堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì )范文
領(lǐng)導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。下面是小編整理的堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì )范文，歡迎大家參考。
堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì )范文一敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉型升級，加速民生社會(huì )事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問(wèn)題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰，我們急需一大批敢于擔當的干部，肩負起加速海倫經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重任。
一、敢于擔當，要具備較高的基本素質(zhì)。
領(lǐng)導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有堅定的理想信念，要有正確原則立場(chǎng)，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問(wèn)題上，只要從群眾的角度看問(wèn)題，想辦法，就會(huì )旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會(huì )形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高�！皼](méi)有金剛鉆，不攬瓷器活�！备矣趽敱仨氁姓姹臼�、真本領(lǐng)，沒(méi)有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會(huì )事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會(huì )按照客觀(guān)規律和科學(xué)規律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩群眾立場(chǎng)，找準切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節一個(gè)環(huán)節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見(jiàn)的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔當，離不開(kāi)優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務(wù)從會(huì )議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，無(wú)私才能無(wú)畏，清白作人、干凈干事，就會(huì )形成敢于擔當的資格和底氣。
二、敢于擔當，要在直面問(wèn)題時(shí)拿出破解辦法。
敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。
一要在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著(zhù)要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì )痛失發(fā)展良機。所以要義無(wú)反顧地擔起加快發(fā)展的重責，在解放思想上勇于突破，開(kāi)啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶?zhuān)瑱C遇往往會(huì )擦肩而過(guò)。以?shī)^發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農業(yè)大縣，中央一號文件，啟動(dòng)東北大豆價(jià)格補貼試點(diǎn)，增加對商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎勵補貼，允許土地經(jīng)營(yíng)權向經(jīng)營(yíng)機構抵押融資等等。省委、政府強力實(shí)施“五大規劃”發(fā)展戰略，我市進(jìn)入了“兩大平原”現代農業(yè)綜合配套改革試驗試點(diǎn)縣行列，在11項試點(diǎn)內容中，擁有5項試點(diǎn)任務(wù)，掌握了先行先試的主動(dòng)權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰招商引資難，推進(jìn)土地規模經(jīng)營(yíng)組織群眾參與難，改善城鄉面貌動(dòng)遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。
二要在化解矛盾上敢于擔當�，F在，我們經(jīng)濟社會(huì )正處在轉軌轉型期，因政策調整遺留下來(lái)的問(wèn)題，涉法涉訴案件，無(wú)理纏訪(fǎng)等信訪(fǎng)案件較多。領(lǐng)導干部敢擔當，就是要在突出問(wèn)題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)領(lǐng)導干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問(wèn)題繞著(zhù)走，群眾就會(huì )積怨越深，矛盾就會(huì )越來(lái)越多;相反，一個(gè)領(lǐng)導干部越是能擔當，越是敢于處理和解決問(wèn)題，群眾越能理解、擁護。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來(lái)訪(fǎng)也好，首先要表達歉意，只有錯誤的領(lǐng)導，沒(méi)有錯誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進(jìn)行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪(fǎng)也好，決不能違法，誰(shuí)違法誰(shuí)負責任。
三要在處理公共危機上敢于擔當。公共危機就像感冒和死亡一樣，無(wú)論誰(shuí)都會(huì )面對，更是無(wú)法避免，我們海倫發(fā)生過(guò)縱火案、50年一遇的洪澇災害等公共危機事件。一旦發(fā)生公共危機，作為領(lǐng)導干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對。公共危機發(fā)生時(shí)，要在第一時(shí)間啟動(dòng)應急預案，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導要在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，及時(shí)做出決策，進(jìn)行有效指揮，科學(xué)調度，不打亂仗，當好主心骨。要在第一時(shí)間把真實(shí)情況向上級匯報，使上解領(lǐng)導及時(shí)掌握事件的進(jìn)展情況，便于采取更有利的措施，妥善解決問(wèn)題。要在第一時(shí)間向媒體發(fā)布的事件及進(jìn)展情況，正確引導輿論導向。同時(shí)，在事件善后處理工作中，一方面，要堅持以人為本的原則，將群眾的損失降到最低點(diǎn)。另一方面，要舉一反三及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，防止類(lèi)似事件發(fā)生，啟動(dòng)責任追究機制，對有關(guān)責任人做相應處理。
