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造價(jià)工程師應具有的職業(yè)道德
造價(jià)工程師應該具有自己的職業(yè)道德觀(guān)，下面小編為大家帶來(lái)了造價(jià)工程師應具有的職業(yè)道德，歡迎大家閱讀，希望大家喜歡。
一、與公眾的關(guān)系
1.必須把公眾現在的、未來(lái)的安全、健康、幸福放在首位。
2.必須向公眾普及和應用工程方面的知識和成果，并堅持反對任何有關(guān)工程的錯誤的、無(wú)根據的、夸張的論點(diǎn)。
3.必須謙虛、謹慎、自尊、維護職業(yè)的尊嚴和榮譽(yù)，杜絕一切虛夸現象。
4.表明自己對有關(guān)工程方面的觀(guān)點(diǎn)時(shí)，必須有足夠的、令人信服的根據。
5.不得因受任何社會(huì )團體的利用或雇傭，而就工程上的問(wèn)題發(fā)表看法、批評和評論，除非其前提是表明他自己和其所代表的社會(huì )團體的該問(wèn)題的利益關(guān)系。
6.只贊成和擁護那些符合現有的工程和經(jīng)濟的標準，并能保證公眾安全、健康、幸福的決定。
7.當其工作中的決定有可能威脅公眾的安全、幸福、健康而被否決時(shí)，應向其雇主或委托人說(shuō)明將會(huì )產(chǎn)生的后果。
8.應當通過(guò)職業(yè)交往來(lái)鼓勵和支持那些遵守職業(yè)道德的人。
9.只與那些遵守職業(yè)道德的人合作。
10.在工作報告、論文和一些證明中，應堅持客觀(guān)真實(shí)的原則，其中還應包括所有與之相關(guān)的、真實(shí)的信息資料。
二、與雇主和委托人的關(guān)系
1.在專(zhuān)業(yè)事務(wù)中，作雇主和委托人忠實(shí)的代理人或受托人。
2.對業(yè)主和承包商要公正無(wú)私，不得直接或間接地接受其賄賂。
3.應當向雇主或委托人說(shuō)明在為其工作時(shí)，那些潛在的業(yè)主或訂約人，或者是發(fā)明、機器、設備為他帶來(lái)的收益，但不得因此給在為其承擔的工程項目作出決定時(shí)帶來(lái)不良影響。
4.經(jīng)研究，若確認項目會(huì )失敗或其工程和經(jīng)濟評價(jià)被否決，造價(jià)工程師應及時(shí)通知業(yè)主或委托人。
5.工程師必須具備其所從事工作的資格。從雇主或委托人的利益出發(fā)，聘請或建議雇主或委托人聘請專(zhuān)家，并能夠與專(zhuān)家密切合作。
6.應對在工作中得到的信息保密。為維護委托人、雇主或公眾的利益，不得因牟取私利而泄露這類(lèi)機密。包括：
�。�1）未經(jīng)允許，不得泄露現在、從前雇主或委托人的商業(yè)機密、技術(shù)機密或標底，但因法律要求的除外。
�。�2）作為任何一個(gè)協(xié)會(huì )或委員會(huì )成員，不得泄露其中的機密，但因法律要求的除外。
�。�3）未經(jīng)允許，不得將委托人提供的設計方案、計算結果、圖紙等復制給他人。
�。�4）不得因個(gè)人利益泄露在工作中獲取的信息，而損害委托人、雇主或公眾的利益。
1.未經(jīng)允許，不得為某項工作或下屬部門(mén)接受一家以上社會(huì )團體的經(jīng)濟上的或其他形式上的贊助。
2.必須經(jīng)雇主同意，才能接受他人雇傭或從事顧問(wèn)工作。
3.未經(jīng)允許，不得私自利用其雇主的機械設備、物資、勞動(dòng)力或辦公設備。
4.造價(jià)工程師不得向政府部門(mén)的領(lǐng)導、官員或是某一組織機構的成員提出簽定工程承包合同的請求。
5.在管理一項建筑承包合同（或其他合同）時(shí)，必須對所有社會(huì )團體一視同仁。
6.在工作中，如果對工作做出的改進(jìn)、工作計劃、設計、發(fā)明或記錄，將涉及到版權和專(zhuān)利的問(wèn)題時(shí)，在此之前，造價(jià)工程師就應與有關(guān)的社會(huì )團體簽定明確的協(xié)議。
