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企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性
生產(chǎn)安全都是“魔鬼就在細節中”，思想上的一時(shí)疏忽，工作中的絲毫大意，都有可能釀成驚天大禍。由此可見(jiàn)，明確安全責任、落實(shí)安全責任的各項規章制度及安全措施是我們搞好安全管理工作的關(guān)鍵。
1.引言
山西陽(yáng)泉市一煤礦井下發(fā)生瓦斯爆炸10人遇難 1人失蹤。安全生產(chǎn)強調“多看一眼安全保險，多防一步少出事故”，我們車(chē)間領(lǐng)導已多次強調“安全第一、預防為主”的方針，又聞我廠(chǎng)安全事故頻頻發(fā)生：5月6日上午，電話(huà)班人員在高空作業(yè)時(shí)，未采取必要安全防護措施，導致作業(yè)人員墜落受傷。5月7日下午，水車(chē)間維修系人員在熔制車(chē)間接水管道時(shí)，未采取安全防范措施，從洗澡間頂棚上2.8米處跌落下來(lái)，造成左大腿髖關(guān)節受傷。
2. 堅持以人為本的安全意識
(1)堅持“以人為本”，突出安全文化
安全文化說(shuō)到底就是企業(yè)員工的行為方式(習慣)的選擇和行為結果的統一，是一個(gè)潛移默化的過(guò)程。抓住問(wèn)題的本質(zhì)，就可以?huà)侀_(kāi)繁煩的“文化”定義，從中解脫出來(lái)。這種良好的行為習慣的培養，對造就優(yōu)秀的行為結果至關(guān)重要。企業(yè)安全文化，離不開(kāi)員工的認知，離不開(kāi)員工的努力，離不開(kāi)員工的奮斗。因此，建設企業(yè)安全文化，必須堅持“以人為本”，只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀(guān)能動(dòng)性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺(jué)行動(dòng)，才能達到確保生產(chǎn)安全的目標。
企業(yè)安全文化核心問(wèn)題是人的問(wèn)題，企業(yè)安全文化建設重在提高人的文化素質(zhì)。建設企業(yè)安全文化要特別注意解決員工的觀(guān)念問(wèn)題，重點(diǎn)應當考慮，員工的安全觀(guān)念文化、行為文化、思維文化、制度文化;企業(yè)安全文化是通過(guò)教育形成觀(guān)念產(chǎn)生行為，教育在企業(yè)安全文化建設中，承擔重要任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進(jìn)行。優(yōu)化員工的安全觀(guān)念，安全意識，提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛(ài)惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設法消災避難安全理念和行為，只有通過(guò)弘揚、宣傳與學(xué)習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大眾自律安全。
(2)完善安全機制，提高安全意識
建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實(shí)行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以領(lǐng)導帶頭、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、人人監督、縱到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò )體系。一是強化安全監督機制;二是建立安全教育培訓和激勵機制;三是建立安全風(fēng)險共擔機制，層層簽定《安全目標責任書(shū)》獎優(yōu)罰劣，四是健全安全檢查評比機制，達到超前控制。這些來(lái)自生產(chǎn)實(shí)踐的安全生產(chǎn)機制，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的治本之舉，是企業(yè)安全文化建設的重點(diǎn)內容之一。
(3)懸掛警示標語(yǔ)，體現人文關(guān)懷
以人為本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關(guān)愛(ài)，更體現了集體對職工的人文關(guān)懷和體貼。我們動(dòng)力廠(chǎng)氣體車(chē)間在生產(chǎn)區內、黑板報上，都懸寫(xiě)著(zhù)“安全第一，預防為主”、“進(jìn)入廠(chǎng)區，嚴禁吸煙”等標語(yǔ)口號。只要進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)，無(wú)論身在何處，這些標語(yǔ)牌、警示牌，時(shí)時(shí)提醒你，處處警示你，必須注意安全!
(4)進(jìn)行安全排查，消除事故隱患
安全檢查是尋找問(wèn)題所在，與生產(chǎn)中一切不安全隱患作斗爭，各種不安全隱患，隱患的出現，表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，如果沒(méi)有了自我的責任意識，隱患就不能及時(shí)發(fā)現，信息就會(huì )受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
3 .建設企業(yè)安全文化的重要性和必要性
企業(yè)安全文化是安全管理的基礎，只有掌握專(zhuān)業(yè)安全文化的生產(chǎn)力、具有安全文化、安全意識、安全素質(zhì)，安全管理才能理順，才可能實(shí)現安全生產(chǎn)良性循環(huán)。建設企業(yè)安全文化，把企業(yè)安全文化作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，使之滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程，從而營(yíng)造企業(yè)良好的安全風(fēng)氣，建立良好的群體安全意識，是企業(yè)安全生產(chǎn)的必要途徑。
曾經(jīng)有不少的企業(yè)認為，提高安全管理水平無(wú)非就是出幾本宣傳手冊，搞搞培訓而已。其實(shí)企業(yè)安全文化的內容遠不止于此，這種形式上的工作也許可以使企業(yè)看上去欣欣向榮，但實(shí)際對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用不大。安全依附于生產(chǎn)，對生產(chǎn)中會(huì )不會(huì )發(fā)生事故，人們麻痹大意，看不到安全基礎工作的作用。造成這種局面的原因在具體工作中，安全問(wèn)題多表現為差異，當差異不融合、不放大時(shí)，危險因素就不會(huì )發(fā)展成為事故，因而就容易忽略安全。在安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)濟發(fā)生矛盾時(shí)，安全文化建設，有利于消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實(shí)。我們在日常工作中常常發(fā)現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著(zhù)這一切可能造成嚴重后果的事實(shí)存在。究其原因，就是因為有些人員安全意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會(huì )按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，都會(huì )從保護自己、保護他人、保護企業(yè)財產(chǎn)的角度思考問(wèn)題，隱患與違章必然會(huì )得到遏制。
安全文化建設，有利于安全投入的有效實(shí)施。安全投入的不足，必然會(huì )造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全廠(chǎng)上下、方方面面，都會(huì )從安全的愿望出發(fā)，審視周?chē)陌踩h(huán)境，主觀(guān)上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現和提出安全設施方面存在的不足和問(wèn)題，關(guān)心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進(jìn)行企業(yè)安全文化建設具有十分重要的意義。
4. 結束語(yǔ)
如果說(shuō)企業(yè)是一首美妙的樂(lè )曲，那安全就是這首樂(lè )曲中的音符，音符不全樂(lè )曲就會(huì )走調 ;如果說(shuō)國家是一個(gè)圓，那安全就是這個(gè)圓的半徑，半徑越小圓就越小。為了我們美好的人生，為了我們家庭幸福，為了我們企業(yè)興旺，為了我們國家昌盛，更為了整個(gè)世界少一點(diǎn)悲哀，多一份歡笑。每一位朋友都要記住“安全，安全就是最美麗、最動(dòng)人、最實(shí)在的幸福!” 只有建立健全安全生產(chǎn)責任體系，才能為國家多做貢獻。
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