四要在應對輿論監督上敢于擔當。新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來(lái)審視負面輿情，把輿論監督作為查找不足，改進(jìn)工作的武器。對于媒體曝光的事情，要敢于面對，第一時(shí)間出面解決，實(shí)事真相不清楚的，要實(shí)事求是的做出解釋說(shuō)明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問(wèn)題的，要敢于承認工作中的問(wèn)題，敢于“亮家丑”，及時(shí)拿出破解辦法，及時(shí)向媒體公開(kāi)問(wèn)題解決的情況，便于媒體監督，便于問(wèn)題解決。
三、敢于擔當，要為領(lǐng)導干部創(chuàng )造優(yōu)良成長(cháng)環(huán)境
要想鍛造一支敢于擔當的干部隊伍，就必須懂得如何區分，如何評價(jià)，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)良的成長(cháng)環(huán)境。
一要公正評價(jià)敢于擔當干部。面對敢于擔當的干部，要全面、辯證、發(fā)展地看評價(jià)，做到“領(lǐng)導評價(jià)”與“群眾評議”相結合，“一時(shí)評價(jià)”與“長(cháng)期評價(jià)”相結合，使敢于擔當的干部得到客觀(guān)公正的待遇。不能以接到上訪(fǎng)信的多少來(lái)衡量干部，干事創(chuàng )業(yè)，深化改革，難免會(huì )觸及矛盾，難免損害少數人利益，難免會(huì )得罪人，就會(huì )導致一些誹謗誣告的上訪(fǎng)信;相反，看攤守業(yè)，當維持會(huì )長(cháng)，當老好人，就會(huì )你好我好大家好，就不會(huì )有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價(jià)干部，形成有利于干事創(chuàng )業(yè)的干部脫穎而出的工作導向。不能以考核選票多少來(lái)衡量干部，敢于擔當干事創(chuàng )業(yè)的干部，輿論上往往對敢于擔當干部熱炒，同僚往往對敢于擔當的干部妄加評論，在投票選舉中，也經(jīng)常會(huì )丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔當的有位有為。不能以工作的一時(shí)得失來(lái)衡量干部，既要看顯績(jì)也要看潛績(jì)，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時(shí)的成績(jì)論英雄，對那些勇于負責、敢于擔當的好干部，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價(jià)。所以，我們要用長(cháng)遠的目光去看待干部，讓敢于擔當的干部有空間、有舞臺。
二要為敢于擔當的干部撐腰打氣。敢于擔當的干部是經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步的核心力量，我們要加大敢于擔當干部的培養力度。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導干部正確對待，做到明察秋毫，保護好這些領(lǐng)導干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔當的干部以強大的信心;要對敢于攻堅的干部壯膽助行，對善于創(chuàng )新、敢于擔當、勇于改革的干部，要保護好干事創(chuàng )業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時(shí)心里踏實(shí)、后顧無(wú)憂(yōu)、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔當的干部爭榮譽(yù)爭地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔風(fēng)險，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽(yù)，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護敢于擔當，勇于奉獻，講求正直的領(lǐng)導干部。
三要讓敢于擔當的干部得到重用。通過(guò)深化干部人事制度改革，堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔當的干部有位置、有舞臺，讓不得罪人、不思進(jìn)取、無(wú)所作為人淘汰出局。
堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì )范文二敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。
一、敢于擔當，要具備較高的基本素質(zhì)。
領(lǐng)導干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。
一是黨性原則要強。要有正確原則立場(chǎng)，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問(wèn)題上，只要從群眾的角度看問(wèn)題，想辦法，就會(huì )旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定，也就擁有了敢于擔當的基礎。要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會(huì )形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。
二是能力水平要高�！皼](méi)有金剛鉆，不攬瓷器活�！备矣趽敱仨氁姓姹臼�、真本領(lǐng)，沒(méi)有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能會(huì )事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會(huì )按照客觀(guān)規律和科學(xué)規律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩群眾立場(chǎng)，找準切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節一個(gè)環(huán)節地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見(jiàn)的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔當，離不開(kāi)優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務(wù)從會(huì )議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，無(wú)私才能無(wú)畏，清白作人、干凈干事，就會(huì )形成敢于擔當的資格和底氣。
二、敢于擔當，要在直面問(wèn)題時(shí)拿出破解辦法。
敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。
