2017年12月CFA一級道德科目復習攻略

　　道德在CFA考試中占比15%，比重很高，并且是CFA協(xié)會(huì )最為重視的持證人素質(zhì)之一。這門(mén)科目?jì)热萜�難，這門(mén)課的題目有點(diǎn)類(lèi)似于英文閱讀理解，大多數考生會(huì )拿B，而我們的目標是要保B沖A!

　　先為大家簡(jiǎn)單介紹一下，道德這門(mén)學(xué)科，從道德規范(六條)和職業(yè)行為準則(七條)以及全球投資業(yè)績(jì)評價(jià)標準(GIPS)出發(fā)，會(huì )告訴你哪些事情可以做，哪些事情不可以做，要對這一部分引起足夠的重視。道德規范，是綱領(lǐng)性的指導文件，比較抽象，并非一個(gè)實(shí)施細則，實(shí)際考試中以了解內容為主，建議大家作為第一門(mén)復習科目：一是因為道德科目相對獨立，二是因為這部分記憶量相對較大。

　　下面yjbys小編為大家詳細的介紹下，道德在CFA一級中共有五個(gè)章節。其中考試占比最大的是第三個(gè)章節(guidance to standards)，占比超過(guò)90%。該章節重點(diǎn)學(xué)習七大CFA職業(yè)道德標準，以及每個(gè)標準下的若干細則(共22個(gè)細則)�？忌�必須熟悉每個(gè)細則的內容和要求，尤其要掌握如何在各種職業(yè)場(chǎng)景中正確遵守和運用這些細則。第一個(gè)章節為新增章節Ethics And Trust In The Investment Profession，比較重要的內容，由于是新增內容，所以多多少少會(huì )在考試中有所體現。第二個(gè)章節考試通常會(huì )出1-2題，主要考點(diǎn)包括：接受CFA職業(yè)調查的四種情況，調查處理結果，及CFA協(xié)會(huì )內部負責職業(yè)調查和執行的部門(mén)。第四和第五章節涉及GIPS(全球投資業(yè)績(jì)標準)，是CFA三級GIPS的前導學(xué)習。主要考點(diǎn)包括：GIPS的目標，GIPS的遵守要素，GIPS的認證條件和要求，構建composites的條件和要求，GIPS包括的9大部分。GIPS考題通常是2-3題。

　　在學(xué)習過(guò)程中，yjbys小編建議大家參照原版書(shū)的Recommendation部分，分門(mén)別類(lèi)閱讀每個(gè)細則下的Examples，熟悉考試的考察方式，讀懂每種情景所代表的含義，有條件的就結合網(wǎng)課來(lái)看，對理解這門(mén)課程很有幫助!

　　17年12月CFA備考已經(jīng)開(kāi)始啦，yjbys小編為了方便各位考生能更加系統地掌握考試大綱的重點(diǎn)知識，幫助大家高效備考，把10門(mén)科目的復習重點(diǎn)都挑出來(lái)了，在我的復習攻略指導下，可以大大節省你們的時(shí)間哦~

　　CFA一級道德科目重點(diǎn)

　　道德在CFA一級考試中占比15%，約36道題目。最重要的是掌握七大標準，22個(gè)細則!最好能夠閱讀官方教材或者職業(yè)道德手冊，并且一定要多做題。

　　這個(gè)章節共有5個(gè)Reading，其考試占比大致如下圖，一定要好好掌握Reading 3，這次幫大家梳理道德科目reading2和reading3的重點(diǎn)，希望能給大家帶來(lái)幫助。

　　Reading 2.Code of Ethics and Standards of Professional Conduct

　　Reading 2有3個(gè)LOS，根據歷年考試規則，主要需要掌握LOS 1.a中5種被調查的情況及相應的處罰結果，同時(shí)要了解LOS 1.b 中六大道德規范(Code of Ethics)的內容。

　　重點(diǎn)一：5種引起調查的情況(Circumstances that can prompt at inquiry)

　　1.Members和Candidates在職業(yè)行為陳述表中自我披露其行為違反了CFA職業(yè)道德標準

　　2.職業(yè)行為調查人員(Professional Conduct Stuff)收到書(shū)面投訴

　　3.來(lái)自媒體或其他公眾資源的考生、會(huì )員或持證人的不當行為證據

　　4.CFA考官在報告中披露的考生違反考試規定

　　5.考試后分析試卷檢測社交媒體去檢測是否有考試相關(guān)信息泄露

　　重點(diǎn)二：調查結果及相應處罰

　　1.沒(méi)有違反職業(yè)道德——No discipline sanction(無(wú)紀律處分)

