狼的團隊精神故事

　　多么壯麗的場(chǎng)面!廣闊無(wú)垠的曠野上，一群狼踏著(zhù)積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進(jìn)方法是單列行進(jìn)，一匹挨一匹。領(lǐng)頭狼的體力消耗最大。作為開(kāi)路先鋒，他在松軟的雪地上率先沖開(kāi)一條小路，以便讓后邊的狼保存體力。領(lǐng)頭狼累了時(shí)，便會(huì )讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟在隊尾，輕松一下，養精蓄銳，迎接新的挑戰。

　　在一對頭狼夫婦的帶領(lǐng)下，狼群中每一匹狼要為了群體的幸福承擔一分責任。比如，在母頭狼產(chǎn)下一窩幼崽后，通常會(huì )有一位“叔叔”擔當起“總保姆”的工作，這樣母頭狼就可以暫時(shí)擺脫責任，和公頭狼去進(jìn)行“蜜月狩獵”。狼群中每個(gè)成員都不希望做固定的獵手、保姆或哨兵——不過(guò)，每一匹狼都在扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色。

　　早在與成年狼嬉鬧玩耍時(shí)，狼崽們就被耐心的訓練承擔領(lǐng)導狼群的重任。他們這樣做是因為生活本該是這樣。

　　成功的團體和幸福的家庭也是如此。每位成員不僅要承擔自己的義務(wù)，還要準備隨時(shí)承擔起更大的領(lǐng)導責任。一個(gè)團體的生命里很可能就維系于此。

　　狼不僅與同類(lèi)密切合作，還可以與其他種類(lèi)的生物和睦相處。這樣做的目的就是為了達到雙方合意的目標，有時(shí)就單是為了好玩兒。

　　烏鴉就是一個(gè)例子。烏鴉富有空間觀(guān)察的經(jīng)驗，當她發(fā)現一個(gè)受傷或死掉的獵物時(shí)，通常會(huì )像報信者一樣，把狼和其他烏鴉叫到現場(chǎng)。狼可以撕開(kāi)獵物的尸體，于是就為大家提供了足夠享用幾天的美食。

　　狼有時(shí)會(huì )鬧著(zhù)玩的撲向狡猾的烏鴉，烏鴉則會(huì )在狼進(jìn)食的時(shí)候啄它的屁股。兩種動(dòng)物不僅能和平相處，而且很顯然它們之間存在著(zhù)依據大自然的效率法則和數千年的經(jīng)驗逐漸形成的錯綜復雜的合作關(guān)系。

　　狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。同樣，它們與人類(lèi)之間的默契配合也有助于改善兩者的生活環(huán)境。

　　團隊精神的故事：

　　10月22日，上海羅克環(huán)控節能科技股份有限公司組織全體員工前往安吉，舉行為期三天的團體拓展式旅游活動(dòng)。

　　當天清晨7：30，全體員工準時(shí)完成集合，共同坐車(chē)前往安吉。中午到達安吉縣并用完簡(jiǎn)單的午餐后，便前往中南百草原拓展基地，開(kāi)始了團體拓展活動(dòng)。

　　首先，大家在教練員的組織下，參加了團隊操、萬(wàn)里長(cháng)城、縮小包圍圈等拓展游戲。游戲始終在緊張與歡笑并存的氛圍中進(jìn)行，而游戲結束后對“失敗者”的懲罰表演更是令人忍俊不禁。

　　之后，大家分成四支小隊，分別構思了隊名、選定了隊長(cháng)、設計了隊旗，并開(kāi)始了各隊之間的競爭游戲，使拓展活動(dòng)具備了更強的競爭色彩。以小隊為單位，大家參加了“高空抓杠”項目。該項目要求參與者通過(guò)扶手爬上鐵柱的頂端，站穩后奮力躍出，看似簡(jiǎn)單但是具有較高的難度。因為，該項目要求參與者具有挑戰高空的勇氣、面對機會(huì )的冷靜和面臨困難的執著(zhù)，是難度相對較高的項目。但是大家還是成功克服了內心的恐懼，均順利完成了該項活動(dòng)，并結束了拓展訓練，展現出了公司團隊積極勇敢、不畏艱險的精神面貌。

　　當天晚上，大家還在拓展基地舉行了篝火晚會(huì )。輕松愉快的晚會(huì )氛圍，使大家得到了身心上的放松與愉悅，緩解了一天的緊張和疲勞。晚會(huì )結束后，便返回中南百草原度假村住宿休息。

　　23日上午8點(diǎn)，一行人參觀(guān)了中南百草原景區。景區內植物世界、動(dòng)物王國和休閑運動(dòng)天堂三大主題各具特色，令人流連忘返。

