湘潭市人力資源和社會(huì )保障局

　　湘潭市人力資源和社會(huì )保障局貫徹執行黨和國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障工作的方針政策，勞動(dòng)和社會(huì )保險制度改革總體方案，擬定全市勞動(dòng)和社會(huì )保障事業(yè)中長(cháng)期規劃和年度工作計劃并負責組織實(shí)施。以下是小編為大家整理的湘潭市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　湘潭市人力資源和社會(huì )保障局主要職責

　�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊�家、省人力資源和社會(huì )保障方針政策和法律法規，擬定具體實(shí)施方案；編制全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度工作計劃并組織實(shí)施；對全市人力資源和社會(huì )保障工作進(jìn)行綜合管理、監督指導、協(xié)調服務(wù)。

　�。ǘ�）負責全市人力資源開(kāi)發(fā)綜合管理。擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，指導全市建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　�。ㄈ�）負責促進(jìn)就業(yè)工作。執行統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)援助制度；組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度；貫徹執行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。

　�。ㄋ模┙y籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。組織實(shí)施城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險政策；對全市社會(huì )保險及其補充保險基金管理實(shí)施監督和內部審計；編制全市社會(huì )保險基金預決算草案。

　�。ㄎ澹┴撠熑�市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

　�。�六）貫徹執行機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策；建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；配合相關(guān)部門(mén)審核納入市級財政統一發(fā)放工資范圍的同級政府機關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，執行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　�。ㄆ撸�會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，綜合管理全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設工作，綜合管理全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，歸口管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工作；健全博士后管理辦法，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養和引進(jìn)工作；擬訂并落實(shí)吸引國（境）外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)潭（回潭）工作或定居政策。

　�。ò耍┴撠熑�市引進(jìn)國外智力工作。

　�。ň牛�會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂和落實(shí)全市軍隊轉業(yè)干部安置辦法及安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作；組織實(shí)施部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困政策，配合有關(guān)部門(mén)做好維穩工作；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　�。ㄊ�）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員的綜合管理。綜合管理政府部門(mén)公務(wù)員的考試、錄用和培訓工作；執行有關(guān)人員調配政策和特殊人員安置政策；根據市政府授權綜合管理全市行政獎勵表彰工作；承辦以市政府名義任免工作人員的有關(guān)工作。

　�。ㄊ�一）貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

　�。ㄊ�二）統籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度；執行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；監督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法侵權案件。

　�。ㄊ�三）承辦市人民政府交辦的其他事項。

　　湘潭市人力資源和社會(huì )保障局組織機構

　�。ㄒ唬┺k公室

　　負責局政務(wù)工作綜合協(xié)調服務(wù)、會(huì )議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、秘書(shū)事務(wù)、建議和提案辦理工作；參與人力資源和社會(huì )保障調研工作；承擔全局性工作總結、匯報和全市性人力資源和社會(huì )保障會(huì )議材料的撰寫(xiě)工作；負責全局系統信息綜合和新聞宣傳工作；負責有關(guān)政務(wù)活動(dòng)的接待和聯(lián)絡(luò )工作；負責領(lǐng)導交辦和會(huì )議決定事項的協(xié)調、督辦工作；負責財務(wù)、行政后勤工作；負責綜合統計工作。

　�。ǘ�）公務(wù)員管理科（湘潭市公務(wù)員管理辦公室）

　　組織實(shí)施全市政府部門(mén)公務(wù)員職位分類(lèi)、錄用、登記、培訓、交流回避、崗位輪換、競爭上崗等政策法規；指導協(xié)調全市各級政府部門(mén)實(shí)施公務(wù)員制度；執行事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法并組織監督檢查；負責全市政府部門(mén)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的考試錄用工作；按管理權限負責市直政府部門(mén)公務(wù)員及相關(guān)參照公務(wù)員法管理單位工作人員的調配、調任工作。按管理權限會(huì )同有關(guān)部門(mén)對市直政府部門(mén)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位新增人員計劃、非領(lǐng)導職數的設置進(jìn)行審核；擬訂并指導實(shí)施新錄用公務(wù)員試用期管理辦法；負責政府部門(mén)機關(guān)工勤人員的聘用管理；負責全市優(yōu)秀人才的錄用工作；牽頭負責政府部門(mén)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的教育培訓工作。