　　2.違反了職業(yè)道德但是情節不嚴重——Issue a cautionary letter(不進(jìn)行公開(kāi)披露，給與警告信)

　　3.違反并且情節嚴重——A disciplinary sanction(紀律處分)，由處罰的嚴重程度從輕到重排列

　　Public censure(公開(kāi)責備)，其他CFA會(huì )員進(jìn)行譴責

　　Suspension of membership and the use of the CFA designation(暫停會(huì )員資格和使用CFA稱(chēng)號的資格)

　　Revocation of the CFA charter(收回CFA證書(shū))

　　Suspension from the further participation in the CFA Program(暫停之后參加CFA考試的資格)

　　注：如果考生和會(huì )員不認可處罰結果，可申請由DRC members和CFA協(xié)會(huì )會(huì )員志愿者組成的聽(tīng)證陪審團(a hearing panel)重新裁決，此裁決結果為最終裁決!

　　Standard Ⅱ: Integrity of Capital Markets

　　A. Material Nonpublic Information(重大非公開(kāi)信息)

　　擁有可能影響某個(gè)企業(yè)某只股票等投資價(jià)值的重大非公開(kāi)信息的考生和會(huì )員，不能夠利用或者促使他人利用這一信息;

　　考點(diǎn)一：判斷一個(gè)信息是“Material”的，需要滿(mǎn)足三個(gè)條件：

　　披露這條信息會(huì )影響一個(gè)證券的價(jià)格;

　　一個(gè)理性的投資人想在做投資決定前知道這條信息;

　　這條信息來(lái)源可靠。

　　注：如果一個(gè)信息對價(jià)格的影響是模糊不清的，不認為這個(gè)信息是“Material”的

　　考點(diǎn)二：界定一個(gè)信息是否“Non-public”的條件是市場(chǎng)是否得到了這個(gè)信息

　　注：一個(gè)特定小組的人群知道的消息依舊被認為是“Non-public”的，但這個(gè)信息只能用于工作本身，不能泄露出去;

　　考點(diǎn)三：Mosaic Theory(馬賽克理論)，很重要!!!!這個(gè)理論指一個(gè)洞察力很強的考生和會(huì )員，通過(guò)對public或者一些Non-public但是也Non-material的信息進(jìn)行分析，得出關(guān)于公司的行為和事件的結論。即使這個(gè)結論是Material Non-public information，也不算違反了這條準則;

　　考點(diǎn)四：對來(lái)自網(wǎng)絡(luò )和社交平臺的信息需要進(jìn)行判斷，不一定是公開(kāi)信息，例如有些網(wǎng)站需要成為會(huì )員才能獲取信息;

　　考點(diǎn)五：使用行業(yè)專(zhuān)家的觀(guān)點(diǎn)和信息是一定要進(jìn)行判斷是否是重大的非公開(kāi)的信息，如果是，不能使用以及在研究報告中披露;

　　考點(diǎn)六：對于Material Non-public推薦的處理流程為：

　　盡力的，做合理的努力來(lái)促使信息披露給公眾。如果披露給公眾不可行，建議公司采取相應的流程來(lái)防止不當使用Material Non-public information。包括：

　　采取合規的披露程序;

　　在公司內部建立防火墻，保證相關(guān)部門(mén)對重要非公開(kāi)信息的討論在監管之下;

　　審查員工的個(gè)人交易;

　　監管和限制自營(yíng)業(yè)務(wù)的買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù);

　　B. Market Manipulation(市場(chǎng)操縱)

　　會(huì )員和考生不得參與以誤導市場(chǎng)參與者為目的的扭曲股價(jià)和人為放大交易量的行為;

　　考點(diǎn)一：傳播錯誤的謠言誤導他人屬于基于信息的市場(chǎng)操縱，違反了該準則;

　　考點(diǎn)二：以欺騙市場(chǎng)為目的的、以扭曲金融工具價(jià)格設置機制為手段或者取得控制權操縱一個(gè)相關(guān)的衍生品或者標的資產(chǎn)本身價(jià)值的交易也違反該準則;