　　上午10點(diǎn)游覽結束后，又從百草原出發(fā)前往藏龍百瀑，參觀(guān)浙江最大的瀑布群。無(wú)論是三折重疊的“長(cháng)龍飛瀑”，還是彩虹橫臥的“虹貫龍門(mén)”，抑或是神形皆備的“神龜聽(tīng)瀑”，都令人不禁贊嘆大自然的鬼斧神工。

　　在瀑瀑相連、一步一景的瀑布勝地留下足跡和回憶后，一行人在下午2點(diǎn)離開(kāi)景區，出發(fā)前往浙江省最著(zhù)名的大毛竹示范基地“大竹海”。在滿(mǎn)目蒼翠的竹林中，大家盡情享受回歸大自然的無(wú)窮樂(lè )趣，沉浸于竹文化的熏陶。

　　當晚，大家來(lái)到了具有安吉特色的農家樂(lè )進(jìn)行晚宴。在盡情享用美食的同時(shí)，公司各部門(mén)負責人對參加此次團體活動(dòng)的感受做了發(fā)言交流。

　　客服中心總監程江桂表示，雖然近期的個(gè)人生活有些波折，但是出于感恩意識和奉獻精神，自己仍然決定參加此次活動(dòng)，并十分享受和珍惜與同事們在一起的每時(shí)每刻。同時(shí)，也希望大家都能夠抱著(zhù)不離不棄、始終如一的精神，在團隊中找到自己的歸屬感和價(jià)值感。

　　運營(yíng)副總姚崢嶸講述了上周公司體驗式培訓的經(jīng)歷和見(jiàn)聞，并結合此次拓展活動(dòng)，強調每個(gè)個(gè)體在團隊中都會(huì )有“旁觀(guān)者”和“參與者”的定位。而只有不斷地改變自己、突破自己，才能找到最適合自己的位置，并發(fā)揮出自己的才干。因此，他希望每位“羅克人”都是參與者，都能夠全身心地投入到公司的事業(yè)之中，為公司的發(fā)展源源不斷地注入活力。

　　人事行政部部長(cháng)王嚴虹作為此次活動(dòng)的總負責人，為大家簡(jiǎn)要回顧了活動(dòng)組織策劃的來(lái)龍去脈，也梳理和分析了存在的不足及其改善措施。她坦誠自己曾因為家庭原因，對活動(dòng)的組織工作有過(guò)猶豫心理，但是出于“舍小家為大家”的精神，自己仍然堅持到底并順利完成了任務(wù)。對此，她既為自己感到高興和自豪，也感謝了同事們的支持和參與。

　　另外，工裝部、家裝部、節能部的三位部長(cháng)也向同事們介紹了部門(mén)的現狀以及今后的工作思路，并承諾與團隊人員一起努力，實(shí)現公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的節節攀升。

　　最后，公司總經(jīng)理張銳進(jìn)行了總結發(fā)言。在發(fā)言中，張總結合拓展活動(dòng)上的經(jīng)歷，以及公司最近發(fā)生的一項負面事例，指出每位員工都應當樹(shù)立起對待“錯誤”的正確觀(guān)念。他強調，個(gè)人在成長(cháng)過(guò)程中所犯的錯誤，可能是個(gè)人自己的問(wèn)題，需要自己去反省;而在公司團隊之中，員工犯錯意味著(zhù)部門(mén)領(lǐng)導存在過(guò)錯，部門(mén)領(lǐng)導的過(guò)錯意味著(zhù)主管副總的失職主管副總的失職也意味著(zhù)總經(jīng)理的過(guò)失，環(huán)環(huán)相扣，既不能把錯誤全部推卸給某位員工，更不能以為事不關(guān)己就高高掛起。作為領(lǐng)導，不希望看到下屬犯錯。因此，張總最后寄語(yǔ)每位員工，要加強公司團隊成員之間的互相溝通，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力，共同打造出一支高效共贏(yíng)的團隊。

　　會(huì )后，大家在融花草樹(shù)木與湖光山色于一體香溢度假村住宿，結束一天的行程。

　　24日上午9點(diǎn)，集合返回并圓滿(mǎn)結束此次集體活動(dòng)。

　　通過(guò)此次團體拓展式旅游活動(dòng)，既鍛煉了身體、增長(cháng)了見(jiàn)聞、收獲了經(jīng)驗，又增強了團隊之間的默契精神和協(xié)作意識，加深了同事之間的認識和了解，取得了良好的活動(dòng)效果。在活動(dòng)結束之后，大家將以更加飽滿(mǎn)的精神、更加積極的姿態(tài)、更加充沛的精力，投入到日常工作之中，為公司的發(fā)展壯大做出新的貢獻。

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