蘇州市人力資源和社會(huì )保障局
蘇州市人力資源和社會(huì )保障局位于江蘇省蘇州市體育場(chǎng)路4號，屬于正處級編制。下面是小編整理的蘇州市人力資源和社會(huì )保障局，歡迎大家閱覽和收藏。
蘇州市人力資源和社會(huì )保障局主要工作職責
(一)貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和政策法規;擬訂全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃;擬訂人力資源和社會(huì )保障地方性法規、規章，并組織實(shí)施和監督檢查。
(二)負責促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作。擬訂統籌全市城鄉的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度;負責全市就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定;牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員來(lái)我市就業(yè)的管理政策。
(三)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
(四)負責全市人力資源開(kāi)發(fā)工作。參與人才管理工作，擬訂全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作;負責全市高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養和引進(jìn)工作，健全博士后科研工作站管理辦法;完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向全市城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度;會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全市高技能人才培養和激勵政策。
(五)綜合管理全市引進(jìn)國外智力工作。擬訂引進(jìn)國外智力工作規劃和政策;綜合管理來(lái)本市工作的外國專(zhuān)家;負責來(lái)本市工作的優(yōu)秀外國專(zhuān)家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作。
(六)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂轉業(yè)軍官安置政策和安置計劃;負責全市年度軍轉安置工作;負責轉業(yè)軍官教育培訓工作;協(xié)調全市企業(yè)軍轉干部解困和穩定工作;指導自主擇業(yè)轉業(yè)軍官管理服務(wù)工作。
(七)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會(huì )保障和醫療救助體系。統籌擬訂并組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險及其補充保險有關(guān)政策和標準;統籌擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次;擬訂全市社會(huì )醫療保險和工傷保險定點(diǎn)單位管理和結算辦法;會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全市社會(huì )保險及其補充保險基金的管理和監督辦法;編制全市社會(huì )保險基金預決算草案;負責全市社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會(huì )保險基金總體收支平衡。
(八)會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責全市公務(wù)員綜合管理。組織實(shí)施公務(wù)員錄用、任免、辭職、辭退、培訓、考核等工作;會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂并實(shí)施政府獎勵辦法;承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項;擬訂全市有關(guān)人員調配政策和特殊人員安置政策。會(huì )同有關(guān)部門(mén)綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作;指導、協(xié)調全市事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘及人員聘用等工作;擬訂市本級事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施;會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實(shí)施;擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn);建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策，貫徹落實(shí)機關(guān)企事業(yè)單位人員離退休政策。
(九)負責統籌實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)監察等法律法規，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制;監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動(dòng)保護法律法規;組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件;完善全市人力資源和社會(huì )保障系統信訪(fǎng)工作制度。
(十)貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)農民工工作綜合性政策和規劃;協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
(十一)承擔全市人力資源和社會(huì )保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作。組織建設全市人力資源和社會(huì )保障系統信息網(wǎng)絡(luò )，定期發(fā)布人力資源和社會(huì )保障系統事業(yè)統計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。
(十二)指導各縣級市、區人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)、各直屬單位的人力資源和社會(huì )保障管理工作;指導局相關(guān)學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )等社團工作。
