2016一級企業(yè)培訓師多項選擇題及答案

　　1、策劃培訓項目的基本方法(ABDE)

　　A、研究項目、明確目標

　　B、分析資源、做好安排

　　C、根據需求制定流程計劃

　　D、制定計劃、保障動(dòng)作有序

　　E、撰寫(xiě)策劃書(shū)、提供決策

　　2、運用“員工個(gè)體培訓需求分析法”來(lái)確定員工個(gè)體培訓需求的具體內容，應從以下哪些方面進(jìn)行分析(ABCD)

　　A、員工的業(yè)績(jì)考核記錄

　　B、員工的技能測驗成績(jì)

　　C、個(gè)人填寫(xiě)的培訓意愿申報

　　D、員工個(gè)人的職業(yè)生涯規劃

　　E、組織的人力資源規劃

　　3、培訓動(dòng)員的意義在于(ABDE)

　　A、告知有關(guān)培訓的詳細情況

　　B、調動(dòng)學(xué)員強烈的動(dòng)機和學(xué)習積極性

　　C、做好培訓資源的準備

　　D、了解特殊要求

　　E、強調培訓紀律

　　4、組織實(shí)施培訓計劃的基本原則是 (ACD)

　　A、嚴肅性與靈活性相結合原則

　　B、以培訓計劃為中心原則

　　C、因人施教原則

　　D、學(xué)以致用的原則

　　5、好的培訓教材具有以下哪些作用( ABCD )

　　A、指導作用

　　B、導向作用

　　C、師生雙方的良師益友

　　D、傳承優(yōu)秀技能、知識

　　6、培訓需求的成因包括(ABCDE)

　　A、環(huán)境變化

　　B、人員變化

　　C、工作變化

　　D、現狀與愿望的差距

　　E、與同行間的績(jì)效差距

　　7、企業(yè)策劃包括( ACE)

　　A、價(jià)格策劃

　　B、新聞傳播策劃

　　C、公共關(guān)系策劃

　　D、廣告策劃

　　E、渠道策劃

　　8、開(kāi)發(fā)培訓項目的基本方法有(ABDE)

　　A、搜集信息、把握趨勢

　　B、發(fā)現問(wèn)題、提出設想

　　C、進(jìn)行績(jì)效分析、確定重點(diǎn)

　　D、識別機遇與需求、給出項目提案

　　E、進(jìn)行可引性研交、做出決策

　　9、策劃具有(ABCE)功能

　　A、競爭功能

　　B、決策保證功能

　　C、預測未來(lái)功能

　　D、評定功能

　　E、管理創(chuàng )新功能

　　10、培訓項目的內容包括(ABCDF )

　　A、 培訓項目名稱(chēng)

　　B、培訓需求預測

　　C、培訓系統設計

　　D、培訓內容實(shí)施

　　E、培訓組織管理

　　F、培訓效果評估

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