回顧互聯(lián)網(wǎng)公司招聘的那些奇葩故事

　　二十一世紀，什么最珍貴?人才!近年來(lái)，人才這一稀缺資源越來(lái)越被企業(yè)所重視，互聯(lián)網(wǎng)公司對于人才的爭奪更是愈演愈烈。它們一向以敢于標新立異，在招聘上往往也將專(zhuān)注、極致、快被發(fā)揮得淋漓盡致，很多公司也的確取得了人才大豐收。

　　但還有些公司有時(shí)因為太想引起關(guān)注，或者理想太過(guò)超前，鬧出了不少招聘笑料，被大家吐槽為奇葩。今天我們就來(lái)回味一下2014年度，這些行業(yè)招聘趣聞，給平淡的生活加點(diǎn)料。

　　奇葩一：硅谷玩“谷歌謎題”，上海玩東施效顰

　　2004年的夏天，硅谷各大地鐵站上都曾出現過(guò)一塊詭異的廣告牌——僅僅標有“在‘e’的數列中所能找到的第一個(gè)十位數質(zhì)數.com”，這其實(shí)是谷歌發(fā)出的招聘廣告。只有那些符合谷歌價(jià)值觀(guān)并具備高超思維能力的人，才能最終解開(kāi)整套題目并取得入職谷歌的資格。

　　不少好奇路人當場(chǎng)就反應過(guò)來(lái)這是一道數學(xué)題，有的人甚至立刻就推算起答案，但剛開(kāi)始誰(shuí)都不知道這就是谷歌出的“硬骨頭”考題。在規定時(shí)間內，不少人登錄上了答案網(wǎng)站�？赡遣⒉皇菈�(mèng)寐以求的終點(diǎn)，網(wǎng)站里還有一道更令人頭疼的數學(xué)題。只有答出這個(gè)問(wèn)題，才能得到進(jìn)入下一個(gè)網(wǎng)頁(yè)的密碼……最后共有7500個(gè)跑完這場(chǎng)數學(xué)“馬拉松”的勇士到達谷歌實(shí)驗室網(wǎng)頁(yè)，成功投出簡(jiǎn)歷，這大大的高過(guò)于谷歌9899人的預定招聘需求。

　　不論是以廣告還是招聘而論，谷歌在天才林立的硅谷玩出了格調也取得了非常好的收益。

　　這么好的創(chuàng )意，當然少不了效仿者。

　　在人流眾多的上�；疖�(chē)站廣場(chǎng)以及候車(chē)室內，出現了神似當年“谷歌謎題”的廣告牌，巨人網(wǎng)絡(luò )放出來(lái)的——“你的快樂(lè )也許就藏在這串字母中，CCAVSGDSBJHZTMHW——巨人《江湖》”。

　　這么出位的廣告，頓時(shí)就讓群眾們產(chǎn)生了濃厚的興趣，不少人還真的開(kāi)始嘗試解碼——似乎這讓他們看到了躋身網(wǎng)絡(luò )游戲巨頭公司的天賜良機。但也有人指出這可能只是針對巨人旗下《江湖》游戲的廣告，代碼本身并無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)热��？蛇@并沒(méi)有沖淡大家解碼的熱情，有人認為開(kāi)頭的“CCAV”開(kāi)頭的字母，暗指著(zhù)國家電視臺CCTV，而隨后的“SGDSB”被認為是對CCTV的嘲諷。對于后面的“JHZTMHW”則有不同“翻譯”，比如“江湖真**好玩”，“江湖、征途蠻好玩”。

　　不過(guò)巨人最后并沒(méi)有放出什么答案，該款游戲也在一直跳票，至今沒(méi)能如期上線(xiàn)。

　　看來(lái)“解碼行動(dòng)”并沒(méi)有讓巨人招納到賢才，最后無(wú)奈淪為東施效顰了。

　　其實(shí)也有把另類(lèi)招聘廣告玩得巧妙的國內公司，而且人家還是純原創(chuàng )。還是在今年初，有人發(fā)現在阿里辦公樓的廁所里竟然出現了內部招聘廣告——招聘WiFi方面的工程師。阿里的廁內招聘最后也的確取得了奇效，幾個(gè)月后阿里就發(fā)布了自己的盒子產(chǎn)品——天貓盒子。

　　奇葩二：了不起的處女座

　　招聘職員要看星座，現在已經(jīng)是不少公司的潛規則了。而作為完美主義象征的處女座，因為諸多特質(zhì)在大家心目中落得個(gè)“龜毛”的評價(jià)，甚至不少公司指明拒招處女座員工。不過(guò)，對于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，這樣講究完美卻又“龜毛”的處女座，卻是難得的寶貝。

　　比如，阿里巴巴，老板馬云就是處女座，那必須不排斥啊。今年夏天，阿里旗下聚劃算團隊與禾博士共同招募“極致體驗師”，給出相當誘人的年薪，要求相當苛刻，包括：禁食蔥蒜辣椒等刺激性食品以及味精、醬油等濃郁的調味品;外語(yǔ)功底強、文字功底出色等等。最令人一亮的是，他們要求應聘者必須是處女座，甚至在紐約時(shí)代廣場(chǎng)還特意打出了——“了不起的處女座”的中英文廣告，簡(jiǎn)直就是為普天之下所有處女座正名啊。當然禾博士的名氣也由此打響，高調招聘的背后收益自然滾滾來(lái)。

