工會(huì )工作總結
工會(huì )是工人階級的群眾組織，是在無(wú)產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的，現如今接近年底，大家都開(kāi)始做工作總結了，以下是小編給大家收集的關(guān)于工會(huì )的工作總結，一起來(lái)看一下吧!
【工會(huì )工作總結1】
我們司法局工會(huì )自成立以來(lái)，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作活動(dòng)，并緊緊圍繞黨總支的工作思路，組織干部職工開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。工會(huì )組織的凝聚力不斷增強，創(chuàng )造了和諧奮進(jìn)、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的良好局面。20xx年，我們局工會(huì )被縣總工會(huì )評為優(yōu)秀職工之家和先進(jìn)工會(huì )組織。
一、以“職工之家”為陣地，積極開(kāi)展多項文體活動(dòng)
近幾年來(lái)，局工會(huì )組織積極完善“職工之家”建設，職工之家設立了乒乓活動(dòng)室、學(xué)習室、圖書(shū)閱覽室等，并以“職工之家”為陣地，組織干部職工開(kāi)展了元旦、春節歌詠、球類(lèi)、撲克比賽等，參加活動(dòng)的職工達數人次，同時(shí)對獲獎人員給予了物質(zhì)獎勵。特別在冬季長(cháng)跑中，出資萬(wàn)元，為參加長(cháng)跑的人員購買(mǎi)了運動(dòng)套服等，從而，充分調動(dòng)了干部職工參加體育鍛煉的積極性，在活動(dòng)中也培養了干部職工的集體榮譽(yù)感。局工會(huì )成立的以律師為主體的籃球隊也經(jīng)常開(kāi)展籃球比賽，在比賽中培養了律師的堅強毅力和增強了為民服務(wù)的堅強體魄。今年11月份，局工會(huì )還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀(guān)光和休息療養，干部職工在休息療養中培養了情操，增強了體質(zhì)。最主要的是增強了工會(huì )組織的凝聚力，調動(dòng)了大家參與工會(huì )活動(dòng)的積極性。
二、出真情獻愛(ài)心，積極開(kāi)展扶貧幫教活動(dòng)
局工會(huì )積極組織開(kāi)展扶貧幫教活動(dòng)，從而，增強了機關(guān)工會(huì )組織在社會(huì )上的影響力。
一是開(kāi)展局工會(huì )與村的結對幫扶活動(dòng)。局工會(huì )借局與村的結對幫扶的機會(huì )，在聯(lián)系點(diǎn)積極開(kāi)展法制宣傳教育，向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開(kāi)展法律服務(wù)工作。在村建立了法律援助工作站，法律服務(wù)工作站，共在幫扶點(diǎn)、村辦理法律援助和法律服務(wù)案件10多件，件件得到了村民的滿(mǎn)意。同時(shí)，局工會(huì )還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元，并每年資助困難家庭和留守兒童。通過(guò)幫扶結對，工會(huì )組織成員增強了責任意識，培養了愛(ài)心和奉獻精神。
二是廣泛開(kāi)展幫教活動(dòng)。工會(huì )組織針對社區矯正對象中年齡小、家庭困難的人，采取分工合作的辦法，積極開(kāi)展幫教幫扶活動(dòng)。局工會(huì )組織共與12名矯正對象結成幫教對子，對矯正對象采取談心交流、法律誘導、扶持解難等，使12名因年齡小、家庭困難的矯正對象有了積極上進(jìn)的思想，他們有的繼續學(xué)文化、有的找到了工作，生活來(lái)源有著(zhù)落、促進(jìn)了他們的轉化，避免了重新犯罪。
三、爭先創(chuàng )優(yōu)打頭陣，積極開(kāi)展學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)
近幾年來(lái)，局工會(huì )組織積極配合局黨總支開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習型工會(huì )組織的活動(dòng)。從而，增強了工會(huì )組織的倡導力和先進(jìn)性。
一是開(kāi)展了“三爭一創(chuàng )”活動(dòng)。在爭創(chuàng )活動(dòng)中，干部職工結合本職工作創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，法制宣傳的人員創(chuàng )造了“六五”普法的“六大”普法品牌，受到了省、市肯定。大調解中心的工作人員結合大調解工作，創(chuàng )造了網(wǎng)絡(luò )化管理的新形式，《法制日報》頭版作了宣傳。法律援助的人員積極開(kāi)展了法律援助村村通的新模式，在市局會(huì )議上作了交流。社區矯正管理科的人員，對社區矯正對象采取月學(xué)習、匯報，家訪(fǎng)等措施，促進(jìn)了矯正對象的轉化改造，最大限度的避免了重新犯罪。
二是開(kāi)展了爭做學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)。局工會(huì )結合開(kāi)展學(xué)習型工會(huì )組織活動(dòng)。局工會(huì )結合開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)的活動(dòng)，積極組織工會(huì )成員開(kāi)展學(xué)政治、學(xué)法律的活動(dòng)，局每月10日為政治學(xué)習日。同時(shí)，每季度一次組織法律案例學(xué)習。并組織網(wǎng)上學(xué)習，所有工會(huì )成員完成了網(wǎng)上每年72小時(shí)的學(xué)習任務(wù)。通過(guò)學(xué)習提高了廣大工會(huì )成員的政法理論素質(zhì)和法律素質(zhì)，推進(jìn)了全縣司法行政工作的跨躍發(fā)展。