　�。ㄈ�）事業(yè)單位人事管理科

　　擬訂全市政府部門(mén)事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施；擬訂全市政府部門(mén)事業(yè)單位人員分類(lèi)管理、崗位設置、聘用、內部分配等政策、規定和實(shí)施辦法并指導實(shí)施；按管理權限會(huì )同有關(guān)部門(mén)對全市政府部門(mén)事業(yè)單位新增人員計劃、調配和人員聘用進(jìn)行審核或備案；指導全市事業(yè)單位人事管理工作；綜合管理全市事業(yè)單位人員公開(kāi)考試招聘等工作；配合公務(wù)員管理科做好事業(yè)單位人員教育培訓工作。

　�。ㄋ模┛己霜剳腿蚊饪�

　　組織實(shí)施國家公務(wù)員考核、職務(wù)任免、獎勵、懲戒、申訴、控告、辭職辭退等政策法規；擬訂并指導實(shí)施全市機關(guān)、事業(yè)單位年度考核工作意見(jiàn)，審核市直機關(guān)、事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次比例及獎金；負責全市行政機關(guān)、事業(yè)單位獎勵表彰的綜合管理，考察、推薦省級以上先進(jìn)單位或個(gè)人候選對象；按照法律程序，代市人民政府辦理副處級以上干部任免（或提交市人大任免）的相關(guān)手續；負責市政府績(jì)效評估的日常管理；指導督查落實(shí)市委市政府為民辦實(shí)事工作。

　�。ㄎ澹┱�策法規信訪(fǎng)科

　　參與擬定全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃；牽頭組織開(kāi)展人力資源和社會(huì )保障政策調研工作；承擔全局規范性文件的合法性審核工作；監督全市人力資源和社會(huì )保障系統行政執法情況，組織開(kāi)展行政執法的監督檢查；負責行政復議工作，審核行政處理和行政處罰程序及行為的合法性，審核行政許可項目的合法性；協(xié)助做好全局政務(wù)公開(kāi)工作、行政許可和行政審批事項的統一受理、督辦與答復；承辦局機關(guān)法律事務(wù)，承擔行政決策聽(tīng)證和行政執法聽(tīng)證工作，負責行政應訴工作；負責普法和法律法規咨詢(xún)服務(wù)工作；負責全市人力資源和社會(huì )保障法律法規培訓的組織計劃管理工作。負責局信訪(fǎng)維穩綜治工作，制定局系統綜治維穩工作規劃、實(shí)施方案和考核細則，排查和化解不穩定因素，開(kāi)展綜治維穩調研，報送綜治維穩信息。

　�。�六）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科（人才開(kāi)發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理科）

　　擬定全市促進(jìn)城鄉統籌就業(yè)的發(fā)展規劃和年度計劃并組織實(shí)施，組織實(shí)施促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng )業(yè)的基本政策；貫徹落實(shí)勞動(dòng)者平等就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)政策；擬定城鄉公共就業(yè)服務(wù)體系建設政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導和規范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；指導實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬定促進(jìn)特殊群體統籌就業(yè)和就業(yè)援助政策；指導實(shí)施就業(yè)專(zhuān)項資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法，督促落實(shí)就業(yè)與失業(yè)管理辦法，指導建立就業(yè)與失業(yè)登記制度；貫徹執行失業(yè)保險基本政策、改革方案和發(fā)展規劃，建立健全失業(yè)預警制度，指導、監督、檢查失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)工作；指導執行失業(yè)保險基金征繳政策、管理辦法、待遇項目和給付標準，監督實(shí)施失業(yè)保險基金稽核規則；承擔市就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作。會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好人才開(kāi)發(fā)政策的擬訂和組織實(shí)施工作；指導全市人力資源市場(chǎng)建設工作；參與擬訂全市人才引進(jìn)、培養的政策和計劃；負責全市高層次緊缺人才和急需人才的引進(jìn)與培養工作；貫徹落實(shí)人力資源中介機構資質(zhì)標準和準入制度，指導和監督對人力資源中介機構的管理；負責全市高校畢業(yè)生“三支一扶”和見(jiàn)習基地工作。