(十三)承辦市政府交辦的其他事項。
蘇州市人力資源和社會(huì )保障局直屬單位簡(jiǎn)介
蘇州技師學(xué)院(蘇州市公共實(shí)訓基地)
機構職能：招收應屆初、高中畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技術(shù)學(xué)歷教育，培養中、高級技能型人才;招收技校、職校、中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能教育，培養具有高級工以上職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才;發(fā)揮“省高技能人才培養示范基地”和“公共實(shí)訓基地”的作用，面向社會(huì )培養高技能人才;承擔技師培訓、技能型緊缺人才培養、職業(yè)院校實(shí)訓師資培養工作。
負責人：甘志雄
地址：蘇州國際教育園北區學(xué)府路288號
郵編：215009
聯(lián)系電話(huà)：68717569
蘇州市人才服務(wù)中心
(蘇州市留學(xué)回國人員服務(wù)中心、蘇州市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才服務(wù)中心)
機構職能：研究擬定全市人事代理工作的有關(guān)政策并實(shí)施宏觀(guān)指導;為各類(lèi)人才流動(dòng)接轉組織人事關(guān)系、管理人事檔案，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、社會(huì )保障、出國政審等中介服務(wù);負責留學(xué)回國人員來(lái)蘇資格的認可及關(guān)系接轉;建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才庫，為全市企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理人才;組織開(kāi)展人才培訓和人才測評;負責管理蘇州市網(wǎng)上人才市場(chǎng)和人才網(wǎng)絡(luò )建設，建立各類(lèi)人才庫，提供人才信息服務(wù);承辦蘇州市人力資源和社會(huì )保障局交辦的有關(guān)事項。
負責人：朱金龍
聯(lián)系地址：蘇州市干將西路288號
郵編：215002
聯(lián)系電話(huà)：65222123、
蘇州市社會(huì )保險基金管理中心
機構職能：
1.貫徹執行黨和國家關(guān)于社會(huì )保險的各項法律法規及政策，積極擴大社會(huì )保險覆蓋面，努力提高保險基金征繳率。
2.嚴格按政策規定支付養老、醫療、工傷、生育等社保費用，具體實(shí)施本級統籌區內企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的各項工作，確保養老金社會(huì )化發(fā)放。
3.編制社會(huì )保險基金的預決算，負責社會(huì )保險基金的征繳、運營(yíng)和撥付。
4.依法開(kāi)展養老、醫療、工傷、生育、少年兒童醫療保險、農村社會(huì )保險、市區被征地農民基本生活保障、市區居民醫療保險業(yè)務(wù)，城鎮老年居民養老補貼業(yè)務(wù)，對困難人群實(shí)施醫療救助，組織領(lǐng)導和統籌規劃全市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。
5.審查參保單位虛報冒領(lǐng)社會(huì )保險費的行為，檢查、監督、考核各定點(diǎn)醫療機構及定點(diǎn)零售藥店執行醫保政策的情況。
6.認真執行各項財經(jīng)紀律，加強全市社會(huì )保險基金管理，確�；饘�(zhuān)款專(zhuān)用、安全運營(yíng)、保值增值。
7.認真做好社會(huì )保險的宣傳、信訪(fǎng)工作，受理群眾有關(guān)社會(huì )保險的投訴舉報，做好咨詢(xún)服務(wù)工作，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
8.制定市區社會(huì )保險各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、規范和標準,組織協(xié)調、督促指導各縣級市(區)社會(huì )保險經(jīng)辦機構的業(yè)務(wù)工作。
9.建立、維護市區社會(huì )保險信息系統和公共服務(wù)平臺，保證參保單位及人員數據完整準確,加強對社會(huì )保險工作的調查研究和綜合管理，做好社會(huì )保險基金平衡的預測算。
10.承辦上級交辦的有關(guān)事項。
負責人：譚國明
聯(lián)系地址：蘇州市十梓街548號
郵政編碼：215006
聯(lián)系電話(huà)：65214841
蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心
(蘇州市職業(yè)介紹服務(wù)中心、蘇州市創(chuàng )業(yè)指導中心)
機構職能：
1.負責統籌城鄉勞動(dòng)力的管理服務(wù)工作。承擔用人單位用工管理、勞動(dòng)者申報就業(yè)登記、失業(yè)登記、城鄉勞動(dòng)者就業(yè)管理等工作。
2.負責落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。承擔就業(yè)困難人員認定、公益性崗位管理，企業(yè)社保補貼、靈活就業(yè)社保補貼等多項社會(huì )保險補貼的審核發(fā)放、實(shí)施就業(yè)援助;青年就業(yè)見(jiàn)習;進(jìn)行“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”和“企業(yè)吸納稅收政策”的人員認定。
3.負責全市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。組織開(kāi)展全市創(chuàng )業(yè)培訓，落實(shí)各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培訓補貼政策，建立高�！熬蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)指導站”，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)實(shí)訓，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)孵化基地建設，指導各縣級市(區)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓業(yè)務(wù)，全面推進(jìn)創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市建設。