　　Standard Ⅲ: Duties to Clients

　　A. Loyalty, Prudence, and Care(忠誠，審慎，關(guān)懷)

　　會(huì )員和考生必須忠于客戶(hù)、盡心盡職、審慎判斷。必須維護客戶(hù)的利益，將客戶(hù)的利益放在雇主和自身利益之上。在處理和客戶(hù)的關(guān)系上，必須在確認相關(guān)受托責任基礎上，履行義務(wù)，維護信托人的利益;

　　考點(diǎn)一：要正確判定“實(shí)際客戶(hù)”�？蛻�(hù)可以是一個(gè)投資整體或單個(gè)實(shí)體或個(gè)人;

　　注：對于養老金和信托公司，客戶(hù)不是雇傭者，而是受益者;

　　考點(diǎn)二：在管理客戶(hù)資產(chǎn)時(shí)，要按照相關(guān)的文件，例如，投資管理協(xié)議;

　　考點(diǎn)三：需要在考慮到整個(gè)投資組合的情況下做決定;

　　考點(diǎn)四：soft dollar(軟美元)指的是用客戶(hù)的經(jīng)濟費用購買(mǎi)的其他產(chǎn)品或服務(wù)，屬于客戶(hù)的資產(chǎn);客戶(hù)的雇傭費用，軟美元，軟傭金必須用來(lái)為客戶(hù)謀福利;

　　考點(diǎn)五：代理投票時(shí)，投票前必須做相關(guān)成本及收益分析，以一個(gè)負責的態(tài)度來(lái)投票;出于成本考慮，不一定要參與所有的代理投票;

　　考點(diǎn)六：執行對客戶(hù)最有利的投資決策;

　　B. Fair Dealing(公平對待)

　　會(huì )員和考生在提供投資分析、提出投資建議、采取投資行動(dòng)和從事其他專(zhuān)業(yè)活動(dòng)的時(shí)候，必須公平，客觀(guān)的對待所有客戶(hù);

　　考點(diǎn)一：Fair不等于Equal�？蛻�(hù)具有差異化，不能同等對待;

　　考點(diǎn)二：當發(fā)布投資推薦，不能夠歧視任何客戶(hù)。披露更新的投資推薦時(shí)需要特別關(guān)注受“老的推薦”影響的投資者，比如電話(huà)通知一下更新了。如果客戶(hù)投資請求與當前推薦相反時(shí)，先提供一些專(zhuān)業(yè)的與當前投資有關(guān)的建議;

　　注：應該注意必須先披露給所有客戶(hù)，再特別提醒收到老的推薦的人;

　　考點(diǎn)三：給客戶(hù)采取投資行動(dòng)時(shí)，根據客戶(hù)的目標和情況公平的對待每一個(gè)客戶(hù);

　　證券股票超額認購時(shí)，應該按比例公平(數量、價(jià)格)的分配給所有認購者;

　　考生和會(huì )員禁止參與熱門(mén)的股票認購;

　　家庭成員作為客戶(hù)應該一視同仁，跟其他客戶(hù)一樣，既不能歧視，也不能優(yōu)待;

　　考點(diǎn)四：相關(guān)的流程推薦：

　　在披露一個(gè)投資建議前，應該限制知道這個(gè)信息雇員的數量;

　　盡快將信息傳達給客戶(hù);

　　公司應該發(fā)布相應的員工準則，在投資建議發(fā)布前，知曉該信息的員工禁止討論該信息或者基于該信息采取投資行動(dòng);

　　對所有對該投資表示過(guò)興趣的客戶(hù)、或者適宜該投資的客戶(hù)，應該把新的同時(shí)給他們;

　　建立客戶(hù)和其持有證券清單;

　　建立并披露書(shū)面交易配置流程;

　　建立系統的賬戶(hù)審查流程;

　　披露提供的不同程度，不同水平的服務(wù);

　　C. Suitability(適合性)

　　1.當會(huì )員和考生與客戶(hù)之間，存在提供投資建議的關(guān)系的時(shí)候，會(huì )員和考生必須：

　　在做出任何投資建議或者采取任何投資行動(dòng)之前，應對客戶(hù)或潛在客戶(hù)的投資經(jīng)驗、風(fēng)險和回報目標以及財務(wù)狀況限制做出合理的、足夠的了解，并定期重新評估和更新信息;

