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野外素質(zhì)拓展訓練感想
引導語(yǔ)：拓展訓練中的每一個(gè)項目都具有一定的難度，重點(diǎn)考研學(xué)員的心理素質(zhì)，學(xué)員要挑戰自己的能力極限，跨越心理障礙，挑戰自己。拓展訓練更重要的目的是熔煉團隊，讓學(xué)員們體驗團隊的團結力量。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的野外素質(zhì)拓展訓練感想，希望對你有所幫助。
炎炎夏日，公司里的領(lǐng)導們在百忙之中，放下手頭工作，帶領(lǐng)大家一起參加了戶(hù)外活動(dòng)。雖然此次活動(dòng)是在游戲和競賽中進(jìn)行的，輸贏(yíng)對個(gè)人而言沒(méi)有什么利益得失。但是通過(guò)這次活動(dòng)，我深切體會(huì )到領(lǐng)導們的良苦用心。
在此次的活動(dòng)中，可體會(huì )到：每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的支撐，自我價(jià)值的體現便成為空談。我們員工要實(shí)現自我價(jià)值，就要切實(shí)的和公司榮譽(yù)利益融為一體。因為這二者是相互依存、相互拉動(dòng)的。許多事實(shí)告訴我們，凡是為公司多做貢獻的人，他的個(gè)人價(jià)值也會(huì )得到充分體現，對公司的奉獻越大，公司對個(gè)人的回報也就愈多。 工作本身沒(méi)有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。將工作當成自己的事，能夠做到盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終，這才是一位好員工。(此處引申一些活動(dòng)內容，由此想到：)職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。在盡職盡責工作的同時(shí)，應該堅持“每天多做一點(diǎn)工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗，掌握專(zhuān)業(yè)知識，為更好的創(chuàng )新工作奠定基礎。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無(wú)法投入全部身心，工作就不會(huì )做好。我們每個(gè)員工都應該熱愛(ài)自己的工作，在工作中找到自己的位置，發(fā)現自己的價(jià)值，精心去完成公司和領(lǐng)導交給的每一個(gè)工作任務(wù)。
講學(xué)習：我們員工要充實(shí)自己的大腦。
知識就是力量，隨著(zhù)經(jīng)濟時(shí)代的發(fā)展，現代企業(yè)都面臨著(zhù)新的競爭環(huán)境。在不斷變革的市場(chǎng)競爭下，我們公司要保持可持續性的良性發(fā)展，關(guān)鍵是要發(fā)掘具有專(zhuān)業(yè)知識的人才。因為這種具有自主性、個(gè)性化、多樣化和創(chuàng )新精神的員工群體，會(huì )為企業(yè)帶來(lái)很多良性健康的信息。公司在日趨復雜的競爭環(huán)境下，技術(shù)型人才和專(zhuān)業(yè)知識性人才顯得尤為重要。我們只有多學(xué)習，善于學(xué)習，善于抓住工作和生活中細微的東西，把專(zhuān)業(yè)知識應用到公司的發(fā)展中去，這樣才會(huì )讓公司時(shí)刻得到新鮮血液，才會(huì )讓每一個(gè)人和公司在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
講團結：團結是公司發(fā)展的重要基礎。
活動(dòng)中有一項是爬高墻，我深刻的體會(huì )到，公司的發(fā)展不是一個(gè)人的事，不能只靠主要領(lǐng)導去做。一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有團結每一個(gè)人，大家共同努力，公司上下團結一致，這樣才能排除萬(wàn)難。每一個(gè)人都要設身處地的為公司利益出謀劃策，想發(fā)展、圖發(fā)展，想干事、多干事，團結一心才是公司長(cháng)久發(fā)展最重要的基礎。
講效率：時(shí)間就是金錢(qián)效率就是生命。
效率是公司穩定而健康的持久發(fā)展中的必不可少的一種手段。同樣一件工作，為什么你要一天才能完成而別人只需要半天甚至一個(gè)小時(shí)就能完成呢?為什么有時(shí)候感覺(jué)自己在天天忙碌，而似乎沒(méi)有任何成果，工作總是裹足不前呢?這就是一個(gè)效率問(wèn)題。所以，如何提高工作效率很大程度上還是要靠我們自己去體會(huì )、思考和交流，發(fā)現自己在工作中存在的降低工作效率的行為，然后及時(shí)去改進(jìn)它。在開(kāi)展工作前我們要權衡每項任務(wù)的輕重緩急，重要的
先去干，不太重要的后去干。任務(wù)成堆時(shí)先干容易的，后干困難的。只有這樣，我們的工作任務(wù)一項項完成時(shí)，帶給自己的是暢快淋漓的成就感。這不僅是工作的樂(lè )趣所在，也為公司帶來(lái)了良好的經(jīng)濟效益。
講紀律：一個(gè)不遵守紀律的民族，必定是一個(gè)沒(méi)有自由的民族。
在很多項目中，都充分體現出了紀律的重要性，沒(méi)有紀律，就不會(huì )有平心靜氣的信念，也不就沒(méi)有服從指揮的心態(tài)。哲人說(shuō)過(guò)：掙斷線(xiàn)的風(fēng)箏不僅不會(huì )自由，反而會(huì )一頭栽向大地。有了紀律的存在，有了紀律的保障，才能使公司體現出一種蒸蒸日上的嚴謹態(tài)度。這是每一個(gè)企業(yè)對員工的最基本要求。一個(gè)失去了紀律約束的員工，即便是他具有再多的才能，也不會(huì )被公司所承認和接受。
講形象：產(chǎn)品形象+員工形象+服務(wù)和信譽(yù)=公司整體形象。
員工的精神面貌代表著(zhù)公司的活力和精力。從我們員工的精神風(fēng)貌，言談舉止，工作態(tài)度，甚至儀表服飾都綜合反映了公司員工的一些修養，能力等各個(gè)方面的總體素質(zhì)。所以公司形象和員工形象是密不可分的，只有良好的公司和個(gè)體形象，才能讓消費者感受到公司的文化精神，才能在公眾中樹(shù)立良好的品牌評價(jià)。
愛(ài)崗敬業(yè)，尊重自己：
任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎保障。所以，愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是公司存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作。愛(ài)崗是對員工工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛(ài)本職，就是員工以正確的態(tài)度對待自己的工作，努力培養熱愛(ài)自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì )融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個(gè)人只有首先尊重自己，才能熱愛(ài)自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其所在的工作崗位和工作煥發(fā)光彩。
總結：
雖然我來(lái)公司才一年半，但這段時(shí)間里我和領(lǐng)導以及同志們一起并肩戰斗，不僅增加了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，深圳市寶慧和科技有限公司是一個(gè)團結的集體，身在其中，我感到無(wú)比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務(wù)實(shí)的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛(ài)本職、注重團結，勇于改革、嚴律克己、努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個(gè)腳印地做好本職工作，為咱們公司的明天奉獻出自己的光和熱。
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