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企業(yè)法律顧問(wèn)對企業(yè)的意義
導語(yǔ)：企業(yè)法律顧問(wèn)的工作應當貫穿于企業(yè)運行的全部領(lǐng)域，從企業(yè)的設立、運行到終止，從公司章程、合伙協(xié)議到企業(yè)制度、對外談判，法律顧問(wèn)應當起著(zhù)規范建設、防范風(fēng)險的重要作用。以下是小編為大家整理的企業(yè)法律顧問(wèn)對企業(yè)的意義相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
企業(yè)法律顧問(wèn)對企業(yè)的意義1
律師擔任企業(yè)法律顧問(wèn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行事前參謀，事中監控，事后補救，從而實(shí)現企業(yè)利益最大化。但實(shí)際生活中很多企業(yè)都沒(méi)有形成聘請律師擔任常年法律顧問(wèn)的意識，只是在企業(yè)遇到官司時(shí)才想到找律師，以致律師的作用僅限于幫企業(yè)打官司，充當“消防員”角色解決一時(shí)之需。而律師的作用遠遠不止于幫企業(yè)打打官司!兵法云“殺敵一千，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛最好的方式，最好的方式是防患于未然，減少甚至避免糾紛的發(fā)生。企業(yè)法律顧問(wèn)正是起到了這個(gè)作用。
正如只有商人而非律師能夠透過(guò)塵霧覓得商機和利潤一樣，同理，也只有律師而非商人才能夠從企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)現法律漏洞和法律陷阱。與其在企業(yè)傷筋動(dòng)骨時(shí)請律師來(lái)充當“外科醫生”，還不如趕早請律師成為企業(yè)的“保健醫生”。
對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，來(lái)自法律的風(fēng)險有時(shí)遠遠大于來(lái)自市場(chǎng)的風(fēng)險，因為看似微小的疏忽可能要以慘重的代價(jià)來(lái)彌補。不管你的企業(yè)有多大，資金有多雄厚，成敗有可能只在一念之間。從某種程度上來(lái)說(shuō)，對法律的無(wú)知則等于跟自己的財富過(guò)不去。而隨著(zhù)中國法治的'進(jìn)一步完善, 企業(yè)為盡可能降低經(jīng)營(yíng)中來(lái)自法律方面的風(fēng)險，有個(gè)法律顧問(wèn)越來(lái)越被廣大企業(yè)所認。其意義表現如下：
1、健全企業(yè)內部運行機制。
一個(gè)企業(yè)要合理的運作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運營(yíng)機制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營(yíng)方面的專(zhuān)家，所以對于獎勵機制等很在行，但對于內部的風(fēng)險防范可能就不那么在行了。
比如有的企業(yè)公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會(huì )動(dòng)用，員工簽訂合同的內容也沒(méi)有監控，最終當員工調動(dòng)或與公司有矛盾時(shí)，一旦對于此前的工作交接不認真，合同履行就會(huì )出現問(wèn)題，甚至出現利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經(jīng)不在少數，在現行的法律機制下，很多企業(yè)都吃了虧。
2、在日常經(jīng)營(yíng)中參與談判，審理合同，提示風(fēng)險。
公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過(guò)談判協(xié)商、簽訂合同來(lái)確定的。而這個(gè)過(guò)程就是交易雙方權利義務(wù)你消我長(cháng)的過(guò)程，在這些權利義務(wù)中既存在的發(fā)展的利益，有時(shí)也有這樣那樣的陷井和危機。隨著(zhù)法制的發(fā)展，對于合同簽訂，只要合同不違反法律，有時(shí)即使有些不公平，法官也不會(huì )去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權利義務(wù)應該了足夠的認識”。所以，在這個(gè)交易過(guò)程中對合同法律方面的把關(guān)和審查就越來(lái)越重要。