一要在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著(zhù)要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì )痛失發(fā)展良機。所以要義無(wú)反顧地擔起加快發(fā)展的重責，在解放思想上勇于突破，開(kāi)啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶?zhuān)瑱C遇往往會(huì )擦肩而過(guò)。以?shī)^發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農業(yè)大縣，中央一號文件，啟動(dòng)東北大豆價(jià)格補貼試點(diǎn)，增加對商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎勵補貼，允許土地經(jīng)營(yíng)權向經(jīng)營(yíng)機構抵押融資等等。省委、政府強力實(shí)施“五大規劃”發(fā)展戰略，我市進(jìn)入了“兩大平原”現代農業(yè)綜合配套改革試驗試點(diǎn)縣行列，在11項試點(diǎn)內容中，擁有5項試點(diǎn)任務(wù)，掌握了先行先試的主動(dòng)權。我們要抓住這些機遇，在全面深化改革，升級發(fā)展中搶得先機。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現在攻堅克難上，當前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰招商引資難，推進(jìn)土地規模經(jīng)營(yíng)組織群眾參與難，改善城鄉面貌動(dòng)遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。
堅定先鋒本色堅守擔當品質(zhì)心得體會(huì )范文三“我有一個(gè)信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是總理曾經(jīng)兩次在全國“黨會(huì )”記者招待會(huì )上發(fā)出的心聲。溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領(lǐng)導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。
一、領(lǐng)導干部黨性修養的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前，如城鎮正處于“率先實(shí)現基本現代化”的關(guān)鍵時(shí)期，“基本現代化建設”沒(méi)有現成的模式可循，必須在實(shí)踐中不斷探索、不斷推進(jìn)，必然是改革創(chuàng )新的事業(yè)。改革創(chuàng )新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質(zhì);勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來(lái)自于強烈的憂(yōu)患意識，也源于領(lǐng)導干部的黨性修養。能不能克難而進(jìn)，是對領(lǐng)導干部是否真正敢于負責勇于擔當的考驗，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實(shí)際檢驗。倡導領(lǐng)導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說(shuō)，經(jīng)得起群眾的評說(shuō)，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗，我們要為如城的“現代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長(cháng)期奮斗的準備，為如城人民實(shí)實(shí)在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。
二、如皋市、如城鎮推進(jìn)沿江大開(kāi)發(fā)的生動(dòng)實(shí)踐啟示我們要敢于負責、勇于擔當�；仡櫲绺薮笱亟_(kāi)發(fā)的發(fā)展歷程，從2003年在全省縣級市第一個(gè)完成沿江開(kāi)發(fā)規劃，到說(shuō)服長(cháng)江水利委員會(huì )修改長(cháng)青沙水利規劃，再到到熔盛重工的落戶(hù)，如皋將一個(gè)個(gè)“不可能”變?yōu)椤翱赡堋�，�?shí)現了“8年再造一個(gè)如皋總量” 的宏偉目標。持續跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著(zhù)領(lǐng)導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當的精神。從如城鎮發(fā)展歷程來(lái)看，近兩年如城鎮以萬(wàn)頃良田為抓手，大力度推進(jìn)三化深度融合、城鄉統籌發(fā)展。特別是在推進(jìn)沿河項目區建設過(guò)程中，面對萬(wàn)頃良田沿河項目區極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿(mǎn)完成任務(wù)，萬(wàn)頃良田項目區三個(gè)農業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬(wàn)元，為全市萬(wàn)頃良田工程建設樹(shù)立了標桿。推進(jìn)沿江開(kāi)發(fā)的生動(dòng)實(shí)踐啟示我們，領(lǐng)導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實(shí)現基本現代化”建設的全面勝利。
三、我鎮“率先實(shí)現基本現代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。近幾年來(lái)，我鎮針對過(guò)去認為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動(dòng)了“東擴西拓”戰略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟區，拓展發(fā)展空間;針對過(guò)去認為基礎較大難以快速發(fā)展、城區利益關(guān)系錯綜復雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統籌發(fā)展力度，全面推進(jìn)搬遷整理、萬(wàn)頃良田、安置房建設等重點(diǎn)工程，挖掘發(fā)展潛力，保障提速發(fā)展;針對過(guò)去認為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的思想束縛，我們創(chuàng )新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進(jìn)體系，各項工作全面鋪開(kāi)，取得了喜人成果。如果沒(méi)有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動(dòng)真碰硬地落實(shí)又好又快發(fā)展的推進(jìn)舉措。站在新的歷史起點(diǎn)，我們要勇當全市實(shí)現基本現代化先行軍，必然會(huì )遇到前所未有的困難和挑戰，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng )新的方式促進(jìn)轉型升級，以創(chuàng )新的舉措推動(dòng)“三化”深度融合，以創(chuàng )新的模式加快城鄉統籌，推動(dòng)基本現代化建設在創(chuàng )新中高效突破。
“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色�！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹(shù)立強烈的責任意識，樹(shù)立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實(shí)現基本現代化”步伐就一定會(huì )越來(lái)越快。
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