　　在作出一項投資建議或者采取一項投資行動(dòng)之前，應該確定，這項投資是否適合顧客的財務(wù)狀況，是否符合客戶(hù)制定的書(shū)面目標、委托書(shū)以及限制條件;

　　根據客戶(hù)整個(gè)投資組合的特征來(lái)判斷投資的適合性;

　　2.當會(huì )員和考生負責根據一個(gè)特定的委托書(shū)、投資策略和投資風(fēng)格來(lái)管理一個(gè)投資組合時(shí)，所提出的投資建議和采取的投資行動(dòng)都必須符合這一投資組合明確要求的目標和限制條件;

　　考點(diǎn)一：當和客戶(hù)存在咨詢(xún)關(guān)系時(shí)，必須在最開(kāi)始的時(shí)候就以IPS(Investment Policy Statement，投資政策書(shū))的形式收集客戶(hù)的相關(guān)信息，并充分考慮客戶(hù)的需求、背景情況以及對風(fēng)險的承受能力，投資政策書(shū)至少每年需要更新一次;

　　考點(diǎn)二：投資推薦必須先考慮客戶(hù)適合性，任何不合適的投資，即使賺錢(qián)，也違反了該細則;

　　考點(diǎn)三：對于客戶(hù)主動(dòng)提出的不合適的交易請求，如果對整個(gè)投資組合影響很小，先提出建議，后執行;如果對整個(gè)投資組合影響很大，先提出建議，后更新客戶(hù)信息，修正IPS;如果客戶(hù)拒絕修正IPS，可考慮終止服務(wù)關(guān)系;

　　D. Performance Presentation(陳述投資表現)

　　在陳述投資表現的信息的時(shí)候，會(huì )員和考生必須采取足夠的努力確保這些信息是公正、準確和完整的;

　　考點(diǎn)一：會(huì )員和考生必須避免對投資表現的錯誤陳述，避免誤導客戶(hù);

　　考點(diǎn)二：提供完整的陳述，在計算歷史表現時(shí)，需要計入被清盤(pán)和終止的賬戶(hù);

　　考點(diǎn)三：不能夠對過(guò)去的表現和將來(lái)的期望表現進(jìn)行不當陳述，不能夠宣稱(chēng)或者暗指過(guò)去實(shí)現的回報率在將來(lái)也有能力實(shí)現，更不能承諾未來(lái)業(yè)績(jì);

　　E. Preservation of Confidentiality(保密)

　　會(huì )員和考生必須對現在的客戶(hù)、過(guò)去的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)的信息加于保密，除非該信息：

　　涉及非法活動(dòng)，影響客戶(hù)和潛在客戶(hù)的利益;

　　按照法律需要進(jìn)行披露;

　　客戶(hù)或潛在客戶(hù)同意披露該信息;

　　考點(diǎn)一：如果CFA協(xié)會(huì )調查其他考生或會(huì )員的道德行為，作為考生或會(huì )員，可以提供信息;

　　考點(diǎn)二：會(huì )員和考生有義務(wù)將客戶(hù)涉及到違法的行為匯報給監管機構;但是如果有適用的法律明確規定了不得泄露客戶(hù)信息，則就算客戶(hù)涉及違法犯罪行為，也不可泄露信息;

　　Standard Ⅳ: Duties to Employers

　　A. Loyalty(忠誠)

　　會(huì )員和考生必須把雇主的利益放在自己的利益之上。在關(guān)于他們雇傭關(guān)系的問(wèn)題上，會(huì )員和考生必須維護雇主的利益，不能剝奪雇主利用其技能和能力的權利，不能泄露機密信息，或者對雇主造成其他傷害;

　　考點(diǎn)一：在進(jìn)行獨立的業(yè)務(wù)行為時(shí)，必須告知雇主并且詳細描述將從事的工作、報酬、工作時(shí)長(cháng)以及這些工作的實(shí)質(zhì)，并且在得到雇主的同意后才能從事公司業(yè)務(wù)以外的另一份獲取薪酬的職業(yè);

　　考點(diǎn)二：當決定離開(kāi)原雇主：

　　在辭職生效前，依舊應該盡力維護原雇主的利益;

　　在離開(kāi)前可以在不違反忠誠的前提條件下，可為離職后作準備(比如，找工作，工作之余跟別人商量如何創(chuàng )業(yè)等);