3、公司聯(lián)營(yíng)、兼并、分立或投資中分析法律風(fēng)險、合法操作。
一個(gè)公司發(fā)展到一定程度，總要通過(guò)公司形式等的變化來(lái)達到一個(gè)新的發(fā)展層次，可能的形式包括聯(lián)營(yíng)、兼并、分立或投資，無(wú)論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發(fā)展方向，也可能動(dòng)用公司大量資金。由于缺乏風(fēng)險意識有時(shí)公司的利益會(huì )受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通過(guò)他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產(chǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評估，只聽(tīng)介紹人口說(shuō)，簽訂了股份轉讓協(xié)議，之后才發(fā)現公司的實(shí)際資產(chǎn)沒(méi)有那么多，或者雖然進(jìn)行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業(yè)務(wù)而生存的，而重要客戶(hù)卻掌握在某個(gè)人手中，這個(gè)人一旦把客戶(hù)轉移，公司也就失去了發(fā)展的機會(huì )，甚至無(wú)法生存。
4、擔任企業(yè)的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動(dòng)，維護企業(yè)的合法權益。
在現在的市場(chǎng)環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)要想完全避免卷入訴訟中，簡(jiǎn)直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問(wèn)也不能確保企業(yè)不出現訴訟，只能說(shuō)如果平時(shí)企業(yè)和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。
綜上所述，企業(yè)法律顧問(wèn)在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來(lái)越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問(wèn)的作用。很多規模較大的公司，會(huì )成立專(zhuān)門(mén)的法律部，而且還將法律顧問(wèn)列入企業(yè)的決策層。當然，對很多中小企業(yè)而言，專(zhuān)門(mén)的法律部門(mén)暫時(shí)還不需要，但是對于法律顧問(wèn)服務(wù)的這個(gè)內容仍然是要重視的。
企業(yè)法律顧問(wèn)對企業(yè)的意義2
企業(yè)法律顧問(wèn)工作職責主要體現在以下幾個(gè)方面：
一、參與起草、審核企業(yè)規草制度
企業(yè)規章是針對企業(yè)內部對生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)所制定的各種規章、章程、程序。企業(yè)規章制度是企業(yè)文化、管理方式、管理水平的綜合體現。對企業(yè)規章制度進(jìn)行修改和審查是企業(yè)法律顧問(wèn)的重要工作之一。在審查企業(yè)規章制度時(shí)，首先要保證其合法性，即對企業(yè)規定的管理職能、管理內容和管理手段要符合國家法律、法規。
對企業(yè)規章制度的審查還應注意其實(shí)用性、規范性、協(xié)調性。
二、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策
企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)針對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重大問(wèn)題，如資本經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等，按照規定的權限和程序所進(jìn)行的決策。
企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策主要是保證決策的合法性和可行性。其作用為：
(1)確保決策有可靠的法律依據，是依法做出的，不會(huì )出現違法的情況，從而避免決策的法律風(fēng)險;
