2017年山西省萬(wàn)榮縣事業(yè)單位考試報名公告
為了進(jìn)一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，完善隊伍年齡結構和專(zhuān)業(yè)結構，不斷提高隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì )事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]36號)和《關(guān)于做好2017年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]37號)及有關(guān)規定，結合事業(yè)單位空缺崗位實(shí)際需求，制定本方案。
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、參加公開(kāi)招聘的應聘人員應具有下列基本條件:
�、倬哂兄腥A人民共和國國籍;
�、谧袷貞椃ê头�;
�、劬哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng )新意識強;
�、軋罂嫉哪挲g要求一律按周歲計算，年齡為25周歲及以下(1991年7月10日以后出生)，年齡為30周歲及以下(1986年7月10日以后出生)，年齡為35周歲及以下(1981年7月10日以后出生);
�、莞鶕皶x人社廳發(fā)[2017]36號《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》第二條、第四款之規定，部分崗位只面向萬(wàn)榮縣或萬(wàn)榮縣周邊縣市戶(hù)籍人員(或生源地)招聘，具體崗位詳見(jiàn)附表;
�、薹蠉徫灰蟮钠渌鼦l件;
2、有下列情形之一的，不得報考：
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關(guān)政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考(其中，非2017年應屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。參加公開(kāi)招聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘崗位
共計招聘85人，招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見(jiàn)附表。
四、招聘程序和辦法
招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布、報名、資格審查
1、信息發(fā)布
2017年7月4日，由縣人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)縣電視臺、縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )發(fā)布招聘公告。
2、報名
時(shí)間：2017年7月10日—7月15日 8:00—12:0015:00--18:00
地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì )保障局108房。
3、資格審查
(1)符合報考條件的人員，只能報考一個(gè)崗位。
報名時(shí)必須攜帶以下資料：
�、儆行诘亩矸葑C、畢業(yè)證、報到證原件及復印件，報考限制戶(hù)籍崗位的人員身份證不能證明的，另需提供戶(hù)口簿原件或公安機關(guān)出具的戶(hù)籍遷出證明;
�、趯僭诼毴藛T應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門(mén)同意;定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
(2)本人到報名處親自報名，填寫(xiě)《萬(wàn)榮縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，由接受報名的工作人員對交驗證件和本人進(jìn)行審查核對，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢(xún)，確定其資格。對符合報名條件的準予報名，現場(chǎng)照相，繳報考費100元。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
實(shí)際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開(kāi)考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位并在筆試之前公告。報考衛生系統崗位的.，根據有關(guān)規定，不受開(kāi)考比例限制�？忌鷪罂悸毼槐蝗∠�，報名費將通過(guò)原渠道如數退還。
4、領(lǐng)取準考證
時(shí)間：在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。
地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì )保障局107房。[page]
第二階段：考試、體檢、考察
考試主要測試應聘人員應必備的專(zhuān)業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，筆試、面試和綜合成績(jì)保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分，綜合成績(jì)相同時(shí)，按面試成績(jì)排列;如面試成績(jì)仍相同，按筆試專(zhuān)業(yè)成績(jì)排列;若筆試專(zhuān)業(yè)成績(jì)仍相同，按加試面試成績(jì)排列。
(一)筆試
時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項見(jiàn)準考證和縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。
1、筆試難度：全日制大學(xué)(專(zhuān))本科程度中等水平，
2、筆試內容：
(1)教育類(lèi)、衛生類(lèi)筆試內容為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，公共基礎知識占30%，專(zhuān)業(yè)知識70%。如萬(wàn)榮中學(xué)地理崗位專(zhuān)業(yè)知識為地理相關(guān)知識;其它類(lèi)同。
(2)其他類(lèi)筆試內容為公共基礎及綜合能力測試。
(3)公共基礎知識包括：政治理論、時(shí)事政治、法律常識、職業(yè)道德等;綜合能力測試包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問(wèn)題的能力。
3、筆試分值：總分為100分。
4、答題時(shí)間：2小時(shí)。
試場(chǎng)組織：每個(gè)試場(chǎng)安排30名考生，考號一條龍排列，每試場(chǎng)3名監考人員，試場(chǎng)使用屏蔽儀、監控儀，考生入場(chǎng)使用金屬探測儀檢查。
筆試成績(jì)出來(lái)后，在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
筆試結束后，根據應試者的筆試成績(jì)，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績(jì)出現并列，同時(shí)確定為面試人選。
(二)面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及短信通知。
2、面試辦法詳見(jiàn)面試公告。
面試主要考察應試人員的理解分析能力、語(yǔ)言表達能力、臨場(chǎng)應變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿(mǎn)分100分。
面試用題待開(kāi)考時(shí)由1號考生現場(chǎng)抽取A或B試題，另一題為備用試題。
分類(lèi)組建面試測評小組，每個(gè)面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導組臨時(shí)抽調。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jì)保留2位小數，并當場(chǎng)公布。
如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結束后，考試綜合成績(jì)在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(三)體檢、考察
體檢和考察對象按照擬招聘人數1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級及以上醫院進(jìn)行，崗位體檢項目和標準參照國家公務(wù)員考錄或中小學(xué)教師招聘體檢標準執行，費用由承擔體檢的醫院直接向考生收取。
2、考察
主要從思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進(jìn)行考察，形成書(shū)面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見(jiàn)，已婚的由衛計部門(mén)出具生育證明，未婚的由民政部門(mén)出具證明。
體檢、考察和公示環(huán)節不合格空缺的名額，按綜合成績(jì)依次遞補。
體檢和考察合格人員在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
第三階段：聘用
體檢和考察合格人員，公示無(wú)異議者，報縣招聘領(lǐng)導組集體研究確定聘用人員名單，按規定辦理相關(guān)聘用手續，試用期為一年。
五、管理及待遇
1、聘用人員在聘用崗位上工作滿(mǎn)5年后方可流動(dòng)。
2、聘用人員不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立萬(wàn)榮縣2017年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組，領(lǐng)導本次招聘工作。領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會(huì )保障局。具體負責招聘有關(guān)事宜。
這次招聘工作政策性強，牽扯面廣，社會(huì )影響大，招聘工作領(lǐng)導組及辦公室全體成員將按照本公告規定的程序和原則，嚴格把關(guān)，規范操作。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。
咨詢(xún)電話(huà)：萬(wàn)榮縣人社局事業(yè)股0359-4522230
監督電話(huà)：萬(wàn)榮縣人社局監察室0359-4526811
本次公開(kāi)招聘未盡事宜由2017年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
特別提示：
1、限制戶(hù)籍地的，報考人有效期內的二代身份證不能證明的，提供戶(hù)口簿原件及復印件，以戶(hù)口簿所顯示的戶(hù)籍住址所在地信息或公安機關(guān)出具的戶(hù)口遷出證明為準。
2、報考人員應提供2個(gè)以上聯(lián)系電話(huà)并聯(lián)系暢通，因提供電話(huà)聯(lián)系不上而延誤某一招聘環(huán)節的，責任自負。
3、本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附：萬(wàn)榮縣2017年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表
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