　�。ㄆ撸┸姽俎D業(yè)安置科（湘潭市軍隊轉業(yè)干部安置工作領(lǐng)導小組辦公室）

　　貫徹落實(shí)轉業(yè)軍官安置政策規定和辦法；會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究制定全市轉業(yè)軍官和隨軍家屬安置計劃并組織實(shí)施；負責轉業(yè)軍官培訓的組織管理工作和安置政策的咨詢(xún)、解釋工作；負責自主擇業(yè)軍官的管理服務(wù)工作；組織開(kāi)展企業(yè)轉業(yè)軍官的解困維穩工作；負責市軍隊轉業(yè)干部安置工作領(lǐng)導小組辦公室的'日常工作。

　�。ò耍┞殬I(yè)能力建設科

　　貫徹落實(shí)城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓政策、規劃；執行高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策；貫徹執行國家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標準和相關(guān)行業(yè)標準；負責職業(yè)技能培訓、鑒定、競賽及全市工人技術(shù)等級考核的指導管理工作；實(shí)施勞動(dòng)預備制度，指導全市各類(lèi)技工學(xué)校、社會(huì )力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓機構的工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施技工學(xué)校學(xué)生資助工作；擬定全市技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規劃和管理規則；指導師資隊伍和教材建設；推行職業(yè)資格證書(shū)制度，實(shí)施職業(yè)技能鑒定、指導，監管職業(yè)技能鑒定機構，核發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》；負責組織實(shí)施“湘潭市技術(shù)能手”的評審工作；負責組織國家、省級“技能大師”的推選工作。

　�。ň牛�專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

　　負責全市高級專(zhuān)門(mén)人才規劃、選拔和培養工作；組織實(shí)施各項“人才工程”的有關(guān)工作；負責全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)改革工作，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制度，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格制度，推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)執業(yè)（職業(yè)）資格制度；綜合管理全市中級評審委員會(huì )和中學(xué)高級教師評審委員會(huì )，組織指導中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和中學(xué)高級教師任職資格評審工作；承辦國家有突出貢獻專(zhuān)家和享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔與推薦，并負責培養與管理工作；協(xié)調指導市內博士后流動(dòng)站、企業(yè)博士后科研工作站的工作；負責留學(xué)回國人員的管理協(xié)調工作及有關(guān)科研經(jīng)費的資助工作；負責實(shí)施“湘潭市農村實(shí)用人才工程”工作；負責全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育的組織管理工作；負責落實(shí)國（境）外機構在潭招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。負責市職稱(chēng)改革領(lǐng)導小組辦公室日常工作。

　�。ㄊ�）勞動(dòng)關(guān)系科

　　執行國家、省勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規范；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動(dòng)用工備案工作；貫徹落實(shí)國有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系處理、企業(yè)經(jīng)濟性裁員和勞務(wù)派遣政策；指導實(shí)施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動(dòng)保護政策；指導勞動(dòng)標準制定工作；擬定和落實(shí)全市最低工資標準；參與國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪的審批；執行企業(yè)職工工資收入分配宏觀(guān)調控政策和工資支付監督管理相關(guān)政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展企業(yè)工資內外收入的監督檢查；指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作；參與省和市級勞動(dòng)模范的評審。

　�。ㄊ�一）工資福利科

　　貫徹實(shí)施全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔全市機關(guān)、事業(yè)單位工資總額管理有關(guān)工作和工資統計；完善全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津貼補貼政策并組織實(shí)施；負責市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調整的審核工作；配合相關(guān)部門(mén)審核納入市級財政統一發(fā)放工資的同級政府機關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；落實(shí)國家有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位工作時(shí)間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負責市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡更改的審批；負責市直機關(guān)福利費管理工作；承擔機關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作；參與擬訂有關(guān)養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)保險待遇等規范性文件。

