。
A. 公司五年規劃
B. 總經(jīng)理的工作報告
C. 公司員工的培訓計劃
D. 財務(wù)總監的預算報告
10、中大型會(huì )議采用大小方形和半圓形的會(huì )場(chǎng)布局，是為了突出( )。
A. 會(huì )議的發(fā)言人
B. 會(huì )議主席團
C. 會(huì )議的絕對中心
D. 會(huì )議民主平等的氣氛
答案：1.ABD [解析]秘書(shū)人員對上級不能絕對服從，對上級的一些違法亂紀的行為要予以委婉勸說(shuō)。
2.BC[解析]該句把浪比作翡翠，把風(fēng)比作人，更是運用夸張的手法，突出了風(fēng)的猛烈程度。
3.BCD [解析]A項是有條件的，條件就是“他一到”。
4.ACD [解析]就業(yè)情況不是調整工資應當參考的因素。
5.ABCD
6.ABD [解析]秘書(shū)通過(guò)各種渠道收集的信息要進(jìn)行加工，如剪報、外文文獻、編譯等，把無(wú)序的原始信息轉變成有序的信息。然后對有序的信息進(jìn)行提煉加工，形成新的文獻信息，專(zhuān)門(mén)提供信息線(xiàn)索，供人們查閱來(lái)源。在一、二次信息的基礎上，經(jīng)過(guò)分析研究和綜合概括而形成深層次的信息。
7.ABC [解析]企業(yè)凝聚力是指企業(yè)內部各個(gè)要素的向心力，企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系不是內部問(wèn)題，所以與企業(yè)凝聚力無(wú)關(guān)。
8.ABC [解析]工作計劃表主要是關(guān)于企業(yè)人力物力的安排，而工作經(jīng)驗和員工愛(ài)好屬于人力資源對員工的性格測試，不屬于工作計劃。
9.AB [解析]公司的年會(huì )主要是最近公司取得成果、未來(lái)的發(fā)展方向，它是一個(gè)比較宏觀(guān)的方面，而員工的培訓計劃、財務(wù)總監屬于具體執行方面，他們都要對總經(jīng)理負責，他們的報告已經(jīng)融合于總經(jīng)理的工作報告，因此只要參考總經(jīng)理的工作報告即可以。
10.AC
判斷題
1、在會(huì )議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號、登記。( )
2、以召開(kāi)座談會(huì )形式調研，缺點(diǎn)是與會(huì )者會(huì )產(chǎn)生從眾心理，不容易得到真實(shí)的看法。( )
3、不同的信息性質(zhì)和內容有不同的信息傳遞要求。( )
4、專(zhuān)項督查的特點(diǎn)是內容具體，事項單一。( )
5、督查調研就是組織有關(guān)職能部門(mén)抽調人員組成調查組，了解有關(guān)情況、問(wèn)題，并處理解決這些問(wèn)題。( )
6、凡找領(lǐng)導的電話(huà)，秘書(shū)都要及時(shí)轉接或轉交給領(lǐng)導。( )
7、在分工越來(lái)越細、相關(guān)因素越來(lái)越多的現代管理實(shí)踐中，秘書(shū)工作中的橫向同級關(guān)系之間的通力合作、協(xié)商配合就顯得十分重要。( )
8、會(huì )場(chǎng)的裝飾主要是指色調的選擇、色彩的搭配。( )
9、秘書(shū)不做計算機管理工作，也就不一定要有信息處理的能力。( )
10、安排領(lǐng)導的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項經(jīng)常性任務(wù)。( )
答案：1、√ 2、√ 3、√ 4、√ 5、√ 6、× 7、√ 8、× 9、× 10、×
判斷題
1、秘書(shū)沒(méi)有責任辦理會(huì )后反饋工作。( )
2、要做好接待工作心理準備，重要的是要學(xué)習禮儀常識，塑造自身良好形象。( )
3、單協(xié)調的缺點(diǎn)是對雙方矛盾的焦點(diǎn)不易把握準確。( )
4、接待的環(huán)境準備，主要是指會(huì )客室(辦公室)外的環(huán)境準備。( )
5、“出迎三步，身送七步”是迎送賓客最基本的禮儀之一。( )
6、為使來(lái)訪(fǎng)者排解等待的時(shí)間，可準備香煙和小食品。( )
7、信息交換不應考慮本組織的利益。( )
8、信息傳遞制度包括領(lǐng)導審核、限時(shí)傳遞、安全保障。( )
9、信息分類(lèi)的目的是對信息資料進(jìn)行詳細的區分。( )
10、秘書(shū)的職責之一是服從上級，既然秘書(shū)要服從上級，那么即使發(fā)現上級有錯誤時(shí)也不能指出來(lái)。( )
答案：1、× 2、√ 3、√ 4、× 5、√6、√ 7、× 8、√ 9、× 10、×
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