北京市豐臺區人力資源和社會(huì )保障局
豐臺區人力社保局是負責本區人力社保工作的政府工作部門(mén),共設21個(gè)職能科室,下屬12個(gè)事業(yè)單位。下面是小編精心整理的北京市豐臺區人力資源和社會(huì )保障局,希望對你有幫助!
北京市豐臺區人力資源和社會(huì )保障局主要職責
(一)貫徹執行國家和本市有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的法律、法規、規章、政策,負責擬訂本區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、計劃,并組織實(shí)施。
(二)負責本區人力資源和社會(huì )保障各項改革及政策落實(shí)情況的調查研究、城鄉一體化建設中的人力資源和社會(huì )保障政策和相關(guān)問(wèn)題的調查研究。
(三)負責擬訂本區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施,建立統一規范的人力資源市場(chǎng),依法管理人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置;負責轄區內《北京市工作居住證》的審核、報批。
(四)負責本區城鄉勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)利用和就業(yè)工作,擬訂并落實(shí)統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究落實(shí)就業(yè)援助制度,保持就業(yè)形勢穩定;負責職業(yè)技能鑒定和資格認定工作,建立統籌城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓體系;負責落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策;負責大學(xué)生“村官”的選聘、崗前培訓和政策落實(shí);會(huì )同有關(guān)部門(mén)落實(shí)高技能人才、農村實(shí)用人才的培養和激勵政策。
(五)負責統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系,落實(shí)城鄉社會(huì )保險及補充保險政策和標準;負責社會(huì )保險及補充保險基金管理和監督,保持社會(huì )保險基金平穩運行。
(六)負責本區公務(wù)員綜合管理,組織落實(shí)公務(wù)員管理的政策規定;綜合管理區政府的表彰獎勵工作;按規定承擔區政府部門(mén)的督查考核和績(jì)效考評有關(guān)工作。
(七)會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導本區事業(yè)單位人事制度改革;負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的綜合管理;負責企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、繼續教育的綜合管理;負責各類(lèi)人才選拔、培養和管理服務(wù)工作。
(八)負責本區機關(guān)事業(yè)單位工資、福利的綜合管理及科級以下退休、退職人員的管理服務(wù)。
(九)負責本區軍隊轉業(yè)干部安置教育培訓工作;負責企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定工作;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理和服務(wù)工作;負責駐區部隊隨軍家屬的就業(yè)服務(wù)。
(十)會(huì )同相關(guān)部門(mén)落實(shí)本區農民工相關(guān)政策,協(xié)調解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,維護農民工合法權益。
(十一)負責落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制,指導用人單位與勞動(dòng)者依法建立勞動(dòng)關(guān)系;負責本區勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁工作;組織實(shí)施勞動(dòng)監察,協(xié)調勞動(dòng)者維權工作,依法查處有關(guān)案件。
(十二)承擔本區人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)介紹機構的安全監管職責;對以區人力社保局名義舉行的招聘、錄用等活動(dòng)承擔安全主體責任。
【機構名稱(chēng)】北京市豐臺區人力資源和社會(huì )保障局
【聯(lián)系方式】
辦公地址:北京西站南路168號
網(wǎng) 址:lbj.bjft.gov.cn
辦公電話(huà):63812535、63258260
傳 真:63812535
通信地址:北京西站南路168號
郵政編碼:100073
【咨詢(xún)服務(wù)】
咨詢(xún)方式:電話(huà)咨詢(xún)
受理時(shí)間:9:00-12:00,14:00-17:00
受理部門(mén):信訪(fǎng)工作辦公室
聯(lián)系電話(huà):63258855
【監督投訴】
投訴方式:涉及黨政黨紀、政風(fēng)政紀的電話(huà)投訴、現場(chǎng)投訴、信件投訴