4.負責全市失業(yè)保險基金征繳管理和失業(yè)保險金的審核、發(fā)放。
5.負責實(shí)施全市南北勞務(wù)交流工作，落實(shí)勞務(wù)基地建設工作。
6.負責對全市公共人力資源市場(chǎng)的業(yè)務(wù)指導和管理，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)功能建設。
7.負責全市外國人，臺港澳入境人員的就業(yè)管理。
8.負責全市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理、指導、協(xié)調工作。
9.負責勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作，負責全市失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、協(xié)保人員以及委托代理單位和個(gè)人的檔案管理。
10.承辦蘇州市人力資源和社會(huì )保障局交辦的其他工作任務(wù)。
負責人：洪偉芳
聯(lián)系地址：
蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心位于蘇州市桐涇北路11號;郵編：215004
蘇州市人力資源市場(chǎng)位于蘇州市舊學(xué)前21號;郵編：215000
聯(lián)系電話(huà)：68295466
蘇州市勞動(dòng)監察支隊
機構職能：
1.根據國家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規、規章，督促用人單位遵守法律、法規、規章。
2.全面監督檢查用人單位勞動(dòng)保障法律、法規和規章的執行情況;督促用人單位依法支付職工工資和按規定申報、繳納社會(huì )保險費。
3.受理和查處要求依法維護其勞動(dòng)保障合法權益的投訴和對違反勞動(dòng)保障法律、法規、規章行為的舉報;參與處理因勞動(dòng)保障違法行為引起的群體性突發(fā)事件。
4.承辦蘇州市人力資源和社會(huì )保障局交辦的其它事項。
負責人：陳建明
聯(lián)系地址：蘇州市滄浪區鳳凰街334號
郵編：215006
聯(lián)系電話(huà)：65113011
蘇州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院
機構職能：貫徹執行國家及省、市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁的法律、法規、規章及政策，承辦和處理管轄范圍內的勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件，就重大疑難案件向蘇州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提出處理意見(jiàn)和建議，協(xié)助行政部門(mén)辦理其他與勞動(dòng)人事?tīng)幾h相關(guān)的事務(wù)性工作。
負責人：胡敏
聯(lián)系地址：蘇州市鳳凰街334號
郵編：215006
聯(lián)系電話(huà)：65113011
蘇州市人事考試中心
機構職能：
1、承擔全市行政機關(guān)錄用國家公務(wù)員及工作人員考試、面試的組織實(shí)施和考務(wù)工作;承擔全市機關(guān)中層職位競爭上崗考試、面試工作;承擔全市相關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員考試、面試工作。
2、承擔全國、省統一組織的各類(lèi)職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格考試的組織實(shí)施和各類(lèi)考務(wù)工作。
3、會(huì )同有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)(執業(yè))資格考試的考務(wù)工作。
4、承擔其他人事考試工作及提供命題服務(wù)。
5、公務(wù)員面試技術(shù)及其測評手段的研究開(kāi)發(fā)運用。
6、指導縣市的考試考務(wù)管理工作。
7、承辦市人社局交辦的其它事項。
負責人：沈旭
聯(lián)系地址：蘇州市東大街288號
郵編：215002
聯(lián)系電話(huà)：65109437
蘇州市工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定中心
機構職能：貫徹執行工傷保險法律、法規、規章和政策，承辦工傷事故的調查、取證，協(xié)助局工傷保險行政業(yè)務(wù)處室做好工傷認定工作;負責受理全市因工、因病傷殘以及患職業(yè)病職工的勞動(dòng)能力鑒定申請;負責醫療衛生專(zhuān)家聘任和管理工作;組織醫療衛生專(zhuān)家做好勞動(dòng)能力鑒定，按時(shí)向用人單位和個(gè)人送達勞動(dòng)能力鑒定結論;負責工傷職工輔助器具配備的確認;做好其他有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作;協(xié)助局工傷保險行政業(yè)務(wù)處室做好工傷行政復議和行政訴訟基礎性工作;協(xié)助局工傷保險行政業(yè)務(wù)處室做好工傷認定資格考核認定以及管理工作;協(xié)助局工傷保險行政業(yè)務(wù)處室做好全市工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定的統計、檔案和信息管理工作;做好相關(guān)工作宣傳、信訪(fǎng)、培訓及政策咨詢(xún)等服務(wù)工作。
負責人：徐蘇和
地址：蘇州市滄浪區體育場(chǎng)路4號
郵編：215006
聯(lián)系電話(huà)：65212227
蘇州市人力資源和社會(huì )保障信息中心
機構職能：
1.統一指導全市人力資源和社會(huì )保障信息系統建設工作。規劃全市人力資源和社會(huì )保障信息系統;擬定統一的系統標準、工作制度和技術(shù)規范;統一扎口對全市各地人力資源和社會(huì )保障信息化工作進(jìn)行指導。
2.承擔市級數據中心的建設任務(wù)，指導縣級數據中心建設，并負責市級數據中心與省數據中心的聯(lián)網(wǎng)工作。
3.負責市本級信息系統的實(shí)施、管理和協(xié)調。統一規劃、組織實(shí)施全局信息系統主要硬件設備的購置，牽頭負責設備的管理和維護工作，監管設備運行情況;負責信息網(wǎng)絡(luò )的建設、維護和管理，保證整個(gè)網(wǎng)絡(luò )系統的正常運行;統一管理各業(yè)務(wù)部門(mén)、各保險項目的基礎數據，管理市級數據中心，負責數據的安全和維護;牽頭進(jìn)行業(yè)務(wù)系統的開(kāi)發(fā)，各處室、單位將對相關(guān)子系統應用軟件開(kāi)發(fā)的需求以書(shū)面形式報領(lǐng)導小組審定后，由信息中心會(huì )同相關(guān)處室、單位共同編制業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書(shū)，組織應用軟件的開(kāi)發(fā)。
