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團隊精神之個(gè)體的崛起
關(guān)于狼的傳說(shuō)從小就耳濡目染。狼者，猛獸也，群動(dòng)之族。狼性文化作為一種先進(jìn)的企業(yè)文化，在現代企業(yè)文化中越來(lái)越多地被應用。狼貪、狼殘、狼野、狼暴……但是狼的團結是沒(méi)有哪個(gè)物種可以比擬的，每一個(gè)狼群都是一個(gè)完美的團隊，每一頭狼都是完美的個(gè)體，如何成就這份完美呢?這就是團隊的和諧與團隊中個(gè)體的崛起!
在傳統的文化背景下面，一個(gè)好漢三個(gè)幫，都是說(shuō)把人結合在一起的重要性，所以就有了傳統管理下的一朝君子一朝臣的說(shuō)法，也就有了各種傳說(shuō)中的組織幫派系統。隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展的壯大，內部幫派的存在就成為了一個(gè)較為普遍的現象。因為企業(yè)是以人和利益為基礎的，只要有人和利益，就一定會(huì )存在幫派，正所謂“物以類(lèi)聚、人以群分”。個(gè)體之間的競爭也許是好事，可以更好促進(jìn)個(gè)體成長(cháng)，但是要是個(gè)體間只為各自利益，惡性競爭的話(huà)，只會(huì )導致兩敗俱傷。于是狼性精神在這個(gè)時(shí)候就要很重要了，在事業(yè)確定目標后，鍥而不舍，不達目的決不罷休;朝著(zhù)一個(gè)目標前進(jìn)，不拋棄、不放棄;對一切難關(guān)不仁慈手軟，努力攻克;對事業(yè)要無(wú)私奉獻。狼貪、狼野、狼暴、狼殘……狼更團結。
狼群之所以成為一個(gè)完美的團隊，除了群狼至死不渝的團結，也離不開(kāi)頭狼的領(lǐng)導。頭狼在狼群中的威望獨一無(wú)二，它擁有絕對的權利。頭狼能成為絕對權利的駕馭者，原因在于它有更有能力，更有奉獻和犧牲精神，頭狼就是個(gè)體崛起的典型代表。個(gè)體的崛起意味著(zhù)團體精神理論的邊緣化，團體要足夠優(yōu)秀 和完美，成員才能在組織內部產(chǎn)生和諧的作用下，個(gè)體價(jià)值得到最大程度的放大，個(gè)體便崛起了。我們所期待的執行力和集體的力量在一起朝共同目標邁進(jìn)的過(guò)程中，得到加強和壯大;我們看到管理所追求的大同、和諧的局面。一流的團隊必然有強大的團隊精神 ，領(lǐng)導者關(guān)心團隊是基于執行層面來(lái)說(shuō)的，管理最重要的是要打造一個(gè)很核心的團隊。所有成員在圍繞次核心的基礎上，各盡其責，各施其能，團隊進(jìn)步的同時(shí)，個(gè)體也在成長(cháng)。
在一個(gè)企業(yè)或者團隊中，每一個(gè)成員都要面臨著(zhù)這樣的問(wèn)題，走哪個(gè)極端都不是好的解決辦法。一個(gè)優(yōu)秀的員工一定要在兩者之間取得平衡。同時(shí)，個(gè)體與整體之間并不一定是互相抑制、此消彼長(cháng)的絕對對立。相反，優(yōu)秀的員工不僅能在兩者之間取得平衡，還能讓兩者產(chǎn)生互相促進(jìn)的作用。
一個(gè)優(yōu)秀的團隊，把各種人才聚合在一起。大家會(huì )在工作中對別人進(jìn)行了解，在溝通中能發(fā)現別人的許多優(yōu)點(diǎn)。這時(shí)，聰明的員工總能發(fā)現自己的不足和別人的長(cháng)處，取長(cháng)補短，虛心向周?chē)娜藢W(xué)習。同時(shí)，大家也會(huì )為了共同的目標而改變自己以前不好的生活和工作習慣，使自己變得更加優(yōu)秀。頭狼便在這優(yōu)秀中更優(yōu)秀“誕生”。頭狼擁有的不僅是至高無(wú)上的權利，更有著(zhù)責無(wú)旁貸的任務(wù)，它需要更堅韌的耐力，更無(wú)畏的犧牲精神，帶領(lǐng)團隊走向成功。個(gè)體要在團隊中嶄露頭角，必須把握好責權利的平衡。“水可載舟亦可覆舟”，你可以在團隊中崛起，是眾人對你的肯定和認可。頭狼藝術(shù)是個(gè)體崛起的藝術(shù)，是在團隊精誠合作的技術(shù)上產(chǎn)生的更優(yōu)秀個(gè)體。
《孟子》有云：天時(shí)不如地利，地利不如人和。馬克思說(shuō)過(guò)：“我們知道個(gè)人是微弱的，但我們也知道整體就是力量!”團隊精神睿智而深遠。個(gè)體要想成功，除了自己要有能力，還要與其他個(gè)體合作，就需具有團隊精神。
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