受理部門(mén):紀檢監察科
受理時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
聯(lián)系電話(huà):63258251
通訊地址:北京西站南路168號
郵政編碼:100073
電子郵箱:fengtaijj@qq.com
程序標準:登記-受理-回復
內設機構
。ㄒ唬┺k公室
負責全局綜合協(xié)調和政務(wù)工作;負責文電、機要、會(huì )務(wù)、檔案等日常事務(wù);負責信息、議案、建議、提案、保密、政府信息公開(kāi)、外事接待等工作;負責擬訂本區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃,并檢查計劃執行情況;負責重要事項的督辦;承擔全局重大問(wèn)題的調查研究;承擔重要文件的制發(fā);負責人力資源和社會(huì )保障方面的數據統計和綜合分析,并對外發(fā)布統計數據;負責交通安全、安全保衛及后勤保障工作;負責對外宣傳及新聞發(fā)布工作,負責人力資源與社會(huì )保障欄目編輯、制作和信息網(wǎng)絡(luò )維護管理。
。ǘ┦聵I(yè)單位人事管理一科
負責會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導協(xié)調事業(yè)單位人事制度改革;負責事業(yè)單位崗位設置、管理工作;負責事業(yè)單位工作人員的招聘、聘任、考核、獎懲、解聘辭聘;負責機關(guān)工勤人員的考核、管理;負責事業(yè)單位(不含工資納入規范管理事業(yè)單位)工作人員的培訓;負責委托培訓機構的認定,教學(xué)計劃的審查;負責各項培訓的統計分析;負責培訓經(jīng)費的預算、管理;負責事業(yè)單位(不含工資納入規范管理事業(yè)單位人)人員年度統計。
。ㄈ┦聵I(yè)單位人事管理二科
承辦區政府任命的`處級干部任免手續;負責以區委、區政府及系統名義開(kāi)展表彰獎勵的審核備案;負責區屬有關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)審批;負責工資納入規范管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理;負責工資納入規范管理事業(yè)單位工作人員的培訓;負責委托培訓機構的認定,教學(xué)計劃的審查;負責各項培訓的統計分析;負責培訓經(jīng)費的預算、管理;負責工資納入規范管理事業(yè)單位工作人員年度統計分析。
。ㄋ模┕べY福利與退休科
負責機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和工資納入規范管理事業(yè)單位各類(lèi)人員的工資核定,各種津貼、補貼、獎金等管理;負責事業(yè)單位各類(lèi)人員的工資核定和工資總額管理;負責審定機關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時(shí)間和連續工齡;負責機關(guān)、事業(yè)單位各種假期及待遇的管理;負責機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級培訓的考核、管理;負責機關(guān)、事業(yè)單位退休、退職、病退的審批和備案;負責機關(guān)、事業(yè)單位離、退休人員工資、津貼、補貼的核定、管理;負責機關(guān)、事業(yè)單位科級及以下退休人員的綜合管理;負責機關(guān)、事業(yè)單位遺屬生活困難補助審批。
。ㄎ澹⿲(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科
負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審、聘任及資格審核;負責指導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試及執業(yè)資格考試;負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的監督指導及綜合管理;負責有重大貢獻高級專(zhuān)家提高退休費標準的審核;負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的推薦、選拔;負責智力引進(jìn)工作。
。┤肆Y源開(kāi)發(fā)科(知青辦公室、環(huán)境保護科)
負責知青安置遺留問(wèn)題的審核、報批;協(xié)助開(kāi)展本區《北京市工作居住證》的審核、報批;負責落實(shí)積分落戶(hù)有關(guān)工作;落實(shí)區相關(guān)環(huán)境保護政策措施;牽頭本單位相關(guān)內設機構,在本領(lǐng)域內依法履行環(huán)境保護工作職責;督促、協(xié)調做好環(huán)境保護相關(guān)工作;負責外國人來(lái)京就業(yè)政策的落實(shí)。
。ㄆ撸﹦趧(dòng)關(guān)系科