4.承擔局機關(guān)及直屬事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò )及電子政務(wù)實(shí)施工作。組織實(shí)施全局局域網(wǎng)內外網(wǎng)建設;負責電子政務(wù)系統、“蘇州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和“12333”人力資源和社會(huì )保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心的建設實(shí)施和維護工作。
負責人：顧青
聯(lián)系地址：體育場(chǎng)路4號4號樓212室
郵編：215006
聯(lián)系電話(huà)：65240906
蘇州市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導中心
機構職能：
1.綜合管理全市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作;
2.根據畢業(yè)生就業(yè)形勢，研究制定全市各類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)政策、措施并組織實(shí)施;
3.做好全市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議備案、報到、改派工作;
4.對畢業(yè)生開(kāi)展就業(yè)政策、擇業(yè)心理咨詢(xún)等就業(yè)指導工作;
5.組織我市公益性畢業(yè)生就業(yè)洽談活動(dòng);
6.組織我市用人單位赴外參加畢業(yè)生招聘活動(dòng);
7.管理、維護蘇州市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng);
8.做好全市畢業(yè)生需求及生源情況統計、分析;
9.參與全市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)活動(dòng);
10.完成市人社局及市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
負責人：劉衛國
地址：蘇州市干將西路288號
郵政編碼：215002
電話(huà)：65221132
蘇州國際精英創(chuàng )業(yè)周服務(wù)中心
(蘇州市海外人才服務(wù)中心)
機構職能：海外人才政策咨詢(xún)服務(wù);境內外培訓服務(wù);海外人才推薦和居留服務(wù);海外人才招聘服務(wù);出國留學(xué)服務(wù);蘇州國際精英創(chuàng )業(yè)周活動(dòng)的前期籌備、宣傳推介和項目洽談;創(chuàng )業(yè)周活動(dòng)參會(huì )項目(人才)的受理申報、企業(yè)對接和落戶(hù)服務(wù);協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好項目(人才)落戶(hù)后的跟蹤服務(wù);承辦市人力資源和社會(huì )保障局交辦的其它事項。
負責人：馮鷹
聯(lián)系地址：蘇州市體育場(chǎng)路4號
郵編：215006
聯(lián)系電話(huà)：65210087
蘇州市自主擇業(yè)轉業(yè)軍官管理辦公室
機構職能：貫徹執行中央、省、市關(guān)于轉業(yè)軍官安置和自主擇業(yè)的方針政策，研究擬定本市相應的管理辦法并組織實(shí)施，負責全市自主擇業(yè)轉業(yè)軍官的宏觀(guān)管理;負責自主擇業(yè)轉業(yè)軍官退役金的統計、預算、審核、核撥和調整等工作;指導自主擇業(yè)轉業(yè)軍官就業(yè)、創(chuàng )業(yè)，組織自主擇業(yè)轉業(yè)軍官培訓;負責協(xié)調辦理自主擇業(yè)轉業(yè)軍官的住房補貼、養老保險、醫療保險等社會(huì )保障事項;負責自主擇業(yè)轉業(yè)軍官的檔案接轉和管理，協(xié)助辦理評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、因私申請出國、出境等有關(guān)手續;協(xié)調辦理去世的自主擇業(yè)轉業(yè)軍官喪葬補助費及家屬撫恤金、生活困難補助金等事項;指導各市、區做好自主擇業(yè)的轉業(yè)軍官的管理服務(wù)工作。
負責人：王巧林
聯(lián)系地址：蘇州市體育場(chǎng)路4號
郵編：215000
聯(lián)系電話(huà)：65227883
蘇州市人力資源社會(huì )保障培訓指導中心
機構職能：受蘇州市人力資源和社會(huì )保障局委托，承擔《國家公務(wù)員法》規定的公務(wù)員四類(lèi)培訓任務(wù)和蘇州市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組下達的.軍轉干部崗前培訓任務(wù);貫徹落實(shí)《蘇州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》，承擔全市高層次緊缺人才的培訓任務(wù);組織開(kāi)展失業(yè)下崗人員、轉復軍人、農村失地勞動(dòng)力和外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)技能培訓，負責對全市就業(yè)再就業(yè)培訓(農村和外來(lái)勞動(dòng)力)工作的統籌、協(xié)調、指導、服務(wù)等工作;組織開(kāi)展對新生勞動(dòng)者力就業(yè)前實(shí)施勞動(dòng)預備制培訓;組織開(kāi)展國家規定的有關(guān)技術(shù)工種的職業(yè)資格等級培訓;受蘇州市安全生產(chǎn)監督管理局委托，負責對市屬企事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規和安全知識的培訓;參與公務(wù)員培訓課程設計及公務(wù)員培訓相關(guān)教材的編寫(xiě)工作;指導各縣級市(區)培訓中心業(yè)務(wù)工作;承辦蘇州市人力資源和社會(huì )保障局交辦的其它事項。
負責人：陳敘
聯(lián)系地址：蘇州市解放東路258號(蘇州市道前街170號)
郵編：215007
聯(lián)系電話(huà)：67868007。
蘇州市職稱(chēng)評價(jià)中心
機構職能：
1.承擔社會(huì )化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評價(jià)工作。
2.負責建設、機械、電子信息、化工工程副高職稱(chēng)和建設、機械、電子信息、化工、園林、交通、醫藥、輕工、紡織絲綢、水利水務(wù)、人民調解等中級職稱(chēng)評審材料的收集、審核，評審結果材料整理公示和上報。