　�。ㄊ�二）養老保險科

　　組織實(shí)施機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險及其補充養老保險政策；執行城鎮居民基本養老保險政策、規劃和標準；組織實(shí)施基本養老保險基金管理辦法和基本養老保險基金預測預警制度；貫徹執行基本養老保險基金征繳、個(gè)人賬戶(hù)管理和基本養老保險關(guān)系轉移接續政策，組織實(shí)施基本養老保險待遇項目、領(lǐng)取條件、給付標準和基本養老金調整政策，執行城鎮企業(yè)職工退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準；貫徹執行企業(yè)職工退休審批制度和審批辦法，負責全市提前退休特殊工種的認定工作，按國家有關(guān)規定，依據權限辦理提前退休；指導、監督、檢查全市城鎮企業(yè)職工基本養老保險經(jīng)辦機構的業(yè)務(wù)工作。

　�。ㄊ�三）醫療生育保險科

　　擬定全市醫療保險、生育保險實(shí)施辦法、規劃和標準并組織實(shí)施；擬定醫療保險、生育保險基金管理辦法；會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務(wù)設施支付標準；組織擬定全市定點(diǎn)醫療機構、協(xié)議藥店的管理辦法，負責市直管醫療保險定點(diǎn)醫療機構的資格認定和年審工作；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責醫療保險家庭病床和特殊病種的核準工作；指導、監督、檢查全市醫療、生育保險經(jīng)辦機構的業(yè)務(wù)工作。

　�。ㄊ�四）工傷保險科（湘潭市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )辦公室）

　　擬定全市工傷保險配套文件、規劃和標準并組織實(shí)施；組織擬定工傷保險協(xié)議醫療機構、康復機構、輔助器具安裝機構的資格標準；擬定工傷保險基金管理辦法；按分工承辦職工工傷認定工作；組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定管理辦法，承辦全市勞動(dòng)能力鑒定工作。擬定勞動(dòng)能力鑒定工作辦法和規范，負責勞動(dòng)能力鑒定定點(diǎn)醫療機構的資格認定工作；建立和管理勞動(dòng)能力鑒定醫療衛生專(zhuān)家庫；指導、監督、檢查全市工傷保險經(jīng)辦機構業(yè)務(wù)工作；負責市勞動(dòng)能力鑒定工作委員會(huì )辦公室的日常工作。

　�。ㄊ�五）社會(huì )保險基金監督科

　　承擔編制全市社會(huì )保險基金預決算工作；貫徹落實(shí)社會(huì )保險及其補充保險基金監督制度、運營(yíng)政策和運營(yíng)機構資格標準；綜合協(xié)調各項社會(huì )保險基金管理工作；貫徹執行社會(huì )保險基金監督政策制度和社會(huì )保險經(jīng)辦機構的管理辦法，對各項社會(huì )保險基金實(shí)施監督；指導監督社會(huì )保險經(jīng)辦機構，加強內部控制制度的建設和實(shí)施；參與基金預算執行情況的監督工作；負責社會(huì )保險基金內部審計和內部審計人員資格認證，管理社會(huì )保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，查處重大違規案件；協(xié)助上級認定有關(guān)機構承辦補充養老保險、補充醫療保險業(yè)務(wù)的資格，并對其承辦情況實(shí)施監督；負責局機關(guān)及所屬單位財務(wù)審計和監督工作；負責湘潭市社會(huì )保險基金監督委員會(huì )辦公室日常工作。

　�。ㄊ�六）人事科

　　負責局機關(guān)和局屬單位人員的考核、任免、調配、獎懲工作；負責局人事檔案管理和干部統計工作；負責承辦局機關(guān)并審核局屬單位機構設置、人員編制、工資福利、社會(huì )保險等業(yè)務(wù)工作；負責局屬單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理有關(guān)工作；制定人力資源和社會(huì )保障系統干部思想教育、業(yè)務(wù)培訓規劃和計劃并組織實(shí)施；協(xié)助局黨組開(kāi)展干部職工的思想政治工作。

　�。ㄊ�七）離退休人員管理服務(wù)科

　　負責局機關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作，指導局屬單位離退休人員管理服務(wù)工作。機關(guān)黨委。負責機關(guān)和局屬單位的黨群工作。紀檢（監察）機構按有關(guān)規定設置。工會(huì )、團委按有關(guān)法律和章程設置。工會(huì )主席由局領(lǐng)導班子成員兼任。

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