負責勞動(dòng)合同、集體合同等相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系政策的宣傳和落實(shí);負責建立和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制;指導機關(guān)、事業(yè)單位編制外用工,完善勞動(dòng)用工管理;負責集體合同備案;負責企事業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制的審批;負責城鄉一體化建設中人力資源和社會(huì )保障政策和問(wèn)題的調研;協(xié)調落實(shí)建設征地轉非勞動(dòng)力就業(yè)和社會(huì )保險服務(wù)工作;負責本區勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁工作;組織實(shí)施勞動(dòng)監察,協(xié)調勞動(dòng)者維權工作,依法查處有關(guān)案件。
。ò耍┤肆Y源市場(chǎng)科
負責擬訂并組織實(shí)施本區人力資源市場(chǎng)的發(fā)展規劃和管理辦法,建立完善統一規范的人力資源市場(chǎng)。負責人力資源市場(chǎng)服務(wù)機構的監督管理。規劃、指導人力資源市場(chǎng)信息化建設工作;負責人力資源機構審批備案。
。ň牛┚蜆I(yè)促進(jìn)科(失業(yè)保險科、農民工辦公室)
負責擬訂本區就業(yè)工作規劃和計劃、促進(jìn)城鄉就業(yè)的優(yōu)惠政策,統籌城鄉勞動(dòng)力就業(yè)工作;負責公共就業(yè)服務(wù)體系建設及綜合管理;建立健全就業(yè)、失業(yè)管理制度,并組織實(shí)施;負責就業(yè)、失業(yè)的預測預警和宏觀(guān)管理;負責促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金和失業(yè)保險基金的管理;負責失業(yè)保險政策落實(shí)情況的監督檢查;負責關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)職工分流、安置工作的協(xié)調、指導;指導街道(地區)、鄉鎮勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作;負責擬訂本區農民工工作規劃、計劃,并組織實(shí)施,推動(dòng)農民工政策的落實(shí)。
。ㄊ┞殬I(yè)能力建設科(安全生產(chǎn)科)
負責擬訂本區城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓規劃、計劃,并組織實(shí)施;負責大學(xué)生就業(yè)培訓;負責各類(lèi)培訓機構的布局規劃、專(zhuān)業(yè)設置、資格認定、教學(xué)計劃審查;負責培訓經(jīng)費的預算、管理;承擔安全生產(chǎn)年度或階段性重點(diǎn)工作方案制定、協(xié)調督促、統計匯總、信息報送等日常運轉工作。
。ㄊ唬┞毠ゐB老保險科
負責養老保險補繳審批;負責參加養老保險人員退休審批及退休人員的工齡認定;負責轉制單位參加養老保險人員的工齡認定及退休審批;負責自持檔案人員參加社會(huì )保險工作。
。ㄊ┕kU科
負責工傷預防、認定和康復工作;負責企業(yè)、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織的工傷認定工作;依據有關(guān)規定,負責工傷職工、因病退休人員勞動(dòng)能力鑒定的組織工作。
。ㄊ┥鐣(huì )保險基金監督科
負責社會(huì )保險及補充社會(huì )保險的征繳、支付和管理,監督審計社會(huì )保險經(jīng)辦機構及社會(huì )保險基金使用單位執行社會(huì )保險政策、財務(wù)會(huì )計制度情況;受理投訴舉報,組織查處相關(guān)案件;負責組織對專(zhuān)項經(jīng)費審批部門(mén)和經(jīng)費使用單位執行政策及經(jīng)費管理情況的監督審計。
。ㄊ模┬旁L(fǎng)辦公室
負責受理接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng);承辦上級交辦的重要信訪(fǎng)事項;協(xié)調指導本局各部門(mén)開(kāi)展信訪(fǎng)矛盾排查與調處工作;負責本局電話(huà)咨詢(xún)中心管理工作。
。ㄊ澹┓ㄖ瓶
負責推進(jìn)依法行政工作;負責行政執法的監督、指導和協(xié)調,執法人員的法制教育、考核;負責行政處罰聽(tīng)證和行政復議、行政訴訟案件的應訴;負責機關(guān)行政規范性文件的合法性審核及備案工作;負責制定普法和法制宣傳教育規劃,并組織實(shí)施。
。ㄊ┴攧(wù)科
負責編報部門(mén)預決算和管理資金的使用;負責局機關(guān)及鑒定所的財務(wù)、資產(chǎn)管理工作;負責本局二級預算單位的財務(wù)檢查、指導及內審工作;負責政府采購項目的申報、登記和相關(guān)工作;負責職工住房公積金的編制、匯繳、轉移、支付工作;負責各項專(zhuān)項業(yè)務(wù)經(jīng)費的撥付。
。ㄊ撸┙M織人事科
負責機關(guān)及所屬單位的人事管理和離退休干部職工的管理服務(wù);負責機關(guān)及所屬單位的黨務(wù)、群團和統戰工作。
。ㄊ耍C關(guān)黨委
是中共北京市豐臺區人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)委員會(huì )辦事機構,具體承擔中共北京市豐臺區人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)委員會(huì )的日常工作。
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