　　緊接著(zhù)，百度也加入了這股“只要處女座”的浪潮當中。前不久在北京的校招活動(dòng)中，百度手機衛士首席產(chǎn)品體驗官就打出了：“這是一個(gè)以吐槽為主的職位，處女座優(yōu)先，標配iPhone6”的口號。處女座的同學(xué)們在人頭攢動(dòng)中頓時(shí)就高潮了，有的還邊排隊填表邊刷微博喊話(huà)：“處女座在此，快來(lái)錄取我!”面向擁有眾多星座愛(ài)好者的學(xué)生群體，百度“校招處女座”同樣也是個(gè)好主意。除了這兩大巨頭之外，還有不少業(yè)內的公司似乎也偏好招聘處女座。比如著(zhù)名的文藝社區豆瓣，面試的潛規則就是——處女座加分，而天蝎/雙子之流通通不要。36氪招聘的HR專(zhuān)員，就優(yōu)先有強迫癥的處女座。小內說(shuō)句實(shí)在話(huà)，每天要看千份以上簡(jiǎn)歷的HR專(zhuān)員，這樣的崗位毫無(wú)疑問(wèn)地非常適合有超乎常人的耐心同時(shí)又極為挑剔的處女座。

　　奇葩三：Flappy Bird玩得好不好，決定你的薪水有多高

　　極富娛樂(lè )氣息的游戲公司們，似乎從來(lái)都不吝嗇自己這方面的天賦。不僅僅是前面提到故弄玄虛的巨人網(wǎng)絡(luò )，業(yè)內還有很多公司在招聘方面不斷給我們帶來(lái)了歡樂(lè )。

　　曾在年會(huì )上重金邀請日本女星波多野結衣出席而被冠以“土豪公司”的上海駿夢(mèng)網(wǎng)絡(luò )，前段時(shí)間也曾貼出招聘告示：10萬(wàn)元伯樂(lè )獎懸賞英才招聘行政助理，其中好些項要求都亮瞎了小內的鈦合金狗眼。比如，需要隨時(shí)攜帶谷歌眼鏡并熟練使用，而且據說(shuō)入職后將會(huì )標配;人手一副價(jià)值上萬(wàn)的谷歌眼鏡，當真是土豪做派。再比如，要會(huì )收發(fā)快遞，會(huì )換水，會(huì )換iPhone電池、會(huì )遛狗、會(huì )修燈泡，土豪這明明是在招保姆。

　　還有，FlappyBird通關(guān)43關(guān)以上者可面談待遇，游戲公司員工的確需要游戲玩得夠好才行。最后一條，具有Cosplay經(jīng)驗，胸圍超過(guò)36D者可面談待遇，男女不限，這個(gè)簡(jiǎn)直讓人無(wú)言以對，小內是徹底給跪了。

　　上面提到游戲公司招聘要FlappyBird玩得棒，無(wú)獨有偶，武漢微派網(wǎng)絡(luò )也在招聘中要求面試前必須先當場(chǎng)玩FlappyBird，過(guò)20分了才能進(jìn)面試。這招可是太牛了，現場(chǎng)檢驗應聘者成色，杜絕任何弄虛作假。據說(shuō)，不少面試者當場(chǎng)甚至超過(guò)了100分，公司方面表示相當滿(mǎn)意。但是小內不理解了，難道如今游戲不招開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)改招玩家了嗎?

　　奇葩四：各種奇葩員工福利大比拼，沒(méi)有什么比給女員工包銷(xiāo)冷凍卵子更“值錢(qián)”的福利了。。。除了要求和待遇，有的互聯(lián)網(wǎng)公司還別出心裁安排了福利和入職“大禮包”以作為吸引人才加盟的重要砝碼。比如，節操精選給出的員工福利包括“一杯接著(zhù)一杯的飛機杯(請自行檢索詳情)”，真是節操碎了一地。同樣讓人在地上找節操的還有美柚，男員工竟然也可以享受每月半天的“姨媽假”，真不愧是做女性生理周期app的公司。北京的豌豆莢則宣布“天氣一好——AQI低于30當天就放假”，要知道在北京AQI低于30基本只能靠“APEC藍”。

　　比起國內公司這些噱頭味道更重的福利，還是硅谷巨頭們來(lái)得更實(shí)更給力。

　　宇宙第一IT公司——蘋(píng)果，最新的員工福利竟然對女性職工在卵子冷凍過(guò)程和存儲過(guò)程所發(fā)生的費用，將給予最多高達2萬(wàn)美元的報銷(xiāo)，Fbook據說(shuō)也將跟進(jìn)，真是太牛了!

　　而谷歌竟然會(huì )在員工去世后繼續支付“死亡薪酬”

　　在“新手禮包”方面，蘋(píng)果同樣不含糊——一臺全新iMac一體機，但需要自行組裝，不過(guò)對于能入職蘋(píng)果的人來(lái)說(shuō)這就是小菜一碟了。不僅是巨頭慷慨，小公司同樣也很開(kāi)明大方。Airbnb的福利是允許員工每天帶寵物來(lái)上班，還為它們專(zhuān)門(mén)設立寵物休息區及配套設施。新入職員工的“新手禮包”則是2000美元的旅游資金，喜歡旅游的朋友想必頓時(shí)就心動(dòng)了吧。

　　珍貴的寶藏總是讓人們?yōu)橹�癡狂，而互聯(lián)網(wǎng)人才就是業(yè)內公司爭先搶奪的稀缺資源。那些劍走偏鋒的招聘奇招，那些淪為笑料的奇葩故事，全都是大小公司對于人才極度渴望的表現。所以說(shuō)，這或許是個(gè)最壞的時(shí)代，因為競爭激烈生死只在朝夕間;這或許也是個(gè)最好的時(shí)代，因為可能正是作為人才的你引發(fā)了那些激烈爭奪。

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