　　離職后，對在前一個(gè)雇主處得到的經(jīng)驗或者知識，沒(méi)有使用的限制;

　　如果沒(méi)簽競業(yè)協(xié)議，可受雇于原雇主的競爭對手;

　　考點(diǎn)三：離開(kāi)原雇主，如有如下行為，視為違背Loyalty這條準則：

　　離職時(shí)盜用商業(yè)機密;

　　不當使用前雇主的機密信息;

　　離職前招攬原雇主客戶(hù);

　　自我交易(指利用職位，影響或控制一組織使其進(jìn)行交易，該交易帶給上述人士不合理的利益，且常危害組織);

　　盜用客戶(hù)清單;

　　離職不能帶走之前的工作成果，在任何平臺的工作成果都是公司的資產(chǎn);

　　考點(diǎn)四：離職的時(shí)候不能帶走客戶(hù)清單，包括客戶(hù)在社交媒體中的信息，離職需要刪除。離職后通過(guò)公開(kāi)渠道獲取上個(gè)客戶(hù)資源是可以的。

　　考點(diǎn)五：為了保護客戶(hù)的利益，或者為了維護資本市場(chǎng)的誠信，而不是為了個(gè)人得失的情況下，有時(shí)候可以違反對雇主的忠誠

　　B. Additional Compensation Arrangements (附加的報酬安排)

　　會(huì )員和考生不得在獲得所有相關(guān)方的書(shū)面同意前，從事任何與雇主利益沖突、或者有足夠理由相信會(huì )導致與雇主利益沖突的禮品、好處和報酬;

　　考點(diǎn)一：報酬的范圍很廣，可以來(lái)自客戶(hù)，也可以來(lái)自第三方，直接的或者間接的報酬;

　　考點(diǎn)二：書(shū)面的同意包括了任何可以形成文件的形式，例如，電子郵件;

　　考點(diǎn)三：對于除雇主給予的報酬之外附加的報酬，應該立即向雇主做出書(shū)面的報告，報告中需要包括將要提供的服務(wù)和獲得的報酬;

　　C. Responsibilities of Supervisors(作為監管者的責任)

　　對于擔任一家公司管理工作的CFA考生或會(huì )員，需要采取一切合理的努力，來(lái)監督受其監督或管轄的人員，以防這些人員參與違反相關(guān)法律、法規、條例或《道德規范以及專(zhuān)業(yè)行為準則》內各條文的行為;

　　考點(diǎn)一：管理者必須在公司內部建立effective(有效)且adequate(充分)的合規制度，充分指的是合規制度必須符合公司的具體情況，符合相關(guān)法律法規和準則，一旦制度建立，需要確保制度被嚴格執行和監管;

　　考點(diǎn)二：晉升或被授予監管職責時(shí)，應檢查公司當前的合規制度，確保其完善并符合當前法律要求，如果不完備，有義務(wù)向公司的管理層提出，并且推薦相應的更正措施;如果公司拒絕建立完備的合規審查系統，則不能接受監管工作;

　　考點(diǎn)三：當發(fā)現下屬違反法規時(shí)，監管者應該立即關(guān)注違規內容，并且進(jìn)行深入調查，對不當行為者采取合適的限制直到調查結束，并且增加監管強度防止同樣的不當行為再發(fā)生;

　　Standard Ⅴ Investment Analysis， recommendations and actions(投資分析，投資建議和投資行為)

　　A. Diligence and Reasonable Basis(審慎與合理基礎)

　　在進(jìn)行投資分析、提出投資推薦、采取投資行動(dòng)時(shí)，做到勤勉、保持獨立性和客觀(guān)性、同時(shí)要進(jìn)行深入的全面的調查;

　　任何投資分析、建議或者行動(dòng)，都必須建立在合理、足夠的基礎和依據上，并有適當的研究和調查支撐;

　　考點(diǎn)一：根據具體情況的不同，需要的合理的依據和專(zhuān)注的程度也不同;

　　考點(diǎn)二：二手的或者第三方資料可以使用，但是在使用前，應該檢查這些研究是否有充分依據，檢查其來(lái)源和合理性;

　　考點(diǎn)三：在使用和開(kāi)發(fā)量化分析工具時(shí)，需要滿(mǎn)足勤勉，充分依據，獨立和客觀(guān)性標準;

