2016堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì )
只有深刻領(lǐng)會(huì )討論活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，才能培養自身敢于拼搏、甘于奉獻的責任感和使命感。下面是小編整理的2016堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì )范文，歡迎大家參考。
堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì ) 1
敢擔當是衡量領(lǐng)導干部主人翁責任感的標準，謀發(fā)展是使命，惠民生是目標。只有深刻領(lǐng)會(huì )討論活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，才能培養自身敢于拼搏、甘于奉獻的責任感和使命感。
一、樹(shù)立主人翁意識，積極投身到學(xué)習討論活動(dòng)中去，做好活動(dòng)宣傳，樹(shù)立農委良好形象。
如垠書(shū)記提出的“做主人”，本質(zhì)上是增強主人翁意識。就是要真正認識到自己的主人翁地位，做哈爾濱建設發(fā)展的真正主人。必須真正懂得：從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要創(chuàng )造哈爾濱人民的幸福，全靠我們哈爾濱人自己。
哈爾濱農業(yè)信息網(wǎng)做為我市農業(yè)的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，是農委工作宣傳輿論的主要陣地，應當站在市委、市政府“謀發(fā)展”、“做主人”的高度和角度，發(fā)揮最大服務(wù)作用，樹(shù)立農委高水平、高素質(zhì)的最佳形象，提升在市委、市政府和各部門(mén)及社會(huì )、企業(yè)中的地位，創(chuàng )新性的開(kāi)展各項工作。在具體工作中，要時(shí)刻關(guān)注國家和省、市委、市政府的發(fā)展思路和戰略，提高前瞻意識。
中心的每名干部，都是我市發(fā)展的主人，應當在工作中承擔責任，必須有責任感，絕不可以像如垠書(shū)記所說(shuō)的“事不關(guān)己、高高掛起，可以推諉扯皮，可以做一天和尚撞一天鐘”，應當超越自我，打破常規，力求突破。要把學(xué)習討論活動(dòng)的宣傳報道作為當前的工作重點(diǎn)，精心設計載體，運用多種形式，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。要在哈爾濱農業(yè)信息網(wǎng)上開(kāi)設專(zhuān)欄專(zhuān)題，及時(shí)報道活動(dòng)的進(jìn)展情況、經(jīng)驗做法和取得的成效，廣泛宣傳活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型。
二、面對責任敢于擔當，切實(shí)提高執行力，確�！皬娍h”戰略的'順利實(shí)施。
如垠書(shū)記強調的“敢擔當”，是要我們在“十二五”開(kāi)局之年，全民上下樹(shù)立起做主人敢擔當的信心、雄心和氣魄，轉變思想觀(guān)念，提高全民意識，敢于承擔風(fēng)險，敢于超過(guò)自我，凝聚全市力量抓大事、干實(shí)事，千方百計謀發(fā)展、惠民生。作為我市新的發(fā)展戰略，尤其是“強縣”戰略實(shí)施者中的一員，要有勇于擔當的精神，在工作中，要用新的思想、新的觀(guān)念去分析處理問(wèn)題。
作為黨員領(lǐng)導干部，一是要有勇于擔當的精神，真正把這份擔當變?yōu)閮刃纳钐幍膬r(jià)值追求，在本職崗位上盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)。同時(shí)，要克服“不求有功但求無(wú)過(guò)”的消極觀(guān)念，客服畏縮退卻的不健康心理，做到應該做的事，頂著(zhù)壓力也要干，必須負的責，迎著(zhù)風(fēng)險也要擔。
二是要提升能夠擔當的素質(zhì)和能力。要提高學(xué)習能力，提升科學(xué)決策水平，真正把學(xué)習當作一種政治任務(wù)和工作需要，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中掌握圍繞中心、服務(wù)大局的工作方法。要提高團結協(xié)作的能力，始終保持高尚的品格，在與同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高創(chuàng )新能力，切實(shí)增強執行力度，不滿(mǎn)足已有認識，不斷追求新知，不墨守陳規，敢于打破條條框框。同時(shí)，對于集體做出的決策，只要有利于人民，有利于發(fā)展，就要迅速行動(dòng)，狠抓落實(shí)，不達目的誓不罷休;要始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，牢記為民服務(wù)的宗旨，努力為人民謀利益，恪盡職守，鞠躬盡瘁。只有這樣，才能夠為實(shí)現“強縣”的戰略目標做出貢獻，使農業(yè)信息工作讓各級領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓廣大網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)滿(mǎn)意。只有這樣敢擔當、能擔當、擔當好，才能開(kāi)拓我市農業(yè)信息化的新局面。
三、要超越自我尋求發(fā)展，為涉農企業(yè)尋求發(fā)展，為推進(jìn)農業(yè)網(wǎng)絡(luò )信息化進(jìn)程尋求發(fā)展。