(2)保障法律賦予企業(yè)的權利得到充分體現，使企業(yè)在經(jīng)濟活動(dòng)中的合法權益最大化;
(3)保證決策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于決策目標的實(shí)現;
(4)從法律上為企業(yè)在經(jīng)濟活動(dòng)中應當獲得的利益提供有效的保護措施，防止上當受騙，避免顯失公平，避免發(fā)生糾紛。
企業(yè)法律顧問(wèn)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策主要有4種方式：
�。�1）參加決策會(huì )議。參加決策會(huì )議是企業(yè)法律顧問(wèn)根據行業(yè)有關(guān)規章或者企業(yè)領(lǐng)導人的要求，作為正式成員或列席人員，參加企業(yè)的各種決策會(huì )議的活動(dòng)。企業(yè)法律顧問(wèn)參加企業(yè)決策會(huì )議的主要任務(wù)是：對決策問(wèn)題提出系統全面的法律意見(jiàn)，并做到有法律依據，有分析論證;隨時(shí)為領(lǐng)導或會(huì )議提出的法律問(wèn)題作出解答和說(shuō)明;參加對決策問(wèn)題的分析討論。企業(yè)法律顧問(wèn)參加決策會(huì )議之前，要搞清楚會(huì )議主題及有關(guān)的情況，做好準備，特別是熟悉和掌握有關(guān)法律、法規內容，會(huì )上認真聽(tīng)取和分析別人的意見(jiàn)，提出法律方面的意見(jiàn)方案。
�。�2）為企業(yè)領(lǐng)導決策提供咨詢(xún)意見(jiàn)。在企業(yè)領(lǐng)導作出某些決策時(shí)，需要企業(yè)法律顧問(wèn)從法律的角度提出口頭和書(shū)面的意見(jiàn)或方案。主要做到：
第一、對企業(yè)領(lǐng)導提出的問(wèn)題，進(jìn)行法律上的分析論證并及時(shí)給予明確的答復;
第二、對企業(yè)領(lǐng)導雖然沒(méi)有提出但關(guān)系決策是否合法可行的重大法律問(wèn)題提出意見(jiàn)。
�。�3）通過(guò)起草、修改、審核有關(guān)文件參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策。企業(yè)法律顧問(wèn)在文件的起草、修改、審核的過(guò)程中，應全面了解決策的背景、目標、內容，提出正確的法律意見(jiàn)并將其體現在文件之中，保證決策的正確合法，防止決策或其文件表述出現漏洞和錯誤。
�。�4）企業(yè)法律顧問(wèn)主動(dòng)提出意見(jiàn)和方案。企業(yè)法律顧問(wèn)通過(guò)參加企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，特別是在處理企業(yè)的'各種經(jīng)濟糾紛過(guò)程中發(fā)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題，經(jīng)過(guò)一定的調查研究，主動(dòng)向企業(yè)領(lǐng)導提出建議和方案，形成書(shū)面的意見(jiàn)，影響企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)決策。
三、起草和審查合同
起草和審查企業(yè)對外從事經(jīng)濟活動(dòng)的合同是企業(yè)法律顧問(wèn)的重要工作之一。企業(yè)法律顧問(wèn)應掌握國家的法律、法規和政策，要清楚將要簽訂合同的標的、內容、主體等方面國家的相應政策和規定。
合同條款要根據《合同法》及其它法律、法規和政策的有關(guān)規定擬訂，主要包括：當事人的名稱(chēng)或者姓名和住所;標的的種類(lèi);數量和質(zhì)量;履行的期限、地點(diǎn)和方式;解決爭議的方法和違約責任;訂立合同的日期、地點(diǎn)及其它內容。
審查合同主要是對企業(yè)內部各業(yè)務(wù)部門(mén)起草的合同進(jìn)行審查把關(guān)。企業(yè)法律顧問(wèn)應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行審查：
一是審查合同主體是否合法;
二是審查合同項目的真實(shí)性;
三是審查合同條款是否完備;
四是審查合同有關(guān)標的的數量、價(jià)格、質(zhì)量、結算方式、違約責任等條款是否違反國家有關(guān)法律規定;
五是審查合同的文字是否標準;
六是審查合同簽訂的手續是否完備。
四、合同管理