　　作為使用者，需要了解模型使用的參數;了解所使用的模型的假設和固有缺陷;考慮資產(chǎn)下跌的極端情景，確保正周期和逆周期的結果均被考慮;

　　作為量化模型開(kāi)發(fā)者，需要確定模型的合理性;

　　考點(diǎn)四：當使用外部顧問(wèn)時(shí)，應該確保對外部顧問(wèn)的工作和道德進(jìn)行評估;

　　考點(diǎn)五：在做小組研究和小組決定時(shí)，如果一個(gè)成員不同意小組做出的結論，只要結論有合理的、足夠的基礎，且成員是同意研究的過(guò)程的，可以署名;

　　B. Communication with Clients and Prospective Clients(與顧客和潛在顧客的交流)

　　會(huì )員和考生必須：

　　向客戶(hù)和潛在客戶(hù)披露其分析投資、選擇證券、和構建投資組合的投資程序的基本形式和一般原則，并且立即披露哪些對投資程序產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響的變化;

　　向客戶(hù)和潛在客戶(hù)披露與投資程序相關(guān)的重要限制條件和風(fēng)險;

　　運用合理的判斷來(lái)發(fā)現、確定對投資分析、投資建議和投資行動(dòng)至關(guān)重要的因素，并向客戶(hù)和潛在客戶(hù)溝通這些因素;

　　在陳述投資分析和投資推薦時(shí)需要分清事實(shí)和個(gè)人觀(guān)點(diǎn);

　　考點(diǎn)一：跟客戶(hù)的交流形式多樣，不只有以報告的形式，同樣可以當面溝通，可以通過(guò)電話(huà)，媒體，網(wǎng)絡(luò )等形式進(jìn)行溝通;

　　考點(diǎn)二：當告知客戶(hù)投資流程時(shí)，需要多角度的告知，告知對推薦投資有正面和負面影響的因素，告知投資流程的重大風(fēng)險和局限性，投資流程發(fā)生變化也要立即告知，通知要披露投資的基本特征;

　　考點(diǎn)三：區分觀(guān)點(diǎn)和事實(shí)，不能把自身觀(guān)點(diǎn)當做事實(shí)使用;

　　考點(diǎn)四：當將信息以capsule form(簡(jiǎn)略形式)與客戶(hù)進(jìn)行溝通時(shí)，應當告知詳細信息和分析過(guò)程也是可以提供的;

　　考點(diǎn)五：在與客戶(hù)進(jìn)行交流時(shí)，確保對所有客戶(hù)一視同仁。該準則與“Fair dealing”和“Misrepresentation”有一定的相關(guān)性;

　　C. Record Retention(保存記錄)

　　考生和會(huì )員必須建議和保留合適的記錄來(lái)支撐他們的投資分析、建議、行動(dòng)以及和客戶(hù)或者潛在客戶(hù)間的其他與投資相關(guān)的交流;

　　考點(diǎn)一：記錄既可以hard copy(紙質(zhì)版)進(jìn)行存檔，也可以electronic form(電子版)進(jìn)行存檔;

　　考點(diǎn)二：If no regulatory requirement，如果沒(méi)有別的其他監管條例的要求，就按照CFA協(xié)會(huì )道德準則規定，保留7年;

　　考點(diǎn)三：這些記錄是公司的財產(chǎn)，離職時(shí)如果沒(méi)有獲得雇主的同意，不可帶走。與Loyalty to employer有一定的相關(guān)性;

　　Standard Ⅵ: Conflicts of Interest(利益沖突)

　　A. Disclosure of Conflicts(披露利益沖突)

　　對于可能影響對其雇主、客戶(hù)或者潛在客戶(hù)應盡職務(wù)或影響其獨立性、客觀(guān)性的一切事項，會(huì )員和考生都必須向其雇主、客戶(hù)和潛在客戶(hù)完整、公正地披露這些沖突;

　　會(huì )員和考生必須確保這些披露是顯著(zhù)的，相關(guān)的，使用平實(shí)的語(yǔ)言，并且有效的傳遞了相關(guān)的信息;

　　考點(diǎn)一：必須向客戶(hù)、潛在客戶(hù)或者雇主完全的披露已經(jīng)存在了的和潛在的利益沖突，以保護客戶(hù)，潛在客戶(hù)和雇主的利益;

