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崗位競聘演講技巧和注意事項

時(shí)間:2024-05-19 08:26:43 演講技巧 我要投稿
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崗位競聘演講技巧和注意事項

  競聘演講有時(shí)也叫競職演講,它是指參加競聘者為了實(shí)現競爭上崗,就自我競聘條件、未來(lái)的施政目標和構想所發(fā)表的公開(kāi)演講。yjbys小編下面為你整理了一些競聘演講的技巧,希望對你有所幫助。

崗位競聘演講技巧和注意事項

  一、演講準備期間

  對講稿要反復修改。

  如果對這個(gè)工作有較好準備的選手,最好是反復修改講稿,做到爛熟于胸,先是在自己的家里,熟人面前,先試講一番,看哪些語(yǔ)言需要修改,哪些段落需要調整,直到任何人都能聽(tīng)懂抓住你的主要觀(guān)點(diǎn)。小范圍試講成功后,對自己的信心是個(gè)極大的提高,對自己的講稿也會(huì )由是不熟到熟練。

  熟悉演講場(chǎng)景做到臨而不亂。

  如果有條件,先到演講的地方,做一個(gè)實(shí)地的考察,場(chǎng)景是怎樣設置的,主席臺與演講者的位置是怎樣安排的,爭取熟悉到,從哪里進(jìn),哪里出,演講的手勢,演講的話(huà)筒的位置擺放,以及臨場(chǎng)道具的使用,都應做到心中有數。

  二、演講臨場(chǎng)發(fā)揮方面

  找準熟悉的面孔給自己以信心。

  一般來(lái)說(shuō),緊張是由生面孔與生環(huán)境給自己的心理造成的,演講者只要在評委中找到一個(gè)熟悉的人或是熟悉的面孔,慌亂時(shí)把他想象成你周?chē)囊粋(gè)同事,或是一個(gè)要好的朋友,你的緊張感就會(huì )減輕。

  利用盲視,既可達到與觀(guān)從交流的效果,也會(huì )對緊張感的消除有相當的幫助。所謂盲視,就是固定一個(gè)熟悉的面孔,然后用余光象盲人一樣看到整個(gè)會(huì )場(chǎng),在觀(guān)眾席上,大家以為在注視自己,達到與觀(guān)眾交流的境地,而事實(shí)上,只有你自己才知道這是一種方法,是一種減輕壓力的方法。另外,上場(chǎng)前做做深呼吸也會(huì )有助于壓力的減輕。

  調整心態(tài)做到成敗自然。

  凡是參加面試的,都是有備而來(lái)的,要想在眾多的高手中成為勝利者,必是天時(shí)地利人和的結果。選拔企業(yè)干部,是國家興行戰略的一個(gè)組成部分,以積極的態(tài)度迎接挑戰,以自然的態(tài)度迎接結果,你的心態(tài)就會(huì )放松,就只當是人生中的一次普通考試而已。

  與觀(guān)眾互動(dòng)更添自信

  尤其是演講位置靠后的選手,評委就感到疲倦,對演講者的評分也會(huì )有一定的影響。如果你這時(shí)仍然是老生常談,大話(huà)套話(huà)連篇。自然不會(huì )引起評委的注意。得不到更好的評判。比如在下半場(chǎng)演講的選手,可以一上場(chǎng)就這樣講“由于前面的幾位選手都會(huì )出現超時(shí),請大家看好你們手中的表,10分鐘內沒(méi)有講完,就把我趕下去。”如果大家聽(tīng)到這樣的演講,我想至少對你的演講內容不會(huì )熟視無(wú)睹。

  延伸閱讀:競聘演講辭的寫(xiě)作要求

  競聘演講辭的寫(xiě)作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平,也是其政治素養、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。因此,除了觀(guān)點(diǎn)鮮明、內容充實(shí)、語(yǔ)言通順外,還要注意以下問(wèn)題:

  1.實(shí)事求是,明確具體

  競聘者應實(shí)事求是,言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績(jì)都必須客觀(guān)實(shí)在。給國家做出什么貢獻,給單位創(chuàng )造什么效益,給職工提供什么福利等,一定要講清楚,不能吞吞吐吐,模棱兩可。要言而有信,不說(shuō)過(guò)頭話(huà)。能夠辦到的就說(shuō),辦不到的就不要開(kāi)“空頭支票”。

  2.調查研究,有的放矢

  競聘演講是針對某崗位而展開(kāi)的,因此,寫(xiě)作前必須到招聘單位了解情況,可以通過(guò)調查摸底、群眾訪(fǎng)談等方式,切實(shí)弄清楚單位的歷史、現狀,尤其對于當前存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及其存在的根本原因要問(wèn)清查透,力爭找到解決問(wèn)題的最佳途徑,以便在演講時(shí)擊中要害,戰勝對手。

  3.謙虛誠懇,平和禮貌

  競聘者是通過(guò)答辯實(shí)現被聘用目的的,只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺(jué),才能被認可和接受。評審人員及與會(huì )者是不會(huì )接受狂妄傲慢、目中無(wú)人的競聘者并委以重任的。所以,競聘演講辭十分講究語(yǔ)言的分寸,表述既要生動(dòng),有風(fēng)采,打動(dòng)人心,同時(shí)又要謙誠可信,情感真摯。

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