以上是我們局工會(huì )自創(chuàng )建成立以來(lái)所做的工作和取得的成績(jì)。在今后的三年中，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，組織干部職工積極開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動(dòng)。主要著(zhù)重抓好以下幾項工作。
一、 突出學(xué)習為主線(xiàn)，提高職工的能力和素質(zhì)。
主要突出抓好學(xué)習黨和國家的各項路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習國家的法律法規，學(xué)習業(yè)務(wù)知識和文化知識，扎實(shí)打牢干部職工的思想基礎，業(yè)務(wù)基礎和文化素質(zhì)基礎，為司法行政的再發(fā)展創(chuàng )造良好的條件。
二、突出服務(wù)為中心，切實(shí)維護干部的合法權益
在今后三年的工會(huì )工作中，我們繼續關(guān)心干部職工及家庭的切身利益問(wèn)題，積極維護干部職工的合法權益，組織大家開(kāi)展有利于身心健康，陶冶情操的文化體育活動(dòng)，開(kāi)展外出觀(guān)光休息療養活動(dòng)，著(zhù)力提高干部職工的健康指數，保持良好向上的心態(tài)。
二、 突出團結奮進(jìn)為重點(diǎn)，爭創(chuàng )一流佳績(jì)
在今后三年的工會(huì )工作中，我們將始終圍繞局黨總支的工作任務(wù)和局爭先創(chuàng )優(yōu)的目標，組織廣大干部職工學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，在提高個(gè)人能力素質(zhì)的同時(shí)，提高政治思想素質(zhì)，使大家形成團結一心，顧全大局，積極奮進(jìn)、勇?tīng)幰涣�，為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻。
【工會(huì )工作總結2】
xx鎮總工會(huì )在xx區總工會(huì )和鎮黨委領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì )各項工作取得較好成績(jì)，開(kāi)創(chuàng )了xx鎮工會(huì )事業(yè)的新局面�，F將工作匯報如下：
一、經(jīng)驗成效
(一)勇于創(chuàng )新，組建工作實(shí)現新突破
以開(kāi)展創(chuàng )建“六有工會(huì )”活動(dòng)為契機，xx鎮成為xx市xx區鄉鎮總工會(huì )首批試點(diǎn)單位，于20xx年7月30日正式成立鎮總工會(huì )。自治區總工會(huì )副主席侯線(xiàn)紅曾于20xx年10月28日到鎮總工會(huì )調研指導，市、區領(lǐng)導多次指導試點(diǎn)工作。目前，鎮總工會(huì )設立主席1人，副主席2人，工會(huì )委員會(huì )委員7人，第一屆經(jīng)費審查委員會(huì )委員3人。全鎮工會(huì )基層組織數300多個(gè)，會(huì )員7000多人，工會(huì )組建率和職工入會(huì )率均達到90%以上。其中農村基層工會(huì )16個(gè)，非公企業(yè)304個(gè)，事業(yè)單位2個(gè)、機關(guān)工會(huì )1個(gè)。兩年來(lái)，新建成“職工書(shū)屋”9個(gè)、“職工活動(dòng)室”3個(gè)。20xx年獲xx市十佳鄉鎮(街道)工會(huì )稱(chēng)號;20xx年獲“xx區先進(jìn)鄉鎮(街道)工會(huì )”稱(chēng)號;20xx年度獲xx區工會(huì )工作先進(jìn)單位特等獎，20xx年獲自治區“四好”女職工組織標準化建設先進(jìn)單位。
(二)加強培訓，不斷提升職工素質(zhì)
鎮工會(huì )利用工會(huì )活動(dòng)室、鎮會(huì )議室等場(chǎng)合，組織工會(huì )干部、企業(yè)主、個(gè)體戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓1000多人次，培訓內容涵蓋維權知識、職工保險、鄉村建設等范圍，企業(yè)及職工整體素質(zhì)有了新的提高。同時(shí)，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅持不懈地開(kāi)展以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”、深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮城鎮化建設和板材加工業(yè)發(fā)展。
(3)積極維權，保護職工合法權益
鎮、村建立了工會(huì )與政府聯(lián)席會(huì )議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議制度，形成了工會(huì )配合人大、司法、安全和勞動(dòng)保障等部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)執法檢查及專(zhuān)題視察、調研的工作機制，使源頭參與維權的力度進(jìn)一步加大。按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”科學(xué)維權觀(guān)的要求，指導職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區域性勞動(dòng)合同;利用婦女節、防艾日等契機聯(lián)合鎮婦聯(lián)、衛生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關(guān)法律法規，提供現場(chǎng)咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。