　　考點(diǎn)二：為了讓客戶(hù)能夠判斷自己可能有的動(dòng)機偏向性，考生和會(huì )員必須披露與利益相關(guān)者的關(guān)系，必須披露收到的可能跟客戶(hù)有利益沖突的報酬;

　　注：該準則與Referral fee, Additional Compensation Arrangements等準則有相關(guān)性;

　　考點(diǎn)三：向雇主披露可能會(huì )造成跟雇主有利益沖突的情況，披露可能影響到雇主利益的行為;

　　注：該準則與Disclosure conflicts to employer和Independence and objectivity等準則有一定的相關(guān)性;

　　B. Priority of Transactions(交易的優(yōu)先層級)

　　為客戶(hù)和雇主執行的交易應當優(yōu)先于會(huì )員和考生本身的交易;

　　考點(diǎn)一：客戶(hù)交易的優(yōu)先層級高于雇主的優(yōu)先層級高于考生和會(huì )員自身的優(yōu)先層級;

　　考點(diǎn)二：對待家人應該一視同仁，如果家人作為客戶(hù)存在，其優(yōu)先層級應該與其他客戶(hù)一致;

　　考點(diǎn)三：如果自己與客戶(hù)共同投資，客戶(hù)的優(yōu)先層級依舊高于自己;

　　C. Referral Fees(披露介紹費)

　　會(huì )員和考生必須向雇主、客戶(hù)和潛在客戶(hù)披露其本人因推薦產(chǎn)品或服務(wù)而收受或支付他人的傭金、利益或好處;

　　考點(diǎn)一：必須事先向客戶(hù)或雇主披露Referral fees的信息，需要披露其類(lèi)型，是一次性的還是持續性的;是現金還是非現金，如若非現金，需要披露其評估價(jià)值;

　　考點(diǎn)二：兩個(gè)公司之間互相介紹生意沒(méi)問(wèn)題,只要disclose to clients whom he refers就可以了，沒(méi)必要disclose to all clients;

　　Standard Ⅶ: Responsibilities as CFA Institute Member or Candidate(作為CFA協(xié)會(huì )考生和會(huì )員的責任)

　　A. Conduct as Members and Candidates in CFA Program(協(xié)會(huì )會(huì )員和考生的行為)

　　會(huì )員和考生均不能參與或從事任何損害CFA協(xié)會(huì )或名銜的聲譽(yù)、信用的行為，亦不能損害CFA考試的信譽(yù)、有效性和安全性;

　　考點(diǎn)一：不當行為包括：

　　將有關(guān)CFA考試的機密信息泄露給其他考生或者公眾;

　　不遵守考試規則;

　　考試作弊;

　　不當的使用名銜去實(shí)現個(gè)人的或者職業(yè)目標;

　　在PCS進(jìn)行不當陳述;

　　不當的陳述關(guān)于專(zhuān)業(yè)行為聲明、或者CFA考試的信息;

　　B. Reference to CFA Institute, the CFA Designation, and the CFA Program(引用CFA協(xié)會(huì )，CFA名銜，CFA考試的要求)

　　當引用CFA協(xié)會(huì )、會(huì )員資格、名銜和考生資格時(shí)，會(huì )員和考生不得錯誤地陳述或者夸大CFA協(xié)會(huì )會(huì )員資格、擁有CFA頭銜或者參加CFA考試的意義;

　　考點(diǎn)一：為了維持會(huì )員資格，需要每年上交會(huì )費并且完成PCS;

　　考點(diǎn)二：持證人一定是會(huì )員，但是會(huì )員不一定是持證人。成為持證人需要完成全部三級考試，擁有四年工作經(jīng)驗，成為會(huì )員。持證人不能夸大CFA證書(shū)的含義;

　　考點(diǎn)三：在引用頭銜時(shí)，要掌握正確的書(shū)寫(xiě)方法;

　　Chartered Financial Analyst或者CFA的標志，必須跟在一個(gè)證書(shū)持有人名字的后面。如：

　　Jeremy Salyers， CFA;

　　Robert Hopkins，Chartered Financial Analyst;

　　I am a CFA charterholder;

　　Jeremy Salyers has earned the CFA designation by passing three exams，all three on his first attempts;

　　I passed the Level I CFA exam last year;