要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉變工作作風(fēng)，切實(shí)為涉農企業(yè)和廣大網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)提供更好的服務(wù)，才能夠做到“惠民生”，服務(wù)好更多的項目、企業(yè)、農戶(hù)，提供更多的有效信息，切實(shí)解決更多的問(wèn)題和難題，為農業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
哈爾濱農業(yè)信息網(wǎng)要結合我市xx年農業(yè)工作“促進(jìn)農業(yè)發(fā)展方式轉變、農副產(chǎn)品精深轉化、農村人口轉移、農村社會(huì )轉型”四個(gè)戰略重點(diǎn)，大力開(kāi)展信息服務(wù)。一是要在農業(yè)基礎設施建設上進(jìn)行宣傳。農田水利是根本，農業(yè)機械化是出路，要多搜集先進(jìn)地區的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，開(kāi)闊視野，引導創(chuàng )新思路。二是要牢牢把握“強縣”戰略這一主題，積極開(kāi)展農業(yè)結構調整。以“富民強縣”為出發(fā)點(diǎn)，為發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效農業(yè)建立網(wǎng)絡(luò )平臺，為農民廣開(kāi)致富之路。
三是要通過(guò)信息的大力宣傳，重點(diǎn)引導發(fā)展農產(chǎn)品綜合加工產(chǎn)業(yè)。打綠色牌、走特色路，吸納更多的獲標企業(yè)及龍頭企業(yè)，共同參與農產(chǎn)品的綜合開(kāi)發(fā)，實(shí)現農產(chǎn)品的加工增值，逐步把我市打造成為全國知名的綠色有機農產(chǎn)品生產(chǎn)基地。
四、要以“惠民生”為最終目的，所做的一切都要使問(wèn)題得到解決，發(fā)展順利推進(jìn)，人民得到實(shí)惠。
要引導農民怎么多掙錢(qián)怎么干。要把阿城、道外等地的成熟的經(jīng)驗推廣介紹給廣大農網(wǎng)用戶(hù)。要做好輿論宣傳工作，為把城郊變成菜園子的工作目標而努力�！皬娍h”戰略指出：要出現一大批工業(yè)園區和新興城鎮，現代農業(yè)要大幅提升，要有新的百萬(wàn)以上的農民進(jìn)入城鎮，城鄉一體化進(jìn)程將大大加快。做為農委的一員，我們的前景是令人鼓舞的，我們的任務(wù)是光榮而艱巨的，為了完成我們肩負的重任，我們必須以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，全面超越自我，為完成“十二五”規劃和新戰略而奮斗，讓人民群眾切實(shí)得到實(shí)惠。
通過(guò)這次學(xué)習討論活動(dòng)，我在工作中找準了目標與方向，就是要毫不猶豫地去做、義不容辭地去干，超越自我，勇于擔當，為了完成謀發(fā)展的使命，達到惠民生的目標而敢于拼博，甘于奉獻!
堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì ) 2
黨章總綱明確把全心全意為人民服務(wù)作為黨的根本宗旨。中國共產(chǎn)黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，善于從人民群眾中汲取戰勝各種困難和風(fēng)險的智慧和力量，這是中國共產(chǎn)黨戰無(wú)不勝的根本法寶。任何時(shí)候任何情況下，黨員都要牢記而不能淡忘這一宗旨，并把它貫徹和體現到全部工作之中，根本宗旨就是為民服務(wù)。
何謂擔當?在《現代漢語(yǔ)詞典》中的注解里，擔當就是“接受肩負起責任”。 在不同領(lǐng)域，不同的角度下，擔當便有了不同的詮釋�！耙蝗俗鍪乱蝗水敗�，是普通百姓對擔當率直快意的表達;“天下興亡，匹夫有責”，是仁人志士丹心報國的擔當誓言。梁?jiǎn)⒊唬荷倌陱妱t國強。所以，對于當代青年人，歷史的大旗終要我們擎起，歷史存在于繼承，文明輝煌于開(kāi)拓。我們要擔當的，是一份繼往開(kāi)來(lái)的責任。沒(méi)有擔當，就不能服務(wù)于民，造福于民，作為一名人民公仆增強宗旨意識，需要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，既要想干事，能干事，會(huì )干事，又要干凈做事。
進(jìn)入組織部一段時(shí)間后，讓我感受到更多的是一種責任和擔當，從對每個(gè)工作環(huán)節的思考，對每篇文章，每個(gè)字句每個(gè)標點(diǎn)的`琢磨再琢磨，從對職業(yè)道德，行為規范的堅守，看到了堅持原則，公道正派，從對工作的群策能力，狠抓落實(shí)中，我看到了團結協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng )新。由此可見(jiàn)，選擇了組織部，選擇當一名組工干部，就是選擇了講忠誠，敢擔當。
擔當是一種思想，一種作風(fēng)，一種本領(lǐng)，一種力量，一種能力�！凹葹槿藙t應為人之事，既為官則應盡官之責”，作為一名人民的公仆要將責任明于心，將擔當履于行，只有這樣才能升華自己的生命，完成自己的追求。
堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì ) 3
勇于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具有的基本素質(zhì)。目前，全面深化改革已進(jìn)進(jìn)深水區、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)輾轉型升級，加速民生社會(huì )事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府眼前的迫切題目，特別是海倫做為欠發(fā)達的農業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結構分歧理;財政收進(jìn)少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批勇于擔當的干部，肩負起加速經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重擔。