(4)大力幫扶，幫扶工作有新成效
鎮、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學(xué)、助醫、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，逐步步入制度化、規范化、社會(huì )化的軌道。在堅持開(kāi)展“兩節”慰問(wèn)活動(dòng)的同時(shí)，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門(mén)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，其中舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘會(huì )4場(chǎng)，為500多人提供了工作崗位;免費辦理“農民工意外傷害保障卡”1500份;聯(lián)合計生、衛生院街道設點(diǎn)，發(fā)放健康小冊3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊600份，免費體檢600多人次。
(5)豐富活動(dòng)，不斷增強工會(huì )凝聚力
根據我鎮的實(shí)際，鎮總工會(huì )因地制宜地開(kāi)展形式多樣、健康向上的各類(lèi)文體活動(dòng)。鎮機關(guān)工會(huì )積極響應區總工會(huì )號召，在國慶和五一期間，組織全鎮機關(guān)干部參加氣排比賽，同時(shí)利用現有資源，定期組織干部利用下班時(shí)間開(kāi)展籃球、氣排等球類(lèi)比賽120余次，利用節假日組織干部職工燒烤5次，進(jìn)一步提高了各工會(huì )組織的凝聚力和向心力。
二、存在不足
(1)面對新形勢、新情況，工會(huì )的組織體系、運行機制和活動(dòng)方式有待進(jìn)一步創(chuàng )新。
(2)xx鎮企業(yè)職工基數大，工會(huì )對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來(lái)源較為單一。
(3)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權益的力度還需進(jìn)一步加大。
三、下一步建設計劃
(1)健全企業(yè)工會(huì )組織體系，加強指導工作
從實(shí)際出發(fā)，根據不同企業(yè)類(lèi)型的工會(huì )工作內容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，研究出臺符合企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì )組織制度、工作制度、民主管理制度，體現出工作的針對性、特色性、靈活性和實(shí)效性，為企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作提供操作性強、規范統一的依據。經(jīng)常深入企業(yè)調查研究，了解和掌握企業(yè)工會(huì )工作情況和企業(yè)工會(huì )的難題和需要，通過(guò)召集同企業(yè)工會(huì )同志座談，一道研究問(wèn)題的解決措施、總結推廣成功的經(jīng)驗。
(2)加大幫扶力度，開(kāi)拓活動(dòng)形式提升活力
加強深入企業(yè)，認真了解企業(yè)不同職工群體構成的實(shí)際情況、思想動(dòng)態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線(xiàn)職工作為企業(yè)工會(huì )的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權的重點(diǎn)，通過(guò)積極爭取、財政支持、社會(huì )捐助、會(huì )費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開(kāi)展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學(xué)和醫療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂(yōu)。年內開(kāi)展至少2次維權知識培訓，組織1次全鎮工會(huì )問(wèn)題競賽等活動(dòng)，與“職工書(shū)屋”、鎮文化站、村農家書(shū)屋現有資源，開(kāi)展“職工讀書(shū)活動(dòng)周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權意識和文體生活。
(3)健全企業(yè)工會(huì )工作機制
一是建立健全工會(huì )經(jīng)費使用工作機制、將財務(wù)工作與工會(huì )整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來(lái)，保證工會(huì )經(jīng)費使用真正做到為職工服務(wù)、維護職工合法權益上。二是完善職工權益保障機制。推行職工代表大會(huì )制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節，切實(shí)落到實(shí)處。
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