大腦工作也要團隊精神

　　德國科學(xué)家實(shí)驗證實(shí)海布學(xué)習法則

　　團隊精神是企業(yè)成功的要訣之一，而德國科學(xué)家則發(fā)現，團隊精神也是提高大腦工作效率的法寶。借助于功能磁共振成像技術(shù)，科學(xué)家日前首次觀(guān)測到大腦內部相鄰的神經(jīng)細胞是如何“互相激勵”協(xié)同工作的。

　　波鴻-魯爾大學(xué)的科學(xué)家Martin Tegenthoff率領(lǐng)的科研小組在新一期《神經(jīng)》雜志上發(fā)表論文介紹說(shuō)，他們結合功能磁共振成像技術(shù)和心理測試，對第一體覺(jué)皮層區和第二體覺(jué)皮層區的皮層重組和在重組進(jìn)行前后人體相應觸覺(jué)的變化情況進(jìn)行了研究。

　　科學(xué)家具體介紹他們的試驗說(shuō)，他們在試驗中首先將兩根針緊密并列的放置在受試者的右手食指指尖上讓其感覺(jué)，結果發(fā)現所有受試者都會(huì )認為他們只是受到了一根針的觸摸。之后科學(xué)家用一小塊震動(dòng)的薄片對受試者右手食指給予長(cháng)達3小時(shí)的刺激，而后再以同樣方式讓受試者進(jìn)行感覺(jué)，這時(shí)發(fā)現大多數人都可以明確分辨出是受到了兩根針的觸摸。

　　科學(xué)家解釋說(shuō)，他們的試驗實(shí)際上是海布學(xué)習法則(HEBBIAN LEARNING)的一個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)例。加拿大神經(jīng)學(xué)家HEBB在50多年前就提出，“當神經(jīng)細胞A的軸突與神經(jīng)細胞B的距離近到足以激發(fā)它的地步時(shí)，若A重復的或持續的扮演激發(fā)B的角色，則某種增長(cháng)現象或新陳代謝的改變會(huì )發(fā)生在其中之一或兩個(gè)神經(jīng)細胞上，造成A激發(fā)B的有效性會(huì )被提高。”

　　就上述試驗而言，科學(xué)家觀(guān)測到大腦內對食指觸覺(jué)作出反應的活躍區域，在3小時(shí)的刺激之后明顯擴大。同時(shí)，擴大了的區域內活動(dòng)也增強，并且在接受觸覺(jué)之外還承擔了繼續處理所接收到信息的復雜任務(wù)。也就是說(shuō)，長(cháng)時(shí)間的刺激調動(dòng)了一個(gè)更大的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )投入“協(xié)同工作”，對食指指尖接受到的觸覺(jué)進(jìn)行更加精密的“分辨”，從而在“團隊精神”的鼓舞下提高了大腦工作的效率。

　　不過(guò)科學(xué)家指出，盡管他們在試驗中發(fā)現，受試者大腦受激反應區域擴大越明顯的，分辨能力也越強，但這種增強的分別能力大多只能維持一天左右的時(shí)間。

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