3.受職稱(chēng)管理部門(mén)的委托組建評審委員會(huì )并組織相關(guān)系列專(zhuān)家進(jìn)行職稱(chēng)評審工作，報上級領(lǐng)導部門(mén)審核。
4.協(xié)助職稱(chēng)管理部門(mén)做好有關(guān)調查研究，參與職稱(chēng)評審政策的制定。
5.承辦市人力資源和社會(huì )保障局交辦的其它事項。
負責人：潘小忠
聯(lián)系地址：蘇州市滄浪區東大街288號
郵政編碼：215002
聯(lián)系電話(huà)：65300907
蘇州市職業(yè)技能鑒定中心
(蘇州市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室)
機構職能：
1、負責全市職業(yè)技能鑒定的組織指導、考務(wù)管理、質(zhì)量檢查與評估;2、負責全市職業(yè)技能鑒定考評員隊伍的管理;
3、承辦職業(yè)資格證書(shū)的核發(fā)工作，以及技術(shù)工人對外技術(shù)交流或勞務(wù)合作出國公證的驗證換證;
4、配合行政部門(mén)做好各級各類(lèi)職業(yè)技能競賽及技術(shù)能手評選事務(wù)性工作;
5、負責全市機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級的定級、考核和晉升工作以及專(zhuān)業(yè)證書(shū)班培訓工作。
負責人：王蕊
聯(lián)系地址：蘇州市道前街170號
郵編：215002
聯(lián)系電話(huà)：65119600
主要職責
�。ㄒ唬┴瀼貙�(shí)施國家、省人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展政策法規和規劃，擬訂全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展政策、規劃，起草相關(guān)地方性法規、規章草案并組織實(shí)施。
�。ǘ⿺M訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
�。ㄈ┴撠煷龠M(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌全市城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，統籌建立面向全市城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂外國人來(lái)本市工作政策。
�。ㄋ模┙y籌推進(jìn)覆蓋全市城鄉的多層次社會(huì )保障體系。擬訂并組織實(shí)施全市養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險政策和標準。貫徹實(shí)施養老保險省級統籌辦法和國家、省統一的養老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉續辦法，擬訂養老保險市區統籌意見(jiàn)。組織擬訂全市養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督辦法，會(huì )同有關(guān)部門(mén)審核相關(guān)社會(huì )保險基金預決算草案，會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計劃并建立全市統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺。
�。ㄎ澹┴撠熑芯蜆I(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金總體收支平衡。
�。┙y籌擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁辦法和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制，擬訂并監督執行全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護政策，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。完善全市人力資源和社會(huì )保障系統信訪(fǎng)工作制度。
�。ㄆ撸┴撠熑腥肆Y源開(kāi)發(fā)工作，參與人才管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育和博士后管理等政策，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)本市工作或定居政策。組織擬訂全市技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。
�。ò耍⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實(shí)施。
�。ň牛┙M織實(shí)施國家和省表彰獎勵制度，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開(kāi)展的表彰獎勵活動(dòng)。
�。ㄊ⿻�(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(cháng)和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
�。� 十一）會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農民工工作的綜合性政策和規劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
�。ㄊ┴撠熑肆Y源和社會(huì )保障領(lǐng)域對外交流與合作工作。
�。ㄊ┩瓿墒形�、市政府交辦的其他任務(wù)。
�。ㄊ模┞毮苻D變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實(shí)行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創(chuàng )新就業(yè)和社會(huì )保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。
�。ㄊ澹┡c市教育局的有關(guān)職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì )保障局牽頭，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由市教育局協(xié)調。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì )保障局負責。
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