維修部綜合管理員崗位職責

　　引導語(yǔ)：服從領(lǐng)導分配，按要求完成任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的維修部綜合管理員崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　1 范圍

　　本職責規定了XX熱電廠(chǎng)維修部綜合管理員的職能、職權、工作內容和應達到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。

　　本職責適用于XX熱電廠(chǎng)維修部綜合管理員的各項工作。

　　2 引用標準

　　《職工通用崗位職責》

　　《部分通用崗位職責》

　　《維修部崗位職責》

　　3 職責

　　維修部綜合管理員在維修部主任、副主任的領(lǐng)導下，負責日常的事務(wù)性、本部門(mén)機構、報表申報、工時(shí)定額、考勤審核、檔案管理以及本部門(mén)各項成本費用核算工作。 4 基本技能

　　維修部綜合管理員崗位應具備中專(zhuān)及以上文化程度。能夠熟練操作計算機進(jìn)行文字處理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神和較強的責任心。了解黨和國家的方針政策及有關(guān)規定，了解公司、公司及維修部的規章制度。

　　5 工作內容與要求

　　5.1 負責維修部及所屬各專(zhuān)業(yè)的日常事務(wù)性工作，不出差錯。

　　5.2及時(shí)、準確的發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等。

　　5.3掌握維修部所屬各專(zhuān)業(yè)班組崗位編制及人員狀況，合理組織生產(chǎn)力，根據生產(chǎn)發(fā)展情況，制定和修訂勞動(dòng)定額，使所屬各專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)定額齊全、合理。

　　5.4每月對維修部、各專(zhuān)業(yè)、班組的考勤進(jìn)行審核，做好相應的出勤率報表。

　　5.5協(xié)助各專(zhuān)業(yè)做好每月工資、加班的審批，按時(shí)做好對工資、獎金的發(fā)放工作。

　　5.6定期、不定期的檢查職工的出勤、出工情況和勞動(dòng)紀律。

　　5.7負責本部門(mén)各項成本費用核算，協(xié)助維修部主任，全面完成公司下達的經(jīng)濟承包任務(wù)。

　　5.8 完成維修部領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　5.9 工作程序

　　5.9.1 做好每月發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等工作。

　　5.9.2 負責各種保健、勞保、辦公用品的統計和發(fā)放工作。

　　5.9.3 負責協(xié)調各專(zhuān)業(yè)間的日常事務(wù)性工作。

　　6 職責權限

　　6.1 有權向領(lǐng)導提出改善勞動(dòng)組織、挖掘潛力，調查組織機構的方案。

　　6.2 有權對維修部各專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)定額、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)環(huán)境和人員資質(zhì)等方面進(jìn)行監督檢查。

　　6.3 有權對維修部各專(zhuān)業(yè)班組人員的出勤、出工情況及勞動(dòng)紀律情況進(jìn)行檢查。 6 檢查與考核

　　本職責按公司和維修部的相關(guān)規定進(jìn)行檢查與考核。

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