一、勇于擔當，要具有較高的基本素質(zhì)。
領(lǐng)導干部勇于擔當需要有豪情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有正確原則態(tài)度，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非題目上，只要從群眾的角度看題目，想辦法，就會(huì )旗幟鮮明，態(tài)度堅定，也就具有了勇于擔當的基礎。要有強烈的事業(yè)心和責任感，建立干事創(chuàng )業(yè)的崇高尋求，保持高昂向上的精神狀態(tài)，舍身無(wú)私的拼搏精神，就會(huì )構成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高�！皼](méi)有金剛鉆，不攬磁器活�！庇掠趽敱仨氁姓姹臼�、真本領(lǐng)，沒(méi)有真刀真槍的能力和聰明，勇于擔當的結果可能會(huì )適得其反、事倍功半。要對中心、省市委重要決策部署有較深的理解和掌控，正確掌控上級的政策取向、預備掌控市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會(huì )依照客觀(guān)規律和科學(xué)規律辦事，特別是對突發(fā)之事、辣手之事，站穩群眾態(tài)度，找準切進(jìn)點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節一個(gè)環(huán)節地突破，一道困難一道困難地破解。要正確對待不同己見(jiàn)的聲音，對立面的反對聲音，***層面的批評聲音，善于應用批評和自我批評的武器，要具有較強的'抗壓能力。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔當，離不開(kāi)良好的作風(fēng)。我們都必須對本身的作風(fēng)建設提出更高的要求，凡是要求他人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當榜樣。要把各項工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心假想、周密謀劃，定下的事雷厲盛行，看準的事一抓到底、抓出成效。要常常深進(jìn)基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務(wù)從會(huì )議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，徹徹底底地落實(shí)黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，忘我才能無(wú)畏，清白作人、干凈干事，就會(huì )構成勇于擔當的資歷和底氣。
二、勇于擔當，要在直面題目時(shí)拿出破解辦法。
勇于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在碰到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親身上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在窘境中找前途、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實(shí)實(shí)向前推動(dòng)。
一要在加快發(fā)展上勇于擔當。當前，面對逾越發(fā)展的現實(shí)要求，需要我們具有勇于超越、敢挑重任、敢爭第一的精神。只有勇于在逆境中求發(fā)展，在窘境中找前途，才能有所作為，不斷首創(chuàng )工作新局面。要勇于解放思想。解放思想需要突破舊的思惟定式和各種條條框框，這類(lèi)突破意味著(zhù)要排除各種阻力，要冒很多風(fēng)險。假如一切循序漸進(jìn)，凡事沿襲守舊，就會(huì )痛失發(fā)展良機。所以要義無(wú)返顧地擔起加快發(fā)展的重責，在解放思想上勇于突破，開(kāi)啟逾越發(fā)展的新思路。要勇于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶?zhuān)瑱C遇常常會(huì )擦肩而過(guò)。以?shī)^發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。要勇于克難攻堅。領(lǐng)導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰招商引資難，推動(dòng)土地范圍經(jīng)營(yíng)組織群眾參與難，改善城鄉面貌動(dòng)遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。
二要在化解矛盾上勇于擔當�，F在，我們經(jīng)濟社會(huì )正處在轉軌轉型期，因政策調劑遺留下來(lái)的題目，涉法涉訴案件，無(wú)理纏訪(fǎng)等信訪(fǎng)案件較多。領(lǐng)導干部敢擔當，就是要在突出題目、矛盾眼前敢抓敢管、勇于碰硬。一個(gè)領(lǐng)導干部越是上推下卸，怕得罪人，碰到題目繞著(zhù)走，群眾就會(huì )積怨越深，矛盾就會(huì )愈來(lái)愈多;相反，一個(gè)領(lǐng)導干部越是能擔當，越是勇于處理和解決題目，群眾越能理解、擁戴。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來(lái)訪(fǎng)也好，首先要表達歉意，只有錯誤的領(lǐng)導，沒(méi)有錯誤的群眾，要重視理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪(fǎng)也好，決不能違法，誰(shuí)違法誰(shuí)負責任。
