競聘脫稿演講技巧

　　競聘演講(也稱(chēng)競職演講)是演講的一種，因此，它具有口語(yǔ)性、群眾性、時(shí)限性、臨場(chǎng)性、交流性等演講的一般特點(diǎn)。yjbys小編下面為你整理了關(guān)于競聘脫稿演講的技巧，希望對你有所幫助。

　　競聘演講技巧1、寫(xiě)好演講稿

　　要令自己的競聘演講出彩，在萬(wàn)千求職者中突圍而出，你首先得寫(xiě)好一份演講稿。一份好的競聘演講稿應是自然、真實(shí)，結合個(gè)人實(shí)際與社會(huì )現狀的，注意詞語(yǔ)運用要嚴謹、精細、靈巧，杜絕沉悶。

　　競聘演講技巧2、調節心理狀態(tài)

　　在競聘中，面對眾多面試官與求職者，你難免感到緊張，沒(méi)有良好的心態(tài)可不行!所以在競聘前，你就要調節好自己的心理狀態(tài)，建立自信心，減輕壓力，讓自己笑對考驗。

　　競聘演講技巧3、善于學(xué)習

　　沒(méi)有一個(gè)用人單位愿意聘請一個(gè)無(wú)用之人，有學(xué)識之人更容易備受青睞。而一個(gè)人肚子里的墨水有多少取決于學(xué)習力，學(xué)識需經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習得來(lái)，養成愛(ài)讀書(shū)的習慣能為你積累不少談資哦!

　　競聘演講技巧4、互動(dòng)

　　在競聘演講中，最忌你自顧自地演說(shuō)自己早早準備的內容而漠視聽(tīng)眾。在下一次進(jìn)行競聘演講時(shí)，你或可嘗試拉近你與聽(tīng)者的距離，不時(shí)來(lái)一個(gè)眼神的接觸，這能為你的演講加分。

　　競聘演講技巧5、善于模仿

　　當你不知如何進(jìn)行一場(chǎng)完善的競聘演講時(shí)，你可以多觀(guān)看他人是如何成功地完成競聘演講，向他們模仿好的演講技巧，吸取經(jīng)驗。

　　現時(shí)的求職壓力大，你應遇強則強，否則就會(huì )容易被淘汰，提前了解這些競聘演講的技巧，對你很有幫助。

　　延伸閱讀;競聘演講技巧

　　1.陳述競聘的主要優(yōu)勢。針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績(jì)，不是敘述自己工作時(shí)間的長(cháng)短，而是突出和競聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。以積極的態(tài)度去描述，讓聽(tīng)眾認可你確實(shí)適合這份工作并具備不斷發(fā)展的潛力。力求精要，切忌面面俱到。

　　如有一篇競聘總經(jīng)理助理的競聘詞是這樣寫(xiě)的：“做文秘，我已發(fā)表多篇作品;做駕駛，已有20萬(wàn)公里的駕駛記錄;做經(jīng)管，我已具備多年的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗。”又如一篇競聘幼兒園園長(cháng)的競聘詞這樣寫(xiě)道：“我之所以競聘幼兒園園長(cháng)，主要憑借以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：長(cháng)期的園務(wù)管理工作經(jīng)驗;豐富的幼教基本功;細心認真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng )新以及對工作永不滿(mǎn)足的個(gè)性。我始終堅持‘沒(méi)有最好，只求更好’的工作目標，始終保持著(zhù)一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素質(zhì)影響周?chē)�的人，從而帶�?dòng)整個(gè)幼兒園群體向更高的目標邁進(jìn)。”

　　2.對應聘崗位職責的認識。競聘前，要充分了解招聘單位和應聘崗位的情況，只有明確崗位職責，才能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。

　　如一篇競聘編輯部主任的演講詞是這樣寫(xiě)的：“策劃選題、組織稿件、編輯書(shū)稿是出版工作的關(guān)鍵環(huán)節，也是出版社工作的重中之重。編輯室是承擔這一重任的基層組織，應起好以下三個(gè)方面的作用：橋梁作用——室主任要成為領(lǐng)導的助手，群眾的知音;領(lǐng)導作用——組織本室成員積極開(kāi)展工作，落實(shí)社里的計劃;協(xié)調作用——既要協(xié)調本室工作，又要和其他部門(mén)相互協(xié)調，合理安排人力、時(shí)間，妥善安排好各項工作。”

　　3.表明自己任職后的打算。競聘者要緊緊圍繞聽(tīng)眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切忌華而不實(shí)和故作賣(mài)弄之語(yǔ)，那絕對不會(huì )引起聽(tīng)眾的好感。只有提出切實(shí)可行的措施，才能有效地提高競聘的成功率。

　　如一位競聘某單位綜合秘書(shū)崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的打算和思路的：“各位評委，如果我能競聘成功，我會(huì )認真做好以下幾方面的工作，真正當好局領(lǐng)導和辦公室主任的助手。一是本著(zhù)認真負責的辦事作風(fēng)做好日常事務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量;二是憑借深厚扎實(shí)的理論功底當好參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導決策;三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協(xié)調工作，確保政令暢通;四是發(fā)揮自己的計算機特長(cháng)，規劃我局的信息化建設工作，提高我局的形象和聲譽(yù)。”

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