　　I am a Level II candidate in the CFA Program;

　　Reading 4 & Reading 5 Introduction to GIPS(全球投資標準的介紹)

　　考點(diǎn)一：GIPS只適用于投資管理公司;

　　考點(diǎn)二：為什么要建立GIPS準則

　　之前的很多報告過(guò)程是有很大誤導性的，這些誤導的實(shí)踐包括：

　　1) Representative accounts(代表賬戶(hù))——將表現最好的資產(chǎn)組合作為公司業(yè)績(jì)的代表;

　　2) Survivorship bias(監管偏好)——排除掉那些已經(jīng)被終止的表現較差的賬戶(hù);

　　3) Varying time periods(不同的時(shí)期)——展示特定時(shí)期內，有較好的收益表現的內容;

　　GIPS是一套基于標準化，全行業(yè)范圍內方法的道德準則，旨在避免投資表現的不良表達;

　　考點(diǎn)三：投資報告的結構和目標：組合賬戶(hù)是一組代表相似投資策略、目標、方法的個(gè)人自主決定的資產(chǎn)組合�；�于組合賬戶(hù)的表現進(jìn)行的報告給與客戶(hù)關(guān)于管理各種類(lèi)型證券和各種投資形式的結果的潛在信息;

　　例如：國際股權的投資賬戶(hù)，必須包含公司依據特定策略所管理的所有資產(chǎn)組合(包括當前的和過(guò)去的)。公司應該確定在公司的資產(chǎn)組合表現指導之前哪些管理的資產(chǎn)組合應該被包含在內。這防止公司將某些資產(chǎn)組合包含在組合賬戶(hù)中以創(chuàng )造出較高的收益;

　　考點(diǎn)四：GIPS標準的驗證要求：

　　公司應該根據GIPS自動(dòng)調節他們要求;

　　公司應該雇傭第三方幫忙進(jìn)行驗證是否符合GIPS標準;

　　驗證必須是以公司為基礎的，不能只驗證部分賬戶(hù);

　　驗證需要證明公司遵守GIPS所有的要求;

　　考點(diǎn)五：GIPS的目標：

　　全球范圍內認可一個(gè)公允的、可比較的、充分的計算和報告投資業(yè)績(jì)的標準;

　　在業(yè)績(jì)報告、記錄保存、營(yíng)銷(xiāo)、推薦中，確保投資業(yè)績(jì)數據準確性和一致性;

　　促進(jìn)所有市場(chǎng)中投資管理公司之間的競爭，努力降低針對新公司的不必要的進(jìn)入壁壘;

　　促進(jìn)該行業(yè)全球的自我約束;

　　考點(diǎn)六：GIPS的主要特征：

　　公司必須定義成展現給客戶(hù)和潛在客戶(hù)的一個(gè)可區別的商業(yè)實(shí)體，可以為公司，子公司或業(yè)務(wù)部門(mén);

　　公司總資產(chǎn)包括總市場(chǎng)價(jià)值可自由支配的和無(wú)法控制的資產(chǎn),包括付費和免費帳戶(hù);

　　公司必須使用特定的計算和報告標準，并且做制定的披露;

　　需要準確的輸入數據;

　　GIPS包含基本條款和推薦條款，鼓勵公司使用推薦條款;

　　不能宣傳部分符合GIPS標準，只有完全符合要求，才能宣傳符合GIPS標準;

　　在全公司使用GIPS標準;

　　必須把按照相似的策略和投資目標構建的賬戶(hù)組合中所以付費的委托投資賬戶(hù)，至少五年(如果存在少于五年，則從建立之日起)的數據包括進(jìn)來(lái);在展示了符合標準的五年數據之后，隨著(zhù)時(shí)間的推進(jìn)，公司必須每年度將該年的投資表現數據加入，直至至少含有十年數據;

　　當GIPS標準和當地法律有矛盾時(shí)，公司應該遵照當地法律，但是必須披露這些矛盾;

　　考點(diǎn)七：GIPS的九大主要部分

　　1) Fundamentals of compliance;

　　2) Input data;

　　3) Calculation methodology;

　　4) Composite construction;

　　5) Disclosures;

　　6) Presentation and reporting;

　　7) Real estate;

　　8) Private equity;

　　9)Wrap Fee/Separately Managed Account (SMA) Portfolios;

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