三要在處理公共危機上勇于擔當。公共危機就像感冒和死亡一樣，不管誰(shuí)都會(huì )面對，更是沒(méi)法避免。一旦發(fā)生公共危機，作為領(lǐng)導干部最重要的就是要做到臨危穩定，勇于面對。公共危機發(fā)生時(shí)，要在第一時(shí)間啟動(dòng)應急預案，最大限度地減少職員傷亡和財產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導要在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，及時(shí)做出決策，進(jìn)行有效指揮，科學(xué)調度，不打亂仗，當好主心骨。要在第一時(shí)間把真實(shí)情況向上級匯報，使上解領(lǐng)導及時(shí)把握事件的進(jìn)展情況，便于采取更有益的措施，妥善解決題目。要在第一時(shí)間向媒體發(fā)布的事件及進(jìn)展情況，正確引導***導向。同時(shí)，在事件善后處理工作中，一方面，要堅持以人為本的原則，將群眾的損失降到最低點(diǎn)。另外一方面，要舉一反三及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，避免類(lèi)似事件發(fā)生，啟動(dòng)責任追究機制，對有關(guān)責任人做相應處理。
四要在應對***監督上勇于擔當。新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對***監督，將其視為“民情”不能看做“敵情”，多從正面的角度動(dòng)身來(lái)審閱負面輿情，把***監督作為查找不足，改進(jìn)工作的武器。對媒體暴光的事情，要勇于面對，第一時(shí)間出面解決，實(shí)事***不清楚的，要實(shí)事求是的做出解釋說(shuō)明，避免歹意抄作，避免以惡傳惡造成沒(méi)必要要的影響;存在題目的，要勇于承認工作中的題目，勇于“亮家丑”，及時(shí)拿出破解辦法，及時(shí)向媒體公開(kāi)題目解決的情況，便于媒體監督，便于題目解決。
三、勇于擔當，要為領(lǐng)導干部創(chuàng )造良好成長(cháng)環(huán)境
要想鑄造一支勇于擔當的干部隊伍，就必須曉得如何辨別，如何評價(jià)，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng )造一個(gè)良好的成長(cháng)環(huán)境。
一要公正評價(jià)勇于擔當干部。面對勇于擔當的干部，要全面、辯證、發(fā)展地看評價(jià)，做到“領(lǐng)導評價(jià)”與“群眾評議”相結合，“一時(shí)評價(jià)”與“長(cháng)時(shí)間評價(jià)”相結合，使勇于擔當的干部得到客觀(guān)公正的待遇。不能以接到上訪(fǎng)信的多少來(lái)衡量干部，干事創(chuàng )業(yè)，深化改革，難免會(huì )觸及矛盾，難免侵害少數人利益，難免會(huì )得罪人，就會(huì )致使一些誹謗誣陷的上訪(fǎng)信;相反，看攤守業(yè)，當維持會(huì )長(cháng)，當老好人，就會(huì )你好我好大家好，就不會(huì )有誹謗誣陷情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度往評價(jià)干部，構成有益于干事創(chuàng )業(yè)的干部脫穎而出的工作導向。不能以考核選票多少來(lái)衡量干部，勇于擔當干事創(chuàng )業(yè)的干部，***上常常對勇于擔當干部熱炒，同寅常常對勇于擔當的干部妄加評論，在投票選舉中，也常常會(huì )丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓勇于擔當的有位有為。不能以工作的一時(shí)得失來(lái)衡量干部，既要看顯績(jì)也要看潛績(jì)，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時(shí)的成績(jì)論英雄，對那些勇于負責、勇于擔當的好干部，即使在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價(jià)。所以，我們要用長(cháng)遠的眼光往看待干部，讓勇于擔當的干部有空間、有舞臺。
二要為勇于擔當的干部撐腰打氣。勇于擔當的干部是經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步的核心氣力，我們要加大勇于擔當干部的培養力度。要對被他人誣陷和誹謗的領(lǐng)導干部正確對待，做到明察秋毫，保護好這些領(lǐng)導干部，不能讓他們辛勞以后再受委屈，給勇于擔當的干部以強大的信心;要對勇于攻堅的干部壯膽助行，對善于創(chuàng )新、勇于擔當、勇于改革的干部，要保護好干事創(chuàng )業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時(shí)心里踏實(shí)、后顧無(wú)憂(yōu)、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為勇于擔當的干部爭榮譽(yù)爭地位，這些干部在困難眼前百折不撓，在逆境當中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔風(fēng)險，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心冷，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽(yù)，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)惜勇于擔當，勇于奉獻，講求正直的領(lǐng)導干部。
三要讓勇于擔當的干部得到重用。通過(guò)深化干部人事制度改革，堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，進(jìn)步選人用人公信度。讓勇于擔當的干部有位置、有舞臺，讓不得罪人、不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為人淘汰出局。
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