7.必須勇于承認錯誤，不得歪曲事實(shí)來(lái)證明自己的結論。
8.不得采用不正當的手段從其他雇主那里聘請正被雇傭的工作人員。
9.在專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上，應與雇主或委托人忠實(shí)合作，盡量避免利益沖突。應作到：
�。�1）應避免與雇主或委托人發(fā)生已有的或潛在的利益沖突。如果某些商業(yè)往來(lái)、利益、環(huán)境會(huì )影響其對工作的判斷和工作質(zhì)量時(shí)，應盡快通知雇主和委托人。
�。�2）在其所負責的工作范圍內，不得直接或間接地接受承包商及其代理人，或其他有關(guān)社會(huì )團體的賄賂。
�。�3）作為公眾服務(wù)機構的成員、顧問(wèn)，或政府機關(guān)及其下屬部門(mén)的雇員，不得參與那些由他們的組織申請實(shí)施的個(gè)人或公眾的項目。
三、造價(jià)工程師之間的關(guān)系
1.必須明確，工程工作的榮譽(yù)只有那些忠于職守的人才能擁有。
2.在雇傭工作人員時(shí)，必須詳細地向其說(shuō)明工作條件以及所要擔當的職務(wù)。在雇傭關(guān)系結束后，應告知其工作職務(wù)和工作條件的改變，并加以挽留。
3.必須堅持給予那些從事工程工作的人員及其下級以足夠的、合理的勞動(dòng)補償。
4.應盡力為其下屬的工程師提供專(zhuān)業(yè)深造和發(fā)展的機會(huì )。
5.不得排擠其他已被雇傭或將被雇傭的工程師。
6.不得惡意地、直接或間接地破壞他人的前程和名譽(yù)，不得隨意地批評他人的工作。如果確實(shí)了解到其他工程師在工作中有違犯職業(yè)道德的、不合法的或不正當的行為，應向有關(guān)部門(mén)報告。
7.不得與其他工程師有不公平的競爭行為。
8.應當與同行和學(xué)生交流先進(jìn)的工程專(zhuān)業(yè)知識、最新的信息和經(jīng)驗并與之合作。為公眾的傳播媒介、工程科學(xué)團體和學(xué)校做貢獻。
9.在某些情況下，當其專(zhuān)業(yè)方面的決定可以做出讓步時(shí)，工程師不得要求、提出接受回扣。
10.不得偽造或涂改其本人的、協(xié)會(huì )的、學(xué)術(shù)的或專(zhuān)業(yè)的資格證明。
11.為技術(shù)性刊物所寫(xiě)的文章要真實(shí)，明確、不得有虛假和夸張現象。在這類(lèi)文章中，作者只能涉及其本人參加這項工作的情況，不得提及他人，除非其目的是贊賞他人的工作。
12.不得采取任何方式強迫他人支持其本人或其同事在技術(shù)性團體中的競選資格。
四、工作表現
1.在闡述自己的工作業(yè)績(jì)時(shí)，應事實(shí)求是、謙虛謹慎、不得為牟取私利而損害行業(yè)整體的榮譽(yù)和尊嚴。
2.作為專(zhuān)家為他人提供證明時(shí)，對于工程上的觀(guān)點(diǎn)必須有足夠的專(zhuān)業(yè)知識和對實(shí)際情況的詳細了解，還要有較高的技術(shù)水平和令人信服的、誠實(shí)的精神。
3.應不斷地提高專(zhuān)業(yè)水平，并為下屬的工程師也提供這樣的機會(huì )。做到：
�。�1）應該通過(guò)工作實(shí)踐、參加繼續教育、閱讀專(zhuān)業(yè)性報書(shū)籍以及出席專(zhuān)業(yè)方面的會(huì )議等類(lèi)似活動(dòng)，保持專(zhuān)業(yè)先進(jìn)性和時(shí)代性。
�。�2）鼓勵其工作人員盡早地成為注冊造價(jià)工程師。
�。�3）鼓勵其工作人員出席專(zhuān)業(yè)和學(xué)術(shù)方面的會(huì )議，并在會(huì )議上提交論文。
�。�4）在有關(guān)專(zhuān)業(yè)等級、工資范圍和邊際收益評定的問(wèn)題上，應堅持讓雇主和雇員都滿(mǎn)意的原則。
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