企業(yè)法律顧問(wèn)管理企業(yè)合同業(yè)務(wù)的工作應包括以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┦跈辔袝�(shū)的管理。簽訂合同的授權委托書(shū)是由法定代表人簽發(fā)的授權業(yè)務(wù)人員代表企業(yè)簽訂合同的資格證書(shū)。合同業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過(guò)嚴格的法律及合同業(yè)務(wù)知識培訓并考試合格，同時(shí)具備相應的業(yè)務(wù)水平，方可取得委托書(shū)。授權委托書(shū)必須明確代理人的姓名、代理事項、代理權限和有效期限，由法定代表人簽名并且加蓋企業(yè)公章。合同業(yè)務(wù)人員的授權范圍應由企業(yè)法律顧問(wèn)提出審核意見(jiàn)報企業(yè)領(lǐng)導人確定，還應與業(yè)務(wù)人員的工作崗位職責相一致。
�。ǘ⿲贤谋炯昂贤瑢�(zhuān)用章的管理。建立合同專(zhuān)用章管理規則，對合同章的使用進(jìn)行登記管理;建立與合同相應的合同管理臺賬及統計報表。企業(yè)法律顧問(wèn)對起草和審查的合同要逐個(gè)建立檔案，與合同有關(guān)的文書(shū)、電報和圖表及法律顧問(wèn)的法律意見(jiàn)書(shū)應同時(shí)歸檔。
�。ㄈ⿲贤芾砬闆r的監督檢查。對企業(yè)合同管理制度的執行情況進(jìn)行監督、檢查，對違反制度的行為及時(shí)制止;對合同管理中出現的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
對合同糾紛的解決情況進(jìn)行監督檢查。合同發(fā)生糾紛時(shí)，法律顧問(wèn)應及時(shí)提出解決的辦法，直接或協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行處理，并對糾紛解決情況進(jìn)行跟蹤檢查，如發(fā)現損害企業(yè)合法權益的行為，應及時(shí)加以糾正和制止。
五、辦理商標、專(zhuān)利和商業(yè)秘密法律事務(wù)
商標注冊申請是企業(yè)法律顧問(wèn)的一項重要工作。企業(yè)法律顧問(wèn)通常通過(guò)兩種方式來(lái)開(kāi)展此項業(yè)務(wù)：
一是親自代理企業(yè)進(jìn)行商標注冊申請;
二是根據情況聘請社會(huì )專(zhuān)門(mén)代理機構辦理。對于企業(yè)內部的專(zhuān)利申請、專(zhuān)利的轉讓與使用許可，企業(yè)法律顧問(wèn)要根據企業(yè)的實(shí)際情況辦理有關(guān)事務(wù)。
商業(yè)秘密是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，它對于企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的發(fā)展有著(zhù)重要影響。企業(yè)法律顧問(wèn)應承擔商業(yè)秘密的管理工作，制定保護商業(yè)秘密規章制度，對企業(yè)的商業(yè)秘密劃定范圍，確定涉密人員的權利和義務(wù)，在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中采取法律手段進(jìn)行預防性保護，并運用仲裁、訴訟等方式解決對企業(yè)的侵權行為。
六、代理企業(yè)處理有關(guān)糾紛
解決企業(yè)經(jīng)濟糾紛的途徑通常是協(xié)商、調解、仲裁和訴訟4種方式。其中主要方式是仲裁和訴訟。作為企業(yè)法律顧問(wèn)在參與或起草、審查、修改合同時(shí)，要掌握好"爭議解決條款"。
在解決企業(yè)之間的經(jīng)濟糾紛的過(guò)程中，企業(yè)法律顧問(wèn)通常作為企業(yè)的代理人參加糾紛的仲裁、訴訟或者非訴訟的解決。
七、開(kāi)展法律培訓工作
企業(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)內部進(jìn)行法律培訓、普及法律知識是其基礎工作之一。企業(yè)法律顧問(wèn)的普法工作主要包括以下幾個(gè)方面：
一是起草、參與普法規劃和計劃;
二是承擔講課任務(wù);三是積極推進(jìn)本企業(yè)的法制實(shí)踐。
總之，企業(yè)法律顧問(wèn)工作是市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。企業(yè)法律顧問(wèn)工作在推進(jìn)現代企業(yè)制度的發(fā)展過(guò)程中，必將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。
企業(yè)法律顧問(wèn)對企業(yè)的意義3
一可對企業(yè)的規范經(jīng)營(yíng)提供強有力的保障
企業(yè)律師顧問(wèn)具有專(zhuān)業(yè)的法律知識和專(zhuān)業(yè)技能，可對企業(yè)的規范化經(jīng)營(yíng)提供強有力的保障。律師必須通過(guò)嚴格的律師資格考試或司法統一考試，然后再通過(guò)實(shí)習考核，才能取得執業(yè)資格。和一般的法務(wù)人員相比，律師更具有專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗。而恰恰是律師的這種非常專(zhuān)業(yè)的`能力和水平，可以為企業(yè)起到強有力的保駕護航作用。
二有豐富的辦案經(jīng)驗
企業(yè)律師顧問(wèn)通過(guò)不斷的訴訟、仲裁等代理活動(dòng)，積累了豐富的辦案經(jīng)驗和處理問(wèn)題的應變能力，這種經(jīng)驗和能力是無(wú)法從書(shū)本上直接獲取的。企業(yè)與其自己去嘗試打官司，再從中獲取經(jīng)驗，倒不如直接聘請律師做法律顧問(wèn)，并讓律師直接處理。
可能會(huì )有企業(yè)老板說(shuō)，我們有自己的法務(wù)部。不可否認，有些大企業(yè)的法務(wù)人員水平確實(shí)很高，但是和律師的整體水平相比，法務(wù)還是無(wú)法超越律師。因為法務(wù)側重于為某一企業(yè)服務(wù)，某些方面受到局限，而律師則為無(wú)數的當事人提供過(guò)法律服務(wù)，處理過(guò)無(wú)數的訴訟、非訴訟案件，身經(jīng)百戰，無(wú)論是思維還是能力，普遍遠高于企業(yè)法務(wù)，這已是一個(gè)不爭的事實(shí)。
三企業(yè)可以獲取最新法律法規
律師一直在不斷的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，并掌握最新的法律規定，聘請企業(yè)律師顧問(wèn)，企業(yè)隨時(shí)得到優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和立法動(dòng)態(tài)，律師會(huì )及時(shí)提供各項立法信息，并提供給企業(yè)，幫助企業(yè)了解與其經(jīng)營(yíng)相關(guān)的立法信息和動(dòng)態(tài)。
四能幫公司做好風(fēng)險控制
不要在打官司時(shí)，才想到找企業(yè)律師顧問(wèn)，而應當在平時(shí)就做好風(fēng)險控制。律師可以幫助企業(yè)建立各種法律風(fēng)險預警機制或制度，防患于未然。風(fēng)險防范對于企業(yè)而言是非常重要的，老板總是在極力規避各種風(fēng)險，包括財務(wù)風(fēng)險、交易風(fēng)險等，但最重要的卻法律風(fēng)險。如果企業(yè)的法律風(fēng)險沒(méi)有控制好，給企業(yè)帶來(lái)的災難是毀滅性的。
五規范企業(yè)運作，提升企業(yè)形象，提高競爭力
試想，一家大公司，如果連企業(yè)律師顧問(wèn)這一標準配置都沒(méi)有，哪里還稱(chēng)得上現代企業(yè)?因此一家成熟的現代企業(yè)標志之一，就是要有自己的顧問(wèn)律師團隊。
六有利于公司的長(cháng)遠發(fā)展
根據專(zhuān)家的數據統計，中國企業(yè)的平均壽命是七年，很多企業(yè)甚至不到七年就關(guān)門(mén)大吉。很多老板在經(jīng)營(yíng)公司多年后，公司倒閉，一夜回到解放前。為什么?因為沒(méi)有做好規范運作，平時(shí)沒(méi)有企業(yè)律師顧問(wèn)做風(fēng)險控制，關(guān)鍵時(shí)候沒(méi)有企業(yè)律師顧問(wèn)幫助。
七律師擔任法律顧問(wèn)是法治時(shí)代的需要
目前政府都在提倡，各黨政機關(guān)、職能部門(mén)要聘請律師擔任企業(yè)律師顧問(wèn)，以規范其運作。我相信，不會(huì )有哪一家企業(yè)的規范化程度能夠越過(guò)政府，也沒(méi)有哪一家企業(yè)敢說(shuō)自己比政府還懂法律和政策，但是政府都要聘請法律顧問(wèn)了，企業(yè)為什么還不請企業(yè)律師顧問(wèn)呢?律師除了能打官司，還能像醫生一樣的為企業(yè)診斷，發(fā)現企業(yè)的癥結在哪里，以及如何開(kāi)藥方等等�？梢哉f(shuō)，律師擔任企業(yè)律師顧問(wèn)，已經(jīng)是法治時(shí)代的必然需要。
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